Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.494 Trabalhos sobre Livro Como Liderar Pessoas Dificeis. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Pessoas Unidade 3
Ao definir sua estratégia competitiva, a empresa identifica as competências essenciais do negócio e as competências necessárias para cada função (competências organizacionais). A evolução da estratégia competitiva dependerá do processo de aprendizagem organizacional que, por sua vez, irá promover e reforçar as competências organizacionais. Qual alternativa NÃO faz parte das competências organizacionais? Resposta Resposta Selecionada: a. Competências mercadológicas: competências que definem o mercado no qual a empresa vai agir. Resposta Correta: a. Competências mercadológicas: competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Quais os livros fiscais e contábeis obrigatórios para as microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) optantes pelo simples nacional
Todas as empresas são obrigadas a fazerem contabilidade e terem o Livro Diário registrado na Junta Comercial ou no Cartorio de acordo com o Codigo Civil/Comercial e CFC, o Livro Caixa "só serve" para a Receita Federal. 13.2. QUAIS OS LIVROS FISCAIS E CONTÁBEIS OBRIGATÓRIOS PARA AS MICROEMPRESAS (ME) E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (EPP) OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL? As ME e EPP optantes pelo Simples Nacional deverão adotar para os registros e controles das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Matéria 3º anos EJA. Revisão e adaptação de pessoas com o passar do tempo
Matéria 3º anos EJA A evolução pode ser definida, em poucas palavras, como o processo de variação e adaptação de populações ao longo do tempo, podendo inclusive provocar o surgimento de novas espécies a partir de uma preexistente. Dessa forma, a grande diversidade de organismos presentes em nosso planeta pode ser explicada por meio dessa teoria. Registros escritos de grandes filósofos pré-socráticos nos mostram que o pensamento evolucionista não se deu, basicamente, e tampouco unicamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2013 -
O valor da matemática financeira no cotidiano das pessoas
Buffet Período = 1 mês Entrada = 25% = R$ 2.646,50 Restante da Divida: % = R$ 7.939,50 Montante = R$ 10.586,00Matemática Financeira Introdução A Matemática Financeira esta presente na rotina diária das pessoas, especialmente no cotidiano dos gestores e profissionais que necessitam de suas técnicas e ferramentas para tomada de decisões. As ferramentas da Matemática Financeira podem indicar a melhor decisão. No mundo dos negócios frequentemente esbarramos com palavras como lucro, custo, juros, financiamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestão Estrategica De Pessoas - Unidade 1
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele foi sendo promovido para uma longa sequência de cargos de crescente responsabilidade. Na ocasião de seu vigésimo aniversário na empresa, ele foi promovido a diretor assistente do departamento financeiro. A lentidão de resposta às mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
1) Com Suas Palavras Justifique O Conceito De Relações Humanas Definido Pelos Autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) E LIMA (1973): Relações Humanas é A Interação Entre Duas Ou Mais Pessoas, Grupos, Grupos Numa Organização, No Comércio, Na Ind
- Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é a interação entre duas ou mais pessoas, grupos, grupos numa organização, no comércio, na indústria, na administração pública, nos esportes, nas escolas, nos lares, em qualquer lugar, assumindo a forma física,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS
INTRODUÇÃO Atividade elaborada para desenvolver os estudos independentes e, estimular a corresponsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz, mediante ao trabalho em equipe bem como o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Bem como, conheça quais são os treinamentos ofertados pelos Recursos Humanos e qual o seu impacto, na opinião dos colaboradores da organização. Possibilitará, também, que você reconheça que a efetividade do treinamento numa organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestão Pessoas
Sobre os Temas abaixo, responda: 1. Integração de novos funcionários 2. Remuneração e 3. Benefícios 1- O processo de INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS consiste em orientar o novo empregado sobre aspectos relevantes da empresa. Para diminuir esse impacto inicial, você considera importante esse processo? Quais aspectos devem ser abordados em um programa de integração? Onde trabalho a integração é feita uma semana antes de o candidato a vaga ser convocado para entregar os documentos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Analise Do Livro
