Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.884 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
RH UNOPAR
ESTAURANTE FELLINI” Introdução Este estudo de caso visa entender como as ações tomadas na gestão do restaurante Fellini interferem diretamente no resultado positivo encontrada nas áreas organizacionais da empresa, principalmente, como eles investem na qualidade do atendimento o que gera a fidelização dos clientes internos e externos. Creio eu ser um estudo de suma importância no curso de gestão de processos gerenciais, pois nos permite visualizar as áreas organizacionais dentro de uma empresa, e foca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2013 -
Matematica Financeira Estatisca Curso TTI
VARIAÇÃO LINGÜÍSTICA - FATORES DE VARIAÇÃO: - INFLUÊNCIAS NO PORTUGUÊS BRASILEIRO: INDÍGENA, AFRICANA , IMIGRAÇÃO (italiana, alemã, japonesa, polonesa, síria) QUESTÕES FUNDAMENTAIS QUE SE IMPÕEM NO DISCURSO SOBRE DIVERSIDADE LINGÜÍSTICA NO BRASIL: 1) Reconhecimento do Multidialetismo (dialeto: qualquer variante de uma língua histórica) 2) Preconceito lingüístico E POR QUE DISCUTIR ISSO • A diferenciação lingüística é passo fundamental para a diferenciação política IDENTIDADE NACIONAL - SÓ NO INÍCIO DO SÉCULO XX: PRIMEIROS ESTUDOS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.970 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2013 -
Queda Livre
ROTEIRO 03: QUEDA LIVRE Objetivos Obter experimentalmente as equações de movimento de um corpo em queda livre; Determinar a aceleração da gravidade local. Material Necessário Cronômetro digital com fonte DC (0-12V) Sensor STOP com suporte fixador móvel Eletro-imã com dois bornes e suporte fixador Trilho em alumínio com reentrâncias para sensores Tripé estrela com três sapatas niveladoras Chave liga desliga com quatro bornes Cabos de ligação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final São Paulo / SP 2013 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Marketing na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Elisângela Facina. São Paulo / SP 2013 RESUMO Este projeto tem como finalidade apresentar a importância do planejamento, da qualidade e da busca pelo diferencial de uma empresa atuante no mercado de eventos. Muitas empresas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.379 Palavras / 14 PáginasData: 11/9/2013 -
Motivação
Motivação[editar]A sofisticação dos problemas com que a humanidade tem se deparado nas últimas décadas, em áreas tão diversas como as megaestruturas e a mecânica do contínuo, a nanotecnologia, a genômica e a bioinformática, a computação quântica, a ecologia, e a astrofísica, em novos materiais e em desenvolvimento sustentado, a título de exemplo, nos apresenta exigência de respostas exponencialmente mais complexas com relação àquelas que precisamos gerar no passado, apresentando para a ciência e para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Motivação
Porque você não pode desistir! "Esse é um texto especial para aquelas que sentem que não vão conseguir continuar, ou pensam que seu aprendizado estacionou. Apenas um convite para meditar melhor acerca de seu momento." Quando comecei minhas aulas de dança, minha professora - Sharazad - dizia que meus braços pareciam cabos de vassoura... parece brincadeira, não é? Eu via os braços dela, e me encantava com aquela graciosidade a tal ponto, que foi impossível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Motivação E Recompensa Dos Funcionários
Motivação e Recompensa dos Funcionários Angel Lorenzo é supervisor de turno no Grupo M, o maior empregador privado da República Dominicana. Lorenzo começou a trabalhar no Grupo M como operador de máquina de costura e depois foi promovido a inspetor do controle de qualidade. Ele diz que seu trabalho consiste em deixar seus funcionários saibam que eles são as pessoas mais importantes na fábrica. Se eles não fizerem bem suas tarefas, a empresa perderá os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.551 Palavras / 15 PáginasData: 12/9/2013 -
Avaliação Diagnóstica - Curso De Nivelamento - Etapa 1 - Matemática
Questão 1: Nota: Não gerada Um produto tem desconto de 15% que corresponde a R$ 210,00. O valor do produto era de: Alternativas: 1 - R$ 1.200,00 2 - R$ 1.785,00 3 - R$ 2.415,00 4 - R$ 1.400,00 Sua resposta: 4 - R$ 1.400,00 Questão 2: Nota: Não gerada Um motorista de táxi cobra a sua corrida da seguinte forma: R$ 7,20 a bandeirada e R$ 3,80 por cada quilômetro rodado. Quanto um passageiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Software Livre E Software Proprietário
