Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança - Liderança
Liderança - Liderar É fazer com que as pessoas queiram fazer o que é preciso, através da soma das habilidades, carisma envolve a confiança do liderado, que não esta embaixo e sim do lado, criar um ambiente de trabalho, o líder incentiva a trabalharem em função de um objetivo comum, aprender, ter conhecimento e sabedoria. Os estilos de lideranças mais comuns que encontramos são Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia de competitividade das organizações
RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a fim de enfrentar um novo cenário técnico-organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
Liderança
Elaborar um resumo com a biografia do seu(sua) principal líder e apresentar (e entregar) no próximo encontro suas principais características e aspectos relevantes que o motivam a admirá-lo(la). Líder negro e estadista da África do Sul Nelson Mandela Nelson Mandela foi um líder rebelde e, posteriormente, presidente da África do Sul de 1994 a 1999. Seu nome verdadeiro é Rolihlahla Madiba Mandela. Principal representante do movimento antiapartheid, considerado pelo povo um guerreiro em luta pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
Importância Social Da Administração- Liderança
Podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A verdadeira liderança decorre do poder de competência e do poder de referência do líder, ou seja, ela se baseia no poder da pessoa do líder. O líder eficaz terá de lidar com indivíduos, grupos e metas. A eficácia do líder é geralmente considerada em termos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Atividade Sobre Liderança
Bauru, 12.02.2014 Atividade em Grupo: 2014-01 Filme: A Fuga das Galinhas A liderança é essencial pois ela que direciona e faz chegar nos objetivos da equipe. Existem tipos diferentes de líderes e isto que veremos abaixo. O líder que vive no passado, como vimos no primeiro fragmento não desenvolve a equipe, se a situação conhecida é confortável para este líder não precisa mudar, e não estimula os colaboradores. Já o líder estrategista gosta de planejar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Lideranca
Para ser um líder eficaz, concentre-se nos pontos fortes: Os líderes se concentram em pontos fortes sobre si mesmos e sobre os pontos fortes dos outros. Você nunca pode alcançar a grandeza compensando suas fraquezas, mas você pode se tornar um líder excepcional e eficaz identificando suas áreas de grande potencial e talento. Liderar pelo Exemplo: Uma das qualidades mais importantes de um líder eficaz é saber respeitar e ser respeitado. É o modelo mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Classes Sociais E Estilo De Vida
Além do grupo social o indivíduo está inserido em outras esferas sociais que o influenciam, também, em seu comportamento geral e em específico nas suas decisões de consumo, são a classe social e a cultura. Desde que nascemos sofremos interferências tanto da classe social de nossa família como da cultura em que ela está inserida, como também daquelas consideradas referências, positivas ou negativas, para as nossas. Vamos ao conceitos. « As classes sociais podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Materia Online Estilo De Vida, Saude E Meio Ambiente
Unidade 1- “A celulite ou lipodistrofia ginóide atinge até 95% das mulheres, principalmente nas fases sujeitas a alterações hormonais como a puberdade, gravidez e uso de pílulas anticoncepcionais, sendo uma das queixas mais frequentes em relação à estética. O aspecto de "casca de laranja" causa incômodo e insatisfação com o próprio corpo, levando à procura de uma solução para o problema. O impacto da celulite na auto-estima e na qualidade de vida é tanto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2014 -
Um Novo Modelo De Liderança
O Líder efetivo de hoje é aquele que entende o potencial de seus liderados e reconhece o seu papel no desenvolvimento destes. O principal instrumento para desenvolver os liderados é a comunicação. Nesse novo modelo de liderança o trabalho em grupo foi substituído pelo trabalho em equipe. O trabalho em equipe traz desafios que somente um bom líder conseguirá juntamente com a sua equipe superar, desafios como trazer pessoas desmotivadas e sem esperança profissional a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Artes Estilo
Na primeira metade do século XX conceitos inovadores foram introduzidos pela Escola de Frankfurt, destacando-se Walter Benjamin e Theodor Adorno, estudando os efeitos da industrialização, da tecnologia e da cultura de massa sobre a arte. Benjamin analisou a perda da aura do objeto artístico na sociedade contemporânea, e Adorno refletiu que a arte não é um reflexo mecânico da sociedade que a produz, pois a arte expressa o que não existe e indica a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Liderança
Dinâmica De Relações Interpessoais Lideranças Índice: 1- Liderança Autocrática 2- Liderança Democrática 3- Liderança Liberal 4- Liderança Situacional 5- Liderança Transformacional 1- Liderança Autocrática Algumas das características desse estilo de liderança são: * Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; * O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Liderança
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum. Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo. Portanto, liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas.PESSOAS: elas são o alvo da liderança. Não se lidera coisas, lidera-se pessoas! OBJETIVO: sem objetivo, o grupo se perde, o líder não sabe para onde liderar seu grupo. Autocrática: decide tudo sozinho. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Manual De Liderança
Preparamos este manual para ajudá-lo em seu ministério de liderança de Células, Gerações e Redes. Tenha este manual sempre com você para consultas e ensinar seus discípulos os passos da Visão. Estamos orando por você e sua família para que o Senhor lhe prospere em tudo. Não desista de seus sonhos Comissão de Células – área 4 OS PROPOSITOS DESTE MANUAL 1. Oferecer ao líder de Célula, Geração, Rede e coordenadores da visão celular informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
