PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.295 Trabalhos sobre PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM RH UNIPLAN
Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Resumo O grande sucesso da rede varejista Casas Bahia, que e sinônimo de liderança no setor de moveis e eletrodomésticos no Brasil, se deu graças a grande sacada do empresário e fundador da rede Samuel Klein, que inovou ao apostar nas classes mais pobres da sociedade como público alvo de sua rede. Hoje as Casas Bahia tem uma das maiores redes varejistas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestao De Rh
INTRODUÇÃO Tecnologia de Gestão, afinal o que podemos aprender com esta matéria? Com quais contribuições podem nos responder estas questões e nos ajudar como usá-la no perfil das empresas atuais. Este é o objetivo deste trabalho, estudar sobre o conceito de mudanças nas organizações, papel do gestor organizacional. Em grupo visitamos uma empresa para melhor entender as tecnologias de gestão aplicadas e as melhorias que estas trazem para o crescimento. Focamos o estudo na terceirização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.834 Palavras / 12 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestão Em Rh
Sugerimos planos para maximizar rentabilidade com eficiência operacional, conhecer os clientes e antecipar as suas necessidades, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Para conseguir maiores resultados procurar desenvolver estratégias de satisfação e motivação de empregados, a fim de atender aos seus anseios e expectativas, tornando-os verdadeiros parceiros do negócio. Aumentar Cross Selling, ou seja, venda de produtos ou serviços paralelos ou acessórios, que é uma técnica fundamental, quando utilizada corretamente, permite,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Rh 5 Semestre
IXO TEMÁTICO: BIOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISONADO EM GESTÃO EDUCACIONAL: UMA NOVA EXPERIÊNCIA NA LICENCIATURA EM CIÊNCIAS BIOLÓGICAS Adriana Paschoal Maria das graças Ramos, Acadêmicas do Curso de Ciências Biológicas – FCBA/UFGD Roque Ismael da Costa Güllich Professor Orientador, FCBA-UFGD – roquegullich@ufgd.edu.br. Prática de Ensino e Estágio Supervisionado – Curso de Ciências Biológicas Lenice Heloisa de Arruda Silva, Professora de Prática de Ensino e Estágio Supervisionado – Curso de Ciências Biológicas – FCBA/UFGD RESUMO O estágio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestão De RH
Pim 3 Gestão de RH 1 INTRODUÇÃO Os recursos humanos sempre representaram e continuam representando um dos aspectos mais importantes no sucesso das empresas. A administração estratégica considera as estratégias necessárias para se trabalhar a questão dos recursos humanos a fim de se alcançar os objetivos estratégicos da empresa. Nos tempos atuais de Tecnologia de Informação (TI) e Internet, é preciso que a administração de recursos humanos esteja presentes em todos os projetos, trabalhos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestao De Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA CLAUDIA BATISTA DE MORAES - RA: A70050-1 CLEUDIANE RODRIGUES MARINHO - RA: A688730 GRACIELE FERNANDA RAMOS - RA: A69725-0 PATRICIA SANTOS - RA: A63AEH1 BREVE HISTÓRIA DA PRODUÇÃO DE SOM NO BRASIL: Loud – Um estudo de caso SÃO PAULO 2010 CLAUDIA BATISTA DE MORAES - RA: A70050-1 CLEUDIANE RODRIGUES MARINHO - RA: A688730 GRACIELE FERNANDA RAMOS - RA: A69725-0 PATRICIA SANTOS - RA: A63AEH1 BREVE HISTÓRIA DA PRODUÇÃO DE SOM NO BRASIL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestao De Pessoas Rh
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 – Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5 1.1 – Paralelo entre o filme “Tempos Modernos e a “Moderna Gestão de Pessoas” 8 2 – Modelos de Gestão 10 2.1 – A organização e seu breve histórico empresarial 10 2.2 – Justificativa pela escolha da Organização 11 2.3 – A Terceirização 13 2.4 - Questionário 15 3 – Elaboração do Plano de Ação 18 3.1 – Componentes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
RH Gestao
A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará – no curto prazo – o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2014 -
GESTAO DE MARKETING - 1 Semestre - Atividade 8
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O marketing administrativo envolve o detalhamento das ações previstas no planejamento tático, com destaque para: produto, gerenciamento do ciclo de vida dos produtos e o gerenciamento de marcas. Todas as linhas de produto oferecidas compõem o mix de produtos. Para Kotler, para analisar a abrangência do mix de produtos devemos considerar o número de linhas diferentes, número total de itens dentro das linhas e número de versões de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2014 -
A Evolução Da Gestão De RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. NOME: PATRYCIA MORO RODRIGUES A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Campos Novos - SC 2014 NOME: PATRYCIA MORO RODRIGUES A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Pórtfólio Individual Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média final das Atividades Virtuais de Aprendizagem do 5º semestre do Curso Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.570 Palavras / 35 PáginasData: 20/6/2014 -
O conteúdo do curso de formação "gestão industrial - 5º semestre"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS INSIRA AQUI O NOME DOS ALUNOS DO GRUPO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “GESTÃO INDUSTRIAL – 5º SEMESTRE” Luis Eduardo Magalhães - Bahia 2013/1 INSIRA AQUI O NOME DOS ALUNOS DO GRUPO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “GESTÃO INDUSTRIAL – 5º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do 5º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 18/7/2014 -
Pesquisa Do Posicionamento Da área De Gestão De RH - Google
GESTÃO DE PESSOAS E CARREIRA Pesquisa do posicionamento da área de gestão de RH RIO DE JANEIRO 2014 1 INTRODUÇÃO A Google é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. Eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no ano de 2013, por trás da sua vitória está a aprovação dos funcionários com excelente nível de formação acadêmico e apaixonado por tecnologia. Para manter seus funcionários satisfeitos a Google decidiu fugir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 20/7/2014 -
