Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.320 Trabalhos sobre Liderança Capitulo 5 I T Q. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Um Novo Modelo De Liderança
O Líder efetivo de hoje é aquele que entende o potencial de seus liderados e reconhece o seu papel no desenvolvimento destes. O principal instrumento para desenvolver os liderados é a comunicação. Nesse novo modelo de liderança o trabalho em grupo foi substituído pelo trabalho em equipe. O trabalho em equipe traz desafios que somente um bom líder conseguirá juntamente com a sua equipe superar, desafios como trazer pessoas desmotivadas e sem esperança profissional a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Capitulo 2 De Economia
Resposta : Os mercantilistas acreditavam que quanto maior fosse o estoque de metais preciosos, mais forte e mais poderoso seria o governo de um país. Mas para os fisiocratas a riqueza consistia em bens produzidos com auxilio da natureza com atividades econômicas como a pesca a lavoura e a mineração. Para o mercantilismo consistia em fomentar o comércio exterior e acumular metais preciosos, para os fisiocratas acreditavam que a fonte da riqueza estava na terra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Liderança
Dinâmica De Relações Interpessoais Lideranças Índice: 1- Liderança Autocrática 2- Liderança Democrática 3- Liderança Liberal 4- Liderança Situacional 5- Liderança Transformacional 1- Liderança Autocrática Algumas das características desse estilo de liderança são: * Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; * O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Resumo Do Capitulo 3. Behaviorismo
Resumo do Capitulo 3. Behaviorismo - Livro As Psicologias ANA MERCÊS BAHIA BOCK, ODAIR FURTADO E MARIA DE LOURDES TRASSI TEIXEIRA. O termo inglês behavior significa “comportamento”; por isso, para denominar essa tendência teórica, usamos Behaviorismo e, também, Comportamentalismo, Teoria Comportamental, Análise Experimental do Comportamento, Análise do Comportamento, entendido como interação indivíduo-ambiente, é a unidade básica de descrição e o ponto de partida para uma ciência do comportamento. Esta linha de estudo ficou conhecida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Liderança
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum. Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo. Portanto, liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas.PESSOAS: elas são o alvo da liderança. Não se lidera coisas, lidera-se pessoas! OBJETIVO: sem objetivo, o grupo se perde, o líder não sabe para onde liderar seu grupo. Autocrática: decide tudo sozinho. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
ESTILOS DE LIDERANÇA
ESTILOS DE LIDERANÇA No atual momento competitivo em que vivemos, surgem várias teorias sobre liderança. São diversos países e organizações com características diferentes, o que torna difícil dizer qual o estilo de liderança ideal, e se ele existe. Rensis Likert propôs quatro estilos de liderança: Sistema Autoritário Coercivo, Sistema Autoritário Benevolente, Sistema Consultivo e Sistema Participativo. SISTEMA CONSULTIVO É um sistema mais participativo do que organizacional; Objetivos e tarefas são previamente discutidos; Existe alguma comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Manual De Liderança
Preparamos este manual para ajudá-lo em seu ministério de liderança de Células, Gerações e Redes. Tenha este manual sempre com você para consultas e ensinar seus discípulos os passos da Visão. Estamos orando por você e sua família para que o Senhor lhe prospere em tudo. Não desista de seus sonhos Comissão de Células – área 4 OS PROPOSITOS DESTE MANUAL 1. Oferecer ao líder de Célula, Geração, Rede e coordenadores da visão celular informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
A LIDERANÇA É UMA ARTE
Trabalho: Com base em uma das afirmações sobre liderança correlacioná-la com o trecho do filme apresentado “EL CID” Afirmativa n 5: “Liderança é uma arte. Um artista dotado de certas características produz boas obras. Há traços pessoais que o líder precisa possuir para se desempenhar bem na arte de liderar”. No trecho do filme EL CID fica evidente a “obra de arte” construída pelo protagonista e grande artista na arte da liderar. Obra de arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Liderança E Motivação
1) Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: ________________________________________ Alternativas: • a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. • b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. • c) os motivos são dirigidos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Administração Financeira Empresarial -Exercícios Do Capítulo 1 Assunto: O Papel E O Ambiente Da Administração Financeira
