Gestao Do Conhecimento 4 5 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
CONCEITO GESTÃO DO CONHECIMENTO A gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante da empresa. A gestão do conhecimento organiza de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. Atualmente a Gestão do Conhecimento está cada vez mais difundida e, facilmente podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Aula Tema-7 Gestao De Conhecimento
Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia b. Modelo europeu de inovação c. Modelo brasileiro de inovação d. Modelo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão do conhecimento e da concorrência global
ula-tema 06 - Gestão do Conhecimento e Concorrência Global Lembre-se: I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema há passos que ajudarão na construção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 04 2 CONCEITOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO ................................ 04 3 QUESTIONÁRIO I ........................................................................................ 06 4 CONVERSÃO DO CONHECIMENTO: PROCESSO SECI .................... 07 5 QUESTIONARIO II ....................................................................................... 11 6 PESQUISA ...................................................................................................... 13 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... 14 8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................... 14 1. Introdução. Com a globalização e o fácil acesso a informação aumentou consideravelmente a competitividade entre as empresas, com clientes mais exigentes que não buscam apenas o melhor preço,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 5/11/2013 -
Ideia Inicial Sobre O Conceito De Gestão Do Conhecimento
Ideia inicial sobre o conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização. É a administração dos ativos de conhecimento das organizações. Permite à organização saber o que ela sabe. Comparação entre as definições de GC Segundo ANTÔNIO R. DOS SANTOS/FENANDO F. PACHECO. A Gestão do Conhecimento está associada à evolução da teoria organizacional, e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Quais são Os Principais Desafios Para A Gestão Do Conhecimento Atualmente
Notas: 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento b. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por isso a Olympus soube se manter no topo do mercado de câmeras fotográficas digitais c. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Conceito básico de gestão do conhecimento e capital intelectual
Este artigo aborda alguns conceitos básicos sobre gestão do conhecimento e capital intelectual. Confira! Por Luis Carlos. Neste artigo serão abordados diversos conceitos básicos da Gestão do Conhecimento a serem aplicados na confecção de monografias, aspectos importantes do capital intelectual, o desenvolvimento cognitivo e o desenvolvimento da inteligência, a gestão do eu e a inteligência exitosa e se apresentam as comunidades do conhecimento. Definições básicas A seguir exploraremos várias definições e conceitos da gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
introdução Cada vez mais o treinamento refere-se unicamente à instrução de operações técnicas e mecânicas, enquanto o desenvolvimento se refere mais aos conceitos educacionais filosóficos e teoréticos. O treinamento é projetado para o pessoal não gerencial, enquanto o desenvolvimento objetiva o pessoal gerencial. Os cursos de treinamento são projetados para o curto prazo, buscando um propósito definido e específico, como a operação de uma máquina, enquanto o desenvolvimento envolve uma educação mais ampla para propósitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2013 -
A gestão do conhecimento
Niterói 19 de abril de 2013 TRABALHO COMPLEMENTAR REFERENTE À AULA DO DIA 23-04-2014 A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
A administração é um estudo sistemático que produz conhecimentos organizados chamados de teorias. A Administração é o planejamento, a organização, a direção e o controle de diversas atividades dentro de uma organização, utilizando todos os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Para poder exercer sua função, o administrador deve dominar três habilidades. Robert L. Katz ( 1999) classificou-as em: Técnicas, Humanas e Conceituais. Stone também classifica os níveis de ocupação na organização como: primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR: MAURÍCIO DIAS Gestão do Conhecimento PAU DOS FERROS - RN 20 DE JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2013 -
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS GESTÃO DO CONHECIMENTO
6.2 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO CONHECIMENTO * Gestão estratégica * Teoria das organizações * Os sistemas de informações * A gestão tecnológica * Inovação * O marketing * A economia * A psicologia * A sociologia Essas são uma das características da gestão do conhecimento e com tudo isso busca a melhoria no desempenho financeiro e organizacional 7.0 DEFINIÇÃO DE CLUSTER Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Conceito de Gestão de Conhecimento
