Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Espaço Universidade na Sociedade e Motivação nas Organizações
RELATÓRIO Espaço da universidade na sociedade O curso tem a função de analisar o papel da universidade na sociedade, espaço em que se dá nossa prática profissional. Com a função de demonstrar que o desafio da universidade é, ao situar-se no contexto da sociedade, colaborar na organização e na construção de uma nação que busque definitivamente sua independência, refletindo sobre as variáveis que interferem na construção e reconstrução do conhecimento processo de ensino-aprendizagem, discutindo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2016 -
A Importância da Motivação
Indice Introdução pag 03 Motivação pag 04 Motivação Intrínseca e Extrínseca pag 05 Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow pag 6 e 7 A Teoria de X e Y por MC GREGOR pag 08 Teoria dos dois fatores de HERZBERG pag 09 Funções do Cérebro pag 10 Sistema Límbico pag 11 Indicação e Resenha do Livro pag 12 Conclusão pag 13 Referências pag 14 Introdução Pretendemos demonstrar com este trabalho a importância da motivação. Veremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2016 -
Dan Pink: The puzzle of motivation – O Enigma da Motivação.
Dan Pink: The puzzle of motivation – O enigma da motivação. Na ciência da motivação a liderança é a capacidade de inspirar, motivar, animar ideias, pessoas e projetos. O mundo está cada vez carente de líderes criativos e inovadores com habilidades conceituais. Dan Pink, em sua palestra nos leva a uma reflexão de motivação e inovação de competências. Dan Pink apresenta como é preciso repensar uma maneira de como conduzir nossos negócios. Ele cita um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2016 -
O PODER DA LIDERANÇA E SEU DESENVOLVIMENTO COM FOCO NA MOTIVAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Paulo Luís Oliveira Da Silva As Ferramentas Do Administrador moderno,e as técnicas de liderança CARATINGA SETEMBRO-2013 Paulo Luís Oliveira Da Silva As Ferramentas Do Administrador moderno,e as técnicas de liderança Artigo apresentado ao curso de administração pública como um dos pré-requisitos para aprovação na disciplina de Teoria geral da administração I, sob a orientação do Professor Breynner Oliveira. CARATINGA SETEMBRO-2013 As Ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2016 -
Motivação: Mitos
RAE MOTIVAÇÃO: MITOS, CRENÇAS E MAL-ENTENDIDOS de reaçño" {condicionamento} e o det,v ser • Cecilia W, Bergamini reconhecido como ' motia:t4'ãO autêntica". Este nrtigo Professora dc Departamento de Administração tem como delimitar o domínio de carda Geral e Recursas Humanos da EAESP\FGV eda desses Énômenos heterogéneas, m,osrmndo. em Faculdade de Economia a Administraç¿o da USP, RESUMO Se no das especulações puramente Ulteleceunis, o fenómeno da motivação não apresentar maiores dificuldades, no darnlecto concreto conhecimento prático,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.310 Palavras / 30 PáginasData: 27/9/2016 -
MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES: Estudo de Caso em Uma Empresa de Moto-peças
MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES: estudo de caso em uma empresa de moto-peças, de pequeno porte, situada em Uberlândia/MG Glaudeir Braga Ramos[1] Luiz Fernando Mendonça[2] RESUMO A motivação se refere às ações executadas com foco, intensidade e persistência dos esforços para alcançar um objetivo. Diante disso, este artigo tem por objetivo medir o grau de motivação dos trabalhadores de uma empresa de moto-peças, de pequeno porte, situada na cidade de Uberlândia/MG. Quanto ao objetivo geral, a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.021 Palavras / 37 PáginasData: 4/10/2016 -
Liderança e Motivação da Equipe de Vendas
Fundação Getúlio Vargas Disciplina: Liderança e Motivação de Equipe de Vendas 1. Propostas para: ENGAJAR TODAS AS VOZES NA VISÃO * Participação no processo de confecção dos objetivos estratégicos da empresa. * Conscientização da equipe por meio de um alinhamento realizado pelo líder aos seus liderados, além dos estímulos aplicados. * Delegar e orientar aplicando feedback. * Fazer reuniões para desenvolver planos de ações com todos da equipe comercial; * Estipular uma meta coletiva onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2016 -
Maslow e Herzberg para o serviço público: salário, remuneração e motivação
INSTITUTO BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO VIRTUAL Selma Maria de Queiroz Maslow e Herzberg para o serviço público: salário, remuneração e motivação Artigo apresentado ao Curso de Pós - Graduação em Direito Administrativo do Instituto Brasileiro de Educação Virtual. Brasília, DF 2013 ________________ Maslow e Herzberg para o serviço público: salário, remuneração e motivação Selma Maria de Queiroz Graduada em Pedagogia queiroz.selmamaria@gmail.com [1] RESUMO A administração pública está deixando de ser uma máquina que serve aos gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.451 Palavras / 18 PáginasData: 7/11/2016 -
Motivação nas Organizações - Parte Introdução teórica
1. INTRODUÇÃO 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que tem como significado “mover”. A palavra em si explica de que forma o comportamento humano deve ser encorajado e incitado por alguma circunstancia ou por algum propósito (MAXIMIANO, 2011). Segundo Chiavenato (2014) a motivação é resultado decorrente da relação do indivíduo com a situação em que se encontra. A motivação se relaciona com três propriedades: direção do comportamento (objetivo), força e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.984 Palavras / 16 PáginasData: 16/11/2016 -