F aculdade Ideal - FACI Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Administração Financeira Empresarial Professor: José Thadeu Paulo Henriques Exercícios do capítulo 1 Assunto: O Papel e o Ambiente da Administração Financeira Caro aluno, O presente exercício é composto de três partes: 1. Atividades de aprendizagem que você deverá realizar a leitura do capitulo ou do plano de Aula e responder. 3. Aplicações práticas a resolver, este tópico contém exercícios que deverão ser resolvidos por você.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Teorias sobre Liderança
O que é Liderança ? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. O que é ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
Metodologia / Capitulo 2
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A definição de uma pesquisa abrange as justificativas, o problema e os objetivos. O problema significa a questão para qual se vai buscar respostas pela pesquisa, assim, formular o problema consiste em aprimorar e estruturar mais formalmente a ideia de pesquisa. Um professor orientador de TCC recebeu de seus alunos as propostas abaixo relacionadas como problema para as suas pesquisas. Dentre as propostas apresentadas, qual pode ser considerada adequada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
Uma revisão crítica da natureza e do livro do Reverendo e do Executivo sobre Liderança
O Monge e o Executivo Enfermeira Kim • Descrever as características do seu personagem. A enfermeira Kim, acredita que para você ser um líder, deve ser aceito pelos demais, no caso dela, pelos outros enfermeiros. Definida por John, como a mais brilhante das participantes. Kim afirma que a liderança está em cuidar na expressão do servir e cita 10 qualidades de um líder com autoridade, quais são: honestidade, comportamento exemplar, cuidado, compromisso, interesse na escuta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Resumo do livro o que é sociologia / especificando o capitulo segundo
UNIVERSIDADE NILTON LINS Curso: Serviço Social Turma: SVS: 023 Disciplina: Sociologia Período: 2º/2014 Professora: Simy Laredo Aluna: Jânia Maria de Oliveira Limeira RESUMO DO LIVRO O QUE É SOCIOLOGIA / ESPECIFICANDO O CAPITULO SEGUNDO. MARTINS, Carlos Benedito, O que é Sociologia, 38ª Ed. – São Paulo Brasiliense, 1994, Coleção primeiros passos. 2. RESUMO DA OBRA O autor faz uma divisão em três capítulos os quais estão apresentados no primeiro, o surgimento, no segundo, a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
Capitulo I - Exercícios Pares
s. 01) A produção de peças em uma linha de produção, nos dez primeiros dias de um mês, é dada pela tabela a seguir: Dia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Unidades 1.250 1.2001.450 1.380 1.540 1.270 1.100 1.350 1.300 1.410 Com base nos dados: a) Determine a produção média de peças nos dez dias. b) Determine a variação entre a maior e a menor produção de um dia paraoutro. c)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
CAPÍTULO 2 Evolução Do Pensamento Econômico: Breve Retrospecto
CAPÍTULO 2 Evolução do Pensamento econômico: Breve Retrospecto Em que consistia a riqueza para os mercantilistas e para os fisiocratas? Mercantilistas. Não representa um conjunto técnico homogêneo, mas tinha algumas preocupações explícitas sobre a acumulação de riquezas de uma nação. Continha alguns princípios de como fomentar o comércio exterior e entesourar riquezas. O acúmulo de metais adquire grande importância e aparecem relatos mais elaborados sobre a moeda. Considerava-se que o governo de um país seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Diferentes perspectivas sobre o uso da liderança com base na motivação e no desenvolvimento pessoal
ÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho (CV) Eduardo Mauch Palmeira (CV) profpalmeira@gmail.com Marcela Gonçalves Hernandes Mariano (CV) RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.317 Palavras / 30 PáginasData: 19/9/2014 -
Liderança, Administração
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÕES SOBRE LIDERANÇA 3. LIDERAR 4. ABORDAGENS TEÓRICAS DA LIDERANÇA 4.1. Abordagem do Traço da Personalidade 4.2. Abordagem Comportamental 4.3. Abordagem do Poder e da Influência 4.4. Abordagem Situacional 5. PROCESSOS DE LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo Situacional 6.5.2. Estilo Emocional 7. DESENVOLVENDO AS BASES DA LIDERANÇA 7.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.461 Palavras / 34 PáginasData: 19/9/2014 -
ED Relacionamento E Liderança
Com as redes sociais as várias sociedades com culturas diferentes ficaram mais próximas umas das outras, permitindo uma maior troca de experiências e informações entre as pessoas. Porém com o tempo, o uso de sites de relacionamento torna-se uma prática viciante de “viver” em um mundo diferente do real. Pessoas convivem com as outras de uma maneira que fora das redes seria impossível à troca de uma só palavra, laços são criados e a convivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Resumo Capítulos Livro: Revolução Dos Bichos.