No livro do 9 ano das autoras Gretta Marchetti, Heidi Strecker e Mirella L. Cletto “Português: para viver juntos”, o conteúdo Concordância Nominal é introduzido com um pequeno exercício baseado num trecho de uma reportagem jornalística: “TRADIÇOES EUROPÉIAS E INDIGENAS SE MISTURAM NESSAS DIVERTIDAS COMEMORAÇÕES”. Primeiramente pergunta-se sobre quais palavras associam-se os substantivos tradições e comemorações. O objetivo é utilizar os conhecimentos prévios do aluno e leva-lo a perceber que existem certas palavras que concordam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
O que leva uma pessoa a usar drogas
Drogas Intitulamos “droga” qualquer substância e/ou ingrediente utilizado em laboratórios, farmácias, tinturarias, etc.; um pequeno comprimido para aliviar uma dor de cabeça ou até mesmo uma inflamação, é uma droga. Contudo, o termo é comumente empregado a produtos alucinógenos ou qualquer outra substância tóxica que leva à dependência como o cigarro e o álcool, que por sua vez têm sido sinônimo de entorpecente. As drogas psicoativas são substâncias naturais ou sintéticas que ao serem penetradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Resumo do livro Teoria Geral da Administração - Chiavenato
Resumo do livro Teoria Geral da Administração - Chiavenato UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA COLÉGIO POLITÉCNICO DA UFSM CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO RESUMO DO LIVRO Dienifer Canabarro Scolari Djulian Paes da Rosa Lucas Zuchetto de Oliveira Santa Maria, RS,... 7839 Palavras32 Páginas Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. I – Unidade: Administração e suas Perspectivas. Resumo dos tópicos abordando os seguintes temas * Administração: Administração vem latim ad (direção, tendência para) e minister
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
gestão de pessoas UNIVERSIDADE ANHANGUERA - INSTITUTO DENIZARD RIVAIL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Participantes: ANDREIA ROSA RA 3917 ALESSANDRA LUCENA RA 396652 ROSIMEIRE LOPES MARIA CELENY NILCELY RICARDO RA 391040 RA 396029 RA 382083 GESTAO DE PESSOAS. Relatório acadêmico apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, para obtenção de nota na disciplina: Gestão de Pessoas, ministrado pelo Professor: Dante Bonetti de Freitas. Manaus (AM), 15 de abril
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.302 Palavras / 22 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão De Pessoas
Recrutamento 1. Quais as características do mercado de RH em situação de oferta e quais as consequências para os candidatos e para as empresas? R: O que caracteriza o MRH em situação de oferta é excessiva quantidade de cândidos no mercado de trabalho essa situação é bem confortável para as empresas, pois tem mão de obra especializada de sobra no mercado o absenteísmo dos colaboradores diminui e aumenta o comprometimento. Porem é uma situação bastante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
Resumo Livro Mudar E Vencer
AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar Nome Completo:Jonas Donizete Contarim RA:1107313440 E-mail:jonas@hospitalmatao.com.br Data:26/09/2013 Curso:Engenharia Mecânica Série:6ª A Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida Tudo começou em uma UTI, após um princípio de enfarte. O médico pediu para o protagonista que ficasse de repouso em casa por um período e para ele esse tempo foi traumático. Contudo uma mudança revolucionaria aconteceu em seu comportamento e ao jeito dele viver a vida. Essas mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
1 INTRODUÇÃO O Ensino é Um Instrumento Utilizado Pela Enfermagem Para Cuidar Da Saúde Das Pessoas No Desenvolvimento De Atitudes E Estilos De Vida Saudáveis E, Principalmente, Na Modificação Dos Padrões De Estilo De Vida Que Predispõem As Pessoa
1 INTRODUÇÃO O ensino é um instrumento utilizado pela enfermagem para cuidar da saúde das pessoas no desenvolvimento de atitudes e estilos de vida saudáveis e, principalmente, na modificação dos padrões de estilo de vida que predispõem as pessoas aos riscos de saúde e vulnerabilidades sociais. A Promoção da Saúde, definida na Carta de Ottawa (1986) como “o processo de capacitação da comunidade para atuar na melhoria da qualidade de vida e saúde, incluindo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 1/10/2013 -
