PROINTER III RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.029 Trabalhos sobre PROINTER III RH. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROINTER III - Parcial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Logística ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão Custos Logisticos Gestão em Marketing Intermodais Daiane Silva Siqueira- 6795411819 Danilo Santos- 6572296918 Janaina Cristina dos Santos- 6374228600 Evaldo Silva de Almeida - 67483544 Leonardo Hamer- 6504263657 Patrícia Aparecida Leite- 6795411972 Valinhos/2014 2014 Introdução Analisando o contexto profissional podemos ver a constante busca por profissionais que se encaixem em diversas áreas de trabalho e com bons níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.283 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2014 -
PROINTER III
ENSAIO ACADEMICO O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um dos objetivos dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2014 -
Prointer III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA Danilo Silva de Freitas RA: 423796 Josiane Maria Barros RA: 419827 Nilson Dias de Oliveira RA: 8347772816 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE LOGISTICA – PROINTER III Tutor Presencial: Aurita Tereza da Silva Siqueira Profº EAD: Ademir Cavalheiro Leite PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE LAVRAS/MG - 4144 Lavras- MG Sumário 1.0 - Introdução 3 2.0 - Determinação do melhor modal para o transporte de leite e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2014 -
PROINTER III - REL FINAL
2014 INTRODUÇÃO O Estado corresponde à organização de um povo, localizado de maneira estável em determinado território, sob o comando de um único poder. Na era contemporânea, o Estado tem como principal característica o fato de ser ente político com um governo institucionalizado. A forma de se conduzir uma nação se define como uma modalidade de organização do poder político, onde, são representadas as diversas influências da natureza moral, psicológica, intelectual, geográfica e político-econômica, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.453 Palavras / 14 PáginasData: 29/7/2014 -
PROINTER III
O objetivo deste trabalho é evidenciar a importância do conhecimento das técnicas, ferramentas e conceitos de contabilidade, matemática financeira, estatística, da análise de custos e do planejamento financeiro para sobrevivência das empresas, através de uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização. A metodologia utilizada para elaboração desse trabalho remete a pesquisa bibliográfica, com base em livros técnicos da área de Administração Financeira, bem como em artigos científicos via Internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.421 Palavras / 18 PáginasData: 20/8/2014 -
PROINTER III OFICIAL
PROINTER III OFICIAL ENSAIO ACADÊMICO SOBRE: Reflexão acerca da interface entre economia e política no setor público, para a aprendizagem e compreensão do aluno, por intermédio da análise, da forma de governo do estado brasileiro, seu modelo federativo, do comportamento das finanças públicas municipais e dos instrumentos contábeis utilizados nas organizações públicas. RESUMO Esta é uma atividade prática supervisionada que traz em seu esboço um ensaio acadêmico sobre a Política e Economia do Setor Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
PROINTER III PARCIAL
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Victor Luis Castilho Magalhães RA: 7651358070 Nadiane Alves Pereira RA: 6789434228 Herrison Lima da Silva RA: 6570182390 Relatório Parcial Taguatinga/DF 2013 Apresentação O comércio varejista no primeiro momento passa a ser para uma grande quantidade de pessoas uma simples atividade para ser montada e de fácil gerenciamento. Os empreendedores que se arriscam neste tipo de comercio enfrentam todos os tipos de dificuldades como: concorrente forte, exemplar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 11/9/2014 -
O Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Curso Superior Em Gestão Pública - PROINTER III
O Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Pública - PROINTER III tratará da trajetória Política e da Economia no Setor Público com foco na relação entre a política e a economia no entendimento das restrições e potencialidades das políticas públicas em geral nos três níveis de governo (União, Estados e Municípios), mostrando como as pesquisas estão preocupadas em saber a influência exercida pelas instituições sobre as decisões de políticas públicas. Apesar dos métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.626 Palavras / 39 PáginasData: 12/9/2014 -
Prointer III Gestão De Recursos Humanos
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER III) Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, orientado pela Tutor a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
PROINTER III
SUMÁRIO Resumo da Introdução 3 Conceito ..................................................................................................................................4 Contextualização da Pesquisa .................................................................................................6 Considerações gerais 7 Relatório final ..........................................................................................................................9 Bibliografias 11 RESUMO A situação próxima ao pleno emprego em que se encontra o país torna ainda mais necessário o investimento das empresas em capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. A gestão estratégica das relações sindicais evitam paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. Recrutamento e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2014 -
PROINTER III
APRESENTAÇÃO O presente trabalho e sobre e de que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. O objetivo do trabalho e relatar como e importante que esses aspectos estejam trabalhando juntos para conseguir um bom resultado dentro de uma organização, um está ligado ao outro para alcançar os objetivos esperados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2014 -
PROINTER III
2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
PROINTER III
os paradigmas da logística em uma linha de produção em uma empresa de processamento de vidros ResuMO XX Palavras-Chave: Lista de palavras-chave; separadas por ponto-e-vírgulas. Estilo: <Palavraschave> abstract XX Keywords: Keyword list, separated by semicolons. Estilo: <Keywords> 1. Introdução Há muito tempo, organizações buscam de forma incessante modos/meios para minizar ao máximo os custos de produção. Estudos foram feitos, hipóteses levantadas e mesmo com o grande sucesso da maioria destas, a busca continua de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Prointer III
