Encargos trabalhistas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.755 Trabalhos sobre Encargos trabalhistas. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE RESCISÃO INDIRETA E DANO MORAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CIDADE - ESTADO ASTROGILDO DAS ESTRELAS, nacionalidade, profissão Alimentador de animais, estado civil , RG nº 000.00 , CTPS nº , CPF nº 000.000.000-00 , residente e domiciliado na rua , número, bairro, Estado, CEP, representado por seu advogado, com endereço profissional, pra fins do art. 39 I, CPC (instrumento de mandato em anexo), vem à presença de Vossa Excelência ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 27/11/2013 -
MODELO DE CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
Modelo Contestação à Reclamatória Trabalhista Salvar • 5 comentários • Imprimir • Denunciar Publicado por Kizi Hartfeil - 3 meses atrás 21 Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Da Vara Do Trabalho Da Comarca De _________/RS Processo nº __________________________ Alvo Dumbledore, já qualificado nos autos do processo sob o numero em epigrafe, por sua procuradora que junta neste ato instrumento de procuração, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência para apresentar defesa na forma deContestação À Reclamatória Trabalhista que lhe move Draco Malfoy também já qualificado nos autos pelos fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilizaçâo
SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................4 2. Desenvolvimento........................................................................................5 3. Rotinas trabalhistas.....................................................................................5 4. Diferenças Individuais.................................................................................6 5. Processo contábil........................................................................................8 6. Descontos Simples.....................................................................................13 7. Análise mercadológica regional..................................................................14 8. Conclusão..................................................................................................16 9. Referencias................................................................................................17 INTRODUÇÃO Este portfólio tem importância em fixar e relatar a importância para a contabilidade dos seguintes temas: Rotinas Trabalhistas, Diferença Individuais, Processo contábil, Descontos simples. Analise mercadologia regional. 1 DESENVOLVIMENTO 1-Rotinas Trabalhistas -CTPS; A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje,por sua anotações,um dos documentos a reproduzir com tempestividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS Legislação Social E Trabalhista
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Huber Diego Vilela – 3319530817 – Ciências Contábeis Talissa Lopes de Barros Conceição - 3341550473 - Ciências Contábeis Taguatinga / DF 2/2013 Huber Diego Vilela Talissa Lopes de Barros Conceição LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Profª. Me. Márcia Aparecida Jacometo Prof. Edinei Paulo de Almeida Profª. Eionyr Morais Barbosa. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2013 -
Solução de conflitos trabalhistas
EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA...ªVARA DO TRABALHO DE ... MARCOS, nacionalidade, estado civil, cozinheiro, residente e domiciliado à Rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, portador do RG nº, órgão emissor, data de emissão, do CPF/MF nº, da CTPS nº e série, do PIS nº, nascido em _/_/_, sendo sua mãe; por meio de seu procurador judicial que ao final subscreve (com procuração em anexo), este com endereço à Rua, nº, bairro, cidade, estado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Legislação Trabalhista
Introdução Quando falamos em trabalho remunerado, normalmente destacam-se o empregador e o empregado, cada qual enxergando e priorizando somente seus interesses. Surge dessa maneira uma barreira mantendo essas duas classes divergentes que desde 1888, com o fim da escravidão, já discutiam sobre os direitos dos trabalhadores e as formas de solucionar os conflitos. A fim de dirimir essas divergências e regulamentar essa relação tornando-a justa, em 1941 Getúlio Vargas assinou a criação da Justiça do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG Processo nº 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, representada por ........, nacionalidade, estado civil, inscrito com o RG nº ........, CPF nº ........, endereço completo, por seu advogado que a esta subscreve, com procuração em anexo e endereço profissional ........, nos autos da Reclamação Trabalhista movida por Kelly Amaral, vem perante este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2013 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 30ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE PROCESSO: _________________ ATLÂNTICO, sociedade comercial, com sede na Rua das Flores, nº 130, Boa Vista, BH, CEP 34890-6, inscrita no CNPJ nº 34.028.316/0001-03, vem por seu advogado abaixo subscrito com endereço profissional na Rua das Acácias, 45, Belo Monte, BH, para fins do art.39, I, CPC, oferecer a V. Exa. sua CONTESTAÇÃO nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, que lhe move PEDRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Legislaçao Social Trabalhista Previdenciaaria
Desafio: Nos dias atuais, a importância do trabalho, diante das modificações que ocorrem nas relações entre capitais e trabalho, como resultado da globalização econômica. E importante e fundamenta conhecer as tendências do direito trabalhista no Brasil e no mundo, tendo possibilidade com isto, que passamos na vida profissional, programar estratégias e orientações sociais e econômicas reclama por ajusto sempre nas relações e muito se fala na flexibilidade das leis trabalhistas. Mas é importante ter presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 29/11/2013 -
DANO MORAL NA ESFERA TRABALHISTA
DANO MORAL NA ESFERA TRABLHISTA Amanda Mesquita de Lima RESUMO: O presente estudo é um objeto de extensa discussão, pois quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam espantados, curiosos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido. É válido destacar, que o direito do trabalho confere especial dimensão à tutela da personalidade do trabalhador empregado, em virtude do caráter pessoal. Uma das finalidades fundamentais do Direito do Trabalho é a de assegurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2013 -
Dentre as principais Normas Regulamentadoras que regem as Leis trabalhista
Dentre as principais Normas Regulamentadoras que regem as Leis trabalhistas, cita-se: • NR 01 - Disposições Gerais • NR 02 - Inspeção Prévia • NR 03 - Embargo ou Interdição • NR 04 - Serviços Especializados de Seg. e Medicina do Trabalho - SESMT • NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA + Anexos • NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI • NR 07 - Programas de Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
ATPS Legislação Social Trabalhista E Previdenciária
INTRODUÇÃO O seguinte trabalho trata sobre a contabilidade no setor público, suas nuanças e pormenores que diferenciam a aplicação da contabilidade conforme vista no setor privado. O homem sempre precisa contar e controlar. A contabilidade e orçamento público visam à transparência e desenvolvimento das unidades da federação de forma a proporcionar conforto, segurança e qualidade de vida para os indivíduos que a constituem. Através da apresentação desse trabalho iremos aprender melhor qual o caminho percorrido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2013 -
Regime Trabalhista
ATENÇÃO A Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, foi alterada pela Lei nº 10.421, de 15 de abril de 2002, que estende à mãe adotiva o direito à licença maternidade e ao salário-maternidade. Devido à impossibilidade de se incluir nesta consolidação a referida alteração (livro já no prelo), reproduzimos à página 5 todo o conteúdo da Lei nº 10.421, de 15 de abril de 2002. Regime Geral de Previdência Social: Consolidação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
Pratica Trabalhista Consignação Em Pagamento
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DE ...... (na forma dos artigos 114 da CRFB/88 E ART. 651 da CLT. DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO) JOSÉ, brasileiro, solteiro, recepcionista, filho de..., data de nascimento ..., portador da carteira de identidade nº ..., inscrito no CPF sob o nº ..., PIS n° ..., CTPS nº ....., série ...., residente e domiciliado na Rua ....., nº ..., ......., ...., CEP XX.XXX-XX, vem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2013 -
Auditoria Trabalhista No Seu Local De Trabalho Ou Fictícia
Neste capítulo apresenta-se a caracterização da empresa prestadora de serviços analisada, os procedimentos de auditoria utilizados para se auditar a folha de pagamento e a análise efetuada nestes procedimentos, através de um estudo de caso a partir de uma amostragem de 10 (dez) funcionários, utilizando-se como referência o período de janeiro até julho do ano de 2010 da folha de pagamento. Por solicitação da empresa, sua identificação e a dos funcionários serão mantidas em sigilo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2013 -
Direito Trabalhista
