Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Exemplos de liderança liberal
A liderança liberal, que é totalmente da inversa a autocrática, “há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder” (Chiavenato), a definição das tarefas é feita pelo próprio grupo, mas é importante lembrar que para que esse tipo de liderança tenha sucesso é necessário ter um grupo com profissionais com alto grau de maturidade e responsabilidade, pois a liderança liberal dar liberdade a criatividade, iniciativa e faz com que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
LIDERANÇA
1 INTRODUÇÃO O gerenciamento de conflito é uma ferramenta insdispensável na área de Gestão. Verificamos no texto indicado a real necessidade da aplicação dessa ferramenta, pois um conflito deve ser identificado e gerenciado para não trazer transtorno ao ambiente de trabalho, esse gerenciamento afeta clima organizacional, pois ele está relacionado com a sensação das pessoas no ambiente de trabalho. Vamos expandir sobre a importância da cultura organizacional que é o conjunto de hábitos e crenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
INFLUÊNCIA DO GRUPO E DA LIDERANÇA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO RELACIONANDO ATRAVÉS DE UMA REFLEXÃO DO FILME " O SENHOR DAS MOSCAS"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..............................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO..................................................................................06 3.CONCLUSÃO...............................................................................................10 4.REFERÊNCIAl BIBLIOGRÁFICO.............................................................. 11 1.INTRODUÇÃO Robbins (2002:34) define liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos. A liderança ocorre sempre que alguém procura influenciar o comportamento de um indivíduo ou de um grupo, qualquer que seja a finalidade. A liderança é processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupos para a consecução de um objetivo numa dada situação. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
CURSO DE LIDERANÇAS PARA A ESCOLA BÍBLICA DOMINICAL
URSO DE LIDERANÇAS PARA A ESCOLA BÍBLICA DOMINICAL Autor: Júlio César Zanluca CONTEÚDO: 1. EBD – VISÃO GERAL 2. LIDERANÇA 3. RELAÇÕES HUMANAS 4. INOVAÇÕES E MÉTODOS 5. MOTIVAÇÃO E TREINAMENTO 6. PRINCÍPIOS DE TRABALHO EM EQUIPE 7. DESAFIOS: COMO ENFRENTÁ-LOS E VENCÊ-LOS 8. ORÇAMENTO E PRINCÍPIOS DE FINANÇAS 9. ORGANIZAÇÃO, FUNÇÕES E CRONOGRAMAS DA EBD “Portanto, meus amados irmãos, sede firmes, inabaláveis, e sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.210 Palavras / 33 PáginasData: 10/10/2013 -
Liderança
2 LIDERANÇA Parte 1 Personagens Fernando chefe titular da área de orçamentos finanças e controladoria do departamento de projetos do ministério de políticas estratégicas . Carla graduada tinha curso de especialização em pericia judicial de cálculo trabalhista. Ricardo ele era considerado promoter da área de orçamento informalmente eleito para organiza os eventos sociais internos e externos. Parte 2 Identificação do conflito o conflito foi que Ricardo beijou Carla a força e depois saiu difamando ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
OS DESAFIOS DA LIDERANÇA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA TEMA: OS DESFIOS DA LIDERANÇA ASSIS 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: OS DESFIOS DA LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos – 1° e 2° Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas :Fundamentos de Administração, Economia no Setor Público, Metodologia Científica e Ética e Sociedade. Professores: Elizete Zampronio, Regina Malassise, Marcia Bastos e Rodrigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
Motivação E Liderança No Ambiente Organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Liderança
Em nenhum outro momento da história corporativa discutiu-se tanto a questão da liderança. A oferta de livros, artigos, filmes, seminários e palestras é imensa – todos bem intencionados e capazes de agradar aos mais variados gostos. Mas hoje a tendência é disseminar o conceito da "liderança servidora", aquela humana, afetiva, espiritualizada, que recomenda ao gestor se colocar no lugar do outro – o "carro-chefe" disso está sendo o excelente livro O monge e o executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
