Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TREINAMENTO DE PESSOAS
As empresas vivem em uma constante competitividade, buscam ações que permitem diferenciá-la dosseus concorrentes. Dentre as atividades logísticas, tem sido um fator importantíssimo a gestão de estoques, que contribui para a melhoria do serviço e redução de custosempresarias. O objetivo deste artigo é demonstrar como o processo de administração de estoques pode ser utilizado como uma ferramenta estratégica em uma organização analisando como melhoria dos processos de gestão de suprimentos tem o papel de promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Contabilidade: a origem, livros de contabilidade e suas funções
Etapa 2 ( Passo 3 ) Seguro: 01/08/10 Valor: 27.000,00 Pagamento 3x de 9.000 Vigência 27.000,00 : 36 meses = 0,00 Em 31/12/2010, a Companhia Beta teve como despesa de seguro o total de R$ 3.0,00. O prêmio do seguro foi de R$ 27.000,00 pagos em 3 parcelas, e tem cobertura de 3 anos. 3 anos é um período de 36 meses dividido em um valor de R$ 27.000,00 por 36 meses, seria o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Livro comentado: "Cultura: um conceito antropológico" - Roque de Barros Laraia
Livro comentado: "Cultura: um conceito antropológico" - Roque de Barros Laraia (pág. 21) Se no determinismo biológico era considerada que a diversidade cultural era determinada pelas diferenças genéticas, o determinismo geográfico apostava na as diferenças no ambiente físico, e assim como o determinismo biológico era geralmente defendido por antropólogos, o determinismo geográfico era defendido, na maioria das vezes, por geógrafos do final século XIX e início do século XX. (LARAIA, 2009). Segundo Laraia “São explicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.710 Palavras / 23 PáginasData: 24/9/2013 -
Sintese Do Livro: Saberes Pedagógicos E Atividades Docente
Síntese do livro: SABERES PEDAGÓGICOS E ATIVIDADES DOCENTE A obra da autora Selma Garrido Pimenta, reúne textos de professores universitários que abordam princípios e saberes que agregam valor ao fazer pedagógico. Considerando a extrema importância que se da ao processo de relação aluno/professor, e a instituição como ambiente sistematizador e de gestão. Saberes pedagógicos e atividades docente é uma obra destinada a professores ainda em formação e professores que já exercem a profissão. Os autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
As Pessoas Em Primeiro Lugar - Fichamento
AS PESSOAS EM PRIMEIRO LUGAR A ética do desenvolvimento e os problemas do mundo globalizado Introdução Os avanços tecnológicos registrados pelo planeta são extraordinários e vertiginosos. Os dados referentes à vida das pessoas, porém, são preocupantes e só fazem piorar diante do impacto da atual crise internacional, a maior desde a grande depressão de 1930. Uma visão de conjunto permite afirma que 18 milhões de pessoas, metade delas com menos de cinco anos de idade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.887 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2013 -
Resumo Do Livro "Perca Tempo"
Capítulo 1 Neste capítulo o livro retrata as pessoas como máquinas por causa do sistema implantado, onde inicialmente as crianças são criadas com o pensamento voltado pela modulação de estudar, trabalhar, ganhar dinheiro, fazendo assim com que as mesmas esqueçam para que elas realmente vieram a este mundo viver, serem felizes. Capítulo 2 Neste o autor usa o termo “escudo psicológico”, no qual diz que as pessoas foram blindadas para sair ao mundo onde isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Os principais custos de contratação de um funcionário para a pessoa jurídica, são INSS, contribuições sociais e FGTS
ETAPA 3 - PASSO 1 TEXTO: DISSERTAÇÃO Os custos básicos na contratação de um funcionário para a pessoa jurídica, são INSS, contribuições sociais e FGTS, que incidem sobre a remuneração, e vale transporte. Os custos com sindicato são descontados do salário do funcionário. Além desses, há também benefícios previstos em convenções ou acordo coletivos e custos operacionais indiretos. O empregador contribui 20% para o INSS; de 1% a 3% para o seguro de acidente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - COMO AS LIDERANÇAS PODEM INTERFERIR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - COMO AS LIDERANÇAS PODEM INTERFERIR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Em um contexto onde a competitividade é cada vez maior e a concorrência é cada vez mais acirrada, surge à necessidade das empresas melhorarem sua condição de sobrevivência no mercado. Diante de um mercado tão competitivo, o ser humano passa a se constituir no mais importante ativo intangível de uma organização. Nesse cenário é possível perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas 1
