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Planejamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.887 Trabalhos sobre Planejamento Organizacional. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 23/4/2015
  • Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional

    QUAIS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO ? Entendo que uma das maiores dificuldades que se da ao processo e de que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam ate porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento das empresas isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e palestras que se entrega a cada setor. Isso iria facilitar para que

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    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: santanasimone
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e Atribuição a nota da atividade Avaliativa. Valinhos – SP 2.012 INTRODUÇÃO As estruturas das organizações estão presentes no cotidiano dos indivíduos, do momento de seu

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    Tamanho do trabalho: 6.279 Palavras / 26 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: Frasa
  • Estrutura Organizacional

    quarta-feira, maio 19, 2010 Estrutura Funcional A estrutura funcional é a clássica estrutura organizacional que utiliza a função como maneira de dividir áreas de responsabilidade e autoridade. É a estrutura típica em que a maioria das empresas se organiza. Segue naturalmente (na medida em que forma segue função) as especialidades do negócio ou as qualidades de seus fundadores. A Figura ilustra esse tipo de estrutura. Exemplos para uma organização fabril são as diretorias de: marketing,

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    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: Iguaracy
  • Processos Administrativos. Planejamento

    Veremos neste trabalho alguns processos administrativos como planejamento e seus tipos, (estratégico, tático e operacional), controle e direção tudo isso de uma forma objetiva e simples, também trataremos de outros assuntos pertinentes a Administração e os processos administrativos.·. Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de educação à distância | Processos Administrativos | | Atividades Práticas Supervisionadas | Microsoft Santo Ângelo – RS Junho de 2012 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de educação à distância Adriano Luiz

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    Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: natts00
  • Comportamento Organizacional(estresse)

    FASES DO ESTRESSE E DICAS PARA ACABAR COM ELE. Fiquem de olho nessas 3 fases da doença: • Fase de resistência (causada pela queda de produtividade, tédio, dificuldades sexuais e irritabilidade). • Fase de exaustão (quando o colaborador se torna mais vulnerável a doenças e depressão). • Fase de alerta (dores de estômago, tensão muscular, mãos frias, entre outros). Importante o próprio colaborador reconhecer que precisa de ajuda. Dica: (Ter uma conversa interna na empresa

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    Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: shiru
  • Comportamento Organizacional

    CAPITULO 2 Conceito de Inovação - Relato das respostas 1-A inovação é tudo aquilo que pode melhorar o desempenho de uma empresa, com o objetivo de reforçar a sua posição no mercado de trabalho. 2-A inovação é necessária, como oferecer condições de trabalho no ambiente, com isso, os indivíduos se sentem motivados a trabalhar e encarar suas próprias vidas. 3-Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e que resulta na

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    Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: rafaelagm
  • Comportamento Organizacional

    ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)  Aulas-tema: A nova Administração: conceito e resultados pretendidos. Esta atividade é importante para que você e sua equipe finalizem a ATPS, consolidando as informações levantadas nas etapas anteriores e elaborando a uma conclusão. Ou seja, chegarão à proposta(s) de soluções dos problemas apresentados. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3.

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    Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: stefani
  • Planejamento Estratégico. Sistemas de operações para Recursos Humanos

    RESUMO A Coca Cola foi criada pelo farmacêutico John Pemberton em 1886 e originalmente produzida como um remédio patenteado, foi o empresário Asa Griggs Candler, em suas táticas agressivas de marketing levaram a empresa a conquistar largas fatias do mercado de refrigerantes no mundo, a partir do século XX até os dias atuais. Ocasionalmente é referida como simplesmente Coca ou Cola (ou seu apelido em inglês, Coke) é um refrigerente de noz-de-cola vendido em mais

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    Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: larissarickele
  • Cultura Organizacional

    1- Atividade de pesquisa dentro do ambiente de trabalho (cultura organizacional) a- Nome da Empresa: Art Indústrias Químicas Ltda. b- Ramo da Empresa: Indústria Química. c- Número de Funcionários: 500 funcionários. d- Quantos departamentos/setores: 20 setores. e- Fazer o organograma da empresa ORGANOGRAMA ESTRUTURAL HORIZONTAL f- Meios de comunicação utilizados como ferramenta de comunicação com público interno (funcionários, parceiros e fornecedores) e o público externo (sociedade em geral): Intranet, e-mail, skipe, mural, site. Como funciona