Ministério Público/GO/2005. Quanto às afirmativas abaixo: I – Compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. II – Integram o salário, não só a importância fixa, estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excederem a 50% do salário percebido e abonos pagos pelo empregador. III – Incluem-se, também, nos salários as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Reféns Da Proteção Trabalhista
Reféns da Proteção Trabalhista “E compreendi também que é dom de Deus que o homem possa comer e beber, desfrutando do produto de todo seu trabalho”. (Ecl 3:13). Desde a época de Cristo, já se tinha o conceito do que era o trabalho, mas com o passar do tempo e o desenvolvimento da maldade humana começou-se a tratar o trabalho como um produto de escravidão e de castigo. Os direitos trabalhistas passaram a ser desenvolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PÁDUA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA n.º... RILDO JAIME, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, proposta em face de SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA e METALÚRGICA CRISTINA LTDA, vem mui respeitosamente por seu advogado infra assinado, com fundamento no artigo 895, II, CLT, interpor o presente: RECURSO ORDINÁRIO Calcado nas razões em anexo, requerendo, pois, se digne Vossa Excelência determinar a juntada, aos aludidos autos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Anhanguera - HaLegislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 23 setembro 2013, 16:22 Completado em segunda, 23 setembro 2013, 16:51 Tempo empregado 29 minutos 19 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V): ( ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. ( ) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2013 -
Encargo
) A doação feita para Júlio possuí algum elemento acidental? Em caso positivo, justifique e conceitue. Em caso negativo, justifique. No caso, a doação é feita com encargo. O encargo ou modo pode ser conceituado como sendo o ônus ou obrigação de realizar determinado ato ou atividade pelo beneficiário da transferência de bens ou vantagens. Tal ato ou atividade pode ser realizado em favor do próprio transmissor, de terceiros ou da sociedade. 2)Pode haver revogação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2013 -
Ética E Legislação Trabalhista
FAA- Faculdade Alagoana de Administração Curso: Gestão em Sistema de Informação Unidade: Diógenes Sala: 06 Componentes: Emmanuel Airton Fabrício Santiago Geinon Diego Igor Pereira José Anderson José Neilton Ética e Legislação Trabalhista Maceió, 16 de Junho de 2009. FAA- Faculdade Alagoana de Administração Curso: Gestão em Sistema de Informação Unidade: Diógenes Sala: 06 Componentes: Emmanuel Airton Fabrício Santiago Geinon Diego Igor Pereira José Anderson José Neilton Assedio Sexual Trabalho apresentado à disciplina de Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 9/12/2013 -
Exercícios em direito trabalhista
Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinqüenta por cento) sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2013 -
Cessação do contrato de trabalho - direitos trabalhistas
Término do contrato de trabalho – direitos trabalhistas Conceito O término do Contrato de Trabalho é a cessação das obrigações contratuais para os contratantes, ou seja, o término do vínculo de emprego. Neste capítulo trataremos das diversas formas de encerramento do Contrato de Trabalho, bem como os direitos que o empregado possui. Contrato por prazo indeterminado - Demissão do empregado sem justa causa Pode o empregador a qualquer momento, despedir o empregado, cessando assim, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2013 -
Direito Trabalhista
Magistratura do Trabalho 16ª Região/2006. Assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: É indevido o 13º salário proporcional na extinção dos contratos a prazo, entre estes incluídos os de safra, ainda que a relação de emprego haja terminado antes de dezembro. Para os efeitos legais, só é válido o quadro depessoal organizado em carreira quando homologado pela Justiça do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 3/1/2014 -
Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ª VARA DO TRABALHO DE _________ - UF _________, brasileiro, casado, eletricista de manutenção, com CTPS nº _________ série _________/_________, residente e domiciliado na Rua _________, casa ____, Bairro _________, _________, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus procuradores, ut documento procuratório anexo (doc. 01), que recebem intimações em seu escritório profissional com endereço na Rua _________, nº _________, sala _________, CEP _________, _________, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 24/1/2014