Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável. Para falar de liderança é necessário que se faça uma explanação sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.350 Palavras / 14 PáginasData: 2/12/2013 -
Liderança - Aspectos religiosos — Cristianismo I
ANTES DE LER Estes e-books são disponibilizados gratuitamente, com a única finalidade de oferecer leitura edificante à aqueles que não tem condições econômicas para comprar. Se você é financeiramente privilegiado, então utilize nosso acervo apenas para avaliação, e, se gostar, abençoe autores, editoras e livrarias, adquirindo os livros. * * * * “Se você encontrar erros de ortografia durante a leitura deste e-book, você pode nos ajudar fazendo a revisão do mesmo e nos enviando.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 2/12/2013 -
Liderança Sustentavel
2.4- Liderança sustentável: um diferencial para as empresas Redução de riscos para a organização é um cobiçado objetivo do meio corporativo. Mas diante de tantas mudanças que acontecem em uma velocidade que chega a espantar até mesmo os mais experientes, é preciso estar alerta para quem pode contribuir efetivamente para o negócio. Dentro dessa perspectiva, um tema tem se destacado entre os dirigentes organizacionais: a liderança sustentável. E isso não ocorre por acaso, afinal, hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2013 -
Gerenciando Pessoas e Liderança
Gestão de Pessoas e Liderança Justificativa: Visamos o envolvimento e o compromisso das pessoas (professores, profissionais, pais e estudantes) com o projeto pedagógico da escola. Promovemos e incentivamos a formação continuada dos professores, especialistas e diretor. Propiciamos o aprimoramento dos educadores, incentivando-os a participar de cursos, palestras, congressos de educação e a integração dos grupos de estudo. Realização de encontros na escola ciclos de estudos e oficinas pedagógicas, parceria com outras escolas para, juntos, desenvolvermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2013 -
Liderança E Gerenciamento
Estamos na era do conhecimento e da valoração dessa característica e é desse conhecimento que as pessoas possuem que os serviços de saúde dependem. Ao passar do tempo o modo com que a supervisão era vista foi mudando de acordo com as necessidades. Antes tínhamos um modelo de enfermeiro no qual seu foco era gerenciar a produção, ou seja números eram fatores importantes e também a inspeção do desempenho da equipe afim de detectar falhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Os 12 Maiores Atributos Da Liderança
OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA Luiz Almeida Marins Filho, Ph.D. Anthropos Consulting "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2013 -
Histórico de Liderança
Histórico de Liderança O fenômeno da liderança está presente desde o surgimento das mais primitivas formas de aglomerados humanos. Estudos antropológicos efetuados, tendo como base povos primitivos, concluíram que o líder é elemento presente em praticamente todos os aglomerados humanos, independente dos aspectos culturais e da complexidade de arranjos sociais e organizacionais. Esses estudos também indicam que, mesmo na ausência de estruturas hierárquicas formais, sempre existem pessoas que tomam a iniciativa pela ação e desempenham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 9/12/2013 -
LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE
Ser Empreendedor é identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Como diretrizes, podemos dizer que o empreendedor não deve temer o novo e não deixar escapar oportunidades que são aproveitadas pela concorrência, conscientizar-se do fato que as coisas mudam e deterioram, que os produtos e serviços da empresa tem um ciclo de vida e devem ser periodicamente revisadas quanto à sua eficiência nas participações no mercado e abrir espaço para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 7/1/2014 -
Liderança 1 E Gestão Pessoal
INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR ACONSELHAMENTO E ORIENTAÇÃO FAMILIAR AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 5 Nome Série Data de entrega: QUESTÕES: 1-Qual das alternativas abaixo NÃO mostra um dos propósitos do sexo planejados por Deus para o casamento? ( ) A- É um meio de comunicação para o casal. ( ) B- É uma experiência de entrega. ( x ) C- É uma maneira de satisfazer apenas suas necessidades físicas. 2-A intimidade do casal deve passar pelos níveis físico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 16/1/2014 -
