ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.766 Trabalhos sobre ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Metodologia Da Pesquisa Cientifica- RH
CÉLIA RODRIGUES DOS SANTOS EDNA SOARES PINTO RENATO JESUS MICHELÃO “LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO FÍSICA NO BRASIL E A INFLUÊNCIA DO COMÉRCIO ELETRÔNICO” FACULDADE MÓDULO PAULISTA SÃO PAULO/SP – 2004 CÉLIA RODRIGUES DOS SANTOS EDNA SOARES PINTO RENATO JESUS MICHELÃO “LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO FÍSICA NO BRASIL E A INFLUÊNCIA DO COMÉRCIO ELETRÔNICO” Trabalho de conclusão de curso, apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Cláudio José Carvajal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2013 -
Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica
Questão 1: Nota: Não gerada CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p. - 121. Essa referência refere-se à: Alternativas 1 - Livro 2 - Site 3 - Artigo de jornal 4 - Documentos extraídos em meio eletrônico 5 - Capítulo de livro Sua resposta 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Analista Rh
Setor: Recursos Humanos Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos; Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Estar preparado talvez seja a mais importante habilidade para uma negociação, pois formando um sólido alicerce, proporcionará a confiança necessária para o seu sucesso. A necessidade de negociação esta presente constantemente no ambiente familiar, no trânsito, no trabalho e até mesmo em eventos sociais torna-se cada vez mais necessária. A negociação está presente no dia-a-dia, o que torna o desenvolvimento da capacidade de negociar absolutamente essencial para todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013 -
O Surgimento Do RH Nas Empresas
O surgimento do RH nas empresas O RH foi criado diante da necessidade de supervisão dos trabalhadores e como um departamento de mediação entre a empresa e os seus funcionários como o objetivo de diminuir conflitos entre gestão e pessoas. Mais somente nos tempos atuais é que podemos ver realmente a funcionalidade do departamento de pessoa nas empresas, hoje o papel dos Recursos Humanos é extremamente essencial para o crescimento da empresa. Conforme Antônio Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
Entrevista Gestor Empregador
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LUCIANO ILHA DIAS PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 1º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I ENTREVISTA COM GESTOR E TRABALHADOR Erechim - RS 2013 LUCIANO ILHA DIAS PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 1º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I ENTREVISTA COM GESTOR E TRABALHADOR Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: - Teorias da Administração I Orientador: Prof. Fabiano Galão - Comunicação e Linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.391 Palavras / 14 PáginasData: 6/6/2013 -
RELEVÂNCIA E PLANEJAMENTOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Se o estabelecimento de processos e fluxos de trabalho vem se apresentando como uma das bases que norteia a moderna noção de gestão organizacional, a presença da tecnologia é outro fator preponderante. Como já temos afirmado nos artigos que circulam aqui pelo nosso blog, a criação dos processos cria alinhamento e agiliza a execução das atividades tendo nas ferramentas de gerenciamento e monitoramento interessantes instrumentos para gerar evidências e imprimir celeridade à rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 5 2.2 PROCEDIMENTO E POLITICAS DE REMUNERAÇÃO 8 2.2.1 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 2.2.2 DOCUMENTOS NECESSARIOS PARA ADMISSAO.......................................10 3 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL...............................................13 4 CONCLUSÃO........................................................................................................15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar como o gerente geral do Salão de Beleza Família Bertocci, fará para organizar a área de Recursos Humanos na Empresa. Sabendo que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
Entrevista Administração
ENTREVISTA Entrevista realizada com Carlos Roberto Viana, sobre a empresa Dicasa Alimentos. A indústria de café Dicasa teve seu inicio em 1979, na região de Pontalina-GO. Com o passar dos anos, a Dicasa Alimentos consolidou-se como uma marca de excelência nos produtos oferecidos. Hoje, com mais de 100 funcionários e colaboradores, a empresa, além de industrializar e comercializar produtos de altíssimo nível, contribui e muito no contexto sócio econômico de sua região. A Dicasa Alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Estratergia De Rh
A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Definir Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro, Marketing, RH E Logística
ETAPA 2 Passo 1 Tomar como referência o desafio proposto e fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar esta atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para a sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona, reescreva a missão, visão e valores. Rª: O maior valor que a empresa pode trazer à sociedade é na reciclagem, trazendo o lixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2013 -
Roteiro De Negociação
Normalmente, a discussão sobre salário começa bem antes de você ser chamado para a vaga. Tudo começa na primeira conversa que você tem com o selecionador, que na maior parte dos casos é feita por telefone. É nesta "pré-entrevista" que o profissional de RH vai querer saber, entre outras coisas, quanto você quer ganhar e quanto ganhou - ou está ganhando - no último ou atual emprego. Se o seu perfil e sua pretensão salarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Roteiro De Pesquisa
