Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.494 Trabalhos sobre Livro Como Liderar Pessoas Dificeis. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao De Pessoas
Joaquim Roriz se filiou ao PRTB com discurso de candidato ao Palácio do Buriti. Mas a fragilidade de sua saúde e, principalmente, o imbróglio jurídico em torno de sua possível candidatura, levam o grupo político e familiares do ex-governador a discutirem abertamente um plano B. A deputada distrital Liliane Roriz, que também migrou para o partido comandado pelo ex-senador Luiz Estevão, é apontada como sucessora do ex-governador. Apesar de defender a candidatura de Roriz, Liliane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Santa Luzia 2013 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos Legislação e Rotinas Trabalhistas Recrutamento e seleção e Remuneração Santa Luzia 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 DESENVOLVIMENTO 05 1 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Contabilidade: origem, livros contábeis e suas
Contabilidade: origem, livros contábeis e suas funções. A origem da contabilidade atual, conhecida como Contabilidade das Partidas Dobradas, surgiu nas cidades-estados italianas e remonta à expansão comercial dos anos de 1300 e ano conseqüente do desenvolvimento das operações de crédito. A evolução da Contabilidade acompanhou o desenvolvimento comercial e industrial durante os séculos. No século XX, a preocupação norte-americana na busca da eficiência gerencial, coerente com os Princípios de Administração Científica propostos em 1911 por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Uma Meta-análise Sobre Os Estudos De Gestão De Pessoas Na Área De Produção
Gestão de Pessoas: O que andam falando por aí? Uma meta-análise sobre os Estudos de Gestão de Pessoas na Área de Produção Autoria: Shalimar Gallon, Betina Magalhães Bitencourt, Patricia Kinast De Camillis, Angela Beatriz Scheffer Garay RESUMO: A área de Gestão de Pessoas vem assumindo um papel de grande responsabilidade perante o desenvolvimento das organizações, ou seja, vem ganhando forças na medida em que vem tornando-se uma área mais estratégica. No entanto, por vezes, chegase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.602 Palavras / 31 PáginasData: 28/9/2013 -
Nova Lei Do Divorcio E A Dignidade Da Pessoa Humana
O governador de um estado editou decreto promovendo uma ampla reformulação administrativa, na qual foram previstas a criação, a extinção e a fusão de órgãos ( da administração direta e de autarquias estaduais. Alegou o governo estadual que, além de atender ao interesse público, a reformulação administrativa inseria-se na competência do Poder Executivo para, no exercício do poder regulamentar, dispor sobre a estruturação, as atribuições e o funcionamento da administração estadual. Em face dessa situação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC CURSO DE TEC. EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO Carolina Meireles Lós Gilson Soares de Paula 30031573 Laíza Lima Lopes Michael dos Anjos Cunha 30037942 Natália Matias da Silva Renato da Silva Fernandes Rosângela de Oliveira ATPS: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA COOP – COOPERATIVA DE CONSUMO PROFESSOR EDUARDO MARCONATO SANTO ANDRÉ – SP 2012 ETAPA 1 Dados da empresa: Empresa: Coop – Cooperativa de Consumo CNPJ: 57.508.426/0001-78 Localização: Conselheiro Justino, 56
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestaõ De Pessoas
2.2.1.1 Atividades primárias Segundo Porter, (1989), é possível identificar cinco atividades genéricas primárias em qualquer indústria, sendo que estas também podem ser divididas em inúmeras atividades diferentes que dependem de cada indústria particular e da estratégia da empresa: Logística interna: atividades relacionadas ao recebimento, armazenamento e distribuição de insumos no produto, como manuseio de material, armazenagem, controle de estoque, programação de frotas, veículos e devolução para fornecedores. Operações: atividades associadas à transformação dos insumos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Think - o Livro
Think - o Livro O Livro Autor: Michael R. Legault Ano: 2006 Utilizando alguns exemplos práticos o autor expoe sua visão 100% RACIONAL do mundo e defende sua teoria de que o ser humano DEIXOU DE PENSAR CRITICAMENTE. Contudo, apesar desses exemplos, talvez para reforçar sua tese ele tenha estendido e aprofundado tanto sua defesa, apesar de ótimos pontos de vista as idéias e descrições tornam-se complexas. Utiliza-se de outro fenômeno exposto por Malcom Gladwell,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Livro Vantagem Competiva
CÁPITULO 11 OBTENÇÃO DE INTER – RELAÇÕES O texto demonstra que a maioria das empresas descentralizou em unidades empresariais, visando pelos lucros, ou seja, abraçando o principio da autonomia, no entanto a descentralização incontrolada acaba destruindo na busca de inter- relações, dificultando a concentração de um todo. A abordagem de inter- relação tangível exige que uma unidade empresarial compartilhe atividades em sua cadeia de valores com outras unidades, permanecendo uma entidade independente que atua com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão De Pessoas
1.0. INTRODUÇÃO Falar de Gestão de Pessoas é falar de gente, de mentalidade, de inteligência, de vitalidade, ação e proação. A gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos, como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.032 Palavras / 13 PáginasData: 29/9/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. INTRODUÇÃO O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A questão da aprendizagem organizacional tem se tornado cada vez mais importante em função das grandes transformações que ocorrem na economia, na sociedade, nas organizações e nas pessoas, num mundo globalizado, de alta competição e instabilidade. O reflexo para as pessoas é a dificuldade de acompanhar as evoluções pela veloz desatualização de seus próprios conhecimentos. Essa situação produz reflexos sobre as empresas nacionais, que passam por um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão De Pessoas
