Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Biografia, trabalho e estilo de arte Pablo Picasso
Biografia, obras e estílo artístico O artista espanhol Pablo Picasso (25/10/1881-8/4/1973) destacou-se em diversas áreas das artes plásticas: pintura, escultura, artes gráficas e cerâmica. Picasso é considerado um dos mais importantes artistas plásticos do século XX. Nasceu na cidade espanhola de Málaga. Fez seus estudos na cidade de Barcelona, porém trabalhou, principalmente na França. Seu talento para o desenho e artes plásticas foi observado desde sua infância. Suas obras podem ser divididas em várias fases,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
O Psicólogo No Hospital Geral: Estilos E Coletivos De Pensamento
O Psicólogo no hospital geral: Estilos e coletivos de pensamento Psicologia da Saúde x Psicologia Hospitalar: É uma área recente no contexto brasileiro, na qual a doença deixa de ser uma experiência só médica e o enfermo é atendido por vários profissionais, que trata o problema já existente, cuidam da saúde, abrangendo desde o processo preparatório a uma intervenção cirúrgica ao pós-operatório. Os psicólogos da saúde criam programas para prevenção, buscam subsídios para um estilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Comunicação E Liderança
COMUNICAÇÃO: -DEFINIÇÃO: É um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. Constitui-se em um campo de saberes e técnicas que engloba manifestações coletivas , individuais, as instituições e as relações de poder, os efeitos dos meios tecnológicos de comunicação em massa. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: De acordo com Maximiano (2000, p.282): “Comunicação é o processo de transferir e receber informações. Informações são dados organizados que possibilitam a análise de situações e tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 29/8/2014 -
O Estilo De Vida Urbano Gera Uma Elevada Taxa De Emissão De Gases De Efeito Estufa Porque:
O estilo de vida urbano gera uma elevada taxa de emissão de gases de efeito estufa porque:O estilo de vida urbano gera uma elevada taxa de emissão de gases de efeito estufa porque: Escolher uma resposta. a. As temperaturas são mais elevadas em áreas densamente povoadas. b. A incidência de radiação solar é maior em áreas urbanizadas. c. Os gases de efeito estufa não se dissipam em áreas densamente povoadas. d. Há uma grande demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 30/8/2014 -
Natura ESTILO DAS VENDAS
Comprometida historicamente com a preservação do meio ambiente, a Natura foi em 1983 a primeira empresa a introduzir refis no setor de cosméticos brasileiros. Em 2007 passou a fornecer a seus consumidores produtos de carbono neutro, graças a seu programa carbono neutro, destinado a reduzir e compensar as emissões de gases geradores do efeito estufa (GEEs), desde a atividade de extração de matérias-primas até a disposição final do produto no meio ambiente. No mesmo ano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
O Estilo Administrativo De Alfred Slon.
O conceito de organização nos dias de hoje vai muito além do que suas estruturas, normas, regras e modelos de produção. As organizações acima de tudo são constituídas de pessoas, cada qual com sua formação e características físicas, psíquicas e sociais. Criando um conjunto de fatores que a empresa precisa levar em conta, quando se trata de estipular uma cultura organizacional. Para Afred Slon as pessoas eram estritamente importantes para o processo produtivo da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
DISCUSSÃO EM GRUPO SOBRE LIDERANÇA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO PROFA. TUTORA ANNE KATARINE ALINE CRISTINA LOPES SOARES RA: 365201 ILZA MEDEIROS DANTAS RA: 404425 KATIANE MARIA NOGUEIRA RA: 374738 ATIVIDADE EM GRUPO Filme: A fuga das galinhas Trabalho apresentado à professora tutora Anne Katarine no semestre 2014.1 como requisito parcial de avaliação CURRAIS NOVOS 2014 DISCUSSÃO EM GRUPO SOBRE LIDERANÇA O presente trabalho pretende dar ênfase sobre os aspectos de liderança de fragmentos do filme A fuga das galinhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
7 Pecados Capitais Da Liderança
Escrito por Noscilene Santos* O que é exatamente um pecado? Segundo o dicionário Larousse, uma das definições é a “falta contra quaisquer regras ou normas”. Os pecados capitais são aqueles mais praticados, como vícios de conduta, pelos homens. Analisando, sob esse ponto de vista, quais os comportamentos de um líder que podem ser vistos como vícios de conduta? 1 - Começando pela Soberba, relativa ao orgulho. Refere-se àquele que julga ser melhor que os outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
