Prointer Anhnaguera Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.550 Trabalhos sobre Prointer Anhnaguera. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer Parcial
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas direito empresarial, tecnologia da gestão e responsabilidade social e meio ambiente, do curso Superior de tecnologia em gestão financeira, supervisionado pela tutora EAD online. Profª. Porto Alegre 18 out. 2014 SUMÁRIO 1.......Introdução 2.......Desenvolvimento 2.1....Modelo de Excelência da Gestão 2.2....Praticas da Organização Visando adequar o Impacto Ambiental de Sua atividade: 2.3....Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 ERCK GABRIEL DA SILVA ROQUE RA: 9685489819 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 WANDERSON ROSA LIMA RA: 8901136963 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA ERICK GABRIEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER IV
Curso: Tecnologia em Gestão Pública Ensino à Distância PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL UMA PROPOSTA À TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Alunos: Antonia Ap. Castelli Zerbinatti – Fábio Luis de Camargo – Tutor EaD: Coordenadora (Polo): Taquaritinga, 15 de outubro de 2014. INTRODUÇÃO Um Sistema Tributário é essencialmente um conjunto de tributos cuja principal função é arrecadar recursos para que o Estado possa custear atividades que lhe são inerente, como educação, saúde, segurança, moradia, saneamento, dentre outras. Esta é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER III
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 4ª Série Linguagem de Programação Comercial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer
Passo 2 (Equipe) Reunir-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a, no mínimo, quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes. Passo 3 (Equipe) Elaborar a descrição dos cargos coletados no Passo 2, utilizando o modelo disponível em: <https://docs.google.com/document/d/12izUrrGWAGrVe2AavxJxS-9yBWLeYwDoSEgvHuxmf0/ edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013. CST em Recursos Humanos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer IV
Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar - IV Tutor Presencial: Tonisonn Tecnologia em Logística Thais Fernandes Serra – 432884 – Tecnologia em Logística Fernando de Jesus Reis – 428842 – Tecnologia em Logística Laércio de Jesus Santos – 430572 - Tecnologia em Logística Pabolu Jatobá Pereira – 31648253 – Tecnologia em Logística Lauro de Freitas 2014 O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Parcial tratou de três assuntos específicos: contextualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia I (PROINTER III)
Apresentação A empresa Lopes & Lopes apresenta um momento delicado, pois tem prazos a cumprir com a entrega da obra e atualmente tem seu quadro de colaboradores insatisfeitos com diversas questões trabalhistas e pedem, sobretudo mais segurança e melhora na remuneração. A paralisação ocorreu após o acidente com um dos funcionários que se feriu e encontra-se afastado de suas funções. A priori existem relatos de que o colaborador não estava utilizando de forma correta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Prointer II
INTRODUÇÃO Este trabalho destinasse a tratar de um assunto muito comum dentro das organizações que é a importância do meio ambiente e qual a responsabilidade da empresa e de cada um dentro da organização. O proposito do trabalho visa mostrar como uma grande empresa que vem se destacando com vários projetos voltados para esse fim, tratam esse tema e quais as medidas que elas tomam a respeito. ENSAIO ACADÊMICO As empresas de uma forma geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2014 -
Prointer conhecimento de direitos e responsabilidades dentro da organização
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Centro de Educação a Distância Superior Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas PROINTER FINAL III MARILU PRETO DE OLIVEIRA LUCENA - RA 6946462922 São Paulo 2014 Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Projeto Interdisciplinar aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.156 Palavras / 13 PáginasData: 31/10/2014 -
Prointer Parcial
2.1 Definição de Gestão de Projetos Gestão de Projetos variáveis Gestão d e Projetos ou gerência de projetos, gerenciamento de projetos ou ainda administração de projetos é a área da administração aplicada de conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos num certo espaço temporal, com um certo ônus e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Como uma disciplina, a gerência de projetos foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
Prointer III
CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EMGESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA 6787422852 ORLEAN CATELLAN TEIXEIRA RA 6369207253 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL:ELAINE CARVALHO ALVA DOURADOS/MS 2014 ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLÓGOS IV (PROINTER IV) Dionézio Martins Sodré ¬- RA 409159 Katiane de Jesus Rosas - RA 411371 Laudiceia dos Santos Araujo – RA 423842 São Luis/MA 2014/2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNÓLOGOS IV (PROINTER IV) TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2014 -
PROINTER 4 GESTAO PUBLICA
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: Prointer IV TUTOR EAD: Prof. Msc. Francilene Gonçalves do Nascimento Souza AUTORES: Edilane Batista Chaves Cotrim RA: 426134; Idelson Borges Pereira RA: 436886; João Raphael Rodrigues Cidião de Sousa RA: 430305; Ruth Levina Gomes de Carvalho RA: 413301; Pedro Batista da Silva RA: 413302; Tânia Maria de Souza RA: 7941682068. Prointer IV – Proposta Tributaria IPTU. Goiânia 2014 Sumário Introdução........................................................................................................................ Desenvolvimento (Debate e confecção do ensaio acadêmico)........................................ Conceito e teoria..............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.125 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2014 -
