DESAFIO PROFISSIONAL INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 7 4. PARÂMETROS ÉTICOS 10 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 11 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar o perfil do empreendedor, avaliar a oportunidade de criação de uma empresa, estudando minuciosamente o mercado e avaliando oportunidades, para que pudéssemos construir o projeto de vida da nossa família buscando a conquista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2014 -
Desfio Bebidas Pira
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Bebidas Pira
No passo 1 você deve elaborar uma tabela e traçar o perfil de Paulo e Iran, ou seja, a tabela deve apresentar as competências, habilidades e as deficiências de cada filho do Dr. João. No passo 2, a partir das características de cada filho, marque na tabela as que precisam ser melhoradas, apresentando os argumentos para cada uma das competências e habilidades que são deficitárias. Veja o exemplo no Roteiro do Desafio Profissional. No passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Polo Travessa são Pedro,417- Batista Campos Anhanguera Educacional UNIDERP Curso Administração Aluno: Wálber Everk Araújo Lopes RA: 8736997483 Professora: Grasiele A Lourenço Cidade: Belém Data: 23/04/2014 Atividade: Desafio Profissional 1º Semestre- Administração, para a aprovação nas diciplinas norteadoras: Empreendedorismo – Sobmetido a Anhanguera Educacional, setor Educação de Ensino a Distância sob a orientação do Tutor – Augusto Marinho. Empresa- Restaurante SMAK LTDA Proprietária do Restaurante – Irena Partala End. Municipio Vale da Felicidade – Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. O objetivo da Global consultoria é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. NOME DO ALUNO: Maria Marcilia Lima Caetano RA: 9133102291 TITULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR SEMIPRESENCIAL: Adriano Gomes Fortaleza, 03 de Junho de 2014. SUMÁRIO 1. Apresentação e Objetivo.....................................................................................................03 2. Mapeamento dos Interesses de cada Negociador...............................................................04 3. Mapeamento das Habilidades dos Negociadores. – Modelo Jung.....................................05 4. Analise da Situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Paulo Iran Know How da cadeia produtiva X - Aprender novos conhecimentos X - Transmitir e compartilhar conhecimentos - XAprofundar conhecimento - X Quanto a habilidade individual de cada um e o saber fazer: Paulo Iran Aplicar o conhecimento - X Trabalho em equipe X - Liderança X - Motivação X - ComunicaçãoX X Quanto ao julgamento a respeito do negocio e o saber analisar: Paulo Iran Ter espírito critico - X Julgar os fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A Unidade: UMUARAMA/PR (4121) - PR Curso / Série / Turma: ADMINISTRAÇÃO /01 / ADTERNI Grupo: 779Disciplinas:”TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA” Desafio Profissional: Teoria da Administração, e Economia Professora EAD: Renata Dalpiaz, Mônica Satolani. Tutor Pólos: Valéria Vaz de Araújo Buosi CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD) Vilma Gomes da Silva Bataieiro - RA: 8522941113 UMUARAMA 2014 Desafio Profissional: “Disciplinas Economia e Teorias da Administração. Atividades apresentada como requisito para conclusão das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 – Inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação: Associação dos moradores: Representada por Carlos Henrique, administrador, que tem como objetivo impedir a construção da gravadora, pois alega que com a mesma haverá perturbação da ordem pública, seus argumentos são baseados nos fatos de barulho, segurança e infraestrutura (trânsito). O que favorece sua oposição é o fato do público ser conservador e questionador, que preza pela tranquilidade, sendo que a maioria são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ADMINISTRAÇÃO 2° BIMESTRE – 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Dayse Lino: RA: 93319296 Natália Coloni: RA: 93318245 Desafio apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor presencial: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 ANALISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK 3 DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK 4 NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta para o restaurante Smak para, posteriormente, fazer do mesmo o melhor restaurante do município do Vale da Felicidade. Tendo em vista o crescimento do turismo local e a oportunidade de se reestruturar um novo conceito de prestação de serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MILENA SANTANA TERRA RA: 9363291306 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT CRAVINHOS/SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 4. PARÂMETROS ÉTICOS 14 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2014 -
Bebidas Pira
http://trabalhosgratuitos.com/Ci%C3%AAncias-Sociais/Ind%C3%BAstria-De-Bebidas-Pira-Passa/411 Conforme analise a tabela acima, dos perfis de Paulo e Iran, nota-se que ambos não possuem características essenciais para ser um bom gestor da Empresa de Bebidas Pira. Para ocupar este cargo irão precisar se aprofundar em seus conhecimentos, investindo em formação profissional, cursos de extensões, lideranças, curso de dicção oratório, dentre outros. São etapas que podem ser concluídas, mas em longo prazo. Chegou-se a conclusão então, que precisam de uma terceira opção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Propomos na apresentação deste trabalho é essencial abordar a importância de se conhecer o processo de negociação. Neste processo “ negociação pode ser definido como o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. ACUFF (1993, p.21); Também o mesmo processo, negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou intresses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.309 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
PASSO 1 A Associação de moradores de bairro da cidade de ____________ cituada no interior de São Paulo representada por Carlos Henrique líder da mesma. Sr. Carlos tem como sistema de negociação o estilo ardiloso, onde por sua vez não deseja saber realmente os benefícios que a vinda da gravadora pode trazer a seu bairro; já que se trata de um bairro calmo e tranquilo onde a maioria dos moradores é terceira idade. Por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO NITEROI - UNIAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NITEROI / RJ 10/06/2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES A Gravadora Copacabana Records com sede na cidade do Rio de Janeiro está mudando sua sede para o interior, na cidade de Águas Claras, no bairro de Cachoeira Quente um bairro residencial, fundado aproximadamente a oito anos com os moradores na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: ELDEIR DA SILVA MARTINS - RA 9676551212 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES BELO HORIZONTE - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1 2. PERFIL DE PAULO E IRAN..................................................................................................2 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN..............................3 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.................................5 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN....................................................................................5 6. NOVO ORGANOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
BEBIDAS PIRA
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional CRAS
Passo 01 Neste passo você deverá realizar uma pesquisa que responda as seguintes indagações: 1. O que é um CRAS? R: Centro de Referência da Assistência Social 2. Quais são os profissionais necessários no CRAS? R: O CRAS deve contar com uma equipe mínima coordenador, assistentes sociais, psicólogos, auxiliar administrativo, fisioterapeutas e advogado, para a execução dos serviços e ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.400 Palavras / 14 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER: RELATÓRIO FINAL A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Paulo Carrapato – RA 9369319733 Rodrigo Alves Lima – RA 9377299079 Tiago Bianconi – RA 8980245480 Valmir Silveira – RA 9364295686 BAURU/SP MAIO/2014 1- APRESENTAÇÃO Empreendedorismo é criar riqueza através de novos produtos, novos métodos de produção, novos mercados, novas formas de organização etc. O empreendedor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerecias E Matematica
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: - Técnicas de Negociação - Gestão do Conhecimento - Desenvolvimento Pessoal e Profissional Porto Alegre, 3 de junho de 2014. INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de música, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • PROCESSOS GERENCIAIS. • MATEMÁTICA. AUTORES: • PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO • PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014