Importancia Entre Relaçao Da Construçao A Narração é Um Dos gêneros Literários Mais Fecundos, Portanto, há Atualmente Diversos Tipos De Textos Narrativos Que Comumente são Produzidos E Lidos Por Pessoas De Todo O Mundo. Entre Os Tipos De Textos M
A narração é um dos gêneros literários mais fecundos, portanto, há atualmente diversos tipos de textos narrativos que comumente são produzidos e lidos por pessoas de todo o mundo. Entre os tipos de textos mais conhecidos, estão o Romance, a Novela, o Conto, a Crônica, a Fábula, a Parábola, o Apólogo, a Lenda, entre outros. O principal objetivo do texto narrativo é contar algum fato. E o segundo principal objetivo é que esse fato sirva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
ATIVIDADE DE REFLEXÃO – LIVRO DIDÁTICO
ARAGUAÍNA, 12 DE SETEMBRO DE 2011 CURSISTA: LEOMAURA MIRANDA DE ANDRADE SOARES FORMADORAS: LEICIJANE BARROS E MARIA LUCIANA SANTOS FASCÍCULO 06 ATIVIDADE DE REFLEXÃO – LIVRO DIDÁTICO O livro didático é um importante suporte de conhecimentos e métodos para o ensino, servindo como orientação para as atividades de produção e reprodução do conhecimento. O livro didático escolhido e utilizado na Escola Municipal Vereador Arnon Ferreira Leal, é a coleção Escola é Nossa da editora Scipione.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Introdução Moderna Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
1.0 CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS Max Weber (1864-1920) foi um visionário sociólogo alemão que enxergou a necessidade, valores e crenças dos colaboradores. Weber desenvolveu algumas teorias que são usadas até os dias de hoje dentro dos recursos humanos. Ação racional com relação a fins: usando cálculos para obter resultado. Ação racional orientada por valores: ações orientadas por seus valore determinados. Ação afetiva: é uma ação baseada na emoção uma ação irracional. Ação tradicional: basicamente relacionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS O termo RH ou Gestão de Pessoas pode ter três significados diferentes: 1. RH como função ou departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. 2. RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.225 Palavras / 21 PáginasData: 1/10/2013 -
Resenha Crítica Do Livro: A Afirmação Histórica Dos Direitos Humanos
Resenha Crítica do Livro: A Afirmação Histórica Dos Direitos Humanos 1. Perspectiva teórica do Livro Ao falar sobre os períodos históricos na consolidação dos direitos humanos o autor, ora citado, coloca que a percepção da dignidade da pessoa humana e seus direitos está relacionada ao sofrimento moral e a dor física quando da reflexão sobre as diferentes situações responsáveis por estas, não deixando de mencionar que há um outro elemento que não passa despercebido no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS
Imagem FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. ATPS: GESTÃO DE PESSOAS SUPERIOR TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS Professor a distancia: Dante Bonetti de Freitas Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira Stéfani INTEGRANTES: GISLAINE FELIX DA ROCHARA Nº 350813 MARIA DE LOURDES M. POLTRONIERI RA Nº 372964. DANIELA FELIPPE PINHEIRORA Nº 363883 LUZINEIDERA Nº TATIANA DE QUEQUI AMADIU RA Nº 3829715995 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP ANO: 2013 Imagem FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.498 Palavras / 38 PáginasData: 1/10/2013 -
Espécies de pessoas jurídicas de direito privado
Caso Concreto 1 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Prof. José Barros Antônio Luckyless ao chegar na garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestaão Pessoa
Etapa 4 Passo 1 Passo 1 (Individual) Fazer um breve estudo, para complementar o que foi visto na disciplina sobre o assunto Relações com Empregados, lendo o artigo indicado a seguir: ROMERO, Jackson Tiago. Relação entre empregado e empregador Empregado e Empregador O EMPREGADO Conforme dispõe o artigo 3º da CLT, “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. O Trabalhador conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS III SEMESTRE NÁDIA NAZARÉ DOURADO PASSOS RA 382149 GERSON DO NASCIMENTO CUNHA RA 370124 ANDREZA SILVA DE SÁ RA 363342 DJALMA RIBEIRO DE SOUZA RA 380671 GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS DANTE BONETTI DE FREITAS IRECÊ-BA 2013. ETAPA 1 Filme Tempos Modernos X A Moderna Gestão de Pessoas. A relação entre os assuntos demonstra como era o tratamento em relação à mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.755 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013