1 – O que é um Sistema Operacional? Um sistema operacional é uma coleção de programas que inicializam o hardware do computador. Fornece rotinas básicas para controle de dispositivos. Fornece gerência, escalonamento e interação de tarefas. Mantém a integridade de sistema. 2 – O que é um Software Livre? É qualquer programa de computador que pode ser usado, copiado, estudado, modificado e redistribuído com algumas restrições. 3 – O que é um Software Proprietário? É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA O presente trabalho acadêmico tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública, iniciamos com uma reflexão sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. A importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
UNOPAR
I – Introdução Podemos categoricamente afirmar que o mais universal de todos os direitos é o dos direitos humanos – à liberdade, à vida, à segurança, à saúde, ao trabalho etc., - que o homem possui pelo simples fato de ser homem. Da mesma forma que, para a sabedoria, para o conhecimento e para a caridade, não existem limites, também não devem existir limites ou exceções para os direitos humanos, e deles são merecedores todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2013 -
Qual o conceito de liderança
Liderança 1-) Qual o conceito de liderança? R:Liderar é planejar, controlar, dirigir e direcionar. Um líder deve ser auto motivado e motivar sua equipe para atingir um objetivo, uma meta a cumprir. 2-) Como um líder repassa suas habilidades? R: O líder deve se duplicar no ambiente em que lidera e para que isto aconteça, ele precisa treinar e desenvolver sua equipe de forma que eles sigam suas atribuições assim o líder consegue estar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Liderança E Trabalho
INTRODUÇÃO Este material didático tendo como facilitadora a Professora Leila Menezes e visa oportunizar o desenvolvimento de líderes. Os objetivos do curso são: • discutir conceitos de Liderança à luz de teóricos; • conhecer seu histórico de forma breve; • apresentar algumas teorias; • descrever os estilos de liderança; • capacitar novos líderes. AULA 01 – CONCEITUAÇÃO DE LIDERANÇA Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho em direção ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.402 Palavras / 38 PáginasData: 13/9/2013 -
Motivação
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. MOTIVAÇÃO HUMANA 3 2. CICLO MOTIVACIONAL 4 3. TEORIA SOBRE MOTIVAÇÃO 4 3.1. Hierarquia de necessidade de Maslow 5 3.2. Teoria dos Dois Fatores 6 3.3. Teoria X e a Teoria Y de McGregor 7 4. A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO PARA OS ADMINISTRADORES 9 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO O trabalho relata a pesquisa sobre motivação, vista pelo ângulo de vários autores e estudiosos no assunto, concomitantemente com a utilização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 13/9/2013 -
Liderança, Percepção, Efeitos Das ações E Comunicação
TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO, EFEITOS DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO Com base na observação analítica da imagem em questão, elaboramos as seguintes conclusões: O estímulo ao trabalho em equipe irá melhorar o clima organizacional, fato que é definido pela percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas. Diante de um mundo em constantes transformações, com a uma grande competitividade, a conquista de melhores índices está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2013 -
Curso De Libras
LIBRAS Dois Vizinhos – PR 2013 Índice Historia dos surdos ............................................................................................... 3 .Surdez Classificação e principais e causas...................................................... 4 O que é Libras? ................................................................................................. 4 Lei Libras e decreto ...................................................................................... 5 Alfabeto manual ....................................................................................... 6 Cumprimentos ................................................................ 7 Cumprimentos.................................................................................................... 8 Pronomes Pessoais/ Pronomes Possessivos.................................................... 9 Semana ................................................................................ 9 Calendário Adverbio de Tempo.......................................................................................... 10 Adjetivos ........................................................................................... 11 Números Cardinais e Quantidades/ Valores Monetários................................... 11 Libras x Português ......................................................................................... 12 Fonologia .......................................................................................................... 12 Parâmetros .............................................................................................................. 17 Configuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.314 Palavras / 26 PáginasData: 13/9/2013 -
