ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.765 Trabalhos sobre ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Roteiro De Preparação Para Negociações sálariais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA MARTINS PEDRA DE SOUSA RA: 407342 HELIO CIRQUEIRA DE QUEIROZ RA: 428190 MARCIA CRISTINA BRITO FERREIRA RA: 424381 FRANCISCO DAS CHAGAS ALVES BILIO RA: 410373 MELAINE MARY MOREIRA MARTINS RA: 409341 EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS TURMA 10 SEMESTRE 1 ARAGUAÍNA-TO ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
Bia Rh
Para o meio ambiente: poupa as fontes não-renováveis de energia (as matérias-primas básicas do PET são derivadas do petróleo) e reduz o impacto ambiental do descarte de embalagens. Mais: contribui para reduzir os gastos públicos com tratamento do lixo e para aumentar a vida útil de locais de deposição. Para a indústria: as empresas que utilizam o PET revalorizado se beneficiam das vantagens econômicas representadas pela reutilização do material descartado. Para a sociedade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
No filme “A Negociação”(1998, policial, com Samuel L. Jackson e Kevin Spacey) encontramos vários exemplos de situações no planejamento, ele retrata um negociador de alto nível tenente da policia, que usa suas técnicas profissionais que elabora um planejamento usando as técnicas aprendidas na academia de policia, reduzindo a probabilidade de risco de morte dos reféns. Logo no início do filme a cena mostra o tenente abordando um sequestrador, porém antes de abordá-lo, o policial realizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Roteiro De Negociação
Introdução Eficiência é fazer certo um processo qualquer ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas ideias podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com menor numero de erros. Já a eficácia seria ligado ao objetivo em si, seria relação entre resultados almejados e os previstos, e também o processo de atingimento de metas, propostas aproveitando as oportunidades oferecidas. Unir os dois conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 19/6/2013 -
Estrategicas De Rh
As micro e pequenas empresas são um dos principais pilares de sustentação da economia brasileira, quer pela sua enorme capacidade geradora de empregos, quer pelo infindável número de estabelecimentos desconcentrados geograficamente. As micro e pequenas empresas têm um papel fundamental no contexto econômico brasileiro. Não obstante essa realidade, os pequenos negócios ainda não têm recebido tratamento compatível com a sua importância econômica e com a sua inegável capacidade de gerar contrapartidas sociais. Os programas governamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2013 -
Entrevista Com Professora
Entrevista com professora colaboradora 1. Como foi sua formação docente? Ela foi suficiente para ter base ao lecionar? Há quanto tempo a professora leciona? Recupere brevemente a sua história, dando foco para a profissão docente. 2. Quais as principais fragilidades de formação que você percebe nas(os) estagiárias(os) e na formação docente de modo geral? 3. Sobre seus alunos, quais as principais dificuldades relacionadas às praticas de leitura e escrita? 4. Quais as principais experiências bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
Notas: 1 Leia o trecho do texto de Raul Candeloro: Para o Bruce Siedman (do Sandler Sales Institute, uma empresa especializada na consultoria e treinamento para equipes de vendas), a arte de criar um network demanda tempo, paciência e consistência. É um processo exigente de longo prazo, que requer muitos contatos, durante meses e, às vezes, anos. Algumas pessoas acham que é suficiente bater papo em feiras ou trocar cartões em eventos. Mas é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 5/7/2013 -
RH - Nas Organizações
Para Chiavenato (1991), recrutamento “é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. O processo e recrutamento e seleção ocorre quando há necessidade de preencher cargos e funções, quando há aumento de pessoal e quando há substituição de funcionários. Para Marras (2002), todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, no que tange à contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2013 -
Roteiro Em São Paulo
Roteiro na cidade de São Paulo O destino escolhido por nosso grupo foi a cidade de São Paulo, mais especificamente a região central. Na maior cidade brasileira atração turística e gastronômica é o que não falta. Escolhemos alguns pontos muito famosos no centro de São Paulo são eles Mercado Municipal, Rua 25 de março, Mosteiro de São Bento, Viaduto do Chá, Theatro Municipal, Vale do Anhangabaú e Bar e Lanches Estadão. Mercado municipal: Inaugurado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 9/7/2013 -
PRINCIPAIS TECNICAS DE COLETA DE DADOS: OBSERVAÇÃO, ENTREVISTA, QUESTIONÁRIO E GRUPO FOCAL.
