GESTAO DESEMPENHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.848 Trabalhos sobre GESTAO DESEMPENHO. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Santa Casa
INTRODUÇÃO Envolvidos com projeto de cunho filantrópico a Santa Casa de Misericórdia de Itabuna, atua na área de saúde e desenvolve um trabalho louvável em nossa região há pelo menos 94 anos. A pesquisa de campo foi realizada na acessória da empresa, que dispensou informações condizentes ao trabalho desenvolvido. Diante de uma crise que assola a saúde no Brasil a Santa Casa de Misericórdia consolida-se neste ramo em parceria com o Sistema Único de Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Conhecimento
1º SEMESTRE – 2013/1 Disciplina Professor Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas SEMINÁRIOS I Profª Merris Mozer Fundamentos da Computação Prof Marco Ikuro Hisatomi Ética, Política e Sociedade Prof. Sergio de Goes Barboza Lógica e Técnica de Programação Prof. Anderson Macedo Caro Aluno, Produção Textual Interdisciplinar – Em Grupo A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. Objetivo: Trabalhar o conteúdo do eixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
MARKETING AMBIENTAL: A GESTÃO SÓCIO-AMBIENTAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DA EMPRESA
MARKETING AMBIENTAL: A GESTÃO SÓCIO-AMBIENTAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DA EMPRESA RESUMO: Este trabalho tem como objetivo apresentar os benefícios que a gestão de negócios através do marketing ambiental pode proporcionar às organizações privadas fabris em Manaus. O marketing ambiental aborda o posicionamento social e ambiental das empresas qualificando assim o desenvolvimento sustentável das mesmas. Este conceito de marketing, relativamente recente, serve como uma ferramenta de gestão corporativa que é observada como sendo uma conduta responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.288 Palavras / 18 PáginasData: 10/5/2013 -
O Mercado E A Gestão De Pessoas
AUTONOMIA DO TRABALHO: O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Santa Luzia 2011 AUTONOMIA DO TRABALHO: O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Recursos Humanos 1º Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimeto Humano e Análise Econômica Social. Santa Luzia 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
TCC - Gestao Familiar
O tema a ser abordado nesse estudo visa entender a problemática de empresas familiares, fazendo uso da contribuição da gestão de pessoas no auxílio à administração de conflitos ocorrentes em empresas familiares, para obter vazão a respeito do tema é necessário levar em consideração a cultura organizacional, ou seja, os valores estabelecidos na organização e principalmente a maneira de gerir do setor de gestão de pessoas realizada no dia a dia da empresa. Quando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
Avaliação De Desempenho
Método de Auto-avaliação - Definição: O objetivo principal da auto-avaliação é contribuir para o aprendizado organizacional. Se bem aplicada, servira de exemplo em outros métodos de avaliação dentro da empresa. Esse tipo de avaliação é uma maneira que a empresa tem de propor que seu funcionário faça uma analise de si com características pessoais diante do seu desempenho profissional .A grande dificuldade na aplicação desta avaliação é a honestidade que o funcionário deve ter para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Diferentes definições de Negociação Etapa 1 Negociar é a boa comunicação, sem deixar de lado o comprometimento com a verdade. E como resultado a satisfação de ambas as partes. Negociar é chegar a um consenso onde ambas as partes tenham seus objetivos realizados e para que isso ocorra, precisam ser aplicadas algumas regras básicas tais como: planejamento, comunicação, informação e ética. Negociação é um processo de comunicação interativo, no qual duas ou mais partes buscam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2013 -
TECNOLOGIA DA GESTÃO
TECNOLOGIA DA GESTÃO PASSO 1 O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, ou seja, atividades que são fundamentais para a manutenção de seus negócios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
UNIP - Gestão De TI - PIM VI
7. INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS SOBRE O PIM 7.1 Estrutura do trabalho Proposta Apresentar de forma clara e objetiva solução técnica viável para resolução da problematização exposta: A Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. com sede em Tóquio, esta visando conquistar o mercado sul americano e decidiu abrir no Brasil uma filial comercial que será responsável em operacionalizar suas transações e ampliar abrangência no mercado compreendido pelo Mercosul. Para o desenvolvimento do projeto escrito o grupo deverá pesquisar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Gestão De Pessoas: O método Espartano
Acredito que, se você esteve na Terra nos últimos 10 anos, você deve ter assistido ao filme 300, de Zack Snyder. O filme como entretenimento já é fantástico, mas vamos nos aprofundar um pouco mais no significado: O cenário – 300 guerreiros espartanos contra um exército de mais de 100.000 persas. Os líderes – Leônidas, um general e regente espartano, contra Xerxes, um rei persa tido como um deus. Os soldados – Historicamente, os espartanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2013 -
Tecnologias de Gestão Organizacional
INTRODUÇÃO: Tecnologias de Gestão Organizacional Neste tema vamos relatar a qualidade dos produtos e serviços, que pode ser um diferencial nas organizações, consumidores modernos. Organizações preocupadas em aumentar a competitividade , buscar alternativas para terceirização como economia rentável . ETAPA 2 Gestão da qualidade total Também conhecida com TQM, e já mencionada como GQT ou TQC, foi criada entre as décadas de 50 e 80, e teve início a partir dos trabalhos de cinco autores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2013 -
Gestão De Pessoas
2 LINK passo 3 Artigo: Quem pode ser empresário No Código Civil Brasileiro, empresário é aquele que pratica atividade econômica organizada para a produção e circulação de bens e serviços. Não é considerado empresário, aquele que, tem como profissão, o lado literário, intelectual, científico ou artístico. O Empresário tem como objetivo, organizar uma atividade econômica de produção e circulação de bens e serviços. Podendo se física que aplica seu dinheiro e toma conta da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
O SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL: GESTÃO DA REDE E INTERFACES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO SOCIAL, POLITICAS PÚBLICAS, REDES E DEFESA DE DIREITOS. LUCIANE VIDAL ARANDA DOS SANTOS CASTEDO ARANDA MÓDULO III – O SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL: GESTÃO DA REDE E INTERFACES CORUMBÁ-MS 2013 LUCIANE VIDAL DOS SANTOS CASTEDO ARANDA MÓDULO III – O SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL: GESTÃO DA REDE E INTERFACES Portfólio apresentado ao Curso de Especialização em Gestão Social, Politicas Públicas, Redes e Defesa de Direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2013 -
Conceito De Avaliação De Desempenho
RESUMO Este projeto analisa as atividades desenvolvidas nas Empresas Moveis Gazin,principalmente, no que concerne às disciplinas: Avaliação de Desempenho,Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Com isso, temos aintenção de fazer uma amostragem de como a Empresa esta se comportando emsuas práticas gestoras, em relação às matérias estudadas, fundamentadas nosconhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula e através de informaçõescolhidas em vários sites relacionados ao assunto o site unip interativa e também desugerir modificações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Contextualização Em Gestão De Pessoas O capítulo 1 do livro “Fundamentos de gestão de pessoas (Editora Unisinos)”, começa abordando as principais mudanças no mundo do trabalho em nível mundial e no Brasil, explorando a relação do homem com o trabalho, e relatando as opiniões de diversos autores sobre a ideia de satisfação e realização pessoal e social que o trabalho oferece ao indivíduo, bem como, os reflexos dessas mudanças no estado físico e mental dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2013 -
Aula Tema 5 Tec Gestao
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão Da Produção Na Fabricação De Remédios
SUMÁRIO 1 Resumo.................................................................... ...............................................pág 4 2 Objetivo...................................................................................................................pág.5 3 Introdução................................................................................................................pág.6 4 A Importância da Certificação na Industria Farmacêutica......................................pág.7 5 Conclusão...............................................................................................................pág.12 6 Referências Bibliográficas.....................................................................................pág.13 RESUMO A realização de um estudo sobre as Boas Práticas de Fabricação de Medicamentos (BPF) é fundamental para a indústria farmacêutica, já que regularizar seu funcionamento de acordo com as BPF é exigido por lei. Por isso, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre a nova legislação (RDC 17 de 2010), citando alguns dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão De Projetos
Introdução No trabalho a seguir, iremos falar sobre o gerenciamento de projetos: Sua história, definição, a abordagem, as variáveis, o papel de um gerente de projeto e tentar proporcionar aprendizado e passar o conceito de um gerenciamento tão primordial no mundo corporativo e que desde o inicio é principalmente aplicado em projetos de TI. Definição e história Vários autores abordam a gestão de projetos, com ligeiras variações de conceito: • Kerzner (1992), a gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
TRABALHO TECNOLOGIA DA GESTAO
GESTÃO FORTE A empresa para se mantiver fortes no mercado necessitam de alto poder competitivo, os aspectos que influenciam esse resultado são o planejamento estratégico, as lideranças competentes, a gestão e a consultoria. Os gestores devem estar devidamente atualizados diante do mercado para que a empresa que eles administram sejam competitivas e fortes. Sendo um bom líder para alinhar seus subordinados aos objetivos da empresa, conforme (Administradores, 2013): “Um líder saberá compartilhar conhecimentos e possuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestao De Rh
VAREJO E ATENDIMENTO Determinação de preços; Projeção de vendas; Negociação; Organização e controle de seções e departamentos; Recepção e o apoio ao secretariado; Atendimento ao cliente - presencial e telefônico; Ética no atendimento e utilização de recursos corporativos; Uso de agenda e outros recursos necessários para uma boa organização e capricho; Arquivo; Fax, Copiadora e Scanner - manuseio e controle. INFORMÁTICA Histórico;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
A Importância da Contabilidade como instrumento de Gestão nas Micro
1 A Importância da Contabilidade como instrumento de Gestão nas Micro e pequenas Empresas Industriais¹, no Município de Teresina-Pi. Fernanda Borges Ventura Especializanda em Gestão Contábil e Financeira - UESPI Maria Valéria Santos Leal Profa. orientadora especialista UESPI- Cloves Moura. RESUMO: Diante da grande mortalidade das MPE (Micro e Pequenas Empresas) em seus primeiros anos de existência e também a não valorização dos conhecimentos contábeis para a tomada de decisões, decide-se analisar a apropriação, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão De RH
RESUMO Apaixonada por vendas, Luiza Helena, vê no curso de administração a porta para ampliação de conhecimentos, acredita que todas as pessoas antes de fazer qualquer outra graduação deveriam fazer administração. Desde quando assumiu a rede Magazine Luiza, vem implantando uma gestão diferenciada, com ênfase no trabalho em equipe, inovação, ousadia e desburocratização com qualidade, simplicidade e rentabilidade. Este trabalho demonstra o desenvolvimento de uma empresa atuante no ramo de varejo, e que está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.196 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2013 -
GESTÃO DE PROJETOS
UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Francivânia Alves Rodrigues - RA- 229516 Francisca Luana Barreto Silva - RA Carla Mariana Silva Barbosa - RA Raiane Silva Barbosa - RA GESTÃO DE PROJETOS Jaguaruana 2012 UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Francivânia Alves Rodrigues - RA- 229516 Francisca Luana Barreto Silva - RA Carla Mariana Silva Barbosa - RA Raiane Silva Barbosa - RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2013 -
PORTFOLIO DE MODELO DE GESTÃO
1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas? SIM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013