PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.297 Trabalhos sobre PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Rh
Alguns gestos e seus significados que aprendemos com o livro o Corpo Falam: 1. O cumprimento com a mão num forte aperto é sinal de que não há restrições. A mão frouxa é sinal de que a pessoa tem medo de ser envolvida. 2. Sentando com a pasta ou a bolsa sobre o colo, “protegendo o boi”. Significa que você não está à vontade. 3. Pés em direção a pessoa indicam que você se interessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS - GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING - ANHANGUERA - TEC. EM MKT - 2 E 3 SEMESTRE
Anhanguera Educacional LTDA GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING Profª Ester Campos 2º e 3º Semestre – Tecnólogo Marketing Grupo: Alexandre Cavalcanti - RA 7242589578 2º semestre Mkt Bruna Alonso Staduto - RA 7093561600 2º semestre Mkt Diogo de Araújo Marchini - RA 6612321002 3º semestre Mkt Philiphe N. Moysés - RA 6860542536 3º semestre Mkt Priscila Vieira Ageitos - RA 6816449541 3º semestre Mkt Wilton Rodrigues Oliveira - RA 6272268910 3º semestre Mkt São Paulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014 -
PIM 2 SEMESTRE
Atualmente vivemos em um mundo onde a tecnologia da informação tem nos proporcionado grandes avanços no mundo empresarial. Considerando este aspecto há necessidade de acompanharmos as exigências no mercado de trabalho, daí a importância do homem se organizar para que suas ações alcance qualidade na quilo que se propõem a fazer. Sendo assim, o projeto Integrado Multidisciplinar no decorrer deste curso vem contribuindo para uma formação significativa em relação ao mundo organizacional no que corresponde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2014 -
PIM- 1 Semestre
Dedicamos este trabalho em primeiro lugar a Deus, nossos pais e familiares, que nos impulsionaram e estimularam a buscar a vida nova a cada dia, nossos agradecimentos são por terem aceitado se privar de nossa companhia pelos estudos, concedendo a oportunidade de nos realizarmos ainda mais. AGRADECIMENTOS Agradecemos ao nosso orientador Professor Jair Ártico e aos demais professores, que abriram mão de seu precioso tempo para se dedicar a esta tarefa árdua, ensinar, com esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.486 Palavras / 26 PáginasData: 27/9/2014 -
Gestao Em Rh
Atividade de Autodesenvolvimento Tema 3: Ferramentas de Qualidade – Parte 2 No que se refere ao contexto das tecnologias de gestão, destacam-se as ferramentas de qualidade e é justamente em torno delas que se desenvolverá essa atividade. Para realizá-la, considere o seguinte cenário: Uma empresária, adepta das boas práticas de qualidade de vida, recebeu uma herança e resolveu investir em uma academia de ginástica. Após três meses, a academia já estava em pleno funcionamento. Infelizmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
Atps Gestao Ambiental - 1 Semestre 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Unidade Niterói Curso Superior: Engenharia Mecânica Polo: Niterói Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ Nome do Acadêmico _______________________________________RA_________ DISCIPLINA - SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÃO Professora Estefânia Aguilera ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ATPS Segunda ATPS – 2º Bimestre Niterói / RJ Junho / 2014 ATPS: DISCIPLINA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.463 Palavras / 30 PáginasData: 29/9/2014 -
Atps Gestão De Custos Industriais 8º Semestre
Etapa 1 Passo 1 Atualmente no Brasil o curso de engenharia de produção tem sido um dos mais procurados, sendo um dos mais novos ramos da engenharia e vem assumindo um papel de crescente importancia no desenvolvimento. O engenheiro de produção gerencia as finanças, os recursos humanos e os materiais para aumentar a produtividade da empresa. Sendo peça fundamental em indústrias e empresas de quase todos os setores, ele une conhecimentos de economia, administração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
GESTAO DE RH
1-) Identifique e apresente o diferencial do negócio? O diferencial é que a loja é pioneira no Brasil em oferecer em um só espaço a venda de acessórios para costura, cursos de bordado, tricô, crochê além de oferecer um café, tudo isso proporcionando um ambiente aconchegante para as pessoas frequentar e comer sem pressa. 2-) Quais os pontos fortes e fracos do negócio? O pioneirismo em oferecer em um mesmo espaço venda de acessórios para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
PIM I RH
2. ORGANIZAÇÃO A Suzano Papel e Celulose é uma empresa brasileira de grande porte, deu início a uma longa e promissora trajetória em 1987, buscando sempre identificar e atender as necessidades de um mercado competitivo. 2.1 Razão Social: Suzano Papel e Celulose S.A. CNPJ: 16.404.287/0001-55 Código CVM: 1398-6 Sede: Av. Professor Magalhães Neto, número 1.2 – 10 º Andar, salas 1009,1010 e 1011. Cidade: Salvador Estado: BA CEP: 41810-012 Constituição: 08/12/1987 Inscrição Estadual: 26.641.885 Inscrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2014 -