FACULDADE DE TECNOLOGIA DARCY RIBEIRO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E COORDENAÇÃO ESCOLAR GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ESCOLAR: o sucesso de um grupo é o reflexo de quem os orienta ANA CLÁUDIA CAVALCANTE ALVES FORTALEZA - CE 2013 2 GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ESCOLAR: o sucesso de um grupo é o reflexo de quem os orienta ANA CLÁUDIA CAVALCANTE ALVES Artigo apresentado à Coordenação do Curso de Especialização em GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.452 Palavras / 14 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestao Estrategica De Pessoas Unid 6
Pergunta 1 O mundo está passando por intensas transformações, onde a maior constante é a mudança. Segundo Kotter (apud CHU, 2003) a economia global proporciona tanto riscos quanto oportunidades forçando as organizações a buscarem melhorias contínuas, não somente para competir, mas para sobreviver. Diante disso, as organizações precisam reinventar-se, sair do status quo, quebrar paradigmas e revolucionar mudanças. (SALES E SILVA, 2007) Os dirigentes da empresa XPTO diagnosticaram a necessidade de uma profunda mudança organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Treinamento Treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional na sua organização e no desempenho das suas funções além de ser um processo que visa a preparação e aperfeiçoamento das habilidades e conhecimentos dos funcionários de uma organização. Um dos processos feitos na Santos Brasil Logística para troca de função é através de um treinamento interno , um exemplo é a mudança de auxiliar de operações para assistente operacional (Pátio e Armazém), ela é feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
Introdução Este Trabalho irá relatar “Os tempos modernos”, onde os processos produtivos se baseiam na parceria, e cada parte contribuirá como pode. O processo de Gestão de Pessoas se divide em diversas etapas: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Os processos mencionados neste, dependem um do outro. A importância hoje está nas praticas de organização onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 29/9/2013 -
Abordagem Humanista Livro Pinoquio
COMPARAÇÃO ABORDAGEM DO LIVRO E HUMANISTA O livro Pinóquio as Avessas, que nos mostra que muitas vezes somos moldados a seguirem padrão de vida, Felipe uma criança inteligente e curiosa é fortemente influenciado pelos seus pais, que só vai ser um adulto realizado, aquele que frequenta a escola, tira as melhores notas, passa no vestibular, consegue um diploma e se torna um profissional bem remunerado. Em sua primeira experiência na escola ele percebe que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Os livros Diário e Razão são escriturados de acordo com a Legislação Brasileira
Os livros Diário e Razão são escriturados de acordo com a Legislação Brasileira, como segue; LIVRO DIÁRIO O livro Diário constitui o registro básico de toda a escrituração contábil e, por isso mesmo, a sua utilização é indispensável. O livro Diário que as pessoas jurídicas são obrigadas a manter, indispensavelmente, conforme disposto nos arts. 11 e 13 da Lei 556, de 25 de junho de 1850 (Código Comercial Brasileiro), é composto por folhas numeradas seguidamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao De Pessoas I
Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: ___ Gestão da Tecnlogia da Informação _______________________ Professor: __ Rosa Cristina Ferreira de Souza _____________________ Nome do aluno: __Rogério Carneiro________________________________ Data: _29/03/2010_____ Observações: Realize as atividades propostas e após envie para o seu professor via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem Verifique a data de entrega no cronograma publicado no Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem – EVA . Verifique os critérios de avaliação no Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
O que leva uma pessoa a usar drogas
ntitulamos “droga” qualquer substância e/ou ingrediente utilizado em laboratórios, farmácias, tinturarias, etc.; um pequeno comprimido para aliviar uma dor de cabeça ou até mesmo uma inflamação, é uma droga. Contudo, o termo é comumente empregado a produtos alucinógenos ou qualquer outra substância tóxica que leva à dependência como o cigarro e o álcool, que por sua vez têm sido sinônimo de entorpecente. As drogas psicoativas são substâncias naturais ou sintéticas que ao serem penetradas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
RESUMO DO LIVRO - VIDAS SECAS.
Vidas Secas Vidas Secas foi o romance responsável por popularizar Graciliano Ramos ao retratar a vida de uma família de retirantes: Fabiano, Sinhá Vitória, “o menino mais velho”, “o menino mais novo” e a cachorra Baleia. Publicado em 1938, ultrapassou as tendências regionalistas da geração de 1930 e foi o único romance do autor escrito em terceira pessoa. Em Vidas secas, a grande obra regionalista modernista, o drama social do Nordeste é representado nas figuras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
O Dia A Dia Da Pessoa Com Deficiencia
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................2 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS............................................................................................................1 INTRODUÇÃO Estamos no século XXI e ainda enfrentamos as barreiras do preconceito, a sociedade se julga moderna, mas vive na hiprocisia, tornando a vida da pessoa com deficiência um verdadeiro caos, enfrentamos diariamente obstáculos no seu cotidiano sem nenhum respeito e acessibilidade, por isso vivemos em torno da temática das Políticas Sociais Publicas no atendimento as pessoas com deficiência. Desse modo, faz-se necessário desvendar os nexos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas
Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Informações Período: 05/08/13 00:00 à 25/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 02/09/2013 16:33 Protocolo: 118773196 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
ADM - GESTÃO DE PESSOAS I
AV GESTÃO DE PESSOAS I VENC. 15/11/2013.. Questão 1: O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Análise do livro “O segredo de Luísa”
RESENHA DO LIVRO: O SEGREDO DE LUISA No livro “O segredo de Luísa”, o autor explora com detalhes o mundo do empresário que está iniciando um empreendimento, colocando sua visão esclarecedora sobre o tema “O Plano de Negócios” (que é exatamente o título do capitulo 4), para a abertura de uma empresa e o estabelecimento de objetivos devidamente definidos como padrões do sucesso do negócio. Mostra ainda que a visão, o desejo de ver seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013