Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tipos De Liderança
FACULDADES OBJETIVO – UNIDADE FRACTAL Guilherme Estevez Lucijane Gramajo Selvati Ramoncito Aguirre Ferreira MODELOS DE LIDERANÇA Liderança Participativa; Liderança Carismática e Liderança Transformacional: Líder transacional e transformacional. Goiania-Go 2013/3 FACULDADES OBJETIVO – UNIDADE FRACTAL Guilherme Estevez Lucijane Gramajo Selvati Ramoncito Aguirre Ferreira MODELOS DE LIDERANÇA Liderança Participativa; Liderança Carismática e Liderança Transformacional: Líder transacional e transformacional. Atividade acadêmica de Modelos de Liderança, sob a orientação da Professora Alanny Oliveira, para composição de Notas P1, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.033 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2013 -
Estilo Administrativo De Alfred Sloan Jr. Opinião Crítica.
Iniciando pelo texto utilizado no estudo de caso vi que ele retrata de forma clara a maneira genial que o Sr. Sloan administrava sua empresa, a GM Motors. Também me mostrou o Alfred Sloan como uma pessoa imparcial diante de seus colaboradores e parceiros de empresa algo contrário as suas relações pessoais fora da GM, algo que ele cultivava assiduamente. Antes de me aprofundar sobre o assunto de imparcialidade, ao final do texto de estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
OS DESAFIOS DA LIDERANÇA
O principal objetivo deste trabalho é alargar a percepção sobre o tema liderança e também estimular a reflexão sobre o papel do líder e seus desafios diante das exigências dos novos tempos. As grandes modificações no mundo do negócio tem exigido cada vez mais empenho das organizações para poderem se garantir no mercado. Ultimamente não basta que as empresas tenham apenas competitividade e é neste contexto que o tema liderança ganha importância. O líder passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
Ética E Liderança
ROTEIRO PARA ESTUDO 1) O que você entende por Liderança e o que os líderes devem buscar? Liderança é o processo de desenvolver ideias de uma visão,viver de acordo com valores que deem suporte a tais ideias e influenciando terceiros a incorporarem-na em seus próprios comportamentos, bem como, tomar decisões difíceis sobre pessoas de demais recursos. 2) A liderança é um dos principais papéis do administrador; nem sempre, porém, as lideranças reconhecidas pelos grupos correspondem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Livro AD Liderança
Universidade do Sul de Santa Catarina Palhoça UnisulVirtual 2011 Liderança e desenvolvimento de equipes Disciplina na modalidade a distância Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina – Campus UnisulVirtual – Educação Superior a Distância Reitor Unisul Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Heerdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Máximo Pró-Reitora Acadêmica Miriam de Fátima Bora Rosa Pró-Reitor de Administração Fabian Martins de Castro Pró-Reitor de Ensino Mauri Luiz Heerdt Campus Universitário de Tubarão Diretora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013 -
Liderança e motivação no ambiente organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.433 Palavras / 22 PáginasData: 25/10/2013 -
Papel de liderança
Cada perfil profissional demanda um reconhecimento ou recompensa diferenciada. Alguns se motivam em superar desafios, romper alguns limites impostos pela organização ou pelas atividades do dia a dia. Neste contexto, é importante que a companhia ofereça condições para tal, como aprendizado e aprimoramento contínuos por meio de cursos e novas empreitadas. “Para estas pessoas, não é um alto salário que vai trazer motivação. A empresa deve compreender quais são os fatores que estimulam este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Liderança no local de trabalho: Por que a mudança nos planos falham?
- de forma - de cor A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Freqüentemente escutamos dizer que as organizações estão em constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons resultados nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2013 -
Organizações de desenvolvimento de liderança
1 INTRODUÇÃO Desde os tempos mais remotos a sociedade buscava melhorias na organização, direção e controle da organização. Hoje diante de um contexto altamente competitivo e com situações cada vez mais complexas não é diferente, pois as organizações buscam cada vez mais a melhor administração para alcançar seus objetivos, e para isso contam com a ajuda de ciências em constantes mudanças que devem ser exercidas de forma eficaz e eficiente possibilitando a realização de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.721 Palavras / 15 PáginasData: 26/10/2013 -
As principais características do Debret estilo artístico
Principais características do estilo artístico de Debret: - Debret é considerado um artista cujas obras se enquadram no estilo romântico. Porém, alguns estudiosos de artes plásticas, consideram Debret como um pintor do neoclassicismo. - Antes de morar no Brasil, retratou na França temas religiosos, bélicos e ligados ao imperador francês Napoleão Bonaparte. - Suas obras, no Brasil, mostram paisagens, cenas cotidianas, a cultura e o povo brasileiro. - Com cores vivas, suas aquarelas mostram sentimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
A Macarena - Estilo Musical
Macarena é um ritmo envolvente que você provavelmente já ouviu e dançou em alguma festa de aniversário, casamento ou formatura. Embora muitos não saibam, ela não é uma música mexicana e sim espanhola que surgiu nos anos 90 cantada pela dupla Los Del Río. Seu auge foi em 1996, quando atingiu o primeiro lugar da Billboard Hot 100 para entrar para a história. Mesmo sendo um grande sucesso que até hoje é tocado para animar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
INFLUENCIA DA LIDERANÇA
A importância da dinâmica interna de equipe Em qualquer relação intrafuncional de um determinado seguimento sempre haverá um dinamismo para o desempenho das funções. Isso também depende muito do comando da equipe, da função da liderança e da característica da empresa no tocante a sua cultura organizacional. Sobre o assunto Parker (1995) aduz que, a interação grupal merece muita consideração para o sucesso da equipe. Mas, à medida que as novas organizações forem criando mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Liderança Transformacional