PRINCIPAIS TECNICAS DE COLETA DE DADOS: OBSERVAÇÃO, ENTREVISTA, QUESTIONÁRIO E GRUPO FOCAL. 1. Introdução A pesquisa na área de psicologia envolve variadas etapas no decorrer de seu desenvolvimento. A coleta de dados por sua vez faz parte de uma dessas etapas neste árduo trabalho. Porém, para que a pesquisa obtenha sucesso é necessário muito se planejar, atentando-se a cada detalhe, já que ao final a pesquisa necessita apresentar respostas ao problema mencionado. A pesquisa possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 20/7/2013 -
Praticas E Caracteristicas Intraempreendedoras De Um Gestor De RH
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado PRÁTICAS E CARACTERISTICAS INTRAEMPREENDEDORAS DE UM GESTOR DE RH Membros: Lidiane Aparecida Oliveira Lucas da Rocha Fernandes Lucas Soares Rocha Michelle Silva Abreu Mirela Lacerda Melo Paola de Jesus Chaves Priscila Brito Lana Renata Oliveira Mendes Professor Orientador: Érika Rubia de Souza Versão disponível no site: http://grup957.wix.com/projetoaplicado Contagem Junho/2013 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 13/8/2013 -
Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARISTEU DE OLIVEIRA ANTONIO DE L.GIL CRUZ D. P. R DE OLIVEIRA GUIRRO A. GASPAROTTE V JARDINETTE E JOSÉ MANOEL DA COSTA MARCELO M.ALMEIDA SERGIO PINTO MARTINS VILMA A.GIMENES RELEVANCIA NO PLANEJAMENTO NOS PROCESSOS DE RH Curvelo 2013 ARISTEU DE OLIVEIRA ANTONIO DE L.GIL CRUZ D. P. R DE OLIVEIRA GUIRRO A. GASPAROTTE V JARDINETTE E JOSÉ MANOEL DA COSTA MARCELO M.ALMEIDA SERGIO PINTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.008 Palavras / 17 PáginasData: 14/8/2013 -
Entrevista Com Halder Gomes
Cineasta Halder Gomes participa de conversa com alunos da Unifor Na manhã desta quinta-feira (23), alunos do primeiro semestre de Jornalismo da Universidade de Fortaleza participaram de uma conversa com o cineasta cearense Halder Gomes, que respondeu perguntas e contou um pouco de sua trajetória. Nascido na cidade de Senador Pompeu, Halder pode ser considerado hoje um dos representantes do cinema nordestino e brasileiro mundo a fora. Começou sua carreira em 1991, quando morava em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013 -
Roteiro de preparação para negociação salarial
Wellington Clayton Normal Programação Edinho Normal Lider Erik Normal Vtc /Variaxis Bruno Normal Kao Adriano Normal Feeler Wagner Rodrigues Normal Vtc /Variaxis Wellington Estevão Normal Vtc /Variaxis Paulo Nicolau Normal Qualidade Sabado dia 10 de Agosto de 2013 06:00 as 14:00 Setor João Batista Extra Ajustagem Luis Gonçalves Extra Ajustagem Rudinei Extra Programação Everton Extra Programação Danilo Extra Programação FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREI Técnicas de negociação 1º semestre de Logística Nome: RA: ATPS “Roteiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.799 Palavras / 20 PáginasData: 22/8/2013 -
Entrevista Não-Estruturada
Entrevista Não-Estruturada Introdução A entrevista foi realizada no dia 15/08/2012, com a proprietária da loja CasaNova, Taica Salheb Alves. A entrevista tem como objetivo aprofundar os conhecimentos sobre o ambiente da loja, seus departamentos, funcionamento e necessidades. Duração da entrevista: 40 minutos. Apresentação A loja CasaNova é uma loja focada em venda de produtos de cama, mesa e banho para varejo. A Loja possui 3 funcionários no seu corpo de trabalhadores, sendo eles o proprietário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
Roteiro De Projeto
Roteiro de Projeto¹ Carlos Dantas Rios² Tema: Normas da Lei Seca Título: Análise dos critérios para aplicação de infração administrativa e crime de trânsito Resumo: A nova Lei Seca implantada no Brasil, trouxe a política de intolerância zero para os condutores que ingerem qualquer quantidade de álcool e em seguida utilizam veículo automotor. Os critérios para definição da quantidade permitida foram modificadas e de acordo com a quantidade apresentada nos exames, o condutor será punido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2013 -
Pim 3 Semestre Em Rh
NATURA Trabalho de conclusão Do terceiro período apresentado no PIM III no curso de gestão de recursos humanos, na Fanec- Faculdade natalense de ensino e cultura NATAL-RN 2013.1 RESUMO O presente trabalho mostra como a empresa Natura faz seus planos de negócios, mostra sua administração de cargos e salários e como é feita a avaliação de desempenho da empresa, e quais os modelos de liderança que utiliza, e seus resultados nos últimos anos. Mostra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.415 Palavras / 18 PáginasData: 25/8/2013 -