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    Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: sandrasa
  • ATPS Comportamento Organizacional 1º Semestre Curso De ADM EAD

    Nome da instituição de Ensino Nome: _________________________RA:__________ de cada aluno do grupo Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Valinhos, como exigência da disciplina Técnicas de Negociação: Tecnologia em Marketing. Tutor a Distância da Disciplina: Profº. Evandro Denzin. Valinhos/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ÍNDICE .... 5 Capítulo 1 6 Capítulo 2 11 Capítilo 3 13 Capítulo 4 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO A organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta por duas

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    Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: CamilaAriadinei
  • Comportamento Organizacional

    Etapa 3 2.1- Como os funcinarios se agrupam na empresa? * Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos,interdependentes e interativos,que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais.entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura de organização,com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos,o comportamento dês pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. 22 Como são os agrupamentos formais

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    Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: Leila1810
  • PLANEJAMENTO ESTRATERGICO

    Mercado industrial e de utensilios domésticos no Brasil está em em franca expansão. Desde 1995 o país vem crescendo em termos de consumo e comercialização desses produtos. Segundo o presidente da ABITAC Sr. Mauro Alexandre da Silva; os resultados atuais superaram as expectativas do setor, colocando assim o Brasil é o 3 maior mercado consumidor desses produtos. Crescimento estimado de 15,5% do setor no ano de 2010, crescimento de 5,8 % a mais que 2009.

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: dcredidios
  • O Impacto Organizacional Em Uma Aquisição De Empresa

    TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO MBA GESTAO EMPRESARIAL-BANCARIOS NOVE O IMPACTO CULTURAL ORGANIZACIONAL EM UM PROCESSO DE AQUISIÇÃO DE EMPRESA PARTICIPANTE Mariana Silva Peres ORIENTACAO Prof Carlos Alberto dos Santos Silva São Paulo, abril de 2011 2 DEDICATÓRIAS Dedico este trabalho a todos que me apoiaram e me deram forças para continuar, em primeiro lugar meus pais Rubens e Antonia, onde sempre tiveram orgulho da minha dedicação e empenho. A minha ex-gestora Luzia Martinez por

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    Tamanho do trabalho: 9.368 Palavras / 38 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: larifeliz
  • Atos Comportamento Organizacional

    Personalidade dos Colaboradores: Colaborador Função Personalidade Característica Positiva Característica Negativa Adriana Gerente Agradabilidade Organizada, decidida, Simpática e Confiante. Ansiosa, se irrita facilmente, desconfiada, e pouco colaboradora Aline Administrador Consciência Pratica, especifica detalhista e pés no chão, pensa para falar Quieta, reservada, reflexiva, Luciana Administrador Aberta a experiência Carismática, esforçada, corre atrás de objetivos, atenta as novidades de mercado, calma e amiga. Muito emotiva, quando nervosa fala sem pensar, nem sempre perdoa erros das pessoas. Naiany

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    Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: Lucianapereiras
  • Estrutura Organizacional

    ESTRUTURA POR PROJETO Para o efetivo gerenciamento de um projeto, a equipe que irá executá-lo necessita estar organizada segundo uma estrutura. É esta estrutura que irá definir a sistemática de trabalho do grupo com o objetivo de entregar os resultados do projeto ao cliente no prazo previsto, dentro do custo programado e  segundo as características técnicas definidas inicialmente Há 50 anos, as empresas podiam sobreviver com somente uma ou talvez duas linhas de produtos.  Com isso, a estrutura funcional satisfazia às necessidades de controle dos projetos. Com o passar dos anos, as empresas descobriram que sua sobrevivência dependia da diversificação de seus produtos, isto é, possuir múltiplas

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: Francineide
  • Atps Comportamento Organizacional

    1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Prática Supervisionada – ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD: Yaeko Ozaki Nome: Bruno Soares Gonçalves Holanda – 6785359139 Nome: Janes Mario de Camargo – 6950485522 Nome: Lays Regina da Silva Brandão – 6942003034 Nome: Rodrigo Borges de Araújo – 61357909 Nome: Rosemeire Pereira – 6582339040 Anápolis, 20 de abril de 2013 2 Sumário: Introdução ......................................................................................3 Capítulo 1 Definição Comportamento Organizacional

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    Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: brunoholanda
  • Diagnostico Organizacional

