Encargos trabalhistas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.755 Trabalhos sobre Encargos trabalhistas. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Modelo De Peça Trabalhista
EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA.....VARA DO TRABALHO Do ....................... ADALGIZA SOARES, nacionalidade, estado civil, Atendente, portadora da carteira de identidade nº, expedido pelo, titular da CTPS nº, inscrita no CPF sob o nº, residente e domiciliada à Rua, nº, Bairro, Cidade, CEP, por seu procurador infra-assinado, mandato anexo, vem à presença de V. Exa. Propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de EMPRESA LOTÚS EMPREENDIMENTOS LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº, situada à Rua, nº,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2013 -
Legislação Social E Trabalhista
Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil? Uma dos principais fatores externos foi a crescente elaboração de Leis de proteção ao trabalhador em vários países e principalmente na Europa com a Revolução Industrial e participação do Brasil na Organzação Internacional do Trabalhador (OIT); Também teve o fator interno, abolição da escravatura em 1888, movimento operário, aumento de fábrica, política de Getúlio Vargas 1930, CLT/1943 e CF/1988 com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas - Artigo ...
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SEVIÇO SOCIAL NOME; VILMA INÊS DA COSTA ACESSO E CONSUMO DE INTERNET BANDA LARGA DAS FAMÍLIAS BRASILEIRAS PORTO VELHO - RO 2013 NOME; VILMA INÊS DA COSTA ACESSO E CONSUMO DE INTERNET BANDA LARGA DAS FAMÍLIAS BRASILEIRAS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina portifólio. Prof. Lisnéia Rampazzo PORTO VELHO 2013 SUMÁRIO; Introdução...................................................................................................................01 Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2013 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO – BAHIA. Processo n°.: 0001352-11.2012.5.05.0033 RTOrd MARIA RAIMUNDA ALVES RIBEIRO (nome fantasia: Salão de Beleza Unissex Maranata), nos autos da reclamação trabalhista de número acima em epígrafe, que lhe move JOCILEIDE LOPES DOS SANTOS por seu advogado infrafirmado, vem, respeitosamente, CONTESTAR a reclamação supra referida diante da IMPROCEDÊNCIA total de alegações e pedidos nela constantes, como se demonstrará a seguir: 1. DA PREJUDICIAL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.345 Palavras / 18 PáginasData: 11/11/2013 -
Relações Trabalhistas
Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2 Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA ..... VARA DO TRABALHO DE ................... ANA MARIA, brasileira, solteira, assistente administrativo, portadora do RG de nº… e CPF n°..., residente e domiciliada na Rua,… nº…, Bairro…, Cidade-UF…, por sua procuradora devidamente constituída pelo mandato anexo, que recebe intimações em seu escritório profissional sito na rua ..., nº ..., bairro ...., cidade/Estado; vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Legislação Trabalhista - COOPERATIVAS
Cooperativas As sociedades cooperativas estão reguladas pela Lei no 5.764, de 1971 que definiu a Política Nacional de Cooperativismo e instituiu o regime jurídico das cooperativas. São sociedades de pessoas de natureza civil, com forma jurídica própria, não sujeitas à falência, constituídas para prestar serviços aos associados e que se distinguem das demais sociedades pelas seguintes características (Lei no 5.764, de 1971, art. 4o): • 1. adesão voluntária, com número ilimitado de associados, salvo impossibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013 -
Trabalho Sobre Legislação Trabalhista
1 Existe distinção entre justa causa e falta grave? Não, Porque justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave. 2 O que é insubordinação? A insubordinação é quando o empregado descumpre ordens pessoais de serviços específicos, sendo essa ordem do seu superior, como não fazer oque foi determinado no dia. 3 O que é indisciplina? A indisciplina é quando o empregado descumpre ordens gerais de serviço, sendo a ordem do empregador como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 13/11/2013 -
Relações Trabalhista