PROINTER IV PARCIAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública_IV (PROINTER_IV) TEMA: Uma Proposta a Tributação Brasileira Tutor(a): TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Proposta à Tributação Brasileira 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 1. APRESENTAÇÃO Os impostos e as contribuições que pagamos para o Estado não devem ser considerados como apenas mais uma obrigação do cidadão, mas como o preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
PROINTER I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MONTES CLAROS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RA PROINTER I TUTORA EaD CIDADE MG 2012 POLO DE MONTES CLAROS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RH RA PROINTER I Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos da Universidade Anhaguera para a Disciplina – Prointer I, sob a supervisão da TUTOR(A) CIDADE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 APRESENTAÇÃO 6 3 OBETIVOS E METAS............................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Prointer Parcial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) Relatório Parcial Taubaté/SP 2014 Antonio Galvão de Paula Lica RA: 61358651 Cássia Aparecida de Campos RA: 73654216 Sabrina Rocha Aguilar de Almeida RA: 7305214830 Stefanie Larissa Amaro Maia RA: 7303546152 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora Presencial Luana Kelly F. Silva. Taubaté/SP 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TABOÃO DA SERRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRE VOGELSANGER – RA 96204954 TEMA DO TRABALHO – PROINTER II O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento (Contextualização) Conclusão Referências INTRODUÇÃO A percepção de que a Terra enfrenta uma crise ambiental sem precedentes, que afeta a sobrevivência da humanidade é recente e entrou na agenda internacional mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer - Informações Gerenciais é Importante Para As Organizações
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................... 02 Por que o sistema de Informações Gerenciais é importante para as organizações?......02 Como os sistemas ERP atuam dentro das empresas? Quais são suas principais funcionalidades nos módulos específicos de produção e suas vantagens e desvantagens?......03 Como Parcerias e Alianças estratégicas bem trabalhadas podem trazer inovação e competitividade às organizações?.............................................................................................04 Conclusão..................................................................................................................... 07 Referências Bibliográficas........................................................................................... 08 TEMA: De que maneira as organizações podem oferecer vantagens competitivas aos seus clientes internos e externos trabalhando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer Relatório Parcial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo Cuiabá-Gestão Pública FUNDAMENTOS DA TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Cuiabá 15/10/2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo Cuiabá-Gestão Pública Peterson Oliveira Prado Fermiano RA: 416823 Luiz Fernando Maximo Rodrigues RA: 8345783177 Odemir Alves Rodrigues da Silva RA: 447157 José Candido Dias RA:8348782344 Basilio Monteiro de Oliveira RA: 8345782287 Relatório Parcial referente á Uma Proposta á Tributação Brasileira apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Publica da Faculdade Anhanguera. FUNDAMENTOS DA TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Cuiabá Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
PROINTER IV
INTRODUÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento dentro das organizações. O trabalho aborda o impacto da gestão do conhecimento na pratica de estudandes de Recursos Humanos (RH) e da empresa Rudder Segurança Ltda. Nosso objetivo hoje é avaliar se as pessoas estão suficientemente prontas do ponto de vista qualitativo para atender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Relatório Final Prointer
Projeto Interdisciplinar Aplicado A os Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final Joinville/SC 2014 Andressa May * RA: 7302543274 Arieli Fuscolin * RA: 7309548203 Marizete Corrêa dos Santos * RA: 7308551772 Patricia M. K. de França * RA: 67853636 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutor (a) Oébier Joinville/SC 2014 RESUMO Nesse trabalho são analizadas formas de compreender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer Meio Ambiente
Introdução Com a crescente globalização entre os mercados, cada vez mais as empresas que desejam manter-se competitivas estão buscando meios para alcançar a qualidade total de seus produtos e serviços, fator de diferenciação e até de sobrevivência para as mesmas. Nessa corrida, padrões de referência são melhorados e se aproximam cada vez mais de níveis de excelência, e os sistemas de gestão são ferramentas auxiliares para se atingir esses objetivos. A busca pela certificação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.136 Palavras / 25 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer I
Prointer I Introdução O ser humano precisa acordar pra realidade, e se conscientizar que está em suas mãos a preservação do meio ambiente. Pois todos os efeitos causados tem ligação direta ou indireta com a ação do ser humano. As pessoas devem se preocupar com a preservação e valorização do meio ambiente. Os rios e mananciais, a fauna, a flora, enfim tudo o que a natureza nos oferece, só beneficia á todos, quando se tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
PROINTER
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Andressa Ferreira da Cruz-RA: 2100549950 Daiany Ribeiro de Oliveira-RA: 5626107297 Jean Alves Braga-RA: 9978020025 Luana Paula de Sousa-RA: 73768745 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1- Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------3 2- Referencial teórico----------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Administração de cargos, salários e Benefícios ---------------------------------4 2.1.1 Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014