Avaliação Virtual De Gestão De Negócios - UNOPAR 8º SEMESTRE
1) O mundo não poderia ser o mesmo após o término da Segunda Guerra Mundial. O evento -- com toda a sua enorme carga de tragédia humana -- marca o início de uma nova era na ciência, na tecnologia, na política, na economia e nos negócios. Os dias posteriores a 8 de maio de 1945 assistiram ao florescimento das grandes corporações mundiais e ao apogeu da administração, ao desenvolvimento de novos mercados, à definitiva incorporação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
AVA - GESTAO COMERCIAL ANHANGUERA 4 SEMESTRE
1 -Indique a alternativa que completa corretamente a frase: A análise SWOT possibilita identificar as ____________ e ____________ do ambiente externo, além das ________________ e _____________ do ambiente interno da empresa. RESPOSTA: Forças, fraquezas, oportunidades, ameaças. 2 - Analise as afirmações relacionadas à Matriz das Cinco Forças de Michael Porter e responda: RESPOSTA: Todas as afirmativas estão corretas. 3 – As tendências tecnológicas têm grandes impactos na estratégia e competitividade das empresas, requerendo um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
ATPS Rh 2° Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 CONCEITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 3 EVOLUÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO E SEUS IMPACTOS NA CAPTÇÃO E SELEÇÃO 11 4 RECRUTAMENTO E SEUS TIPOS 13 5 RECRUTAMENTO EXTERNO 14 5.1 Vantagens do recrutamento externo 14 5.2 Desvantagens do recrutamento externo 15 6 RECRUTAMENTO INTERNO 16 6.1 Vantagens do Recrutamento Interno 16 6.2 Desvantagens do recrutamento interno 16 7 RECRUTAMENTO MISTO 17 8 ETAPAS DO RECRUTAMENTO 18 8.1 Divulgações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2014 -
Unip Rh 4 Semestre
De um humilde casal formado por um vendedor baiano e uma paulista de muita fibra forma-se núcleo familiar formado por D. Inês Trajano e Sr. Manoel Trajano e seus oito filhos. Eles moravam em Cristais Paulistas, onde cada um de seus filhos teve de fazer suas escolhas e seguir suas vidas, sendo eles balconistas de padaria até proprietário de empresa de ônibus. Luiza, uma de suas filhas, aos 17 anos já se destacava onde trabalhava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.226 Palavras / 25 PáginasData: 9/10/2014 -
PIM 1 SEMESTRE GQ2P06
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA - ALPHAVILLE CURSO: GESTÃO DA QUALIDADE TURMA: GQ1P06 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CAMPUS ALPHAVILLE MAIO/2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA - ALPHAVILLE CURSO: GESTÃO DA QUALIDADE TURMA: GQ1P06 GRUPO ATLAS COPCO CAMPUS ALPHAVILLE MAIO/2014 Agradecimento: Dedicamos este trabalho aos Professores do primeiro semestre do Curso de Gestão da Qualidade, noturno, campus Alphaville, que compartilharam seus conhecimentos e contribuíram de forma valiosa na elaboração deste trabalho, este de fundamental importância para o futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.528 Palavras / 15 PáginasData: 12/10/2014 -
01. Avaliação De Desempenho é Uma Política De RH Extremamente Importante Para Gestão Em Uma Organização
ATIVIDADE AULA 01: 01. Avaliação de Desempenho é uma política de RH extremamente importante para Gestão em uma organização. De que forma ela pode ser vista como um diferencial de competitividade para organização? Justifique sua resposta, conceituando o assunto; A avaliação de desempenho pode ser vista como um diferencial, pois com a globalização e o mundo moderno, o capital intelectual se torna cada vez mais imprescindível para que a organização crie vida e se destaque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
PIM VI RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VI Sofitel Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VI Sofitel Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2013 RESUMO Nosso país tem passado por constantes mudanças nos últimos anos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.228 Palavras / 17 PáginasData: 16/10/2014 -
PIM GESTAO DE RECURSOS HUAMNOS
Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;1.1.9-Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo . O GRUPO GR possui uma equipe especializada no desenvolvimento de projetos especiais, criada para identificar todas as possíveis falhas ou fragilidades na segurança do empreendimento/empresa e propor as soluções mais adequadas, como: equipamentos, novas normas de trabalho, dimensionamento e treinamento de pessoal, etc. Esta equipe é formada por profissionais capacitados, como: engenheiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2014 -
A IMPORTÂNNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA - 4º SEMESTRE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANANIAS PEREIRA DA SILVA JUNIOR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “A IMPORTÂNNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA – 4º SEMESTRE” Vitória da Conquista 2013 ANANIAS PEREIRA DA SILVA JUNIOR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “PROCESSO CONTÁBIL EMPRESA COMERCIAL – 3º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 3º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 3º Semestre. Vitória a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.682 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2014 -
Pim 3 Semestre
PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MACAPÁ 2014 SHEILA ROSELLE DA SILVA TAVARES EMPRESA: CASA DE SUCO. MACAPÁ 2014 INTRODUÇÃO O referido trabalho apresenta um Plano de Negocio de uma CASA DE SUCO. Será visto seu funcionamento e as suas instalações, como também o modo de atendimento dos funcionários e o fornecimento de seus produtos para clientela. Sumário Introdução 03 Sumário Executivo 05 Análise do Mercado 05 Estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2014 -
PIM De RH
INTRODUÇÃO A empresa Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais conquistou, e vem mantendo, a liderança no mercado, mediante uma política organizacional que visa um bom atendimento ao cliente. Seu objetivo vai além das expectativas de venda e serviços oferecidos. Para participar deste mercado competitivo e fazer frente aos seus concorrentes, é imprescindível que a empresa possua uma estrutura organizacional adequada aos seus objetivos, mantendo-se competitivamente ativa no mercado onde atua. Porto Seguro Cia de seguros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade 8 Semestre Anhanguera
GESTÃO DA QUALIDADE 8º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL – PROFESSOR LUCIANO LIMA TUTOR A DISTÂNCIA- PROFESSOR LEANDRO GOMES Campinas, 16 de setembro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. ETAPA I – O Que é Qualidade – O que é Gestão da qualidade e como foi sua evolução - Quais foram os principais “gurus” da Qualidade - Quais são os oito princípios da Gestão da Qualidade 2. ETAPA II - O que é Gestão da Qualidade Total (TQM) 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.117 Palavras / 33 PáginasData: 21/10/2014 -
GESTÃO DE RH
INTRODUÇÃO Em pesquisas realizadas diretamente com os gestores das empresas Doimo Brasil e Clube Atlético Mineiro, veremos a forma interna e externa do modo de trabalho realizado pelas duas empresas. A Doimo é uma empresa que tem uma filial de produção localizada em Ribeirão das Neves internamente muito organizada, possuindo 300 funcionários com intuito de criar móveis de alta decoração para a venda externa. O Clube Atlético Mineiro possui um centro de treinamento (CT) localizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2014 -
Tecnologias De Gestão 4 Semestre
INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho, serão abordados temas como o Balanced Scorecard (BSC) e os Seis Sigmas (SS). Conhecido como um Sistema de Suporte à decisão, o Balanced Scorecard materializa a visão do crescimento, tendo como principal objetivo o alinhamento e planejamento estratégico com as ações operacionais da empresa fazendo a estratégia de uma maneira lógica, baseando-se em relações de causa e efeito e relação com fatores financeiros. Vale ressaltar que o Balanced Scorecard reflete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.183 Palavras / 37 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 3 2 HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR.................................................................................................................4 3 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO.....................................5 3.1 SIGNIFICADO DE “SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO”...........................................................................................5 3.2 OS BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELA “SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO”.....................................................................................6 3.3 OS PROBLEMAS TRAZIDOS PELA “SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO”......................................................................................7 4 CONCLUSÃO .....................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO As questões éticas são sempre conflitantes e de difícil avaliação. De um lado surgem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2014 -
Gestao De Rh
Home » Administração » Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Qualidade de Vida no Trabalho - QVT A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho começou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos do emprego na saúde e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2014