O tema relações trabalhista foi escolhido pelo grupo, pois abrange a maioria dos direitos de cada profissional, se trata de sindicato e suas relações com trabalhadores e empregadores. A ideia inicial foi aprofundarmos no assunto já que nenhuma de nós tinha conhecimento no assunto, no inicio teve alguns conflitos pois houve dificuldades para compreenção por ser um assunto por si so um pouco dificil , não tinhamos noções do que pesquisar, por conta disso fomos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Etapa 3- Calculos Trabalhistas
• Funcionário admitido em 18.01.2013; dispensado em 25.05.2013. Saldo do FGTS de R$ 455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes para IR; tem um dependente para salário família. Saldo Salario = R$ 1.500,00/30 = R$50,00 R$ 50,00 x 25 = R$1.250,00 Férias = 4/12 R$ 1500/12 = R$ 125,00 R$ 125,00 x 4 = R$ 500,00 R$ 500,00/3 = 166,67 R$ 500,00 + 166,67 = R$666,67 13º = 4/12 R$ 1500,00/ 12 = R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Rotina Trabalhista E Contabilização
INTRODUÇÃO Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente, que nos cobra os mais diversos conhecimentos. Este estudo nos conduz rumo à longa estrada do conhecimento, para realizar a nossa aproximação com as rotinas trabalhistas, processo de abertura de empresa, cálculos de descontos, economia e mercado regional e psicologia organizacional. Abordaremos o processo de admissão e sua importância, as mudanças que estão acontecendo no processo de abertura de empresa, com a implementação do REGIN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 14/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
2 DESENVOLVIMENTO Questão 1. Salário base: R$3.416,24 INSS: 11% Juros Acumulados do mês de vencimento: 28,68% + 1% do mês de agosto. Resolvendo: Sr. Geraldo 3.416,24 X11% = 3,78 3,78 X 29,68% = 111,53 3,78 + 111,53 = 487,32 Total geral multas e juros: R$487,32 Dona Luiza 3.416,24 X11% = 3,78 3,78 X 29,68% = 111,53 3,78 + 111,53 = 487,32 Total geral multas e juros: R$487,32 Agrupar: 3,78 + 3,78 = 1,57 – Referente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
RO Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 1° VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE FORMOSA-GO. Processo n° XXXXXXX EMPRESA A, pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos autos em epígrafe, pelo rito XXXX, em que move LUIZ, também já qualificado, não se conformando com a r. sentença as fls XX, XX, vem à presença de Vossa Excelência, tempestivamente, com fulcro no art. 895, I da CLT, interpor o presente RECURSO ORDINÁRIO Com fundamento nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Pratica Trabalhistas
Primavera do Leste 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 INTRODUÇÃO São muitas empresas que cresce cada dia em nosso Brasil, atualmente o Brasil tem mais de 6,1 milhões de micro e pequenas empresas, que totalizam 99% dos negócios do país. Com isso o crescimento em arrecadação para o governo, aumentando a economia do nosso Brasil. O estado tem o papel de garantir as empresas um ambiente prospera e seguro, criando condições para que novas instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2013 -
Atividade Avaliativa 1 Contabilidade Tributária E Trabalhista
Disciplina Contabilidade Tributária e Trabalhista Docente Prof. Nelson Bravo Módulo: 4.2 Data de Postagem: Postado em: Data da Entrega: 23/05/2013 Atividade Avaliativa 01 NOME: CÓDIGO: PÓLO: ATIVIDADE AVALIATIVA 1.) De acordo com os dados abaixo, determinar o Custo por hora homem da Empresa Costa Bravo, em um determinado período: • Salário pago para cada um dos 03 funcionários : $ 8,70/ hora; • Regime de Trabalho de cada um deles : CLT; • Entre faltas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Tercerização Trabalhista
INTRODUÇÃO Este trabalho irá abordar sobre a terceirização, assunto bastante pautável no que tange à relação de empregador e empregado, mostrando de modo superficial as explicações do porquê que se torna viável a sua contratação por grandes empresas. A ilustre Alice Monteiro de Barros diz que terceirização consiste em transferir para outrem atividades consideradas secundárias, ou seja, de suporte, atendo-se a empresa à sua atividade principal. Assim, a empresa se concentra na sua atividade-fim, transferindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 16/11/2013 -