Passo 2 (Equipe) Preencham o quadro abaixo, informando quais tipos de empresas são criadas sob a forma jurídica de: Formas de constituição jurídica Comente sobre esse tipo de sociedade Cooperativa Associação Fundação Sociedade em conta de participação – SCP Sociedade Capital e Indústria Consórcio de Empresas Joint Venture SUMÁRIO Introdução 4 1. O conceito de gestão do conhecimento 4 2. Exemplos de gestão do conhecimento aplicados em empresas 5 3. Gestão da informação e gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Conceito de Direito Comercial e Empresarial O direito comercial ou direito empresarial é a parte do direito que cuida dos interesses e das atividades que regularizam o fornecimento de bens ou serviços da empresa. O objetivo é ajudar a superar os conflitos que envolvem os empresários ou quem se relaciona com a empresa, ele se adapta as necessidades de cada área no mercado, mas tem o respeito por cincos princípios básico, o direito profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
GERENCIAMENTO DE PROJETOS MAJOR na gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
PROJETO DE ORIENTAÇÃO BÁSICA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL (Voltado para as Forças Municipais de Segurança) Lema: “Guarda Cidadã” O município de Paulínia-SP. faz-se presente na área de Segurança Pública através de duas (2) forças complementares de segurança e distintas, sendo a Guarda Municipal de Paulínia (armada) e a Guarda Noturna da Prefeitura Municipal de Paulínia (desarmada), integrada por seus respectivos Agentes Municipais de Segurança. O Poder Público Municipal, quando da estruturação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração. Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof.ª Letícia Rangel Freitas Silva Tutora a Distância Cassiana Navarrete Néris. Alecsandra Gomes Bernardo Ribeiro - RA 420374 Roselane Garcia De Souza Siqueira - RA: 408869 Thais Fernanda Silva De Souza - RA: 420285 Tassiana Smarieri Coelho Passos - RA: 423495 Humberto Dos Santos Do Carmo - RA: 423474 Paraty/RJ 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.540 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "o Conceito de gestão"
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. metodologia de pesquisa científica b. padrão c. forma de ver o mundo d. conjunto de valores e. ciência social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
A importância do conhecimento de custos e gestão de empresas
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 O CONHECIMENTO DOS CUSTOS E A GESTÃO DAS EMPRESAS Um ponto extremamente importante em uma empresa é o saber gerenciar, ou seja, conhecer dos princípios básicos de gestão de uma micro e pequena empresa. O SEBRAE vem ao longo dos anos monitorando a taxa de sobrevivência das empresas, bem como os aspectos que levam algumas empresas a fecharem suas portas. Dentre as principais constatações para a falência de algumas empresas esta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.068 Palavras / 25 PáginasData: 8/11/2013 -
Gestão do Conhecimento. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
O conceito de gestão do conhecimento
O modelo de gestão conhecido por Gestão do Conhecimento (ou Administração do Conhecimento) é um conceito bastante amplo, mas que pode ser definido de forma simplificada como um “conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional” (Figueiredo, 2005). Esse modelo de gestão ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
Atps Gestao De Conhecimento
13-COMPARAÇÃO DOS CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO COM A REALIDADE DA EMPRESA – DE COMO É FEITA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? – E SE HÁ UM INCENTIVO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. O Governo é a organização, que é a autoridade governante de uma unidade política, normalmente chama-se o Governo ou Gabinete ao conjunto dos dirigentes executivos do estado, ou ministros. A forma de governo é a política base que define como o Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
O desenvolvimento crítico e integrado da representação do conhecimento, estudados em áreas específicas do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos e práticas de organização
UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Registro/SP 2010 UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Disciplina: Projetos Integradores I Professor (a): Marcileide Muniz C. de Melo Silva Registro/SP 2010 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, que nos apoiaram desde o inicio quando ainda planejávamos ingressar nesta universidade. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por todas as oportunidades que tens nos dado, agradecemos também aos nossos pais pelo incentivo e apoio, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.652 Palavras / 35 PáginasData: 11/11/2013 -
Tecnologias relacionadas com o capital intelectual e gestão do conhecimento
Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES DO BRASIL
O termo Gestão do conhecimento ainda é muito novo no Brasil, muitas empresas “especialmente as menores” não compreendem sua necessidade, isso acaba por dificultar sua disseminação, a mentalidade que a implantação de um projeto como esse é “geração custo”, é comum nas organizações que ainda não perceberam quantos benefícios pode trazer para a empresa “investir” no aprendizado continuo. Infelizmente desde o início da vida educacional de um cidadão, em muitas escolas brasileiras as pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013