Motivação no ensino de línguas estrangeiras
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE EDUCAÇÃO DISCIPLINA EDM 0416 –METODOLOGIA DO HEBRAICO TURMA A 2016223 Identificação: Jucimara Monteiro Muniz nºUSP 6831772 Curso de origem: Letras Disciplina: Metodologia do Hebraico Motivação No aprendizado de língua estrangeira a motivação tem um papel fundamental para que o aluno alcance o objetivo do curso, aqui colocaremos a proficiência como a definição desse objetivo. Apesar de ser uma área bastante interessa, poucas são as pesquisas com essa temática, haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Motivação no convívio social e interação grupal
Motivação no convívio social e interação grupal A motivação dos funcionários dentro de uma organização era baseada em experiências que ao serem estudadas se tornariam teorias, e explicariam o que realmente faz com que uma pessoa trabalhe e seja produtiva dentro da empresa. Dentre tantos experimentos e teorias que surgiram, a Teoria da Administração Científica, desenvolvida pelo engenheiro Frederick Taylor (1856-1915), dentre seus vários estudos, desenvolveu o conceito de homo economicus, de que o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2016 -
O Condicionamento ou Motivação
Nome: CARLOS EDUARDO SILVA PEREIRA Nº 7165 Resenha – Capítulo 4 – Condicionamento ou Motivação? Introdução A busca de resultados feita por administradores podemos resumir em “influenciar pessoas”, a ele interessa promover, manter, eliminar ou modificar comportamentos, sejam eles internos ou externos. Fazem a atitude se transformam em comportamento é o mais complexo. O indivíduo que defende a pratica da limpeza, é o mesmo que joga uma embalagem pelo vidro do carro. Pois “pré-disposição” não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2016 -
A Psicologia Motivação e Emoção
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso Psicologia Relatório de pesquisa apresentado à Professora Cristiane Guimarães, na disciplina Psicologia da Motivação e Emoção, como requisito parcial para compor a nota da AV 2. Nova Iguaçu 2014 TEMA A Interferência do Estímulo Sonoro e da Emoção no Raciocínio Lógico PROBLEMA Até que ponto a música – estímulo sonoro – interferiu no estado emocional dos discentes (7 aos 8 anos de idade ), dificultando ou não a concentração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2016 -
Teoria Geral dos Recursos. Princípios. Efeitos. Juízo de admissibilidade (legitimidade; tempestividade; preparo; motivação etc.)
Rio, 29/08/2016. Aline Prof. Gustavo Bastos Processo Civil III Tema para AV1: Teoria Geral dos Recursos. Princípios. Efeitos. Juízo de admissibilidade (legitimidade; tempestividade; preparo; motivação etc.). juízo de Mérito. Recursos em Espécie (Apelação, agravo de instrumento, agravo interno, agravo regimental, embargos de declaração, recurso ordinário etc.) até aqui é AV1. Procedimentos Especiais. NCPC (ação de exigir contas; consignação em pagamento etc.) Leis Especiais. * Procedimento de avaliação * Bibliografia (HUMBERTO THEODORO JUNIOR; LUIZ GUILHERME MARINONI-NOVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.011 Palavras / 89 PáginasData: 6/12/2016 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL² Wênia Fernandes de Oliveira¹ RESUMO Este estudo teve o objetivo de analisar as organizações que atualmente buscam mecanismo e processos para o desenvolvimento de seus funcionários Assim, o presente estudo busca um pensamento sobre qual relevância deve-se dar ao fator da gestão de pessoas e o desenvolvimento da motivação na organização para o clima organizacional, mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 11/12/2016 -
A Liderança e Motivação
logo UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALINE MACIEL GABRIELA OLIVEIRA LIMEDE GIOVANA VINCENSI SEMINÁRIO TEMÁTICO ATIVIDADE I RIO BRILHANTE – MS JANEIRO/2017 ALINE MACIEL GABRIELA OLIVEIRA LIMEDE GIOVANA VINCENSI ATIVIDADE I A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E DA MOTIVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao ProfºMárcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo Disciplina Seminário Temáticodo Curso de Graduação em Administração Pública (Bacharelado), Pólo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 20/1/2017 -
A Motivação para a Educação Física no Ensino Médio
CAPA FOLHA DE ROSTO Dedico esta monografia a meus familiares, aos colegas de curso, aos professores e a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para esta conquista. RESUMO Esta monografia objetivou analisar a Educação Física no Ensino Médio. Objetivou, ainda: analisar o ensino médio no Brasil; apresentar alguns estudo sobre a Educação Física no Ensino Médio; e analisar as transformações sofridas pela Educação Física no Ensino Médio a partir das novas diretrizes e projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.544 Palavras / 51 PáginasData: 4/2/2017 -
A MOTIVAÇÃO E SUAS INFLUENCIAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A MOTIVAÇÃO E SUAS INFLUENCIAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Josimar Nunes do Nascimento, Victoria Nascimento dos Santos, Gabriel do Nascimento Rabelo Academicos do curso de Psicologia da Universidade Ceuma – 3º Periodo Psicologia Organizacional e do Trabalho – Daiane Bentivi RESUMO O presente artigo enfoca as questões e importâncias a cerca da motivação como fator de grande influência e impacto nas organizações. Vista como algo essencial para que os colaboradores que integram determinada organização tenham um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 19/2/2017 -
