Recurso Especial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.787 Trabalhos sobre Recurso Especial. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recurso Ordinario
O artigo pretende a partir de análises doutrinárias, legais e jurisprudenciais, demonstrar o contraste entre os diversos tipos de recursos utilizados no sistema judicial brasileiro de modo a auxiliar a um entendimento mais claro e panorâmico do presente tema. A origem dos recursos, no âmbito Constitucional, faz referência inicialmente ao recurso ordinário (ainda não nomeado desta forma), que teve sua primeira aparição no ordenamento jurídico brasileiro ao final do século XIX com a vinda da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Recursos
RECURSOS EM ESPÉCIE APELAÇÃO: ( ARTS 513 A 521)CPC: Recurso cabível contra: Sentença ( 162§1º ) CPC. Sentença com ou sem resolução de mérito- ( ARTS. 267 e 269 ) CPC. 1.Apelação contra sentença definitiva ( ART.269 ) CPC. Através do recurso de apelação é possível pedir: 1.1- A reforma da decisão; 1.2- A invalidação da decisão; 1.1-Pedido de reforma: Quando ocorre um vício de juízo-errores in iudicando. Nesse caso o órgão AD QUEM, substituirá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.525 Palavras / 27 PáginasData: 23/8/2013 -
Educacao Especial
RESUMO A inclusão e a Educação Especial se tornaram um desafio para os educadores, tendo em vista que a educação é para todos e as escolas devem acolher toda e qualquer criança, independente de ser portadora de necessidades especiais ou não. A educação inclusiva deve atender aos educandos com qualidade, respeitando suas limitações sejam elas de classes sociais, raça, religião ou de forma física, para que isso ocorra, deve haver uma transformação nos profissionais envolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.864 Palavras / 20 PáginasData: 23/8/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CIVIL DA COMARCA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CIVIL DA COMARCA DE..... ESTADO DE..... FULANO, brasileiro, separado, inscrito no CPF, nascido em, residente e domiciliado, vem a presença de Vossa Excelência propor AÇÃO INDENIZATÓRIA POR DANOS MATERIAIS E MORAIS Contra ........, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ , com sede na tendo em vista os fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos. I – DOS FATOS 1. O autor, no dia 25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.397 Palavras / 18 PáginasData: 26/8/2013 -
O departamento de recursos humanos
Questão 6 O departamento de recursos humanos de uma empresa precisa recrutar internamente, com a finalidade de criar um novo departamento, que será intitulado de departamento de inteligência. Para isso será preciso que todos os departamentos façam uma amostra estratificada em 10% de seu quadro de funcionários para a criação do novo departamento. De acordo com os dados a seguir pede-se a) o número a ser liberado de funcionários de cada departamento existente; b) o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Economia recursos de produção
1) Por que os problemas fundamentais (o que, quanto, como e para quem produzir) originam-se da escassez de recursos de produção? R: Isso ocorre porque, os recursos produtivos, são limitados e as necessidades humanas, ilimitadas. É quando acontece um atrito, em qualquer sociedade, e independente do país, os recursos produtivos não acompanham esse processo, então surge à escassez. É diante desse problema que a sociedade tem que escolher entre alternativas de produção e a distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2013 -
Recursos Humanos
Gerir pessoas em empresas de call center é complexo pelo fato de que o processo de gestão é compartilhado com o cliente e esse compartilhamento gerencial também estende-se à definição da política de Recursos Humanos e de remuneração da organização. Essa complexidade gerencial compartilhada é acentuada por demandar gestores de alta versatilidade que possam interpretar diferentes variáveis e indicadores operacionais e de recursos humanos, considerando as características de cada projeto/produto e que principalmente desempenhe excepcionalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2013 -
Pesquisas e causas da extinção de espécies animais