A LIDERANÇA É UMA ARTE
Trabalho: Com base em uma das afirmações sobre liderança correlacioná-la com o trecho do filme apresentado “EL CID” Afirmativa n 5: “Liderança é uma arte. Um artista dotado de certas características produz boas obras. Há traços pessoais que o líder precisa possuir para se desempenhar bem na arte de liderar”. No trecho do filme EL CID fica evidente a “obra de arte” construída pelo protagonista e grande artista na arte da liderar. Obra de arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Liderança E Motivação
1) Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: ________________________________________ Alternativas: • a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. • b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. • c) os motivos são dirigidos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Teorias sobre Liderança
O que é Liderança ? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. O que é ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
Uma revisão crítica da natureza e do livro do Reverendo e do Executivo sobre Liderança
O Monge e o Executivo Enfermeira Kim • Descrever as características do seu personagem. A enfermeira Kim, acredita que para você ser um líder, deve ser aceito pelos demais, no caso dela, pelos outros enfermeiros. Definida por John, como a mais brilhante das participantes. Kim afirma que a liderança está em cuidar na expressão do servir e cita 10 qualidades de um líder com autoridade, quais são: honestidade, comportamento exemplar, cuidado, compromisso, interesse na escuta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Diferentes perspectivas sobre o uso da liderança com base na motivação e no desenvolvimento pessoal
ÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho (CV) Eduardo Mauch Palmeira (CV) profpalmeira@gmail.com Marcela Gonçalves Hernandes Mariano (CV) RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.317 Palavras / 30 PáginasData: 19/9/2014 -
Liderança, Administração
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÕES SOBRE LIDERANÇA 3. LIDERAR 4. ABORDAGENS TEÓRICAS DA LIDERANÇA 4.1. Abordagem do Traço da Personalidade 4.2. Abordagem Comportamental 4.3. Abordagem do Poder e da Influência 4.4. Abordagem Situacional 5. PROCESSOS DE LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo Situacional 6.5.2. Estilo Emocional 7. DESENVOLVENDO AS BASES DA LIDERANÇA 7.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.461 Palavras / 34 PáginasData: 19/9/2014 -
ED Relacionamento E Liderança
Com as redes sociais as várias sociedades com culturas diferentes ficaram mais próximas umas das outras, permitindo uma maior troca de experiências e informações entre as pessoas. Porém com o tempo, o uso de sites de relacionamento torna-se uma prática viciante de “viver” em um mundo diferente do real. Pessoas convivem com as outras de uma maneira que fora das redes seria impossível à troca de uma só palavra, laços são criados e a convivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Relatório Seminário Liderança
Faculdade de Tecnologia de Sorocaba Organização Industrial Professor Nelson Rampim Filho Liderança Processos de Produção - Turma 2 Lilian Aparecida Pedroso ON 091368 Maiara de Oliveira ON 091370 Tâmara Sola Ruiz ON 101511 Weslley Ricardo Maia Mota Lima ON 082399 SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO (10 Linhas) 2.0 - DESENVOLVIMENTO (10 Páginas) 2.1 - Breve Histórico 2.2 ... 3.0 - CONSIDERAÇÕES FINAIS (10 Linhas) 4.0 - BIBLIOGRAFIA Falta numerar as páginas e completar o sumário com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.466 Palavras / 30 PáginasData: 20/9/2014 -
Tipos De Liderança
De acordo com o artigo Garcia, Denise B.. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional, qualquer pessoa pode se tornar um líder de uma equipe, pois para se tornar um grande líder é necessário ter vivenciado grandes experiências no decorrer de sua carreira, nesse artigo expressa a existência de três tipos de liderança: Liderança democrática o líder mostra o que precisa ser feito e permite que seus liderados decidam entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Gente De Estilo
“Comunicação não é só o que se fala, mas também o que se entende” PORQUE Os valores interferem não apenas na produção, mas também na interpretação das diversas expressões humanas. A partir de sua leitura das afirmativas, assinale a alternativa CORRETA:“Comunicação não é só o que se fala, mas também o que se entende” PORQUE Os valores interferem não apenas na produção, mas também na interpretação das diversas expressões humanas. A partir de sua leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Liderança E Gestão De Equipes
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro 2014 xxxx Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Lideranças e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 02 de Setembro de 2014 Introdução Neste trabalho responderei a cinco questões sobre o estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014 -
CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO- Estilos Culturais Das Organizações
CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO TURMA: 121INT-156186 Prof: Ana Luisa Vieira de Azevedo Integrantes: Kelvin Leite Duarte Bastos Matrícula: 2013101988 Igor Oliveira dos Santos Matrícula: 2013102018 Ildo Fernando Matias Matrícula: 2013101983 Daniel Magno Batista Barbosa Matrícula: 2013102019 Rafael Arantes dos Santos Matrícula: 2010200478 ESTILOS CULTURAIS As empresas de hoje tem um mundo de oportunidade o desafio está em acessá-las a tecnologia tornou possível para as empresas a expandir-se para mercados internacionais.Mas isso é complexo. As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.661 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2014