Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.494 Trabalhos sobre Livro Como Liderar Pessoas Dificeis. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RESTAURANTE FELLINI: FOCO EM GESTÃO DE PESSOAS
PRÊMIO GESTÃO COM PESSOAS – LUIZ CARLOS CAMPOS: RESTAURANTE FELLINI: FOCO EM GESTÃO DE PESSOAS Tarcísio J.Araújo Jr. Resumo Ao longo dos 16 anos de empresa, todos os benefícios que foram criados, foram com o intuito de oferecer prêmios que tocassem no coração de nossos funcionários. Nada é mais gratificante do que viabilizar o sonho de fazer uma viagem, de ter um computador, de comprar a casa própria ou de ter um carro ou moto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
QUEM AS PESSOAS DIZEM QUE JESUS CRISTO É?
QUEM AS PESSOAS DIZEM QUE JESUS CRISTO É? Existem muitos pensamentos por esse mundo afora a respeito de Jesus. Muitos dizem que Ele foi um profeta de Deus, ou seja, um porta-voz da mensagem do Senhor aos homens; outros dizem que Ele foi um revolucionário, por causa de Sua mensagem bem diferente dos discursos da época; e ainda temos os que dizem que Ele foi apenas alguém que buscou mudar Sua sociedade, mas falhou, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Gestão De Pessoas
Primeiro Capítulo - Exercícios 1- Defina os três significados do termo RH. * É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. * É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. * É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregos. 2- Qual é o contexto da Gestão de Pessoas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 26/8/2013 -
Resenha Critica Do Livro "A Identidade Cultural Na pós-modernidade" De Stuart Hall
RESENHA CRÍTICA VILLWOCK, Fernando Henrique HALL, Stuart. A identidade cultural na pós-modernidade. DP&A Editora, 1ª edição em 1992, Rio de Janeiro, 11ª edição em 2006, 102 páginas, tradução: Tomaz Tadeu da Silva e Guacira Lopes Louro. 1-CREDENCIAIS DO AUTOR Stuart Hall nasceu em 3 de fevereiro de 1932 em Kingston, Jamaica. É um teórico cultural que trabalhou no Reino Unido. Ele contribuiu com obras chave para os estudos da cultura e dos meios de comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2013 -
Fichamento De Citaçao Do Livro Paulo Nader
2. OBRA EM FICHAMENTO: Nader, Paulo. Introdução ao estudo do direito/ Paulo Nader – Rio de Janeiro: Forense, 1998. 3. ESPECIFICAÇÃO DO REFERENTE UTILIZADO: Identificar os principais elementos essenciais da obra Introdução ao Estudo do Direito, Nader. 4. DESTAQUE CONFORME REFERENTE: 4.1 Primeira parte – O ESTUDO DO DIREITO – Cap. I Sistemática de Idéias Gerais do Direito O ensino de uma ciência pressupõe a organização de uma disciplina de base, introdutória a matéria, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.970 Palavras / 36 PáginasData: 27/8/2013 -
Resumo Sobre O Livro A Pata Da Gazela
Conta sobre Horácio, Leopoldo, Laura e Amélia. Laura e Amélia são duas primas com pés exatamente opostos. Laura os têm disformes, Amélia os têm pequeninos. Quando passando em uma rua cai um pé de sapato de Amélia, Horácio o recolhe e se apaixona pela dona do pé de sapato a quem desconhece. Leopoldo se apaixona pelo sorriso de Amélia, cujo nome não conhece. Ao vê-la com a prima outra vez, ilude-se achando Amélia têm os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
História do livro
Livro Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Disambig grey.svg Nota: Para outros significados, veja Livro (desambiguação). Exemplar do livro de Georg Büchmann, Geflügelte Worte, edição de 1898. Livro é um volume transportável, composto por páginas encadernadas, contendo texto manuscrito ou impresso e/ou imagens e que forma uma publicação unitária (ou foi concebido como tal) ou a parte principal de um trabalho literário, científico ou outro. Em ciência da informação o livro é chamado monografia, para distingui-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 27/8/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS
RECURSOS HUMANOS x GESTÃO DE PESSOAS Segundo o dicionário Aurélio, a definição dos termos é a seguinte: • RECURSO – é um expediente, um meio para resolver um problema. • HUMANOS – pertencente ou relativo aos homens. • GESTÃO – ato de gerir, gerência. • PESSOAS – homem ou mulher. Cada ser humano considerado na sua individualidade física ou espiritual, portador de qualidades que se atribuem exclusivamente à espécie humana, quais sejam, a racionalidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.441 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2013 -
Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão Estrategica De Pessoas Unid 01
Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores responsáveis pela re-significação do diploma universitário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2013 -
Fichamento Do Livro Turismo Sertanejo
SEABRA, Giovanni. Turismo Sertanejo. João Pessoa: Ed. UFPB, 2007. p. 31- 170. TURISMO E PLANEJAMENTO PARTICIPATIVO Pag. 31 - O Turismo cada vez mais está incorporando a sua dinâmica um planejamento voltado para a participação da comunidade em sua atividade. E, um segmento do turismo que vem ganhando espaço como forma de participação da comunidade, é o Turismo Sertanejo. “O turismo sertanejo é uma forma de lazer fundamentada na paisagem natural, patrimônio cultural e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.591 Palavras / 19 PáginasData: 28/8/2013 -
Resumo Livro Pai Rico Pai Pobre
RESUMO DE Pai Rico, Pai Pobre Conta a história de Robert Kiyosaki e seu amigo Mike. Robert era filho de um professor universitário, que tem o privilégio de ter a orientação de dois pais, um rico e outro pobre. O pai rico que chamamos é pai de seu amigo Mike, e o pai pobre é seu pai, um homem muito instruído e inteligente. Ambos homens influentes e bem sucedidos em suas carreiras, embora um sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2013 -
A Contribuição Do Psicólogo No Trabalho Do Fisioterapeuta Envolvido Com Reabilitação De Pessoas Com Deficiência: A Importância Da Família Para Adesão Ao Tratamento
1- Sociedade e Deficiência Ao abordar o tema da deficiência, é relevante tratar a questão inserida no contexto social, pois é a sociedade, em grande parte que define a deficiência como uma incapacidade, e é o indivíduo quem sofre as conseqüências dessa visão preconceituosa. As atitudes preconceituosas para com as deficiências ocorrem nas diversas camadas sociais. Reações inadequadas para com a situação são freqüentes, uma vez que existe um desconhecimento e conseqüente despreparo das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2013 -
ETAPA 1 Esta Atividade é Essencial Para Você Compreender Que, Atualmente, Um Dos Indicadores De Desempenho Empresarial Muito Importantes No Contexto De Mercado é A Capacidade Das Organizações De Atrair, Desenvolver E Reter Pessoas Talentosas. Para Re
Missão Desenvolver uma cultura de respeito à dignidade do trabalhador, na busca da manutenção e promoção do trabalho e da renda em todos os segmentos. Assistir partes envolvidas nas relações trabalhistas, visando hamonizá-las com o apoio das normas pertinentes à legislação do trabalho. Promover e apoiar ações que envolvem o trabalhador e que visam a formação de uma sociedade mais justa e igualitária. Visão de Futuro Sermos uma organização padrão, na assistência ao trabalhador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2013 -
Resenha Crítica Do Livro O Que é Etnocentrismo
Resenha Crítica da Obra: O que É Etnocentrismo A obra O que é Etnocentrismo foi escrita no ano de 1984, pelo escritor carioca Everaldo Rocha. Trata-se de um importante nome da Antropologia nacional que publicou esta e outras importantes obras literárias. Logo no primeiro capítulo (Pensando em partir), Everaldo tenta explicar ao leitor o que seria o Etnocentrismo. Conforme suas palavras, seria “uma visão do mundo onde o nosso próprio grupo é tomado como centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
Espécies de pessoas jurídicas de direito privado
Caso Concreto 1 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Prof. José Barros Antônio Luckyless ao chegar à garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
Ler Atentamente O Capítulo 4, Materials Requirements Planning, E O Capítulo 15, Produção Just In Time, Do Livro Indicado: ARNOLD, J. R. Administração De Materiais: Uma Introdução. São Paulo: Atlas, 2008.