Introdução Com a redução das florestas e o tráfico de animais silvestres, muitas espécies de animais estão entrando em extinção. Governos de diversos países e sociedades protetoras de animais tem investido recursos para evitar tal violência contra os animais. Pesquisas e causas da extinção de espécies animais As últimas pesquisas apontam que milhares de espécies animais foram extintas nos últimos cem anos. Muitas destas espécies jamais serão conhecidas por gerações futuras. Sabemos que, muitas delas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
Espécies Tributárias
1) Tributo. Tributo é a obrigação de dar dinheiro. Essa obrigatoriedade decorre da lei, sendo irrelevante a manifestação de vontade. O contribuinte não faz nada de errado para ter que pagar tributo, ou seja, deve ser um fato lícito. 2) Cada uma das espécies tributárias. • Imposto: imposto incide independente da vontade do contribuinte. Existe uma lei que se efetuado o fato gerador, logo será devido o imposto (IPI, IPVA). • Taxa: é uma quantia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2013 -
Recursos Humanos Doujour
Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Espécies Co2+
1As espécies Co2+ (aq) e CoCl42- (aq) apresentam cores contrastantes, logo a intensidade das cores rosa e azul em solução são proporcionais à concentração molar de Co2+ e CoCl42-. Então, quando o sistema for submetido a uma ação externa, nesse caso, a temperatura, poder-se-á observar o deslocamento deste equilíbrio. Segundo o princípio de Le Chatelier, ao aumentarmos a temperatura, a reação progride no sentido direito, ou seja, absorve a energia fornecida o que faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
1. Gestão De Recursos Humanos. Uma Abordagem Contábil No Contexto Da Gestão Do Conhecimento.
1. Qual o objetivo central dos autores com o artigo? 2. Qual a importância dos demonstrativos contábeis reconhecerem os recursos humanos como ativos que agregam valor? 3. Qual o conceito de produtividade e como ele está relacionado com os recursos humanos? 4. O que o modelo de ERIC FLAMHOLTS indica em termos de gestão estratégica de recursos humanos. Cite pelo menos um exemplo. 5. Que conclusões o grupo pode tirar do presente artigo?Cite pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
Recurso Ordinario
5. A súmula vinculante (pags. 102 e 103) A Emenda Constitucional n° 45/2004 introduziu a figura da súmula vinculante no sistema brasileiro de jurisdição constitucional. Racionaliza e simplifica o processo decisório. Favorece a celeridade e eficiência da administração da justiça. Apesar de não haver modificação formal (na lei) do direito, o entendimento do STF o modifica substancialmente, substantivamente. (pag.104) Define-se norma como produto da aplicação do enunciado a uma situação concreta, ou seja, a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.866 Palavras / 36 PáginasData: 27/8/2013 -
ATPS Matematica - Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Profª.EaD Karem G.Rojas Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Grupo Andrea - /Tecnologia em Recursos Humanos Santo André/SP 21/04/2013 Roteiro de preparação para negociação salariais: Definições de negociação È inegável que a negociação está presente em nossas vidas a todo o momento, quer em situações do nosso cotidiano, quer em grandes decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.454 Palavras / 22 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
POR...ROSANA R. SILVEIRA MARCIA MAFRA DA SILVA MARLUCE MAFRA Na contemporaneidade, as profundas transformações têm sido intensificadas pela globalização da economia - produto de uma concorrência internacional muito acirrada, como também proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
O FUNDEB é fundo especial
RESUMO O FUNDEB é fundo especial, de natureza contábil, de âmbito estadual, é formado pelas contribuições dos Estados, Distrito Federal e Municípios e também por recursos da União. Tem suas receitas específicas e possui objetivos e normas próprias para aplicação de seus recursos, também tem o compromisso de garantir a melhoria da qualidade do ensino na educação básica e promover a inclusão sócio-educacional dos alunos. Esses recursos são repassados automaticamente para contas específicas dos Governos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 28/8/2013 -
Recursos - Processo Civil
