RELAÇOES ETNICOS RACIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.808 Trabalhos sobre RELAÇOES ETNICOS RACIAIS. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Institucionais Da China, Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Que Venha A Investir Na China
Para que se compreenda o desenvolvimento econômico chinês e as condições existentes no país para se abrir empresas, “[...] faz-se necessário sistematizar o comportamento, nas últimas décadas, de variáveis que possam indicar o grau de desenvolvimento institucional, dado que há uma crescente literatura que destaca a importância do ambiente institucional para o desenvolvimento e crescimento de longo prazo. Nessa visão, as instituições são vistas como as regras do jogo um uma sociedade e o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Aula 3 Relações Sindicais
Iniciado em | quinta, 14 março 2013, 13:00 | Completado em | sábado, 16 março 2013, 10:29 | Tempo empregado | 1 dia 21 horas | Notas | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question1 Notas: 1 A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Passo 1: Elabore Uma Pesquisa Sobre As Condições Institucionais Da Índia, Como Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa B
Atividade de Autodesenvolvimento Tamanho da Fonte: -A A +A Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto você não deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. d. A corrupção é a negação da Ética. e. A corrupção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Ava Relações Sindicais
Passo 01: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura proativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Tabela de relações sintáticas-semânticas básicas
1 Quadro das principais relações sintático-semânticas Classificação da relação Principais elementos articuladores adição e, também, ainda, não só, mas também, além disso oposição/concessão mas, porém, contudo, entretanto, no entanto, embora, apesar de, mesmo que explicação/causalidade porque, pois, visto que, uma vez que, já que comparação tal qual, mais que, menos que, como condição se, caso, desde que, quando alternância ou disjunção ou...ou, ora...ora, seja...seja, quer...quer temporalidade/proporção no momento em que, à medida que, quando, enquanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Aula Tema 1 Até 4 Relações Sindicais AVA
AULA 1 - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relaçoes Humanas
A motivação dos gestores é devida á realização de ter criado a empresa que sonhou, e de ter chegado aonde chegou, e para os funcionários a motivação vem da renda que mesmo com as crises fazem com que eles permaneçam na empresa. O grande sucesso de um empreendimento no caso a Pet Glamour está certamente voltado para a qualidade de seus serviços, ao atendimento aos clientes que deve ser extraordinário, este é um ponto forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Código de Relações Jurídicas para o Consumidor
no que diz respeito à quantidade de bibliografias sobre o assunto de cartão de crédito, em específico. Felizmente, a carência foi sanada pela abundância de livros sobre a proteção contratual do consumidor. O fato demonstra que a informação está disponível aos que queiram buscá-la. Provando, de certa forma, que a responsabilidade pelas lesões causadas ao consumidor talvez não seja exclusivamente do fornecedor de bens e serviços. Atualmente o que ocorre é a socialização dos riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
A importância das relações com as pessoas
Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em grupo de até 4 componentes Turma: ______ NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ - Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): _Relações_Humanas_é_a_comunicação_entre_duas_ou_mais_pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
As conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta São conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO: Resposta Resposta Selecionada: b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização; Resposta Correta: b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização; Feedback da resposta: Feedback comentado:A alternativa correta é "Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização”, pois todas as outras alternativas estão relacionadas a conclusões obtidas pelos estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Analise A Imagem Abaixo E Escrever Um síntese Da Evolução Do Trabalho E Das Relações De Trabalhos, Com No máximo 500 Palavras. A síntese Deve Retratar A Evolução Do Trabalho E Da Proposta Da Empresa Que Está Sendo Criada.
Passo 3 (Equipe) Pesquise na Biblioteca da sua Unidade, livros que retratem Fundamentos do Direito do Trabalho. História do direito do trabalho, sua evolução e direito constitucional do trabalho, fazer uma leitura detalhada a fim de compreender como ocorre o Direito do Trabalho. Fazer um resumo de 500 palavras. Sugestões de Leitura 1. Capítulos I ao VII –“Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista”, de Francisco Meton Marques de Lima (bibliografia básica do Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Relações laborais
ANALISE DO CASO 1: a) Há configuração de vínculo empregatício, uma vez que o Sr. Paulo trabalha todos os dias da semana, inclusive aos finais de semana ( o que não permite a lei a menos que seja remunerado com horas extras) em torno de 8 horas dias. Portanto, a partir do momento que há uma frequência do funcionário, um trabalha rotineiro, e uma fiscalização como era feita pelo Sr. Genilvado caracteriza –se sim vínculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 03 1. A EMPRESA ............................................................................................................ 04 1.1 Os Produtos da Empresa ......................................................................................... 04 1.2 Missão, Visão e Valores ........................................................................................... 05 1.3 Justificativa ............................................................................................................... 