ESTILO RENNER DE SER
ESTILO RENNER DE SER INTRODUÇÃO O tema escolhido é totalmente pertinente para o sucesso do conteúdo abordado ate aqui, haja vista que engloba vários tópicos estudados durante este semestre. Estaremos durante este trabalho aprofundando temas de Fundamentos Básicos de Gestão Empresarial, Fundamentos de Marketing, Comportamento do Consumidor e Direito Empresarial e do Consumidor. O tema escolhido é bem rico e relevante, “O Estilo Renner de Ser”, onde vários perfis se aplicam, desde a escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
O Estilo nado peito
O Estilo nado peito A execução do estilo peito é o estilo que mais apresenta regras, mesmo sendo regras para competição, o ideal é que se ensine dentro das leis, para que no futuro a criança possa participar de uma competição sem o risco de ser desclassificada por erros técnicos. Regras do nado peito: Corpo mantido sobre o peito, braços e pernas movimentados simultaneamente, sem nenhum movimento alternado. Junto com o peito as mãos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
A vida em estilo barroco
Vida do Barroco O Barroco corresponde à segunda etapa da Era Clássica, iniciou-se no fim do século XVI, teve seu ápice no século XVII, e se prolongou até o início do século XVIII. O movimento surgiu como uma forma de reagir às tendências humanistas, tentando reencontrar a tradição cristã. Vivia-se a revolução comercial, a política econômica era o mercantilismo. A burguesia detinha o poder econômico. O Estado absolutista se consolidava, esse sistema era voltado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
A liderança na organização
Liderança. A liderançã é um dos fatores mais importante em uma organização. No século passado se houvia fala muito pouco em liderança, já no século em que estamos a liderança se tormou algo comum nas organizações. Liderança é um conjunto onde se desenvolve ídeias, valores, objetivos, missão, etc. Por isso o líder tem que ser uma pessoa que se destaque entre os outros, que tenha interesse pelo que faz, dedicação, bom relacionamento com seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Liderança - 50 Lições De Liderança
ESPECIAL LIDERANÇA – REVISTA VOCÊ S/A 50 Lições de Liderança Você acha que estes são tempos loucos? Você ainda não viu nada! Tudo vai ficar muito mais louco, turbulento e difícil Por Tom Peters PRODUTO ESCASSO Senhoras e senhores, "coloquem o cinto de segurança". Por favor, voltem imediatamente para os seus lugares! Certifiquem-se de que suas mesinhas estão travadas. Coloquem o assento na posição vertical. Agora, controlem-se: estamos entrando em tempos turbulentos! Os últimos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.825 Palavras / 40 PáginasData: 12/10/2013 -
Liderança e poder
Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. A primeira parte do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.018 Palavras / 25 PáginasData: 13/10/2013 -
Metodologia e estilos de atuação dos professores de educação física
Resumo: METODOLOGIA E ESTILOS DE ATUAÇÃO DOS PROFESSORES DE EDUCAÇÃO FÍSICA O professor tem um papel importantíssimo na sociedade e na educação, desta forma, ele terá que amparar, orientar e incentivar seus alunos para que então eles possam ser os condutores de sua própria aprendizagem, possibilitando a vivência de todos através da diversidade. Para isso são utilizados métodos, uns denominados tradicionais e outros inovadores sempre utilizando uma comunicação clara para que os alunos recebam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Consagração Um Estilo De Vida
Consagração Um Estilo de Vida Consagração foi o estilo de vida de um homem. Um homem que não apenas se entregou por nós, mas que escolheu viver uma vida consagrada por causa de mim e de você. A Bíblia não nos manda celebrar o nascimento de Jesus, mas celebrar Sua morte e ressurreição. Porque a morte e ressurreição foi o meio do qual Deus liberou Sua vida para dentro de nós. O estilo de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Trabalho De Liderança
Introdução As pessoas sentem-se estimulados com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um lide? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionara melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador mediano num verdadeiro líder. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2013 -
DEFINIÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DAS FUNÇOES DE LIDERANÇA
ETAPA 2 • Passo 1 MISSÃO Garantir a satisfação dos nossos clientes, oferecendo produtos com ampla variedade, qualidade, conforto e beleza para, a preços competitivos no mercado, sem esquecer os nossos compromissos sociais e ambientais. VISÃO Ser referência no mercado têxtil nacional, através da inovação e exclusividade. VALORES E PRINCÍPIOS Ser uma empresa ética, honesta e transparente na relação com seus clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores, e meio ambiente. Respeito ao ser humano, pois o nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
RESENHA: SQUAWK! PARE DE FAZER BARULHO E RESOLVA:: UMA HISTÓRIA SOBRE COMO APRENDER AS TRÊS VIRTUDES DA GRANDE LIDERANÇA
1 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA BRADBARRY, Travis. Squawk Pare de fazer barulho e resolva: uma história sobre como aprender as três virtudes da grande liderança. São Paulo; Editora Gente, 2010. 2 CREDENCIAIS DO AUTOR Travis Bradberry, PH.D., é escritor e presidente da TalentSmart, consultoria internacional dedicada ao estudo da excelência individual e da performance empresarial que atende a mais % das empresas da Fortune 500. Seu trabalho tem sido noticiado por importantes publicações como Newsweek, Fortune, Forbes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.311 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2013 -
LIDERANÇA, PODER E BASES DO PODER
INTRODUÇÃO Aqui veremos que o poder é uma palavra que nos trás a primeira impressão respeito ou orgulho, pois estamos acostumados a vermos que se uma pessoa tem poder, ela tem uma grande influência, e se essa palavra é usada a nosso respeito nos trás certo orgulho, mais usada de forma errada pode trazer sérios problemas e frustrações, também vamos entender as formas de poder e a função dele dentro das organizações. 1 DEFINIÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013 -
Liderança E Relacionamento Com Cliente
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHO INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA I FERRO ENAMEL DO BRASIL IND. E COM LTDA LIDERANÇA E RELACIONAMENTO COM CLIENTES Amanda Cristina Ferreira 5901000008-0 Cleide dos Santos André 5901000006-9 Daiane Gomes Sampaio 5901000004-8 Eliane Cruz da Paz de Oliveira 5901000010-8 Simone Monteiro Souza 5901A465GJ5-4 Rosana Cosmo de Almeida 5901A394GF7 Roseli Dias Lopes da Silva 5901A50684-5 Valéria Godoy 5901000000-7 AMERICANA 2010 AMANDA CRISTINA FERREIRA CLEIDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.627 Palavras / 31 PáginasData: 20/10/2013 -
Lideranca Em Foco
Liderança: Dom ou virtude? Eugenio Mussak – Já faz um bom tempo que tanto eu como você, Cortella, estamos envolvidos com a questão da liderança, de ser líder ou de desenvolver essa habilidade. Acompanho seu interesse, suas reflexões e sua atuação na área da educação e confesso que compartilho muitas de suas ideias a respeito do tema. Por isso estou entusiasmado com a oportunidade deste livro. Mario Sergio Cortella – Pois é, Mussak. E apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2013 -
Resumo Do Capitulo 7 - Liderança Duradoura
Capítulo 7 - Administrar a marca. Oprah Winfrey “A capacidade de ser eu mesma” Na presidência da Harpo, Ela comanda um hoje um grande conglomerado midiático, desenhado para promover sua própria marca pessoal. O maior gerador de receitas , o programa The Oprah Winfrey Show, com telespectadores de em mais de 100 países, a revista- O, The Oprah Magazine – com mais de 2 milhões de leitores. Outras empresas produzem filmes e especiais de televisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2013 -
Assédio Moral E Liderança
Assédio moral e liderança: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas. RESUMO No presente artigo é feita uma análise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de gestão de pessoas, principalmente quanto às práticas adotadas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais no ambiente de trabalho, que possam propiciar o surgimento do fenômeno assédio moral. Para cumprirmos esse objetivo, utilizamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 22/10/2013