Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Liderança
Segue abaixo a complementação das informações constantes nos slides da Teleaula sobre o tema Liderança. Tipos de Poder Poder legítimo: advindo do cargo formal ocupado pelo líder junto à estrutura da empresa ou ao qual tenha sido designado; em alguns casos, há o poder informal, quando o líder goza de prestígio entre determinados grupos. Poder sobre recompensas: baseado na concessão de prêmios materiais ou sociais, a partir de critérios pessoais e institucionais, estes podem influenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Liderança
Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2014 -
A influência da liderança na organização
A Influência dos Líderes nas Organizações Os grandes líderes do mercado necessitam de características que buscam iniciativas, desempenho de boas práticas e a necessidade de influência sobre seus liderados. Hoje em dia é fácil encontrarmos gestões que apenas exercem “poder” sobre os indivíduos inseridos no contexto organizacional, mas os reais líderes são aqueles que se atenta a “ouvir” as reais necessidades de suas equipes, se atentando ao fato de que a chave do sucesso se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Gestão de Pessoas filme a Fuga das Galinhas no contexto das Organizações: o confronto de lideranças a fusão de um novo modelo de gestão
Gestão de Pessoas filme a Fuga das Galinhas no contexto das Organizações: o confronto de lideranças a fusão de um novo modelo de gestão O filme “Fuga das Galinhas” é um contexto riquíssimo para debatermos o cotidiano das empresas e seus desafios organizacionais tanto em termos de gestão de pessoas, quanto em termos administrativos e de fatores ligados ao empreendedorismo. Sem contar que é um filme divertido que agrada tanto adultos quanto as crianças. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2014 -
Questões De 09 A 17;Referentes à Unidade 5 - Filosofia Política;Capítulo 22 - Direitos Humanos.Questão 09:
Escreva com suas palavras qual foi a conclusão de Flávia Piovesan sobre os casos deviolação de direitos humanos que foram levados à Comissão Interamericana de direitos Humanos(CIDH). É importante compreender que os poucos dados de violação dos direitos humanos entre a populaçãopobre durante a ditadura militar e o aumento após o fim daquele regime não significam que a classe médiaestava mais sujeita à violação dos direitos humanos. Por seus integrantes serem pessoas mais esclarecidas,conseguiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Chiavenato (2008) Cita Três Características Principais Que Demonstram O Espírito Empreendedor. Quais são Estas Características? Escolher Uma Resposta. A. Oportunismo, Visão De Futuro E Liderança. B. Autoconfiança, Inconformismo E Otimismo.
1. INTRODUÇÃO Primeiramente, deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças que, corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. Sendo que há necessidade de se analisar a fim de se ter exposto a real situação econômica dos fundos da empresa, com relação aos seus bens e direitos garantidos. Analisando-se apuradamente verifica-se que as finanças fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 17/3/2014 -
Capitulo 4
CAPITULO 4 1. Qual o papel dos preços relativos na análise microeconômica? R: Os preços relativos têm papel fundamental, pois a escolha dos agentes econômicos é baseada nas diferenças de preços dos bens (os preços relativos entre os diferentes bens e serviços) e não nos preços absolutos. 2. O estabelecimento comercial pode ser conceituado sob duas óticas: a econômica e a jurídica. Explique cada uma delas. R: Para a Economia, empresa ou estabelecimento comercial é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Capítulo 3 Do Livro "O Cortiço", De Aluísio De Azevedo
“O cortiço”, escrito por Aluísio de Azevedo e publicada em 1890 é um marco no Naturalismo brasileiro. E como uma obra Naturalista, uma de suas caranterísticas é justamente a desconstrução das idéias românticas e fantasiosas com o objetivo de se retratar a própria realidade. Ao analisarmos o capítulo 3, naturalmente, podemos destacar algumas das características que fazem com que a obra se encaixe no perfil Naturalista da época. A partir desde capítulo e pelo título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Resumo do capítulo 9 PLT A dinâmica social
