Recrutamento E Seleção Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.411 Trabalhos sobre Recrutamento E Seleção. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Importancia da Seleção e Recrutamento
A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E DO RECRUTAMENTO DENTRO DAS EMPRESAS Carla Inês Adams Santana Programa de Pós-Graduação Rotinas e Cálculos Trabalhistas – UNIC Rondonópolis, MT RESUMO O crescimento da economia no país acarreta mudanças e alterações no sistema das empresas, no mercado de trabalho e nas pessoas em si, ocasionado o aumento da concorrência e reestruturando o ambiente interno das organizações já existentes no mercado. O artigo traz o fator da importância das pessoas dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.171 Palavras / 21 PáginasData: 25/4/2019 -
GESTÃO DE PESSOAS: PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
GESTÃO DE PESSOAS: PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS Ana Caroline Barbosa Bene Nogueira Sobrinho RESUMO A gestão de pessoas vem ganhando grande importância devido às perspectivas no processo de recrutamento e seleção de talentos, para que desse modo se extraia o máximo de potencial do colaborador, o mercado de trabalho esta competitivo, e devido à recessão da economia brasileira grande são o número de demissões, as exigências feitas pelas empresas estão mais acirradas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.845 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2019 -
O Recrutamento e Seleção
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Campus, 2016 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Roteiro de pesquisa apresentado para a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho do 5º/6º semestre do curso de Psicologia, campus Limeira, sob a orientação do Prof. Campus, 2016 1. INTRODUÇÃO Recrutamento e seleção é um tema bastante discutido atualmente nos âmbitos organizacional e do trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.202 Palavras / 17 PáginasData: 13/5/2019 -
FLUXOGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
FLUXOGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Bruna Candea Bernado Elaine Karoline Pinheiro Larissa Batista do Nascimento Lavinía Helen Verrissímo Maria do Socorro Maia Maria Samara Santos Raquel do Nascimento Borges Professora orientadora: Soraia Pereira Jorge de Sousa RESUMO O presente trabalho tem como finalidade analisar a serventia do fluxograma dentro do procedimento de recrutamento e seleção de pessoas. Onde esse método é definido como um processo organizacional que reúne pessoas que estão no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.145 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2019 -
O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA HEIDRICK & STRUGGLES, SÃO PAULO-SP PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA CARGOS C-LEVEL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CAMPUS POÇOS DE CALDAS Maria Eduarda Cotrim Curimbaba O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA HEIDRICK & STRUGGLES, SÃO PAULO-SP PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA CARGOS C-LEVEL Poços de Caldas 2018 Maria Eduarda Cotrim Curimbaba O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA HEIDRICK & STRUGGLES, SÃO PAULO-SP PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA CARGOS C-LEVEL Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Administração da Pontifícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.860 Palavras / 56 PáginasData: 24/6/2019 -
O Uso das Redes Sociais e Tecnológicas no Processo de Recrutamento e Seleção
1. Titulo – O uso das Redes Sociais e Tecnológicas no Processo de Recrutamento e Seleção 1. Definição do Tema – Projeto de Formação A tecnologia está cada vez mais presente no cotidiano das pessoas e até mesmo em sua imagem pessoal e profissional. As organizações, seguindo o desenvolvimento tecnológico, não poderiam deixar de aproveitar essa ferramenta de acessibilidade e a utilizam para viabilizar os processos de recrutamento e seleção, através das redes sociais. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 26/8/2019 -
Recrutamento e Seleção - Real Car
LEVANTAMENTO/DESCRIÇÃO DO CARGO Título do Cargo: Vendedor Departamento: Departamento comercial Principais responsabilidades: Fechar vendas, conhecer o perfil dos clientes para satisfazer suas necessidades, fidelização, estar sempre atualizado sobre os produtos e serviços da empresa, atentar-se sobre normas no ato da venda, saber utilizar o produto para demonstrações. Salário: R$1.107,00 (comissão de 0,5% inicial*) [montar plano de cargo/salário: – Detalhar como será essa transição de Vend. Iniciante-intermediário-master (por prova? Fazer modelo da prova. Tempo de casa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2019 -
A importância do processo de recrutamento e seleção para as organizações
A importância do Recrutamento e Seleção no RH Thamires Genova da Silva Fernando Querubim Sardinha RESUMO Os processos de recrutamento e seleção são vitais para a construção da organização. É essencial que os objetivos da organização estejam elencados no processo, estabelecendo efetividade entre o colaborador e o cargo que irá ocupar. O investimento em práticas e iniciativas no departamento de R & S é um diferencial no mercado, visto que a competitividade entre as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2019 -