Desenvolvimento De Liderança No Serviço público
2.1.2 O Líder O líder representa o contingente coletivo de pessoas, de grupos, sejam eles formais ou informais, é ele responsável por realizar os objetivos através do grupo de trabalho, das pessoas. Como representante coletivo o líder deve criar o espírito de equipe, promover a dedicação dos liderados, estabelecer objetivos e fornecer as diretrizes para o que deve ser feito. Segundo Oliveira, S (2006, p. 257): Acredita-se que os líderes influenciam seus subordinados de duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS
LIDERANÇA EM TEMPO DE MUDANÇAS Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 14/9/2013 -
Liderança autocrática
Liderança Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Trabalho De Motivação-adm
Angel Lorenzo é um supervisor de turno do Grupo M, a empresa que ele trabalha confecciona roupas para outras 26 fabricas. Lorenzo começou no trabalho como um simples operador de maquinas, hoje gerencia 14 equipes de operadores de maquinas, lorenzo faz com que os funcionários saibam que eles são os mais importantes na fabrica, que sem um bom trabalhos deles a empresa perde clientes. A empresa não é exploradora de pessoas, ela não aceita mão-de-obra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Análise da importância da liderança como um dos aspectos-chave de sucesso
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2. OBJETIVOS............................................................................................................ 5 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................... 6 4. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 7 5. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 14 6. REFERÊNCIAS........................................................................................................ 15 INTRODUÇÃO A temática abordada nesse artigo científico trata de um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa ou equipe, isto é, a liderança. Atualmente, questiona-se se a liderança é um dom que vem de berço ou uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Mas, fato é que, diante de um mercado globalizado, tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.281 Palavras / 14 PáginasData: 14/9/2013 -
O estudo da importância e conceito de liderança
FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA TRICORDIANA DE EDUCAÇÃO Decretos Estaduais n.º 9.843/66 e n.º 16.719/74 e Parecer CEE/MG n.º 99/93 UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE DE TRÊS CORAÇÕES Decreto Estadual n.º 40.229, de 29/12/1998 Curso Superior de Gestão da Produção Industrial Alison Lino, Anderson Soares, Elias Gomes, Poliane Maciel Wed Mendes Liderança na Gestão da Produção Betim 2012 Alison Lino, Anderson Soares, Elias Gomes, Poliane Maciel Wed Mendes Gestão de Liderança Artigo apresentado, como exigência parcial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013 -
Definições de liderança
CAPÍTULO 1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 1.1 – FATORES A CONSIDERAR Na conceituação da palavra líder, o primeiro fator a considerar é o destaque – o líder se destaca no grupo. Salientar-se do grupo é, assim, a primeira característica da liderança. Embora o fator proeminência seja inerente ao líder, não é o mais importante e nem está sozinho na conceituação da palavra. Há outro fator que completa o conceito de líder – a influência. A influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Curso Tti
AÇÃO IMÓVEIS LTDA ENCARGOS, TRIBUTOS E DESPESAS MENSAIS Descrição de cargo/função Valores/custos/retiradas ,encargo/tributos e outros Os sócios estabeleçaram que durante o primeiro ano da empresa não haveria retirada Pró Labore. R$ 0,00 Diretor Administrativo Diretor Financeiro Gestor de Vendas Gerente Cargos assalariados de acordo com o salário estipulado pela Sub-Gerente empresa, obedecendo o salário de classe.. Secretário R$ 697,50 Copeira/faxineira R$ 0,00 * Impostos Estaduais 7% Prestadora de serviço incide o ISSQAN. 12% 18% 25%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013 -
Liderança E Fracasso
PASSO 2 A liderança no meio ambiente de trabalho Por que fracassam os planos de mudança Nessa analise fica claro o principal fator que encaminha o possível declive nos negócios sem sombra de duvidas é o comando de “liderança”, muitas vezes por não saber conduzir as pessoas as pessoas, não visionando aquilo que pode implicar nas ameaças de mudanças e falta de habilidade tem tudo para uma decadência. Ficando clara a dificuldade de consenso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013