Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".1 A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ESTILO CONTROLADOR
ADOR APOIADOR CONTROLADOR ANALÍTICO ESTILO CONTROLADOR O controlador é aquele que toma decisões rápidas, está sempre preocupado com o uso do seu tempo, com redução de custos; nas discussões não faz rodeios, vai direto ao assunto, é organizado, conciso, objetivo, sua meta básica é conseguir resultados. Eventualmente pode ser visto como insensível às pessoas, durão, carrasco, etc. ESTILO ANALÍTICO O analítico é aquele que adora fazer perguntas, obter o máximo de informações, coletar todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
TIPOS DE LIDERANÇAS
COLÉGIO CENA CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NOVA ANDRADINA Curso técnico em Açúcar e Álcool/Modulo I LIDER ELIDERANÇAS Nova Andradina – MS 2008 COLÉGIO CENA CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NOVA ANDRADINA Curso técnico em Açúcar e Álcool/Modulo I LIDER ELIDERANÇAS Trabalho apresentado para composição de nota na disciplina de psicologia no ano 2008 Curso técnico em Açúcar e Álcool/Modulo I Orientador:Prof.Carlos Augusto Nova Andradina – MS 2008 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2.DEFINIÇÃO DE LÍDER.........................................................................................................3 3.TEORIAS.................................................................................................................................3 3.1.TRAÇOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Liderança Nas Organizações
O que é um líder? Líder é aquele indivíduo que tem a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e/ou da organização. Estudos comprovam que os indivíduos tendem a render mais quando interessados e o líder sabe tornar interessados os membros de seu grupo. A produtividade de uma equipe nessas condições é sempre maior que a de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Liderança
2.4 LIDERANÇA Neste subtítulo iremos descrever um breve resumo das abordagens teóricas sobre liderança, pois não é o foco deste trabalho, mas sim um dos fatores que influencia no conflito dentro da organização. Há vários autores conceituados que auxiliaram em um melhor entendimento sobre este conceito. “Há varias interpretações diferentes do que é liderança, cada qual proporcionando um pouco de discernimento, mas cada uma continuando como uma explicação incompleta e inadequada e a maioria discordando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Liderança E Desenvolvimento
1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: "Na Tilibra uma das estratégias da empresa que estimula o funcionário vestir a "camisa da empresa" foi instituída em 1997 e foi batizada pelo nome de Programa de Melhorias Tilibra. De acordo com Ricardo Carrijo, diretor de Qualidade, este programa foi implantado com os objetivos de reduzir custos e diminuir a quebra de equipamentos. "Na oportunidade também tínhamos como meta a melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
LIDERANÇA: Uma Análise Sobre A Liderança Entre Os Gestores Da Empresa XYZ
Índice 1. Resumo 2. Introdução 2.1 O Assunto E Sua Importância 2.2 Problema De Pesquisa 2.3 Objetivos 2.3.1 Objetivo Geral 2.3.2 Objetivos Específicos 2.4 Justificativa 3. Caracterização Da Empresa 3.1 Ramo De Atividade Principal 3.2 Atividades E Serviços Agregados à Atividade Principal 3.3 Descrição Legal 3.4 Histórico 3.5 Visão E Missão 3.6 Função Organizacional 3.6.1 Diretoria 3.6.2 Gerência 3.6.3 Recursos Humanos 3.6.4 Tecnologia Da Informação 3.6.5 Supervisão Administrativa 3.6.6 Supervisão Operacional 3.6.7 Operacional 3.7 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.065 Palavras / 37 PáginasData: 29/9/2013 -
A QUALIDADE COMO FATOR DE LIDERANÇA ESTRATÉGICA
INTRODUÇÃO A QUALIDADE COMO FATOR DE LIDERANÇA ESTRATÉGICA O que significa, exatamente, a qualidade vista com um fator de liderança estratégica das organizações? Pode-se entender melhor a expressão, também aqui, analisando-se termo a termo. No seu sentido primeiro, qualidade é uma relação da organização com o mercado. Dentro deste contexto, a qualidade é definida como uma relação de consumo. Muitos autores contestam essa acepção do termo qualidade. De fato, sob a abordagem abrangente que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