Descrição/Análise do RH a apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégico
UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III SEBRAE-SP Bruna Pereira dos Santos RA B7733G4 Cláudio Rodrigues Neto RA B73JEJ-3 Ester da Silva Aguiar RA B74520-7 Janne Ronallya RA B6937C-6 Joyse Ferreira Feitoza RA B73EGB-0 Karine Souto Maciel RA B63169-4 Lucas Pedro da Silva RA B85280-1 Roseni Aquino Mota RA B57AGB-0 Sabrina G. de Sousa Silva RA B70GFB-0 SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.504 Palavras / 31 PáginasData: 1/8/2014 -
Pim 2 SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Marcos André da Costa Silva. Projeto Integrado Multidisciplinar – 3º semestres. Chocolates Belgas. FORTALEZA- CE 2013 Marcos André da Costa Silva. Projeto Integrado Multidisciplinar - Rh Chocolates Belgas. FORTALEZA 2013 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1 2. INTRODUÇÃO 2 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 3.1 RAZÕES SOCIAIS 3 3.2 IMPOSTOS 3 3.3 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 3 3.4 LOCALIZAÇÃO 3 3.5 PARCERIAS 3 3.6 CERTIFICAÇÃO 3 3.7 SERVIÇOS TERCERIZADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 12/8/2014 -
PIM II RH
RESUMO Esse projeto tem como finalidade apresentar a Editora Express de forma clara e objetiva relatando fatos relevantes a sua constituição, natureza e ramo de atuação, descrição dos principais produtos, principais fornecedores e seu público alvo. Descreve o modelo da gestão de pessoas, apresenta as ferramentas necessárias para o recrutamento e seleção, os mecanismos para contratação e apresenta o planejamento estratégico para o desenvolvimento de Recursos Humanos da empresa.SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1 Descrição da organização.........................................................................................................5 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2014 -
Pim 1 Semestre
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2014 -
Cst Em Gestao De Rh
dewfwefef1wefewfew▪ Definição e diagnóstico do problema ▪ Procura de soluções alternativas mais promissoras ▪ Análise e comparação dessas alternativas de solução ▪ Seleção e escolha da melhor alternativa como um plano de ação ▪ Implementação ▪ Avaliação dos Resultados ➢ Tipos de Planos Táticos ▪ Planos de Produção: Envolvem métodos e tecnologias necessárias para as pessoas em seu trabalho, arranjo físico do trabalho e equipamentos como suportes para as atividades e tarefas. ▪ Planos Financeiros:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
PIM Governança Em TI GEstão Em TI
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação Projeto Integrado Multidisciplinar VII – PIM VII Pólo Belo Horizonte - Centro 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Gestão da Tecnologia da Informação Projeto Integrado Multidisciplinar VII – PIM VII Pólo Belo Horizonte - Centro 2010 Sumário 1. Introdução 4 2. Resumo 5 3. Abstract 6 4. Falhas Ocorridas na empresa Software Developer 7 5. Governança em TI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 3/9/2014 -
GESTAO DE RH
1. INTRODUÇÃO Desde a menor das empresas até a maior das organizações, faz-se necessário que a mão de obra, a oferta de serviços e, necessariamente, as relações humanas oriundas de tais processos sejam geridas. Sob tal prisma surge a gestão de pessoas, uma área do conhecimento focada em estudar, avaliar e gerar estratégias e metodologias para que as relações interpessoais nos ambientes de trabalho sejam bem delineadas, estabelecidas e consolidadas, vislumbrando uma otimização de tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.255 Palavras / 18 PáginasData: 5/9/2014 -
PIM 6 - UNIP - Gestão Financeira
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Fontes de Financiamento Matemática Financeira Planejamento Tributário Crédito e Cobrança Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial PALMITAL/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Fontes de Financiamento Matemática Financeira Planejamento Tributário Crédito e Cobrança Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial Gilmar Gazolla - RA 1321453 Milton Corrêa de Campos – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.464 Palavras / 38 PáginasData: 8/9/2014 -
PIM V - RH - Sadia
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2013 RESUMO Este trabalho é um relatório de pesquisa na Sadia, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.617 Palavras / 23 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão De Negócios Internacionais - ADM 5º Semestre
SUMÁRIO Etapa 1 1. Introdução 04 2. Internacionalização 05 3. Metodologia 06 4. Empresa Sandálias Havaianas 07 5. Missão, Visão e Valores da Empresa 09 6. Os Slogans 10 7. Dados Corporativos 11 8. Internacionalização das Havaianas 11 9. Preço de Exportação das Sandálias Havaianas 13 Etapa 2 10. Estruturas e Característica do Mercado das Havaianas 15 11. Níveis de Preço e Práticas Comerciais da Empresa Havaianas 17 Etapa 3 12. Estratégia para Busca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.107 Palavras / 21 PáginasData: 10/9/2014 -
Gestao Em Rh
1) A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Alternativas: a)Lei da Oferta e da Procura b)Escassez c)Economia d)Liberalismo Econômico e)Custo de Oportunidade 2) É muito importante entender que a diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
PIM I - 1 SEMESTRE
RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever estratégias dotadas por uma empresa varejista que começou com o sonho de um imigrante polonês que iniciou suas atividades de comerciante como mascate, tornando-se dono da maior rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil, direcionada para população de baixa renda. Contudo, percebe-se que é extremamente importante trabalhar com um mix de produtos adequado ao atendimento deste segmento, equilibrando produtos de marcas líderes, com os de segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestao De Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO TAGUATINGA FACNET JÉSSICA ANDREA FERREIRA DE LIMA RA 9784448004 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes BRASILIA/DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014