Passo a Passo Recrutamento e Seleção
laptop com tabela do office Título e texto Estruturação Nosso organograma é formado pelos nossos sócios fundadores que aliado aos gerentes formam nosso comitê de governança, onde cada um conduz às áreas correlatas repostando os desafios que cada uma apresenta no dia a dia. Cada setor possui uma a dois analistas, assistentes auxiliares, contamos ainda com a equipe de serviços gerais e recepcionista. Totalizando um quadro total de 40 colaboradores. wifi9.png Uso de E-mail e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2019 -
Passo a Passo Recrutamento e Seleção
laptop com tabela do office Título e texto Estruturação Nosso organograma é formado pelos nossos sócios fundadores que aliado aos gerentes formam nosso comitê de governança, onde cada um conduz às áreas correlatas repostando os desafios que cada uma apresenta no dia a dia. Cada setor possui uma a dois analistas, assistentes auxiliares, contamos ainda com a equipe de serviços gerais e recepcionista. Totalizando um quadro total de 40 colaboradores. wifi9.png Uso de E-mail e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2019 -
Relatório sobre Inteligência Artificial e o Processo de Recrutamento e Seleção
Relatório 28/10/2019 Disciplina: Suprimento e mão de obra - Professora: Janaína Alunas: Krislaine da Silva Eduardo - RA: N393122 - 2º Semestre/2019 Larissa de Oliveira Fernandes – RA: D936247 – 2º Semestre/2019 Vimos na aula que o currículo é a primeira impressão que as empresas têm de nós, por isso tem que ser claro e objetivo. Ele serve para descrever nossa trajetória profissional e nossos conhecimentos. Buscamos em sites, diversos modelos de currículos que varia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
O Recrutamento e Seleção
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Recrutamento e Seleção são um dos departamento de RH. É encarregado de trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos nas vagas abertas. Dessa forma, o Recrutamento e Seleção podem ser visto como um processo, uma área ou uma ciência. Para que seja bem sucedido, precisa que seus recrutadores levem em consideração competências técnicas e comportamentais dos candidatos, além da aderência destes com a vaga e principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
O Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção Formas de Recrutamento A empresa tem um enorme desafio no processo de recrutamento satisfatório, de como obter candidatos qualificados. São várias as fontes, e generalizar sobre a melhor é impossível, por consequência das transformações nas exigências de pessoal e na qualidade das origens de uma para outra localidade. De acordo com SEBRAE (1999), algumas fontes podem ser citadas como as mais comumente encontradas: pessoas que procuram emprego, escolas, agências públicas, particulares e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2019 -
O Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção Entende-se que o conceito de recrutamento é o meio de encontrar ou atrair candidatos para as posições abertas nas organizações (vagas de trabalho). Portando é de suma importância que este processo esteja bem elaborado e que possua muitos candidatos para a seleção. O recrutamento é um processo que varia de acordo com cada organização. Dentro do processo de recrutamento as organizações podem adotar três meios diferentes de recrutamento, são eles os internos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 22/2/2020 -
A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO EM ALAGOINHAS/BA
FACULDADE DE TECNOLOGIAS E CIÊNCIAS DA BAHIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO EM ALAGOINHAS/BA ALAGOINHAS-BA 2019 RAIARA SIMÕES VIANA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO EM ALAGOINHAS/BA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências da Bahia/FATEC. Orientador (a): Profª. Mariana Souza da Silva Lima ALAGOINHAS- BA 2019 AUTORIA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.292 Palavras / 22 PáginasData: 30/3/2020 -
O Recrutamento e Seleção
FESPPR – FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ Francine do rocio fagundes henrique pacheco buschmann joão pedro kachoroski leonardo américo ribas soares pamela gomes ricardo souza recrutamento e seleção CURITIBA 2018 francine do rocio fagundes henrique pacheco buschmann joão pedro kachoroski leonardo américo ribas soares pamela gomes ricardo souza recrutamento e seleção Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota bimestral, na disciplina Gestão de Recursos Humanos, do curso de Administração da FESPPR –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.115 Palavras / 17 PáginasData: 3/4/2020 -
Resenha - Recrutamento e Seleção: Novas Técnicas Uma Revisão de Literatura
Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Técnicas de Seleção Professor Carmen Silvia Alunos Marcos Eduardo Santos de Lima Turma 252 Unidade Méier V Nota Análise do Texto Título do Texto Recrutamento e seleção: novas técnicas uma revisão de literatura Autor (es) Estela Juvenal e Vanete Vilela Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Seleção e Recrutamento Recursos Humanos Gestão de Pessoas Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) Esse artigo tem como objetivo destacar, relatar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2020 -
ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
FACULDADE PITÁGORAS - UNOPAR CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES E APLICAÇÃO DE PESSOAS DO 3º PERÍODO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. BELO HORIZONTE 2020 ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES E APLICAÇÃO DE PESSOAS DO 3º PERÍODO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. O trabalho apresenta os tipos de inovações e Aplicação de Pessoas. Elaborado pelo (a) aluno (a) do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2020 -
A GESTÃO DE PESSOAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS - UNIGRAN PÓS-GRADUAÇÃO À DISTÂNCIA MBA EM GESTÃO ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS PROF. ME. ADM. VALDIR DA COSTA PEREIRA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATIVIDADE AULA 02 01 - Conceitue e Contextualize "Cultura Organizacional". Cultura organizacional pode ser entendida como uma variável necessária para explicar e entender os valores. É um conjunto de crenças, valores, costumes, normas de comportamento, atitudes da organização em relação a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2020 -
O Recrutamento e Seleção
CENTRO UNIVERSITARIO DE BELO HORIZONTE (Uni-BH) CAMILA ISABELE TORRES GABRIELA DOS SANTOS SOUZA JULIANA APARECIDA RIBEIRO FERNANDES DA SILVA TATIANI MEDEIROS ROSEDO RODRIGO MARQUES XAVIER ROGERIO FELIPE DINIZ RONEI EURIPEDES RIBEIRO JUNIOR SIMONE APARECIDA DE OLIVEIRA PROJETO INTERDICIPLINAR Rede Mendonça Belo Horizonte 2017 Camila Isabele Torres Gabriela dos Santos Souza Juliana Aparecida Ribeiro Fernandes da Silva Tatiani Medeiros Rosedo Rodrigues Marques Xavier Rogério Felipe Diniz Ronei Euripedes Ribeiro Junior Simone Aparecida de Oliveira Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2020 -
Guia De Recrutamento e Seleção de Pessoal
Guia De Recrutamento e Seleção de Pessoal 1. Empresa * Corporativa Rh ( Consultoria e treinamento ) Somos focados no Desenvolvimento Profissional e Organizacional, atuante no mercado desde 2012 , tendo como público alvo empresas e profissionais em geral. A Corporativa RH é composta por especialistas em Gestão de Pessoas além de trabalhar diretamente com as empresas com prestação de serviços relacionados tanto a área administrativa e departamento pessoal , realizamos também treinamentos nas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2020 -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TÉCNICAS E FERRAMENTAS PARA TRAZER MAIS TALENTOS ÀS ORGANIZAÇÕES
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TÉCNICAS E FERRAMENTAS PARA TRAZER MAIS TALENTOS ÀS ORGANIZAÇÕES RESUMO Joana D’arc de Brito Atualmente, as organizações estão buscando mudanças de natureza econômica, social, tecnológica e profissional que lhes ofereçam condições de promover melhor qualidade de seus produtos e/ou serviços para adequar-se aos novos modelos globalizados. A disputa de uma vaga no mercado de trabalho não significa a posse de um bom currículo do candidato, mas este deve possuir, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.381 Palavras / 18 PáginasData: 11/8/2020 -
Formulário de Resenha Recrutamento e Seleção
Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Recrutamento e Seleção Professor Alunos Turma Unidade Nota Análise do Texto Título do Texto As mudanças trazidas pelo mundo VUCA Autor (es) EADSKILL Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Mudanças Organizações Munda VUCA Agilidade Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) Conforme o artigo, o mundo VUCA é um termo usado desde a época da guerra fria que se encaixa até os dias de hoje. Ele é baseado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2020 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção
Relatório Seminário Técnicas de Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção é considerado como um processo, um subsistema ou até mesmo uma área de conhecimento do departamento de RH, que tem a missão selecionar novos talentos para contratação e alocação em vagas abertas. O recrutamento externo essa modalidade de recrutamento é caracterizada pela busca de profissionais qualificados, para o preenchimento de uma vaga em aberto, fora do quadro de funcionários presente na empresa. No recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2020 -
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CURSO Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Recrutamento e Seleção TRABALHO ACADÊMICO PARA AV1 NOME DOS PARTICIPANTES COMPLETO: BRUNA CAROLINE DOS SANTOS SILVA 2018101056 GABRIEL DA SILVA DO ROSÁRIO 2018102346 TURMA: 841 Estudo de Caso A EXAMIM é uma empresa de prestação de serviços na área médica, realizando exames por imagens: raios X, tomografia computadorizada, ultrassonografia e mamografia. A clínica foi fundada há 12 anos por cinco médicos, logo após se formarem em Medicina. O local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.726 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2021