ESTILOS DE NEGOCIADORES
Samuel Klein: Começou a trabalhar com o pai como marceneiro até a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek com o pai. Maidanek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Estabeleceu-se em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo com a família. Foi quando começou a trabalhar como comerciante. Tornou-se mascate, vendendo roupas de cama, mesa e banho de porta em porta, com uma charrete. Em cinco anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Denise Buzatto Garcia é servidora pública Municipal no Estado do Espírito Santo. Especialista em Gestão de Pessoas. RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.364 Palavras / 18 PáginasData: 30/9/2013 -
Estilos do Word usados na Capa do Projeto de Pesquisa
Tabela 1 – Estilos do Word usados na Capa do Projeto de Pesquisa Nome do Estilo Aplicação Capa – Nome da Instituição Mantenedora Formato usado no nome da mantenedora da Instituição de ensino – Capa do projeto de pesquisa. Capa – Nome da Unidade Educacional Formato usado para o nome da Instituição de Ensino – Capa do projeto de pesquisa. Capa – Nome do curso Formato usado para o nome do curso – Capa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
1 INTRODUÇÃO O Ensino é Um Instrumento Utilizado Pela Enfermagem Para Cuidar Da Saúde Das Pessoas No Desenvolvimento De Atitudes E Estilos De Vida Saudáveis E, Principalmente, Na Modificação Dos Padrões De Estilo De Vida Que Predispõem As Pessoa
1 INTRODUÇÃO O ensino é um instrumento utilizado pela enfermagem para cuidar da saúde das pessoas no desenvolvimento de atitudes e estilos de vida saudáveis e, principalmente, na modificação dos padrões de estilo de vida que predispõem as pessoas aos riscos de saúde e vulnerabilidades sociais. A Promoção da Saúde, definida na Carta de Ottawa (1986) como “o processo de capacitação da comunidade para atuar na melhoria da qualidade de vida e saúde, incluindo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 1/10/2013 -
Liderança E Gestão De Pessoas
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Dicas De Liderança
50 Dicas Para Iniciar Como Líder? Sai Dessa e Seja Simples. Tenho recebido emails de jovens em início de carreira que estão agora vivenciando o primeiro desafio de liderança de equipe. Muitos apavorados, pois leram livros, textos, etc. E parece muito complicado liderar uma equipe. Outros tentaram pela intuição e encontraram dificuldades, e apelaram para esses manuais de gerenciamento e liderança e se afogaram em “101 ações para gerenciar equipes”, ou “50 dicas infalíveis”. Tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Modelos De Liderança
Modelos de Liderança Liderança é conduzir uma equipe de pessoas, fazendo com que eles façam de forma eficaz, e de espontânea vontade as suas atividades, para que juntos alçarem os objetivos profissionais e pessoais. A vendo responsabilidade e comprometimento do grupo. Hoje na era da informação, globalização, não basta ser líder, ter um nível hierárquico, para adquirir o respeito, obediência, de uma equipe. E sim saber ouvir, falar, emotivar, decidir, é essencial para ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
OS ESTILOS DE NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA E COOPERATIVA
Os estilos de negociação competitiva e cooperativa têm em comum o fato de partirem da necessidade de resolver um conflito e, também, a busca pelo resultado positivo. Onde ambas utilizam o advento da comunicação, da argumentação, da criatividade... dentre outras. Tanto para situações de êxito, quando para situações de fracasso. As quais exigem, do negociador, um amplo conhecimento sobre o produto ou serviço, inclusive conhecer bem a sociedade e a cultura local. Desenvolvendo, assim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Gerencia X Liderança
Gerencia x Liderança O Gerente administra - O Líder inova. O Gerente conserva - O Líder desenvolve. O Gerente se apoia em sistemas - O Líder em pessoas. O Gerente conta com controles - O Líder em confiança. O Gerente faz certo as coisas - O Líder faz a coisa certa. (Revista Fortune). “Capacidade de liderança” é uma exigência que aparece cada vez com mais freqüência em anúncios de emprego. Mas por que essa característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
LIderança Pedagógica