Treinamento De Liderança
I. Introdução O presente trabalho tem como objetivo realizar um treinamento dos Líderes da empresa Construdecor / SA –Dicico. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve ter destaque porque cabe a este, o papel fundamental dentro da organização de administrar, planejar, recrutar e selecionar pessoas, e principalmente treinar, objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. Nesse caso, o treinamento deve ser voltado para a eficiência das pessoas no desempenho de suas atribuições.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.642 Palavras / 19 PáginasData: 3/9/2014 -
Materia Estilo De Vida Atividade 8
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em relação às práticas terapêuticas atuais, assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: b. Não podem ser compreendidas somente pela óptica terapêutica, visto que estão ligadas a pressupostos sociais, econômicos, políticos e culturais. Resposta Correta: b. Não podem ser compreendidas somente pela óptica terapêutica, visto que estão ligadas a pressupostos sociais, econômicos, políticos e culturais. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A adoção de hábitos e comportamentos considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
A importância da liderança para o sucesso da empresa
Resumo: Este trabalho apresenta como tema central a importância da liderança para o sucesso de uma empresa. O objetivo é reconhecer o quanto é importante a figura do líder nas empresas e como podem empregar a motivação em busca de resultados positivos para a mesma. Aplicou-se um questionário com onze perguntas referente ao tema em colaboradores de uma empresa multinacional do setor de energia elétrica que atua no estado do Rio Grande do Sul. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2014 -
CONTEÚDO DA LIDERANÇA EM SERVIÇOS PARA SUA EMPRESA
COLABORADOR Este é um canal direto de comunicação com a empresa. Fale conosco! 123456 CONTE COM A LIDERANÇA EM SERVIÇOS PARA SUA EMPRESA Com mais de 19.000 colaboradores muito bem treinados e constantemente reciclados. Hoje, graças à qualidade e empenho crescente de sua equipe, a Liderança atravessou fronteiras e está presente em vários estados brasileiros. ASSISTA AO VÍDEO INSTITUCIONAL RECURSOS HUMANOS Pessoal altamente qualificado seleciona, treina e supervisiona nossos recursos humanos, fazendo da Liderança um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Estilo de vida urbano
Notas: 1 O estilo de vida urbano gera uma elevada taxa de emissão de gases de efeito estufa porque: Escolher uma resposta. a. A urbanização ocasiona uma elevada taxa de impermeabilização do solo, que gera um aumento na temperatura daquele local. b. As temperaturas são mais elevadas em áreas densamente povoadas. c. A incidência de radiação solar é maior em áreas urbanizadas. d. Há uma grande demanda por transportes e outras atividades produtivas que consomem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 5/9/2014 -
Treinamento de liderança
Formação de Lideranças O trabalho de Gestão do conhecimento não é só de responsabilidade do profissional de RH (Relações Humanas). O grande parceiro neste desafio é o time de líderes da empresa. Neste modelo, o líder é o grande responsável pela gestão da equipe que por meio do suporte do RH consegue potencializar o capital humano. Para isso o programa busca o desenvolvimento de liderança. Metodologia usada • Curso de dois anos com uma a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 6/9/2014 -
CINCO ASPECTOS DA LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA
Liderança & Autoridade: Como estamos falando de um relacionamento com pessoas, o termo “liderar” é mais adequado do que “gerenciar”, pois um líder gerencia coisas e lidera pessoas. Um líder deve saber identificar as necessidades de seus liderados e encontrar meios para quebrar qualquer barreira existente e satisfazê-los. Desta forma, influenciando todas as pessoas envolvidas nos processos, para trabalhar com entusiasmo, alcançando o mesmo objetivo. Nesse momento é que podemos encaixar a “autoridade”, pois como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2014 -
Liderança E Motivação
Liderança e Motivação Introdução Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Na teoria clássica e cientifica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.984 Palavras / 36 PáginasData: 6/9/2014 -