Resumo do capítulo 9 PLT A dinâmica social As sociedades humanas estão expostas a grandes mudanças com relação a movimentos direcionados entre grupos e indivíduos e movimentação de grupos humanos em determinado espaço geográfico com grande frequência nas sociedades. Durante o século XX houve mudanças significativas, com as guerras sempre presentes. Podemos acompanhar junto com as tecnologias os problemas, trazendo mudanças nos costumes e práticas. A mudança social As sociedades humanas estão em constantes mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
LIVRO Tércio Sampaio - Resumo 1 Capitulo
CAPITULO 1 - A UNIVERSALIDADE DO FENÔMENO JURÍDICO 1.1 Direito: Origem do termo, seu significado e suas funções O autor afirma a dificuldade de se definir o Direito com rigor, pois ele, na prática, aparece-nos como um complicado mundo de contradições e coerências. Ao mesmo tempo que ele protege-nos da maioria caótica, do poder arbitrário, amparando os desfavorecidos, é também um instrumento manipulável que frusta aspirações dos menos provilegiados, permitindo o uso de técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014 -
Organicação E Lideranca
Superiores Tecnológicos de Gestão de Produção Industrial Fundamentos da Administração Professora: Raquel Andrade de Paula Matéria: Conceitos fundamentais e bases históricas da administração Data : 04/08/2010 – 2ªaula As organizações podem ser entendidas como um conjunto de recursos integrados em um sistema para atingir determinado conjunto de objetivos. Os recursos que uma organização utiliza podem ser dimensionados em dois grandes grupos interdependentes que formam o capital e o trabalho. Será por meio do aproveitamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.591 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2014 -
A Força Da Liderança
Depois de estudar a solicitação contida no DIEx nº 594-E/1/EM CMO/Cmdo CMO, de 13 de agosto de 2013, com os subsídios do DGP, do DECEx e da SEF, transmito a V Exa as seguintes considerações: a. o Curso Especial de Operações de Embarcação de Estado no Serviço Público (EBSP), realizado pela Marinha do Brasil, na modalidade de "Outros Cursos", o qual tem como universo Of, S Ten e Sgt está regulado pela Portaria nº 92-DGP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
LIDERANCA MOTIVACIONAL
São Paulo - O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial. Leia Mais 19/03/2014 | Romário quer CPI para investigar denúncias na CBV 19/03/2014 | Clube com 200 torcedores ganha US$ 14 mi com transferências 19/03/2014 | Amante da vida, Abilio Diniz cria plano para vencer a morte 19/03/2014 | Google quer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Liderança
Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos."' A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 20/3/2014 -
Liderança Coaching
Liderança Coaching Do verbo “coach” que significa treinar ou então orientar, surgiu o termo liderança coaching. A intensa busca de empresas por um desenvolvimento positivo fez com que adotassem práticas inovadoras, as quais fazem parte da liderança coach. O líder coach cria condições de aprendizado e desenvolvimento, através da própria iniciativa e também criatividade. Uma empresa está em constante mudança, como um organismo vivo, o qual evolui e se adapta ao meio que vive. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Liderança
1)No filme “o amor é contagioso” há sim uma visão empreendedora, pois o protagonista acreditava que era possível curar as pessoas não só com tratamento mas também com o senso de humor. Segundo o protagonista, o modo com que tratavam os pacientes era desumano, identificando–os pela sua doença e não pelo nome. É empreendedor porque é um método inovador de cura, pelo qual Adams lutou para se tornar realidade, como todo empreendedor que luta para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão Do Desempenho, Liderança E Clima Organizacional
Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de avaliação é indicado quando se deseja estimular o desempenho para fins de planejamento individual, através da negociação de metas de melhorias; assim, o profissional é avaliado não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Liderança