EM BUSCA DE UMA LIDERANÇA ADMINISTRATIVA CULTURAL E ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE LUSOFONA DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS CURSO: MESTRADO EM SUPERVISÃO E FORMAÇÃO DE PROFESSORES DISCIPLINA: SUPERVISÃO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA TURMA: II PROFESSOR: DR. ADAUTO LOPES DA SILVA FILHO ALUNO: CLEBSON DE SOUSA PEIXOTO EM BUSCA DE UMA LIDERANÇA ADMINISTRATIVA CULTURAL E ORGANIZACIONAL BELÉM – PA SUMÁRIO RESUMO..........................................................................................................3 2 - INTRODUÇÃO…………………………..……………………..................4 3 – ADMINISTRAÇÃO E SUAS INFLUENCIAS NA EDUCAÇÃO.............5 4 – CULTURA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL.................................8 5 – EVOLUÇÃO DA TEORIA EDUCACIONAL E SEUS LIMITES EM LIDERAR.........................................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.171 Palavras / 21 PáginasData: 28/1/2014 -
INTRODUÇÃO À LIDERANÇA
1 – INTRODUÇÃO A LIDERANÇA A Liderança é um processo de conduzir grupos de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da empresa. Uma boa Liderança é essencial em todas as organizações humanas principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Um gestor que conhece a motivação humana e sabe conduzir pessoas é um Líder e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 10/2/2014 -
Curso de liderança
Curso de Liderança Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2014 -
Liderança
Atividade referente ao Filme - A Fuga das Galinhas Identificamos nestes fragmentos do filme A Fuga das Galinhas, a presença de 3 líderes. 1 - Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. O galo Fowler, é o tipo de líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Ele tenta manter e aplicar o mesmo sistema do passado na nova geração , e apesar de possuir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2014 -
Tipo de liderança
1. Há sim visão empreendedora.Quando percebeu que com simples atitudes poderia aliviar o sofrimentos dos pacientes, fazendo as pessoas felizes, realizando seus desejos e fantasias, poderia de certa forma abreviar a recuperação dos pacientes, ou até mesmo, não só com medicamentos, mas também, e principalmente, através da alegria. Patch Adams, mesmo sendo um novato na universidade conseguiu encontrar um modo inovador de cuidar de seus pacientes, trazendo alegria e um pouco de conforto, fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2014 -
Liderança Buscar
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Outras / Liderança Liderança Artigo: Liderança Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Ludmila123 17 fevereiro 2014 Tags: Palavras: 487 | Páginas: 2 Visualizações: 231 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Atividade referente ao Filme - A Fuga das Galinhas Identificamos nestes fragmentos do filme A Fuga das Galinhas, a presença de 3 líderes. 1 - Líder que vive no passado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2014 -
Liderança-A Fuga Das Galinhas
A FUGA DAS GALINHAS - Lições sobre liderança. A Fuga das galinhas é um filme de animação dos britânicos Peter Lord e Nick Park. Ele tem sido para mim, nos cursos que ministro, uma ferramenta fundamental na ilustração de princípios de liderança. Uma obra extremamente dinâmica e criativa capaz de prender a atenção de crianças e adultos do começo até seu fim. A estória se passa na década de 50 do século XX em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2014 -
Novas maneira de enxergar e praticar a Liderança
DUAS PREMISSAS ORIENTAM ESSA APRESENTAÇÃO 1ª - Não tenho a pretensão de apresentar informações que sejam totalmente desconhecidas de um público tão selecionado como este. Questionando as formas tradicionais de tratar a Liderança, acredito que poderei estar trazendo aspectos novos. Quero convidá-los para olharmos de maneira diferente, procurar ter "olhos novos" para um assunto bastante debatido e conhecido. 2ª - Não tenho e não conheço verdades e certezas. Convivo feliz como inúmeras dúvidas. Tenho convicções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.797 Palavras / 12 PáginasData: 20/2/2014 -