    Introdução Este relatório tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico, supervisionado do curso de Administração de Empresas da Fundação Universidade do Tocantins, realizado na empresa Casa Jota C. As atividades têm com meta o aperfeiçoamento dos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. a) Importância que o estágio teve para a formação profissional Em um mundo mutável e competitivo, o profissional precisa prepara-se para

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    Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: adao
  • Atração E Retenção De Talentos Humanos Como Estratégia Organizacional

    RESUMO A atração e a retenção de profissionais com talentos específicos no ramo metalúrgico, especificamente na empresa Eprom Manutenção em Equipamentos e Peças Ltda., é o objetivo deste trabalho. O trabalho manual e braçal vem sendo desprezado e substituído pela tecnologia. Vale lembrar, que ela ainda não conseguiu alcançar todos os setores, não fazendo insubstituível o trabalho humano. A maior dificuldade da Eprom é a criação de novas gerações de trabalhadores no seu segmento, por

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    Tamanho do trabalho: 8.009 Palavras / 33 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: formatarabnt
  • Comportamento Organizacional

    1 etapa COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA Como surgiu a Pet Glamour: A Pet Glamour é uma pequena empresa pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em tecnologia em gestão comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar

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    Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: Luizolimpio
  • O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC...................................................................................7 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............................................................................8 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 9 6. REFERÊNCIAS ...................................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Em 1974, Cláudio Barros, gerente de uma das mais conceituadas lojas de modas da capital associou-se a Marcel, imigrante francês recém chegado ao país, que trazia uma grande experiência da indústria parisiense de confecção. Com os recursos limitados que

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    Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: ANACARLAFAZOLI
  • Comportamento Organizacional

    PÓLO DE PORTO ALEGRE PRÉDIO GEBEOEX ADMINISTRAÇÃO 1º Semestre EMPREENDEDORISMO Fernanda Maria do Nascimento Papaléo – RA 406465 Helouyse Liliam Alves de Arruda – RA 409425 Leonardo Martins – RA 434391 Mary Lydia da Silva Papaléo – RA 430450 Vanessa Fontoura – RA 434810 PLANO DE NEGÓCIOS Professor EAD – Maria Renata M. G. Dalpiaz Tutor EAD – Antônio Carlos Ferreira Porto Alegre, 24/04/13 INDICE 1 . SUMÁRIO EXECUTIVO____________________________________________ 02 1.1 DADOS DO EMPREENDIMENTO____________________________________03 1.2

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    Tamanho do trabalho: 6.521 Palavras / 27 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: fernandapapaleo
  • Informar Quais Os Recursos/ferramentas Utilizados Na Medição De Desempenho Da Estrutura Organizacional

    Informar quais os recursos/ferramentas utilizados na medição de desempenho da estrutura organizacional consideração, responsabilidade e imparcialidade, sob pena de se fazer um diagnóstico precipitado e incoerente com a realidade da organização avaliada. Portanto, como meros observadores externos, não temos a pretensão aqui de fazer o diagnóstico que um profundo conhecedor da realidade da empresa faria. Contentamo-nos, no entanto, em relatar, de forma breve, as impressões que tivemos sobre ela ao longo dessa pesquisa. Observamos, em

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    Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: dederrr
  • Planejamento Strategico

    3 ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE UMA LOJA MULTIMARCA A elaboração deste Plano de Negócios tem o interesse de estudar a viabilidade de instalação de uma loja de confecções femininas, masculinas e acessórios, com marcas conceituadas no mercado, a qual será localizada na cidade de Ijui. 3.1 DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA A SER IMPLANTADA A loja multimarcas a ser implantada, é do ramo do comércio varejista vendendo confecções

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    Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: sandrapinto
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Comportamento Organizacional Campinas/SP Abril 2013 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada – ATP, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organizacional para que ela se torne eficiente e eficaz. Uma organizacional eficiente e eficaz é preciso solucionar os problemas de acordo

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    Tamanho do trabalho: 2.681 Palavras / 11 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: EVIANA
  • Estratégia Organizacional

    Estratégia Organizacional A estratégia organizacional representa a mobilização de todos os recursos no âmbito global da organização visando a atingir objetivos situados no longo prazo. Na realidade, a estratégia representa o comportamento global em relação ao seu ambiente.(CHIAVENATO,2004) Quando uma empresa estabelece uma estratégia organizacional ela garante seu espaço no mercado com novas atividade e ramos diferente. Quando há a inovação para novas idéias a organização começa a caminhar com a concorrência, buscando uma fatia

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    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: AlineBrisola

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