a) Como a organização assegura a eqüidade entre sócios, mantenedores ou instituidores e protege os direitos das partes interessadas? • Citar os métodos utilizados para controlar os atos da direção. Atende, No início do programa “Qualidade Assegurada IPOM” – QAI foi estabelecido que a Política da Qualidade deveria ser o resultado de um consenso geral de todos os colaboradores. A Alta Direção participou diretamente do processo, que antecedeu a certificação, sendo que as sugestões iniciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Leia e analise os capítulos 3 e 4 do PLT
Atividade prática supervisionada Identificando Oportunidades: Passo 01: Leitura e Análise dos Capítulos 3 e 4 do PLT. Ok PASSO 02: Em conjunto, dê início às definições do negócio a ser criado, decidindo sobre as seguintes questões da nova ideia (disponíveis no capítulo 3, tópico Avaliando uma oportunidade): a) Qual mercado ela atende? Organização, produção e promoção de eventos em geral visando todos os públicos e tendo um compromisso envolvendo responsabilidade social e meio ambiente. b)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Liderança No Ambiente De Trabalho
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Por Juan Carlos Lara Cañizares para o RH.com.br Freqüentemente escutamos dizer que as organizações estão em constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Muito Além Da Hierarquia - Capítulo 3
Resumo – MADH (Livro: Muito Além da Hierarquia) – Capítulo 3 Concordo com quase tudo que o texto nos passa. Todos os gestores tem que saber as suas próprias características são (passivo, reativo ou proativo), se atualizar sempre (Idiomas, informática, tecnologias...), se situar (através do feedback da equipe e de si mesmo) e com todos esses parâmetros estar continuamente a busca do seu aperfeiçoamento. Todos os cenários e personagens são bem típicos no atual mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Vicencia Crista Capitulo 3
- A vida crista apresenta uma serie de qualidades, as quais devem ser buscada por todos os filhos de deus ao fim de conformarem a sua vida aos padrão estabelecido por Deus. Somos exortados varias vezes nas escrituras esta busca pela perfeição. É algo que não pode ser negligenciado pelos filhos de Deus . 3- Prostituição, Monogamia, Impureza, Lascívia, Idolatria, Feitiçarias, Inimizades, Contendas, Ciúmes, Iras, Facções, Dissensões, Partidos, Invejas, Bebedices, Orgias e Coisas Semelhantes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Origem da liderança
Origem da liderança A história da liderança é antiga, nasceu na região da Mesopotâmia. Foi a região onde provavelmente começou a História, por volta de 4.000 a.C, era uma rica região da Ásia Menor, corresponde em grande parte o atual território da República do Iraque.Começou ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade,surgiu lideres para que este projeto fosse seguido. A liderança foi exercida pela autoridade de direito divino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2014 -
Capitulo 1 Comportamento Organizacional E Vantagem Competitiva
Capitulo1- Comportamento Organizacional e Vantagem Competitiva. Em termos gerais, o sucesso competitivo baseia-se na habilidade de produzir algum produto ou serviço tido como valioso por algum grupo de consumidores, e fazem isso tal maneira modo que ninguém consiga imitá-lo. Á primeira vista, parece haver muitas maneiras de realizar esta proeza. Empresas que confiam na tecnologia como uma fonte de vantagem competitiva, por exemplo, logo descobrem que suas concorrentes dispõem de acesso da mesma tecnologia e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Fichamento Capítulo 6 - Caso Seguradora: Insucesso Na Implementação De Um Sistema ERP
1. Indicação Bibliográfica SOUZA, C. A.; SACCOL, A. Z;. (2006) Sistemas ERP No Brasil: Teoria e casos. São Paulo: Atlas, ISBN 85-224-3493, 368p. 1ª ed., 2. reimp. 2. Resumo Existe uma série de fatores que podem levar a implementação de um sistema ERP ao fracasso, fazendo com que a empresa chegue a retira-lo. Este capitulo apresenta um estudo de caso no qual são investigados os motivos deste fracasso, desde a decisão pelo investimento até a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014