Liderança Paternalista
Seguindo nos posts sobre estilos de liderança, comento agora sobre um líder bastante carismático e humano, o que poderíamos classificar como a antítese da liderança coercitiva - me refiro ao líder paternalista ou afiliativo. Esse líder cria harmonia e investe nos laços afetivos. É uma pessoa extremamente fácil de conviver e tem como lema central "as pessoas em primeiro lugar". E nesse ponto o líder afiliativo tem toda a razão, pois sem nenhuma dúvida podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2014 -
Principais pontos de liderança
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas ou tomar a frente em uma tarefa. É a habilidade de motivar e influenciar outros para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização, ou desenvolvam uma tarefa específica. Porém o fundamental, quando o assunto é liderança, é o entendimento das necessidades das pessoas, é buscar saber o que elas esperam e tentar responder a cada uma das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2014 -
Liderança Em Custos
Liderança em custos Liderança em custos CARACTERÍSTICAS • Produtos padronizados e sem supérfluos • Investimentos e instalações em escala eficiente • Rigoroso controle de custo • Eliminar clientes marginais • Minimizar despesas nas áreas de serviços, força de vendas, P&D, publicidade, etc. • Não negligenciar qualidade, assistência técnica, etc • Tende a ter alta parcela de mercado, Diferenciação CARACTERÍSTICAS • Produtos com características singulares ou únicas • Capacidade de atender necessidades específicas de clientes •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2014 -
Liderança Feminina
Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá Projeto interdisciplinar – 1º semestre – Gestão Empresarial-Tarde Liderança Feminina Descriminaçõesestão sendo vencidas,barreiras sendo ultrapassadas e aos poucos o sexo “Frágil”vem se destacando em diversos setores. A participação da mulher no mercado de trabalho toma força e paradigmas são quebrados,para possibilitar a libertação dos fatores sociais e o desenvolvimento nos fatores profissionais. A evolução dos fatos permitiu a atuação das mulheres no mercado de trabalho e abriu espaço para ocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2014 -
Teoria Da Liderança
A Teoria da Liderança Introdução 1. Definição; 2. Tipos; 3. Patologias. Valores 1. Higidez 2. Caráter; 3. Cavalheirismo; 4. Essenciais; 5. Julgamento; 6. Valores da Liderança. Definição Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. Devem existir, segundo o conceito: 1. Existência do Grupo Humano; 2. Presença de um líder; 3. Observância dos Princípios psicológicos e sociológicos que regem o ser humano; A Liderança exige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2014 -
Liderança na trilha pelas galinhas
A liderança na fuga das galinhas O maior exemplo que se pode tirar do filme "A fuga das galinhas" é o da Liderança. Liderança porque em várias partes do filme vimos que os líderes das galinhas tem uma habilidade de influenciar as outras galinhas a correrem atrás do seu objetivo que é o de fugir do galinheiro, proporcionando planejamento, comunicação e motivação para todo o grupo, o que não quer dizer que esses planos davam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2014 -
Gestão E Liderança
Retrata-se ao longo do texto o assunto que está ligado a fatores sociais visando o desenvolvimento humano, o mundo do trabalho, e suas tecnologias em conjunto com os fatores culturais que são as mudanças de valores. Utiliza-se ao longo do texto a palestra “Gestão, Liderança e Ética”, do Professor Mario Sergio Cortella, que retrata uma reflexão de como pensar em coletivo e como conduzir uma gestão pelos caminhos da ética e da liderança, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
OS ESTILOS DA ADMINISTRAÇÃO RESULTANTES DO COMPORTAMENTO DOS LIDERES, CONFLITOS ENTRE OBJETIVOS E SUAS CONSEQUENCIAS. APRECIAÇÃO CRITICA
GRUPO 5 – OS ESTILOS DA ADMINISTRAÇÃO RESULTANTES DO COMPORTAMENTO DOS LIDERES, CONFLITOS ENTRE OBJETIVOS E SUAS CONSEQUENCIAS. APRECIAÇÃO CRITICA. 03/12 Segundo Kouzes e Posner (1996), liderança é relacionamento entre líder e seguidores e de acordo com Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança e entre elas estão os estilos de liderança. Podemos encontrar 4 formas de um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2014