A MODA NOS ANOS 60/70 (COMPORTAMENTO, APARÊNCIA E ESTILO)
Introdução Uma conjuntura sócio-econômica-cultural impulsiona o aparecimento de uma série de explosões de expressões juvenis a partir de meados da década de 60 e início da década de 70. Movimentos como o psicodelismo, o feminismo, uma certa revitalização da volta à natureza, festivais de música que se transformam em verdadeiros happenings de liberação, vertigem, a proposição de uma nova forma de relação, em que se privilegia o amor livre, movimentos estudantis e as comunidades hippies,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Governança, liderança e ética
dbusadfiuashdvnasvnaskjdnfjksadnfasdiufashdufasO livro foi estruturado em três partes: gestão, liderança e ética, mantendo sempre o papel do líder como pano de fundo. Os capítulos são curtos e densos, com formatos variando entre exemplos, citações e parábolas. Mas os temas são tratados em profundidade, provocando forte reflexão no leitor. A primeira parte aborda Gestão, enfocando a importância da busca de um sentido no trabalho e, consequentemente, de enxergar um significado maior na sua vida. O autor explica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Importância das habilidades de gestão na determinação da liderança em casos de sucessão.
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia competitiva para a organização
Mariano: "Liderança baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal como estratégia de competitividade das organizações", en Observatorio de la Economía Latinoamericana, Número 167, 2012. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/ 1.0 INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Estilo de vida urbano
O estilo de vida urbano gera uma elevada taxa de emissão de gases de efeito estufa porque: Escolher uma resposta. a. A incidência de radiação solar é maior em áreas urbanizadas. b. Há uma grande demanda por transportes e outras atividades produtivas que consomem elevado volume de combustíveis fósseis. c. As temperaturas são mais elevadas em áreas densamente povoadas. d. Os gases de efeito estufa não se dissipam em áreas densamente povoadas. e. A urbanização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Liderança e trabalho em equipe
A liderança e o trabalho em Equipe Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. A procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior, sendo apontada como uma competência essencial. Equipe não é somente o conjunto de pessoas que atuam juntas num determinado projeto, cada qual na sua função. O significado é mais profundo: a ideia é que cada integrante saiba qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
Treinamento E Desenvolvimento De Pessoal; Liderança E Poder; Gestão De Pessoas
DESAFIO ETAPA 1 (Segundo Desafio) – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal COACH CARTER Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara com um convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde havia estudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviam sido quebrados. Mas o desafio era grande, o time na última temporada ganhou apenas 4 jogos e perdeu 22. Os jogadores eram briguentos, sem nenhuma disciplina e regras, mas Carter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.957 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2014 -
Liderança Situacional
Liderança Situacional consiste na liderança que é moldada pela situação apresentada, ou seja, o líder tem a capacidade de adequar-se ao momento, e dentro desta dinâmica, ele consegue delegar e motivar seus colaboradores para que reajam positivamente, deem o seu melhor e alcancem os resultados esperados. A forma de gestão do líder situacional é diferenciada, pois este consegue ditar as tarefas de forma flexível, dando aos colaboradores a oportunidade de realizarem seu trabalho ao mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS: liderança e poder
Referencial Teórico 1 Comportamento Organizacional: 1.1 Motivação 1.2 Comunicação De acordo com Montana e Charnov (2006, p. 311) “ a comunicação eficaz é absolutamente essencial para o sucesso gerencial e organizacional. Se um gerente não conseguir se comunicar com seus subordinados, as funções gerenciais terão pouco sucesso.” Na visão de Chiavenato (2005, p. 149) “ a comunicação é uma prioridade estratégica para a empresa. Nas organizações mais bem-sucedidas, a comunicação recebe a máxima prioridade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014