06 2. RELAÇÕES TRABALHISTAS / SINDICAIS ...................................................... 07 2.1 Melhorias Sugeridas .................................................................................................. 07 3. DIREITO DO TRABALHO ..................................................................................... 09 3.1 Leis Trabalhistas e Convenções Coletivas de Trabalho ............................................ 09 3.2 Conflitos Individuais e Coletivos .............................................................................. 10 3.3 Negociação Coletiva .................................................................................................. 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................... 11 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 12 ANEXO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Teoria Das Relacoes Humanas
A Teoria das Relacoes Humanas, ou Escola das Relacoes Humanas, e um conjunto de teorias administrativas que ganharam forca com a Grande Depressao criada na quebra da bolsa de valores de New York, em 1929. Com a “Grande Crise” todas as verdades ate então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. Essas contestações criam novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
A eficácia da comunicação e a dinâmica das relações interpessoais
Introdução: Estamos em plena Era da informação, ou seja, a era do conhecimento, onde as pessoas passaram a ser valorizadas pelas suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) e não mais como peças de máquinas onde pensar era privilégio de poucos. Hoje as organizações demitem seus funcionários não por problemas técnicos, mas quase sempre por problemas de relacionamentos, uma vez que de nada adianta ser um expert numa determinada área de atuação se não souber trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 1/4/2014 -
Relações jurídicas processuais
PROCESSO – meio de solução de conflitos ou lide (conceito de Carnelutti). Rrelação jurídica processual somada ao procedimento. Composto pelo aspecto interior (processo) e exterior (procedimento). O processo sempre vai ter um conteúdo de direito material. PROCEDIMENTO – é o aspecto externo, é a seqüência dos atos no processo relação jurídica processual. Aspecto Interno (substancial): relação jurídica que se instaura e se desenvolve entre autor, réu e juiz “actum trium personarum”. → processo Aspecto Externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
A ética e as relações humanas de trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho (Ética e administração) Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância --- Maurício Dias Tutor de Ensino a Distância --- Tiago Monteiro Veloso Cidade --- Hortolândia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
Das Relações Entre Homem E Sociedade Decorre Que
Das relações entre homem e sociedade decorre quemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmem e Sociedade Você acessou como GRECIMARE BRITO ROCHA (Sair) Você está aqui UNIPVirtual / ► SU-B0123 / ► Questionários / ► Questionário Online / ► Tentativa 3 Questionário Online - Tentativa 3 Question 1 Notas: 2 A relação entre os seres humanos e o entorno imediato é responsável por boa parte de seus padrões comportamentais e simbólicos, sem determiná-los, absolutamente. Isso significa que: Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Existem relações trabalhistas entre as partes?
) Existe entre as partes relação de emprego? Quais os requisitos necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. RESPOSTA – 1-A): SIM, PARA QUE HAJA A RELAÇÃO DE EMPREGO É NECESSÁRIO EXISTIR ASSIDUIDADE, PESSOALIDADE, SUBORDINAÇÃO E ONEROSIDADE. ASSIM, NO CASO CONCRETO, PODEMOS IDENTIFICAR A PESSOALIDADE PELO TRATO PESSOAL DA EMPREGADA, HÁ TAMBÉM A EXISTÊNCIA DA SUBORDINAÇÃO, UMA VEZ QUE A MESMA CUMPRE AS ORDENS E EXECUTA O SERVIÇO, HÁ TAMBÉM A ONEROSIDADE, UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
SOCIOLOGIA JURÍDICA DA VIDA POLÍTICA: ESTADO E SOCIEDADE. ESPAÇO PÚBLICO E POLITIZAÇÃO DAS RELAÇÕES COMUNITÁRIAS. MOVIMENTOS SOCIAIS, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS NO BRASIL
Plano de Aula: MUDANÇA SOCIAL E DIREITO: ASPECTOS POLÍTICOS SOCIOLOGIA JURÍDICA E JUDICIÁRIA - CCJ0108 Título MUDANÇA SOCIAL E DIREITO: ASPECTOS POLÍTICOS Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 12 Tema SOCIOLOGIA JURÍDICA DA VIDA POLÍTICA: ESTADO E SOCIEDADE. ESPAÇO PÚBLICO E POLITIZAÇÃO DAS RELAÇÕES COMUNITÁRIAS. MOVIMENTOS SOCIAIS, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS NO BRASIL Objetivos • Reconhecer a provisoriedade e a mutabilidade das normas de Direito em face da mudança social; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Plano de ação com estratégias para manter boas relações entre funcionários e empregadores
os aos tutores do curso de administração da universidade anhanguera – Uniderp, como exigência parcial para obtenção de nota semestral. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BOA VIAGEM-CE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: GISLAYNE ROCHA DOS SANTOS SILVA TUTOR PRESENCIAL: Francisco Expedito Helcias Alves Boa Viagem – CE 2012 RESUMO Este trabalho mostra um plano de ação com estratégias para manter um bom relacionamento entre empregados e empregadores, sendo aplicado na empresa Casa Vieira Ltda -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2014 -
Relações De Autoridade E Poder Nas Organizações E O Processo De Socialização Organizacional
1 Introdução Apresentamos, neste artigo, a primeira parte – pesquisa bibliográfica - da pesquisa sobre as relações entre poder e autoridade e o processo de socialização que ocorre nas organizações, iniciada em janeiro de 2010. Para sua elaboração, partimos de uma reflexão que vem sendo apresentada constantemente por cientistas organizacionais (CHANLAT, 1993; KANAANE, 1994; VAN MAANEN, 1996; RODRIGUES, 2004), ou seja, a necessidade de se desenvolver um comportamento ético e um maior entendimento da natureza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014