Roteiro de Pesquisa Este questionário faz parte de um estudo acadêmico, tendo como foco: A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS AÇÕES VOLTADAS À SOCIEDADE, PRATICADAS PELA EMPRESA BIT COMPANY. Seus resultados serão utilizados para fins de trabalho de conclusão de curso de Administração do Uniaraxá. Sua opinião é muito importante para nós, seja o mais sincero possível. 1) Idade ( ) 15 a 18 anos ( ) 19 a 24 anos ( ) 25 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Entrevista Com O Ministro
Entrevista Com o Ministro José Celso de Mello. Por Márcio Chaer. Segundo Jose Celso de Mello as leis brasileiras são de baixa qualidade pela frequência com que são contestadas pelo judiciário a inconstitucionalidade das normas aprovadas pelo legislador brasileiro. Obrigando assim juízes a terem um papel mais ativo na interpretação das leis e até mesmo da constituição. Celso de Mello defende que o Supremo Tribunal Federal não só pode como deve suprimir as omissões do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Trabalho De Roteiro
BLACK LAGOON Juliana Pulcinelli – Turma 43 BLACK LAGOON FADE IN A série conta a história de uma equipe de piratas/mercenários conhecida como Companhia Lagoon, que contrabandeia cargas nos mares do Sudeste da Ásia nos anos 1990. Sua base de operações está localizada na cidade fictícia de Roanapur, na Tailândia, e eles transportam as cargas no torpedeiro Black Laggon. Quando estão em terra firme, eles se movimentam e cuidam dos negócios no Plymouth Road Runner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
ROTEIRO PARA ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS
ROTEIRO PARA ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS. • Em relação a organização: 1-Quando e através de que ato legal foi criada? Tratando-se da instituição de ensino do município de Maringá, a Escola Dr. Osvaldo cruz foi criada em 1955 mas com o titulo de escola Estadual, e só passou a ser municipal a partir do ano de 2007 o ato legal em que foi criado é a partir da LEI Nº 9.394, que intitula o direito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2013 -
Roteiro De Preparação
de trabalho aumentou, ou porque sua responsabilidade está maior, ou porque vem superando todas as metas nos últimos meses, ou porque concluiu um curso superior ou de especialização ou um treinamento técnico, enfim, o argumento deve estar relacionado ao seu desempenho profissional. 7.Nunca se compare com outros funcionários da empresa, lembre-se que seu colega pode ter algum diferencial que você desconhece. O que determina o salário não é o nome do cargo escrito no s
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Técnicas De Negociação - Roteiro De Preparação Para Aumento Salarial
Universidade Anhanguera - Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina de Técnicas de Negociação ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Passo Fundo, RS 2013 Resumo Século XXI, sinônimo de inovações tecnológicas, de inclusão social, de sustentabilidade. Porém, marcada por crises mundiais, declínios dos países de primeiro mundo e desenvolvimento dos países emergentes, além de dificuldades de comunicação entre pessoas – apesar de toda a interconectividade existente. É a partir desses obstáculos que se abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.814 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
ROTEIRO DE TRABALHO
ROTEIRO DE TRABALHO 1 – EMPRESA: DROGARIA ROSÁRIO S/A onde o sócio fundador é o Sr. Álvaro Silveira que veio para Brasília através de um proposta de trabalho no laboratório E.M.S como vendedor onde tinha contatos com outra drogarias.Constatando que a Asa Norte estava crescendo num ritmo bastante promissor logo descobriu A escolha do nome foi porque a antiga dona da farmácia se chamava Rosário e por facilitar a compra o Sr. Álvaro Silveira resolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma I Gestão De RH
1. Resumo Nesta pesquisa apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Supply Nutrition de pequeno porte na cidade de Goiânia, Goiás. Sendo o forte desta a comercialização varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS O planejamento da negociação é fator importante, determinante e essencial para aquele que deseja um resultado e o quer alcançar. É parte fundamental da sua identificação como base de tudo o que se realizar no decorrer do processo de negociação, podendo este se executado de maneira errada, interferir de forma negativa no resultado final. A forma como nos planejamento diz muito a respeito sobre como nos preparamos frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Rh
A Empresa de Corpo e Alma Nome do (a) entrevistado (a): __________________________________________ O questionário abaixo trata da empresa e de seus departamentos em seus vários aspectos organizacionais. Avalie com franqueza e honestidade cada um desses itens e circule apenas o número que expressa sua opinião. 1) A empresa (ou departamento) está atenta às mudanças do ambiente externo. 2) As pessoas e os departamentos empenham-se em satisfazer as expectativas dos demais, em uma relação de interdependência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
INTRODUÇÃO Negociação é o processo de uma tomada de decisão conjunta. É comunicação, direta ou implícita, entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo para beneficio mútuo, o chamado ganha – ganha. O significado da palavra é simplesmente fazer negócios, mas negociação é também a atividade central na diplomacia, na religião, no direito, na politica e até mesmo em nossa família. A negociação engloba conversações de controle de armas, disputas de guarda de crianças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013