III) RECURSOS 1. Conceito — ato de impugnar decisao judicial — art. 162, parág. 1º CPC; 2. Finalidades — reforma, anulacao e integracao 3. Pressupostos admissibilidade =legitimidade (art. 499 CPC), interesse, tempestividade (art. 508 CPC) e preparo (art. 511 CPC) 4. Especies — art. 496 CPC 4.1) APELAÇÃO * fundamento legal — art. 513 CPC 1º Grau: Sentença —--apelação —--— admissibilidade recursal: a) não receber a AC = DI — AI; b) receber AC +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO 2 1 PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL 3 1.1 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3 1.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3 1.3 PLANEJAMENTO TÁTICO 3 1.4 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 3 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão cada vez mais focadas na sua administração, e planejamento é a base da administração, nesse trabalho iremos abordar os tipos, as características de planejamento, em que níveis estão divididas e sua importância nas empresas. 1 PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2013 -
Lembrete De Recursos Processo Civil
Lembrete: A apelação é uma espécie de recurso interposto contra sentença proferida por juiz de primeiro grau, buscando a sua reforma ou invalidação. Os embargos infringentes é o recurso interposto contra acórdão não unânime que houver reformado, em grau de apelação a sentença de mérito, ou houver julgado procedente a ação rescisória. O recurso especial é uma espécie de recurso que ataca acórdão que contraria tratado ou lei federal, ou nega-lhes vigência. O recurso extraordinário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 29/8/2013 -
Espécies de pessoas jurídicas de direito privado
Caso Concreto 1 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Prof. José Barros Antônio Luckyless ao chegar à garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
Recursos Naturais
Introdução Neste trabalho pretendo falar sobre o meio envolvente do homem no dia a dia,como por exemplo: os recursos naturais, poluição, resíduos urbanos, desenvolvimento sustentável, entre muitos outros. Recursos naturais Recursos naturais renováveis: materiais explorados pelo Homem que podem ser substituídos de tempos a tempos. Como fontes de energia renováveis temos a energia eólica, a energia solar, a energia das ondas do mar... Recursos naturais não renováveis: materiais explorados pelo Homem que acabam se intensamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2013 -
Recursos Humanos
Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é uma área que estuda os indivíduos, grupos, equipes e estrutura com objetivo de se tornarem mais eficaz em seu ambiente de trabalho trazendo satisfação aos clientes. Ele prevê acontecimentos e possíveis eventos futuros e através de ações consegue trazer resultados positivos e eficazes. Está voltada para as atividades que as pessoas praticam, como se comportam, se interagem, como se, comunicam. Esta focado nas situações relacionadas ao emprego, tais como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2013 -
As Empresas não Se Voltarão De Forma Decisiva Para Uma Produção Economizadora De Recursos Naturais E Menos Produtiva De Carbono. Novas Fontes De Energia Se Tornarão Acessíveis Apenas Mediante A Aceleração Das Inovações. A Distribuição De R
As empresas não se voltarão de forma decisiva para uma produção economizadora de recursos naturais e menos produtiva de carbono. Novas fontes de energia se tornarão acessíveis apenas mediante a aceleração das inovações. A distribuição de riquezas e a igualdade de oportunidades não serão construídas sem embates políticos e pressões sobre os governantes. Outro aspecto olvidado na definição do DS em três dimensões é a cultura. Ora, não será possível haver mudança no padrão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Princípios Éticos.....................................................................................................5 2.1.1 Relações Interpessoais.......................................................................................5 2.1.1.1 Tecnologia........................................................................................................6 3.0 EXEMPLO DE TABELA.........................................................................................4 4 CONCLUSAO...........................................................................................................8 REFERENCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Para entendermos e refletirmos sobre o sistemas de gestão das organizações utilizamos como objeto de estudo a empresa Brinks. A Brinks é uma empresa típica no segmento de transporte de valores, onde colaboradores e subordinados criaram um elo de parceria, visando sempre o melhor para a organização. Ao longo desse tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2013