do a análise feita pelo grupo sobre o assunto, e reservá- lo para compor o relatório final. ETAPA 4 Esta atividade é importante para você conhecer melhor os equipamentos de movimentação e armazenagem utilizados pelas empresas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Fazer uma pesquisa, em livros e revistas especializadas, e relacionar, pelo menos, 15 equipamentos de movimentação e armazenagem; por exemplo: estruturas porta-paletes, tipos de paletes, contentores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
TRÁFICO DE PESSOAS
Tráficos de pessoas, tráfico de seres humanos ou, simplesmente TSH é um tipo de tráfico com o objetivo de transferir pessoas de um lugar a outro, dentro do país ou não. Pode acontecer tanto legal, como ilegalmente. Atualmente no Brasil, o tráfico de pessoas é maior fonte de renda com tráficos, Superando o tráfico de drogas e do tráfico de armas movimentando, aproximadamente, 32 bilhões de dólares por ano, segundo dados do Escritório das Nações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Texto Livro
As perguntas foram criadas através de nossas dúvidas, foi nosso método para obter as informações necessárias. O grupo pensou nas perguntas sempre focadas no projeto. Visando jovens e adultos, pois o jogo exige certa malicia, onde crianças podem jogar mas não irão entender a dinâmica do jogo. Foram realizadas dez perguntas, esperando obter o Máximo de informações para criar um projeto satisfatório. Dividimos o grupo em duas partes, três integrantes levaram as perguntas até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2013 -
Aspectos Históricos Relacionados à Gestão De Pessoas E Recrutamento Interno
Aspectos Históricos Relacionados à Gestão de Pessoas e Recrutamento Interno A gestão de pessoas nasceu entre o fim do século XIX e o começo do século XX, logo após um forte impacto feito pela Revolução Industrial. No Brasil teve começo na década de 30, quando começaram a pesquisar sobre as pessoas nas organizações. No começo era bem simples, pois o foco principal era só contratar pessoas e fazer o controle das principais informações sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
Resumo Do Livro Dom Casmurro
O narrador inicia o livro justificando o título e por que resolveu escrevê-lo. Chama-se Dom Casmurro, pois foi um apelido dado ao personagem principal, Bento Santiago, e diz que escreve por falta do que fazer. Bento era filho de D. Glória, uma mulher bondosa. Vivia em sua casa em Matacavalos junto com seu tio Cosme que havia enviuvado, sua prima Justina também viúva e um agregado, José Dias. Seu pai já havia morrido. Dona Glória,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2013 -
Aula 1 DPP Question 1 Notas: 1 No Que Diz Respeito à Visão De Mundo é Correto Afirmar Que: I) Pessoas Que Vivem Na Mesma Região têm Visões De Mundo Idênticas, Pois A Cultura Regional Influencia A Todos. II) A Visão De Mundo De Cada Pessoa Pode
Aula 1 DPP Question 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.853 Palavras / 36 PáginasData: 31/8/2013 -
Fichamento do livro - contar história: uma arte sem idade
UNIVERSIDADE DE UBERABA FICHAMENTO DO LIVRO - CONTAR HISTÓRIA: UMA ARTE SEM IDADE REGIANE ANDREA DA ROCHA SILVA Referência bibliográfica. COELHO, Betty. Contar história: Uma arte sem idade. 10ed. São Paulo: Ática, 1999. Resumo: A autora cita a experiência vivida por ela na sala de aula durante um estágio do magistério onde precisava chamar a atenção das crianças então teve a ideia de começar a contar história. Percebeu que as crianças gostavam muito e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
Gestão De Pessoas Exercicios
TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS LIVRO: GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. • RH como departamento: prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. • RH como prática: ou seja, o modo como a organização toma decisões integradas sobre as relações de emprego. • RH como profissão: refere-se aos profissionais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013