LIVRO “A REVOLUÇÃO DOS BICHOS” Autor: George Orwell Ano: 1944 Resumo: Capitulo 1: Senhor Jones era dono de uma granja, chamada "Granja do Solar". Os animais de lá estavam agitados para ouvir um porco, o Velho Major. Todos estavam presentes, exceto Moisés; corvo domesticado. Velho Major começou então uma reflexão sobre a vida dos animais, mostrando que o homem era um grande inimigo, já que o produto do trabalho dos animais vai todo para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2014 -
Resenha Do Primeiro Capítulo Do Livro Maldita Guerra: Nova História Da Guerra Do Paraguai De Francisco Doratioto
Resenha do primeiro capítulo do livro "Maldita guerra: nova história da Guerra do Paraguai" de Francisco Doratioto DORATIOTO, Francisco. Tempestade do Prata. In______ Maldita guerra: nova história da Guerra do Paraguai. São Paulo: Companhia das Letras, 2002, pág.:23-85. ISBN: 85-359-0224-4. Nasceu em Atibaia, São Paulo, em 1956. Graduou-se em história e em ciências sociais pela Universidade de São Paulo. É mestre e doutor em história das relações internacionais pela Universidade de Brasília com a dissertação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Relatório Seminário Liderança
Faculdade de Tecnologia de Sorocaba Organização Industrial Professor Nelson Rampim Filho Liderança Processos de Produção - Turma 2 Lilian Aparecida Pedroso ON 091368 Maiara de Oliveira ON 091370 Tâmara Sola Ruiz ON 101511 Weslley Ricardo Maia Mota Lima ON 082399 SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO (10 Linhas) 2.0 - DESENVOLVIMENTO (10 Páginas) 2.1 - Breve Histórico 2.2 ... 3.0 - CONSIDERAÇÕES FINAIS (10 Linhas) 4.0 - BIBLIOGRAFIA Falta numerar as páginas e completar o sumário com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.466 Palavras / 30 PáginasData: 20/9/2014 -
Tipos De Liderança
De acordo com o artigo Garcia, Denise B.. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional, qualquer pessoa pode se tornar um líder de uma equipe, pois para se tornar um grande líder é necessário ter vivenciado grandes experiências no decorrer de sua carreira, nesse artigo expressa a existência de três tipos de liderança: Liderança democrática o líder mostra o que precisa ser feito e permite que seus liderados decidam entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Liderança E Gestão De Equipes
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro 2014 xxxx Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Lideranças e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 02 de Setembro de 2014 Introdução Neste trabalho responderei a cinco questões sobre o estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014 -
Capítulo 6 - Funcionalismo: As Influências Anteriores
1- Por que algumas pessoas achavam tão perturbadoras a experiência de ver Jenny, o orangotango, no zoológico de Londres? Como seu comportamento afetou Darwin? R: As pessoas ficavam surpresas em ver Jenny devido ser algo novo, Onde talvez aquela sociedade jamais tivesse presenciado algo parecido, “um orangotango vestido de criança”, o fato de Jenny ser “esperta” como uma criança de dois anos chamou a atenção de Charles Darwim, pois o mesmo possuía a noção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014