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III Relatório Final Tutora Profª. Milvânia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404 Natali da Costa Silva – 67913338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 Solange Aparecida Miranda - 99628881 Campinas / SP 2014 Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.789 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer III Final
APRESENTAÇÃO Através do estudo que será apresentado nesse trabalho veremos que o recrutamento e a seleção é essencial, pois apresenta as oportunidades ao mercado, onde pessoas e empresas se beneficiarão, criando soluções e direcionando os resultados dos trabalhos. Serão mostradas as etapas de forma apropriada para que as empresas possam evitar altos índices de rotatividade gerados pela má contratação. O processo de Recrutamento e Seleção dentro de uma organização apresenta todo um conjunto de premissas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.640 Palavras / 15 PáginasData: 11/10/2014 -
PROINTER III
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER III Relatório Parcial Débora Gonçalves Antunes de França– 9978023863 Noélia Batista Ferreira Gonçalves –9978023883 Cloves Pereira da Silva –99621723 Cristiane Asevedo–36613187 Taguatinga/DF 2013 Relatório Parcial Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Marketing na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do(a) Tutor Alana Braga. Taguatinga/DF 2013 Sumário Introdução........................................................................................................................4 1. Definição de serviços....................................................................................................5 2. Características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.247 Palavras / 29 PáginasData: 16/10/2014 -
PROINTER III
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 4ª Série Linguagem de Programação Comercial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia I (PROINTER III)
Apresentação A empresa Lopes & Lopes apresenta um momento delicado, pois tem prazos a cumprir com a entrega da obra e atualmente tem seu quadro de colaboradores insatisfeitos com diversas questões trabalhistas e pedem, sobretudo mais segurança e melhora na remuneração. A paralisação ocorreu após o acidente com um dos funcionários que se feriu e encontra-se afastado de suas funções. A priori existem relatos de que o colaborador não estava utilizando de forma correta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Prointer III
CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EMGESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA 6787422852 ORLEAN CATELLAN TEIXEIRA RA 6369207253 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL:ELAINE CARVALHO ALVA DOURADOS/MS 2014 ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2014 -
PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLÓGOS IV (PROINTER IV) Dionézio Martins Sodré ¬- RA 409159 Katiane de Jesus Rosas - RA 411371 Laudiceia dos Santos Araujo – RA 423842 São Luis/MA 2014/2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNÓLOGOS IV (PROINTER IV) TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2014 -
PROINTER III
Sumário 1. Introdução 3 2. A Gestão de Processos 4 3. Função do financeiro para as Organizações. 6 4. Finanças, Orçamento e Matemática Financeira: Benefícios Organizacionais. 8 4.1. Orçamento 8 4.2. Matemática financeira 8 4.3. Finanças 9 5. Projeções Financeiras x Decisões Estratégicas 9 6. Planejamento Orçamentário 12 7. Simulações financeiras x Planejamento Estratégico 15 8. Conclusão 17 9. Bibliografia 18 1. Introdução Conforme poderá ser visto nesse Prointer os conceitos relacionados à administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.456 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2014 -
PROINTER III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO JUAZEIRO-BA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JATANIEL BENÍCIO BATISTA, RA: 8117737107 HARIANN FAEL N. MARQUES, RA: 63642855 JOEL MARQUES FERNANDES, RA: 77679158 JOSE ROBERTO DOS SANTOS, RA: 8116736529 THAIS DA CUNHA SANTANA, RA: 7938701571 INTERFACE ENTRE ECONOMIA E POLÍTICA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO Juazeiro-BA 04/Maio/2014 JATANIEL BENÍCIO BATISTA, RA: 8117737107 HARIANN FAEL N. MARQUES, RA: 63642855 JOEL MARQUES FERNANDES, RA: 77679158 JOSE ROBERTO DOS SANTOS, RA: 8116736529 THAIS DA CUNHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.463 Palavras / 38 PáginasData: 24/3/2015 -
Prointer I RH
logoAnhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Damiana Farias RA6574847392 DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSORA: GRAVADORA DA ADM MAISA SR.JEORGE ANDRADE SR.CARLOS Simpático Tranquilidade Cooperativo Barulho Paciente Segurança Afrontador Trânsito Persistente PREFEITURA Informação Benefícios Em uma pequena cidade no interior de São Paulo, chamada Altinópolis, criada há cerca de cinco anos, classe média, o sr.Jeorge Andrade negociador da GDM (Gravadora da Maisa) tem interesse em instalar sua empresa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2015 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA PROINTER III CASO DA MILIMAX
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP - PÓLO NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Nome RA ANNA FLAVIA ROCHA 8982205721 JOANA APARECIDA PERALTA 8550891947 LAIS GONÇALVES RIBEIRO 8928907966 THAISA CARDOSO DOS SANTOS 8941195003 THAYS MAYARA DE ARAUJO 9035243130 PROINTER II AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO E O DIREITO EMPRESARIAL FRENTE ÀS RESPONSABILIDADES SOCIAL E MEIO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO MINIMIZANDO IMPACTOS NAVIRAI/MS 2014-2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
A PROINTER III .
UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA Curso de Gestão de Recursos Humanos ATAIDE LIMAD A SILVA RELATORIO PARCIAL PROINTER III SANTO ANDRE/ SP Abril/2015 ATAIDE LIMA DA SILVA RELATORIO PARCIAL PROINTER III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, Saúde e Segurança no Trabalho, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma EAD, sob a orientação do(a) Prof.(a) Josiane Almeida. SANTO ANDRE/ SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2015