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Planejamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.884 Trabalhos sobre Planejamento Organizacional. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 23/4/2015
  • Comportamento Organizacional Resumo Do Filme Tempos Modernos

    Resumo do filme Tempos Modernos Na época da revolução industrial, os trabalhadores eram vistos como ''objetos'' pois a única coisa que realmente importava era o lucro; o filme tempos modernos retrata exatamente esta realidade em diversos momentos como, por exemplo, no tempo de almoço dos trabalhadores que era visto como prejuízo, as empresas buscavam uma forma de seus empregados almoçarem e trabalharem ao mesmo tempo, como retratado no filme, sempre visando ao lucro acima de

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    Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: priitflores
  • Atps Comportamento Organizacional

    Etapa n° 03 Aulas-Tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam para obter determinado objetivo. As principais razões pela formação de grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e

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    Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: lucianoribeiro
  • Pesquisa De Clima Organizacional

    PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Com que frequência você pode tomar decisões independentes no trabalho? ( ) Com extrema frequência ( ) Com muita frequência ( ) Às vezes ( ) Nunca 2. As tarefas no seu trabalho são rotineiras? ( ) Extremamente rotineiras ( ) Muito rotineiras ( ) Um pouco rotineiras ( ) Muito pouco rotineiras ( ) Nem um pouco rotineiras 3. Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis? ( ) Extremamente

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    Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: linecem
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. INOVAÇÃO

    FACULDADE ANHANGUERA Pólo: Valparaíso de Goiás Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Brito COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: Antônio Berivan - RA: Cristina Seabra - RA: 3811650283 Edinalva Felix – RA: Janaina Nepomuceno – RA: 4346851034 Talita Mangini – RA: Valparaíso de Goiás(GO), 21 de abril de 2012. SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................... 01 Metodologia ................................................................................................................. 02 CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................. 03 1.2. Teoria dos Sistemas ............................................................................................. 04 1.3. Parâmetros dos Sistemas

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    Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: capcesar
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL microeconomia

    microeconomia 2-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A) DESENHO DE CONTRATAÇÃO O público que será atendido na empresa, basicamente, por homens interessados em pequenas reformas domésticas e profissionais do ramo de instalações elétricas. A empresa também objetiva atender profissionais do ramo de decorações. Perfil atendentes: FUNÇÃO IDADE HABILIDADE SEXO BALCONISTA 25 A 45 Conhecimento em materiais Feminino e masculino elétricos, luminárias, ( feminino, visando lustres, cerca elétrica e conhecimentos em Sistema de alarme peças de decoração) Experiência em atendimento

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    Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: tatabob
  • Identificar os aspectos-chave para a sua implementação na complexa estrutura organizacional

    Empowerment Identificar os aspectos-chave para a sua implementação na complexa estrutura organizacional. 1. Introdução O pensamento administrativo evoluiu para atender às necessidades da organização no competitivo mundo capitalista em que vivemos atualmente. A mudança da produção em massa para a produção enxuta leva as organizações a repensarem sua forma de administração para continuar competindo neste mercado dinâmico e mutável. Um ambiente competitivo dinâmico e complexo, onde a necessidade de inovação é fator determinante para o

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    Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: nanahs
  • Competencia Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Prof. Vinicius Cavalcante Tutor a Distancia: Profª Andréa Lydia Ahlert Cintia Eduardo RA: 6959441932. Kleber Nogueira Olivato RA: 6982391743. Maria Stella Fortes Brito RA: 1299540006. Priscilla Elizabete Camargo RA: 6942016021. PIRASSUNUNGA ABRIL/2013 RESUMO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e

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    Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: shfbn
  • Comportamento Organizacional

    Porto Alegre – Adventista 7327 ATPS – Comportamento Organizacional Prof° a distância – Ma. Yaeko Ozaki Tutor a distância - Elaine Oliveira Foster Reis Porto Alegre, 19/04/2013 Introdução Uma empresa para se manter no mercado, não depende apenas de números, produção balanço patrimonial, depende, e muito, das pessoas que ali trabalham, de sua capacidade de líderes capacitados para conduzir a equipe na organização, o ser humano e fundamental pelo fracasso ou sucesso da empresa, pois

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    Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: RogerioVargas
  • Psicologia Organizacional

    2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano e suas habilidades dentro da organização, que é influenciado pela cultura organizacional. Para Robbins (1999 apud SIQUEIRA, 2007), trata-se de uma área de investigação sobre a influência que indivíduos, grupos e estrutura organizacional exercem sobre o comportamento das organizações. Segundo Idalberto Chiavenato, o Comportamento Organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre

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    Tamanho do trabalho: 3.101 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: 051011
  • Planejamento Da Ação Empresarial

    Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido e gerenciado. O planejamento estratégico é o processo que realmente mobiliza

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    Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: Marinaba
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEX SANDRE MONTEIRO FERREIRA RA: 409116 PROFESSOR EAD: YAEKO OSAKI TUTOR EAD: RONAN PATRICK ALFAIA DA LUZ RELATÓRIOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELÉM 2013 Sumário 1. Introdução -------------------------------------------------------------------- 3 2. Capítulo 1 -------------------------------------------------------------------- 4 3. Capitulo 2 -------------------------------------------------------------------- 7 4. Capitulo 3 -------------------------------------------------------------------- 9 5. Capitulo 4 --------------------------------------------------------------------11 6. Referências ----------------------------------------------------------------- 12 Introdução Neste relatório, apresentaremos alguns conceitos inerentes ao conceito de Comportamento Organizacional (CO). Gostaríamos

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    Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: Deboraribeiro
  • O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações

    ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações. Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link

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    Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: adriano6870
  • O papel do líder na criação de um clima organizacional

    Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha   de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre

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    Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: Suzaaana
  • Sistema Organizacional Da CBC

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............................................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 7 6. REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO A CBC (Companhia Brasileira de Confecções) nasceu em 1974 com a sociedade dos amigos: Cláudio Barros (ex-gerente de uma das maiores loja de moda da capital na época) e Marcel (francês com uma grande experiência da indústria

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    Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: Alecristi
  • Planejamento E Controle Da Produção

    RESUMO. Planejamento e Controle de Produção é a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto. O objetivo maior do Planejamento e Controle é garantir que a produção ocorra eficazmente e produza produtos e serviços como deve. O planejamento e o controle são utilizados em todos os momentos do processo de produção e tem o objetivo de traçar objetivos mais bem definidos, utilizar os

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    Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: brabru
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:

    FACULDADE SENAC PERNAMBUCO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE PESQUISA EM COMÉRCIO EXTERIOR Ana Veruska Arthur Souza Jaqueline Diniz Sarah Ferreira PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Planejamento Estratégico, bússola para o fortalecimento organizacional. Recife 2012 Ana Veruska Arthur Souza Jaqueline Diniz Sarah Ferreira PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Planejamento Estratégico, bússola para o fortalecimento organizacional. Projeto interdisciplinar apresentado como requisito para aprovação nas disciplinas Planejamento Estratégico, Contabilidade, Administração de Produção, Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas do quarto módulo

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    Tamanho do trabalho: 9.206 Palavras / 37 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: arthurfhx
  • Aprendizado Organizacional

    APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 1- Estilo é o modo como a pessoa se comporta no processo de aprendizagem, assim, os estilos de aprendizagem auxiliam na explicação da diferentes maneiras que uma pessoa aprende sobre um determinado fenômeno de natureza desconhecida. Enquanto alguns usam uma lógica formal de raciocínio, outras usam uma visão sistêmica e dialética para aprender, isto significa dizer, que existem múltiplos estilos de se aproximar do desconhecido e decodificar sua estrutura. Sobre os estilos de

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    Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: maramocelin
  • Aprendizagem Organizacional

    ETAPA 4 Aula-tema: Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro; O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. Passo 1 • Aprendizagem Organizacional Em Aprendizagem Organizacional, um funcionário busca informações dentro da própria empresa sem precisar ficar criando novos modelos de informação. É um processo contínuo de detectar e corrigir erros. O capital digital mudou a forma com que muitas empresas obtêm o conhecimento. Essa aprendizagem

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    Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: Natalia
  • Com. Organizacional

    Resumo de Traços de Personalidade Na junção de todos os traços de personalidade podemos perceber que uma empresa jamais terá sucesso ou lucratividade se seus funcionários não compreenderem os principio e a missão da empresa, pois quando organização e indivíduo atuam com os mesmos objetivos a empresa cresce. Sendo assim os princípios e os códigos de ética de uma organização são elementos fundamentais, a base para os fins desejados e devem ser trabalhados com cuidado

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    Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: Leila1810
  • Comportamento Organizacional COMPARAÇÃO

    CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA em GESTÃO PÚBLICA 1º semestre ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL : ADILSON BAZOTI PROFESSOR-TUTOR EAD : EMERSON GAINO Cecília A. Santos RA 3301497926 Fernando Lopes RA 3355565184 Juliano Rodrigues Pinto RA 3319531491 Luiz Roberto Santos RA 3336548195 Mario Matayoshi RA 3313532367 Rosiane de Oliveira dos Santos RA 3332542671 São Paulo, 15/04/2013. Introdução Comportamento Organizacional é a ciencia que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações,

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    Tamanho do trabalho: 5.259 Palavras / 22 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: julianorp
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO O comportamento organizacional teve inicio com a revolução industrial, onde começaram a aparecer as maquinas e produções em larga escala, o que ocasionou uma demanda maior de contingente e novo método de trabalho, modificando então o modo de como os produtos eram fabricados, logo se viu a necessidade de melhoramento na eficiência do trabalho humano, a partir daí começou a busca pela melhor produção, eficácia do produto, sendo que uma tarefa poderá ser realizada

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    Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: nayaralima22
  • O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações

    Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações a) Qual é a importância do planejamento da negociação? A importância é analisar a situação, experiências similares, pesquisar informações, definir os interesses das partes, estabelecer o alvo e impor um limite, para que a negociação seja alcançada com sucesso. O planejamento deve ter um cronograma lógico e prático que possibilite a inserção dos mais diversos dados sobre o futuro da negociação, a importância que se

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: danielli.lima
  • COMP. ORGANIZACIONAL

    RELATÓRIO: Analisando através dos suportes de pesquisa segue a seguir tabela referente ao comportamento individual dos participantes da Pet Glamour. EMOCIONAL / PERSONALIDADE DIFICULDADES IMPLICAÇÃO NEGATIVA TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ALBA Estabilidade Emocional / Ansiosa e Depressiva Dificuldade organizacional / Não segues as etapas do processo na empresa. Falta de estoque por transgressão no processo. Consciência / Trabalhadora porem desorganizada Falta de diálogo com o sócio e com o gerente da Loja. Aumento do conflito

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: mamarchi
  • PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO

    PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO 1.1 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO O PCP, (PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO), são as atividades gerenciais executadas durante o processo de produção de um produto. É o processo a ser seguido para o fluxo eficiente de materiais, utilização eficaz de recursos, coordenação das atividades com fornecedores e comunicação com os clientes. Tem o objetivo de proporcionar uma utilização adequada dos recursos, de forma que produtos específicos sejam produzidos por

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    Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: Gesseandrade
  • Comportamento Organizacional

    RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: toddi

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