Extrativismo =Agricultura ‐ força de trabalho (SISTEMA FEUDAL). Comércio; Burguesia= Era Moderna (SISTEMA CAPITALISTA) EVOLUÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO = Revolução Industrial – Séc. XVIII:-Intensificação da Industrialização;- Carga‐horária excessiva de trabalho;- Emprego de crianças nas áreas industriais;- Salários muito baixos... NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO =Surgimento do setor de Serviços e Terciário , Ambiente interno e Externo , Economia Informal , Trabalhos temporários e flexíveis. AVANÇO DA TECNOLOGIA = Conforto para a humanidade , Globalizaçao ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
União civil entre pessoas do mesmo sexo
Leia a ementa do julgado abaixo (Relator: Ministro Celso de Mello - Ag.Reg. no Recurso Extraordinário 477.554 Minas Gerais), e parafraseie, em texto corrido, na forma de parágrafo, essas ideias em até cinco linhas. Contemple de forma concisa todo o conteúdo presente na ementaLeia a ementa do julgado abaixo (Relator: Ministro Celso de Mello - Ag.Reg. no Recurso Extraordinário 477.554 Minas Gerais), e parafraseie, em texto corrido, na forma de parágrafo, essas ideias em até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Os novos desafios da Gestão de Pessoas
Faculdade Anhanguera I – Administração – Administração de Recursos Humanos. Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Marina Carvalho de Oliveira 2547465962 Mayara Carvalho de Oliveira 2547465986 Campinas –SP Introdução Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
PROJETO DE PESQUISA INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste Projeto de Pesquisa sobre as pessoas portadoras de deficiência é analisar as dificuldades encontradas por elas para ter acesso aos espaços físico públicos ou não, a sua inclusão no mercado de trabalho e nas escolas e de ter todos os seus direitos resguardados. A definição de deficiência: São complicações que levam a limitação da mobilidade e da coordenação geral, e as causas são variadas indo desde lesões neurológicas e neuromusculares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps - Agregando Pessoas Aplicando Pessoas Trabalhos Escolares E Acadêmicos Prontos
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS-Administração de Produções e Operações “Agregando pessoas. Aplicando pessoas”. Trabalho exigido na disciplina de Administração de Produção e Operações para obtenção de nota do Curso de Administração de Empresas do 6º Semestre, Vila Mariana noturno. Prof.ª Sérgio Romero SÃO PAULO 25/09/2013 2013 INTRODUÇÃO A Administração de Produção e Operações é o gerenciamento dos recursos diretos que são necessários para a obtenção dos produtos e serviços de uma organização. Refere-se à direção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.022 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Histórico O presente Plano de Ação será desenvolvido na empresa Direcional, fundada em 1981 por Ricardo Valadares Gontijo, que àquela época já era reconhecido no mercado de construção civil nacional em razão do grande volume de empreendimentos populares que construiu como diretor de obras da construtora Andrade Valladares. Ao longo de sua trajetória, Ricardo Valadares Gontijo coordenou a incorporação e construção de mais de 40 mil unidades residenciais distribuídas em 1 empreendimentos e 25 cidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.629 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2013 -
Considerando A Concepção De Leitura Abordada No Capítulo I Do Livro-texto E Na Aula-tema 01, Leia As Afirmativas Abaixo:
Considerando a concepção de leitura abordada no capítulo I do livro-texto e na Aula-tema 01, leia as afirmativas abaixo:O trabalho com letra de música em sala de aula é muito interessante, além de resgatar alguns valores, ainda torna a aula dinâmica e alegre. As músicas que trabalho em sala variam desde regionais, infantis, gospel , MPB, hap e outra..Tento contemplar todos os estilos durante o ano, respeitando os gostos e valores a serem resgatados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Espécies de pessoas jurídicas de direito privado