• Introdução A preocupação das pesquisas sobre liderança transformacional é delinear um modelo específico de estilo que, mesmo sendo universal, presume-se ser particularmente adequado ao atual contexto de intensas mudanças e descontinuidades pelo qual as organizações contemporâneas estão sujeitas. Assim, a ênfase passa à delimitação dos fatores que permitem a transformação do padrão de comportamento do liderado, de maneira a permitir-lhe o autodesenvolvimento, mas também, o desenvolvimento coletivo em direção a um ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
A Importância Da Liderança
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA O texto aborda a importância a liderança nas organizações ressaltando as características e o comportamento de um líder eficaz. A liderança vem de épocas distantes desde os primórdios já se estudava como alguém conseguia chegara a uma posição de destaque na condução dos demais. Mas foi a partir do pós- guerra e seus efeitos no mundo todo o homem percebeu se diante de um desafio de descobrir, formar ou forjar lideres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2013 -
Apresentação do livro "o Monge e o Executivo", onde é o senso de liderança
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO EDILENE REGINA DE BRITO São Caetano do Sul - SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO EDILENE REGINA DE BRITO RA: 4997011336 O MONGE E O EXECUTIVO São Caetano do Sul - SP 2013 Resenha apresentada à disciplina de empreendedorismo da faculdade Anhanguera de São Caetano, sobre orientação do prof.Me. Carlos Afonso, como obtenção de Atividades Complementares., São Caetano do Sul - SP 2013 Sumário 1. Introdução 4 2.1 Capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2013 -
Liderança E Persuasão
Líder é aquele que sabe servir, que sabe fazer funcionar a harmonia das relações entre os operadores de um contexto (empresarial ou outro), para que exista o máximo de produção específica ou resultado integral. A melhor forma de definir o líder é como um hierarca de funções: as constrói, as controla, as desenvolve, as dirige, sempre com referência a um escopo definido. Estilos de Liderança • Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2013 -
Título do trabalho todas em maiúsculas estilo <Тitulo artigo>
TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO <TITULO ARTIGO> Aqui pode ser colocado um Subtítulo, caso seja a vontade do autor <SubTitulo> RESUMO <TÍTULO RESUMO> O resumo deve constituir-se num texto redigido de forma cursiva (sem parágrafos e com no mínimo 100 e no máximo 150 palavras), conciso e objetivo, respeitando a estrutura do original e reproduzindo apenas as informações mais significativas, como: objetivos, técnicas de abordagem, descobertas, valores numéricos e conclusões. Limita-se a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
O Axé (estilo Musical)
1 INTRODUÇÃO A palavra "axé" é uma saudação religiosa usada no candomblé e na umbanda, que significa energia positiva. O Axé é um gênero musical surgido na Bahia na década de 1980 durante as manifestações populares do Carnaval de Salvador, misturando frevo pernambucano, ritmos afro-brasileiros, reggae, merengue, forró, maracatu e outros ritmos afro-latinos. O termo Axé é utilizado erroneamente para designar todos os ritmos de raízes africanas ou o estilo de música de qualquer banda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2013 -
Estilo Renner de ser
“ESTILO RENNER DE SER” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1. Ministrada pelos Professores Thais Accioly Baccaro, Fabiano Galão, Marcos Roberto Marques e Jossan Batistute 2012 1- DESENVOLVIMENTO DICA: para responder às questões 01 e 02 consulte o tópico “Segmentação dos mercados consumidores” presente no Capítulo 8 – Identificação de segmentos de mercado e seleção de marcados-alvo” do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
A Liderança No Ambiente De Trabalho
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Por Juan Carlos Lara Cañizares para o RH.com.br Para Juan Carlos Cañizares as organizações estão em constante mudanças no entanto as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. A liderança é dirigir e coordenar as atividades de um grupo e solucionar ocorrências imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança. Mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2013 -
O Psicólogo No Hospital Geral: Estilos E Coletivos De Pensamento
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Trabalho Anhanguera Trabalho Anhanguera Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: Nayarinha 30 maio 2013 Palavras: 1023 | Páginas: 5 Nesta aula vamos discutir o crescimento econômico da Rússia, destacando alguns dos determinantes de seu desempenho. A Rússia é uma nação antiga, formada ao longo do tempo pela incorporação de várias nações pelos exércitos dos Czares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar
Questão 1: Nota: Excelente Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. 3 - os motivos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Os Desafios Da Liderança
O comportamento, as habilidades e a atitude proativa das pessoas são constantemente objeto de estudo e análise. Cada vez mais os gestores compreendem a importância da área de recursos humanos para organização. Todo o processo produtivo transcorre através do ser humano, pois é ele quem pensa, executa e tem a atitude de buscar conhecimentos e utilizar seu potencial e habilidades para realizar a tarefas e melhorar o desempenho da organização. Partindo desta concepção vou analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
Questionário Sobre Liderança No Setor Imobiliario
A gestão estratégica organiza e contribui para as diversas áreas de uma organização, servindo como uma linha orientadora. Dentro da gestão é preciso ter finalidades estratégicas: visão, missão e objetivos e aplica – lãs dentro da empresa. Heri Fayol e Federick Taylor foram grandes contribuidores para o desenvolvimento da administração científica, através dos seus estudos, pesquisas, melhorando a eficiência da empresa privada, mas também da empresa pública. Taylor iniciou seus estudos a partir do operário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Conceito de liderança
Conceito de liderança A liderança é um processo social no qual se estabelecem as relações de influencia entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou líderes, seus liderados, um fato e um momento social. O processo de liderança se verifica em infinita situação: na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comércio, na vida pública ou em espaço privados. Ao observar o processo de liderança em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013