Resolução de reclamações trabalhistas
OAB - 2008.2) Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida. Considerando a situação hipotética apresentada, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Inicial Trabalhista
EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE COXIM/ MS ANTONIA MARIA, brasileira, solteira, cozinheira, portadora do RG nº 123456 SSP/MS e inscrita no CPF sob o nº 123.456.789-11, residente e domiciliada à Avenida Dois, nº 200, Centro, na cidade de São Gabriel do Oeste/MS, através de sua advogada que esta subscreve (procuração anexa), vem, perante Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de XX RESTAURANTES LTDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Legislação Social Trabalhista E Previdenciário
CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO TELÊMACO BORBA AUTORES Elton Bueno Carneiro Wanderlei Bueno dos Santos Jullieti Borba Cordeiro Aristeu Ferreira Bueno TITULO Planejamento, Execução, Controle e Prestação de Contas na Administração Pública. TELÊMACO BORBA/PR 2013/2 AUTORES Elton Bueno Carneiro RA 347025 Wanderlei Bueno dos Santos RA 335622 Jullieti Borba Cordeiro RA 308998 Aristeu Ferreira Bueno RA 304540 TITULO Planejamento, Execução, Controle e Prestação de Contas na Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.316 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2013 -
Legislação trabalhista no Brasil
1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais cresce a importância do Direito do Trabalho,diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização econômica. É, portanto, fundamental conhecer as tendências do Direito do Trabalho no Brasil e no mundo, possibilitando com isto, que possamos na vida profissional, programar estratégias ETAPA 1 PASSO 1 Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil? R: Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica, Seminário Interdisciplinar II. Prof. Valdeci Araújo, Vânia Machado, Janaína Testa, Adriane Loper, Rodrigo Trigueiro e Marcelo Viegas. Ipiaçu 2013 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Reclamatória Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUÍZ(A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ITAJAÍ – SANTA CATARINA OTÁVIO SILVA, brasileiro, casado, balconista, nascido em 00/00/000, filiação, com RG n°..., inscrito no CPF n° ..., com CTPS n°54621, série 00020-SC, PIS n° ..., residente e domiciliado na Rua 200, n°1, Centro da cidade de Camboriú/SC, CEP n°..., vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fundamentos nos artigos 840 e ss da CLT e 282 do CPC, propor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Obrigações Trabalhistas
A obrigação é um tipo de responsabilidade que a pessoa física ou jurídica possui em relação a algo que lhe foi passado. Ou seja, toda empresa que possua CNPJ, está obrigada à: Confecção da folha de pagamento e seus reflexos como: Mensalmente: • Recolhimento do INSS, FGTS, por meio do GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social); • Entrega do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Anualmente: • RAIS (Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
Consulta Trabalhista
1) Quando o empregado adquire o direito à férias? Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado ganha o direito a 30 dias de férias. Artigo 130, CLT (passe o mouse para ler)Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias 2) O empregado que possui faltas injustificadas perde o direito à férias?Em caso de faltas injustificadas no período aquisitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.822 Palavras / 20 PáginasData: 21/11/2013 -
Direito trabalhista e discriminação racial
Imagem Tendo em vista os materiais da aula, é correto afirmar que as relações de trabalho apresentadas nas charges mostram que: Escolher uma resposta. a. não se deve chegar cedo a uma entrevista de emprego. b. as pessoas altas não são bons trabalhadores. c. o racismo no ambiente de trabalho existe, mas é dissimulado. d. as leis trabalhistas brasileiras promovem a discriminação racial. e. todos os trabalhadores são tratados com igualdade. Question 5 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013