ATOS DA FALA – SIMULAÇÃO DA REALIDADE. TRABALHO APRESENTADO AO MÓDULO LIDERANÇA PEDAGÓGICA, DA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR Na escola Educandário dos Anjos, situada na Rua: Gonçalves de Mendonça 221, Jardim Iguatemi – São Paulo acontece a seguinte situação: no mês de junho foi realizada a festa junina. Todos os professores são “convidados” com antecedência para participar no dia da festa, em um domingo. Os alunos são incentivados a formar equipes para arrecadação de prendas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2013 -
Ética E Sustentabilidade, Os 7's: Estratégia E Estilo (Cultura)
Exercício – Ética e Sustentabilidade: Unidade 2 Aluna: Iara D'Ávila Zorzal Questão: ESCOLHA 2 (duas) variáveis independentes e EXPLIQUE sua importância na criação de um Código de Ética Variáveis escolhidas: Estratégia e Estilo (Cultura) Texto: Para entender como a ética se dá dentro de um ambiente empresarial é preciso relembrar a unidade um do livro Ética e Sustentabilidade (UENO, 2013). Nesta, tem-se a ética como o estudo da moral, sendo esta praticada pelos seres humanos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelos De Liderança
Segundo Fabossi, liderança não é uma posição, mas uma escolha. Uma decisão que se estabelece a partir do momento em que o líder substitui a pergunta: “Que vantagens a liderança pode trazer pra mim?” por “Que vantagens minha liderança pode trazer às pessoas?” ou “Qual é a vantagem das pessoas em ter-me como líder?”. Já Horácio, um dos poetas mais importantes da Roma antiga, disse que “Quem tem confiança em si próprio comanda os outros”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Teoria De Liderança Por Traço
2 TEORIA DOS TRAÇOS É de fato que existem vários tipos de liderança, mas e comum encontrar traços marcantes entre os que lideram, que se distingue da personalidade das demais pessoas; e com essas características independente, o líder poderá exercer uma grande influência no comportamento das pessoas que estão ao seu redor, exercendo assim o seu papel de cativar os demais para realização dos objetivos desejado. E com esse papel podemos destacar traços relevantes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
O conceito de um estilo de vida saudável
Pergunta 9 Princípio do direito à sadia qualidade de vida: esse princípio está na Constituição brasileira de 1988 e diz respeito a ter uma condição de vida sadia, viver com dignidade. Essa qualidade está ligada à preservação do meio ambiente. O que é primordial para que isso aconteça? Resposta a. Que a população mundial seja controlada, assim como o desenvolvimento econômico. b. Que a poluição mundial ocorra em fatores mais brandos e em áreas isoladas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Liderança: Teoria E Prática
Liderança: Teoria e Prática LIDERENÇA: TEORIA E PRÁTICA Liderança é o processo pelo qual um indivíduo influencia outros a realizar os objetivos desejados, o processo de liderança tem a forma de um gerente que influencia os subordinados a realizarem os objetivos definidos pela alta gerencia. Existem dois tipos diferentes de liderança em qualquer organização, aqueles que são definidos, ou líderes formais, e aqueles que agem como lideres de maneira informal. Um líder formal é alguém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Liderança Dos Gansos
Ao emigrar em busca de lugares mais quentes, os gansos voam na típica formação em “V”. Sabe por quê? Quando um ganso bate as asas cria um vácuo para o pássaro seguinte. Voando na formação em “V”, o bando inteiro tem o seu desempenho 71% melhor do que se cada um voasse sozinho. Lição: As pessoas que dividem uma direção em comum e têm senso de comunidade chegam mais rápido e mais facilmente a seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Estilos de negociação
INTRODUÇÃO A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Estamos negociando a todo o momento, na feira ao tentar comprar um bom produto com menor preço, em casa com nossos filhos tentando fazer com que estudem, em lojas tentando menor preço ou maior número de parcelas, na empresa telefônica buscando seus direitos e maiores benefícios, etc. Nas empresas, negociamos o tempo todo com os nossos chefes, colegas de trabalho, fornecedores, colaboradores. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.852 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013