Desafio Profissional 2 semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional Objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pela Diretriz Curricular Nacional do Curso. Desafio Profissional Objetivos: Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. 1 28/10/2013 Desafio Profissional Para atingir estes objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Módulo B Gestão Financeira Autor: Ms. Márcia Marcondes da Silva Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional traz uma oportunidade para que você utilize todas as informações e ferramentas gerenciais adquiridas na disciplina de Gestão Financeira. 2. INTRODUÇÃO Para a realização do Desafio, você utilizará as Demonstrações Financeiras de três empresas de grande porte, comparando os resultados entre si e com o ambiente empresarial em geral. O estudo possibilitará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
Desafio Profissional A Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP- CEAD POLO- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO-RA xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORAxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CATALÃO /GO 15 DE SETEMBRO DE 2014 Introdução As empresas familiares são um bom negócio. Quando bem administradas se tornam imbatíveis. Para o especialista em empresas familiares, Domingos Ricca “o segredo das famílias de sucesso é enxergar longe e se programar para o futuro, pois desenvolver e perpetuar não são tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
Desafio Profissional Contabeis
Anhanguera/ Uniderp EAD Curso: Ciências contábeis Pedro Luiz Cardoso da Silva – RA: 9978022248 Desafio Profissional: “A Indústria de Laminados Mirassol Ltda passa por uma instabilidade financeira e busca soluções para se manter no mercado” Natal- RN 1) Integralização do capital no valor de 900.000,00 sendo 50% em dinheiro e 50% em banco. Capital Social Caixa Débito Crédito Débito Crédito 900.000,00 450.000,00 Banco Débito Crédito 450.000,00 2) Compra de mercadoria a prazo para o estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Economia Teorias da Administração Santa Bárbara D Oeste 2014 Valéria Reis Paiosin – RA: 9744434179 DESAFIO PROFISSIONAL Economia Teorias da Administração Desafio Profissional para o 2º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pelas Disciplinas de Economia e Teorias da Administração. Tutora Presencial Giovana Kely Tonim Mira. Santa Bárbara D’Oeste 2014 Sumário Sumário 3 Introdução 4 Passo 01 5 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DO 1°BIM
Dedico este trabalho ao meu pequeno Pedro José, fonte motivadora e inspiradora para superação das dificuldades do dia-a-dia. Espero que, quando homem, possa ele utilizar este exemplo como uma de suas opções de escolha para a vida. iv AGRADECIMENTOS Expresso a minha sincera gratidão a todos que, direta ou indiretamente, tornaram possível a elaboração deste trabalho. Em especial: - Aos meus amados pais que me possibilitaram acesso à educação nas melhores escolas e universidade, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1º BIM.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉRICA SCAGLIANT ZANETTI BEZERRA – RA 8525936216 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO LUIS/ MA 07/04/2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos Oponentes e do Negociador Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Tem como Líder o Sr. Carlos Henrique, formado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. São Paulo 2014 Sumário 1. Introdução 2 2. Estrutura organizacional 2 3. Plano de ação para o nível estratégico e tático 3 3.1 Recrutamento 3 3.2 Capacitação 4 3.2.1 Diretores e Gerentes 4 3.3 Liderança 4 3.3.1 Tipos de liderança: 4 3.3.2 O que é preciso para se tornar um bom líder: 4 3.3.3 Grade Gerencial 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DOURADOS/MS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESSICA ALINY DA SILVA - RA 9514379860 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA Dourados / MS 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo traçar o perfil da Indústria de Bebidas Pira, uma empresa familiar que busca encontrar um sucessor para o Dr. João Barroso que esteve a frente dos negócios por mais de 45 anos e agora pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2014 -
Desafio Profissional
PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Assumir responsabilidades X X Transferir conhecimento - X Trabalho em equipe - X Ética X X Liderança X - Habilidades Técnicas - X Aprender novas tecnologias X X Senso critico X X Ser empreendedor X - PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPRESA PIRA DE BEBIDAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDIRENE APARECIDA DE OLIVEIRA: RA 9526403337 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: KELLY SINARA REZENDE Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das Disciplinas “Economia e Teorias da Administração”, sob orientação do professor-tutor UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP RIBEIRÃO PRETO 16/ SETEMBRO/2014 Sumário: Introdução.....................................................................................................Pg 02 Desenvolvimento.......................................................................................... Pg 05 Tabela de Competências e Habilidades dos Sucessores............................Pg 06 Tabela de Competências e Habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.754 Palavras / 12 PáginasData: 3/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Ensaio acadêmico sobre a percepção social sobre o SUS no Brasil O tema tem como objetivo avaliar a percepção da população sobre serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde (SUS). O principal objetivo do SUS é atendeu a demanda da saúde pública no âmbito nacional fazendo com que se cumpra o princípio de dignidade humana previsto na constituição federal, que é o direito à saúde, a vida (artigo 5º). Princípios organizacionais do SUS são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINACEIRA E PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA E PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA E PROCESSOS GERENCIAIS Hortolândia/ SP, 04 de Outubro de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINACEIRA E PROCESSOS GERENCIAIS PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA PARTHERNON GESTÃO ADMINISTRATIVA Trabalho para obtenção de nota final da disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.539 Palavras / 15 PáginasData: 5/10/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Tecnólogo de Gestão Comercial (Polo Taboão da Serra) “PROCESSOS GERENCIAIS e MATEMÁTICA”. Professor Tutor Presencial: Samanta Fernandes Nome: DANIEL CINELLI DE ALBUQUEQUE- RA: 9678451838 Nome: VALMIR ROMÃO - RA: 96449940 Nome: Leandro Ferreira Gimenes - RA: 9612519223 Nome: – RA: Nome: – RA: TABOÃO DA SERRA / SP 2014 INDICE INTRODUÇÃO 02 ETAPA 1 04 ETAPA 2 - 07 ETAPA 3 08 RELATÓRIO FINAL 09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL - 17-09-2014
Google Inc. (NASDAQ: GOOG)7 (Google, pronuncia-se AFI: [ˈguːgɫ̩]8 )9 é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. O Google hospeda e desenvolve uma série de serviços e produtos baseados na internet e gera lucro principalmente através da publicidade pelo AdWords.10 11 A empresa foi fundada por Larry Page e Sergey Brin, muitas vezes apelidados de "Google Guys",12 13 14 enquanto os dois estavam frequentando a Universidade Stanford como estudantes de doutoramento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Desafio Profissional
POLO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO OSVALDO FINATI E RA: 8513895022 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 1. PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO....................................................2 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro.............................................................2 1.2 Perfil Gravadora...................................................................................................3 2 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES...........................................3 2.1 Mapeamento Gravadora......................................................................................3 2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro................................................3 3. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO.....................................................4 3.1 Proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Desafio Profissional Ads
• Levantamento da importância do algoritmo e raciocínio lógico O que é Algoritmo? Algoritmo é uma maneira de formalizar o nosso raciocínio lógico, de tal forma que, a resposta seja satisfatória. Algoritimo é um conjunto finito de instruções que, se executadas permitem a manipulaçõa de um conjunto finito de dados de entrada para produzir um conjunto finito de da dos de saída, dentro de um tempo finito. O que é lógica da programação? Lógica da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Desafio Profissional
Curso:Engenharia Cívil. Disciplina: Cálculo I, Química, Estatística Nomes: Edson Eduardo Ferreira de Faria. / RA- 9374331011 Joice Lisboa dos Santos. / RA- 9195302941 Ricardo Neri. / RA-9935844724 Aberaldo Francisco de Melo. / RA-8976182588 Titulo: Desafio Profissional. Tutor: Rafaela Luciano Ribeirão Preto. 10/09/2014 Passo 1 Ampliação dos conhecimentos e desenvolvimentos experimentais Para a realização deste primeiro passo do desafio profissional, foi feito um levantamento bibliográfico, extraindo deste conhecimento sobre os combustíveis, subsidiando as definições legais, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.492 Palavras / 22 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Administração Disciplinas: Teorias da Administração e Economia Desafio Profissional Tutora: Pelotas – 2014 Passo 1: A seguir, tabela de habilidades e competências: Habilidades Paulo Iran Aplicar conhecimento. X X Visão global e sistêmica. X __ Trabalho em equipe X X Liderança X __ Motivação X X Comunicação __ X Competências Paulo Iran Avaliar a situação X X Definir prioridades X __ Atitude empreendedora X X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Passo 01 5 2.2. Passo 02 5 2.3. Passo 03 6 2.4. Passo 04 7 2.5. Passo 05 8 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho serão definida a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo. Fundada em 1965, pelo Dr. João Barroso, que depois de muito tempo de serviços tomou a decisão de se aposentar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSINE FACULDADE - JOAO PESSOA) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANNY DANILLE BARBOSA DE SOUZA – RA: 8979206293 DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR: LEON HYPOLITO João Pessoa - Paraíba Setembro – 2014 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 1 2 - ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO 2 3 - PLANO DE AÇÃO DEAPERFEIÇOAMENTO DA EQUIPE DE LIDERANÇA GERENTE, DIRETORES E LIDERES 3 4 - TREINAMENTO 5 4.1 - ABORDAGEM 5 4.2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
NTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Desafio Profissional
Curso de Administração Disciplina: Teoria da Administração Desafio profissinal Porto alegre Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador..........................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégica ................................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria .......................................9 Bibliografia ........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Adriane de Lima– RA 6322197489 Amanda Podadera de oliveira – RA 5526108529 Ludymilla Correa de Oliveira – RA 5532973178 PIRACICABA SP 2014 Adriane Oliva de Lima Amanda Podadera Ludymilla Correa de Oliveira Desafio profissional como requisito para cumprimento da disciplina de Comportamento Organizacional e Comunicação e Técnicas de Negociação do Curso de Tecnologia em Gestão de Universidade Recursos Humanos Anhanguera Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014