A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE LATO SENSU CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL Coordenador: Prof. Me. Fabio Uchôas de Lima MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA JERBSON PRESLLEY JESUS DE MACEDO RA: 9334137 BARUERI 2017 JERBSON PRESLLEY JESUS DE MACEDO MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Projeto de Pesquisa para o Trabalho Monográfico de Conclusão de Curso apresentado ao Coordenador de Pós-Graduação e Pesquisa da Universidade Paulista, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 3/3/2017 -
A MOTIVAÇÃO PARA QUALIDADE NOS PROCESSOS DA LOGÍSTICA E PRODUÇÃO
Título do artigo somente Substantivos Próprios com as primeiras letras em maiúsculo Nome da Revista Vol. , Nº. 0, Ano 2015 autor Uziel dos Reis Oliveira uzieldosreisoliveira@gmail.com Engenharia da Qualidade Integrada ________________ MOTIVAÇÃO PARA QUALIDADE NOS PROCESSOS DA LOGÍSTICA E PRODUÇÃO Integrando os setores para o desenvolvimento da qualidade total RESUMO O universo organizacional ao longo dos anos tem sofrido diversas transformações, e no decorrer dessa trajetória ocorreu também uma mudança no comportamento das pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2017 -
Motivação no ambiente de trabalho
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO OBSERVAÇÃO Ao analisar os ambientes internos das empresas em geral, é comum de se ver nas organizações pessoas desmotivadas com seu trabalho e tarefas. Vários fatores podem levar o colaborador a ser um profissional desmotivado como o cansaço, desânimo, salário, falta de reconhecimento, a baixa produtividade, que podem causar fadiga na rotina profissional, trazendo resultados negativos a empresa. O desafio para os gestores é tentar adquirir conhecimento suficiente para diminuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2017 -
Polarização Ideológica e Crimes por Motivação Política
HEITOR COGÉSIO LAVOR GARCIA INTOLERÂNCIA POLÍTICA NO BRASIL NO SÉCULO XXI: Polarização ideológica e crescimento dos crimes com motivação política. Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Direito da Universidade Regional do Cariri – Urca como requisito parcial para a conclusão da disciplina de metodologia do trabalho científico. Orientador: professor Dr. Fernando Menezes CRATO-CE 2016 SUMÁRIO 1.Tema.............................................................................................................3 1.1 Delimitação do Tema......................................................................................3 2. Problemática............................................................................................3 3. Hipótese.....................................................................................................3 4. Objetivo Geral..........................................................................................3 4.1 Objetivos Específicos.....................................................................................3 5. Justificativa...............................................................................................3 6. Revisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2017 -
Liderança Motivação e Delegação
Liderança, Motivação e Delegação 1. A relação que existe entre fatores de higiene e fatores motivacionais é que: a) os fatores higiênicos podem ser atendidos por ações dos administradores em geral, mas os fatores motivacionais somente por ações da empresa; b) os fatores higiênicos e os fatores motivacionais atuam juntos dentro da organização causando o mesmo tipo de motivação; c) Os fatores de higiene são atendidos pela organização, enquanto os motivacionais são atendidos principalmente pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2017 -
Motivação no servico publico municipal
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR UNYAHNA DE BARREIRAS DIEGO SANTANA SILVA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL BARREIRAS/BA 2008 DIEGO SANTANA SILVA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração Geral, junto ao Instituto de Educação Superior Unyahna de Barreiras. Como requisito parcial para avaliação da disciplina Estágio Curricular. Orientadora: Profa. Maria Lobake Fioreze. BARREIRAS/BA 2008 AGRADECIMENTOS Agradeço todas as pessoas de colaboraram diretamente e indiretamente na elaboração deste projeto de pesquisa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2017 -
A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NOS RESULTADOS DA EQUIPE
A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NOS RESULTADOS DA EQUIPE RESUMO O trabalho sobre o estudo teórico da motivação e trabalho em equipe apresenta-se como uma pesquisa de fundamentação teórica, exploratória por meio de levantamento bibliográficos, sendo as fontes de base do estudo os livros, revistas, jornais, sites, etc., objetivando identificar os métodos e recursos necessários que vise melhorias através de motivação dos funcionários nos ambientes de trabalho, e também identificar fatores que harmonizam o clima organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.414 Palavras / 26 PáginasData: 29/3/2017