À luz do caso acima narrado, responda justificadamente: a) Está correta a afirmação do Síndico? Justifique. R: Não. b) O condomínio pode figurar no pólo passivo de uma relação jurídica? Justifique. CASO CONCRETO 2 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Josimar de Sant´Anna, próspero comerciante estabelecido na cidade de Salvador/BA, é um cidadão de bons princípios. Ao saber que herdara todos os bens de seu rico tio solteirão que morrera na Suíça, tratou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Livro: Morfologia Urbana E Desenho Da Cidade- José M. R. Garcia Lamas
Parte I- Introdução, Parte II – Cap. 2.1 A morfologia urbana e 2.2 A forma urbana. Lamas inicia o livro dizendo que o desenho urbano exige um domínio profundo de duas áreas de conhecimento: o processo de formação da cidade e a reflexão sobre a forma urbana. E sem esse conhecimento da morfologia urbana e da história da forma urbana, estamos arriscando a desenhar a cidade sem conteúdo disciplinar. Hoje, desenhar a cidade e nela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Resumo A melhoria contínua dos processos tornou-se essencial para toda a organização que pretende sobreviver e se manter competitiva no atual mercado globalizado. Neste ponto de vista, a prática de benchmarking tem se tornado um instrumento poderoso de melhoria, buscando alcançar vantagem competitiva através do aprendizado das melhores práticas nas organizações. O benchmarking como ferramenta gerencial proporciona muitos benefícios para a empresa, tornando-a muito mais competitiva e encurtando o tempo necessário para que a mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Dentre os temas que, na atual conjuntura intelectual, mobilizam os espíritos sobressaem-se o da globalização e o da cidadania. E ambos os temas funcionam, no atual processo ideológico - cada um à sua moda -, como “mitos”; isto é, como idéias dotadas de um tal impacto emocional que chegam ao ponto de provocar a paralisia do pensamento. Operando em termos míticos, esses temas parecem solicitar à sociedade que ela os submeta a uma avaliação plebiscitária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão De Pessoas I
Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas Unidade 1
Pergunta 3 “A cada ano transformações mundiais associadas ao comportamento humano e às inovações tecnológicas estão se acelerando, forçando as organizações a se inserirem em processos de mudanças, visando a competitividade no mercado globalizado. É de fundamental importância que se compreenda a mudança como um processo dinâmico, que deve ser planejado, organizado e conduzido com muito cuidado para produzir resultados claramente definidos em curto, médio e longo prazos. Quanto mais se retarda a decisão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Pessoas
Pergunta 4 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Sonhei Que Pessoas Estava Jogando Ratos Em Mim
Resumo: O estímulo da criatividade é uma prática essencial dentro das organizações. Este artigo propõe que a multitasking de mídias – a realização de várias atividades midiáticas de forma simultânea – se comporta como bloqueador do processo criativo, desde o ponto de vista da criação de conhecimento, necessária para produzir inovações. O artigo analisa e contextualiza o impacto da multitasking de mídias na criação de conhecimento, por meio do modelo SECI no espaço de compartilhamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Mantendo Pessoas. Monitorando Pessoas
Mantendo Pessoas. Monitorando Pessoas Passo 1- Breve estudo sobre relação empregado X empregador Relação entre Empregador e Empregados Empregador – admite, assalaria e dirige, sumindo riscos das atividades econômicas. Empregado – pessoa física que presta serviço de natureza não eventual Com o trabalho, o homem transforma sua vida, acumula bens e retira seu sustento do seu trabalho, sendo livre, ou seja, dono do seu próprio negócio, ou sendo empregado produzindo para um patrão. O empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Resenha Do Livro: Cultura Da Convergência De Henry Jenkins.
Resenha do livro: Cultura da Convergência de Henry Jenkins. “A convergência é um processo cultural. Refere-se ao fluxo de imagens, idéias, histórias, sons, marcas e relacionamentos através do maior número de canais midiáticos possíveis. Um fluxo moldado por decisões originais, tanto em reuniões empresariais quanto em quarto de adolescentes. Moldado pelo desejo de empresas de mídia de promover ao máximo as marcas, e pelo desejo dos consumidores de obter a mídia que quiserem, quando e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013