RH Moderno
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas efetivamente surgiu com a Experiência de Hawthorne, desligando totalmente a preocupação anteriormente voltada para as tarefas e para a estrutura, para virá-la para a preocupação com as pessoas. Com as conclusões iniciais tomadas a partir dessa experiência, novas variáveis são acrescentadas ao já enriquecido dicionário da administração: • A integração social e comportamento social dos empregados; • As necessidades psicológicas e sociais e a atenção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
Roteiro Para Anamnese Psiquiatrica
ROTEIRO PARA ANAMNESE PSIQUIÁTRICA 1. Dados de identidade: Nome, idade, sexo, estado civil, etnia, situação conjugal, procedência, naturalidade, ocupação, renda pessoal e familiar (em salários mínimos), escolaridade, religião. 2. Motivos da procura do tratamento (ou da baixa hospitalar). 3. Aspectos do paciente: Aparência, atitude, forma de se expressar, impressão causada. 4. Sentimentos despertados no entrevistador. 5. História da doença ou problema atual Anamnese subjetiva, e objetiva quando for realizada. Grau de confiabilidade. a) situação atual:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2013 -
RH Meio Ambiente
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2012 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome do tutor). Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
Roteiro de execução de novo Plano de Negócio
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro universitário Plínio leite Ciências Contábeis ( 1º bimestre) Empreendedorismo Niterói-R 2013 Atps: Empreendedorismo Plano de Negócio Profª : Renata Machado Garcia Dalpiaz Profº: Tutor presencial Edmundo Lopes Profº: Tutor á distância Roni Everson Buglia Sumário Introdução Capítulo 1 1.1. Identificar oportunidades e desafios do Empreendedorismo no Brasil. 1.2. Oportunidades para Empreendimentos 1.3. Definição do novo Negócio 1.4. Empresa e região onde será instalada Capítulo 2 2.1 . O que é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestao Em RH
Esta atividade é importante para que você identifique o propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Resgatar o conceito de Planejamento e, em grupo, iniciar as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária que atenda a alguma necessidade da comunidade em que sua faculdade está inserida. CST em Recursos Humanos – 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2013 -
Plano de Negócios. Roteiro de execução do plano de negócio
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO / 1º PERÍODO EMPREENDEDORISMO GREYCE MARQUES DO NASCIMENTO RA: 426003 EMERSON CARVALHO DE ARAÚJO RA: 427400 SAYD DANIEL DE FREITAS MARQUES ALENCAR RA: 435952 REGINO TAVARES VIANA RA: 424031 IZAIAS DA SILVA LEAL RA: 424113 PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: MA. RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR DE ENSINO A DISTANCIA: LEONARDO VELOSO MIRANDA Barra do Corda- MA 14 de maio de 2013 Sumário 1 - Plano de Negócios¬¬¬________________________________________________________3 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2013 -
Cargos E Salarios RH
“ A empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais. ” Explique-me qual foi a ideia central desta frase e por que deve-se considerar o salário como função agregada de motivação. Programa de Gestão de Cargos e Salários Para que possa existir ambiente motivador no seio da organização, pessoas integradas e produtivas são necessários planos adequados de RH.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Entrevista A Um Parlamentar
ENTREVISTA 1. Nome do Parlamentar / Partido Político / Cargo. Marcelo Menezes Jucá/ Partido Socialista Brasileiro – PSB/ Vereador (2º mandato). 2. Por que ser parlamentar? Por que é através deles, os parlamentares, que chega até o Poder Legislativo (elabora normas de direito de abrangência geral ou individual) as ideias, críticas e reivindicações da sociedade. 3. Qual a importância do parlamentar para a construção de uma democracia? Os parlamentares são representantes eleitos pela sociedade; a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013