Remuneração E Beneficios Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.435 Trabalhos sobre Remuneração E Beneficios. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RPPS - BENEFÍCIOS
5.1. Aposentadoria com critérios especiais A Constituição Federal proíbe a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria, logo, tal modalidade é uma exceção aplicado o Princípio da Isonomia. A Aposentadoria com critérios especiais era prevista apenas para os servidores que exerciam atividades sob condições prejudiciais a saúde e/ou integridade física; porém após a Emenda 47/05 o benefício foi ampliado e alcançou os servidores de atividades de risco e os portadores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2016 -
O PARADOXO DA REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE OPERADORAS DE SAÚDE ODONTOLÓGICA COM NOVA ANÁLISE SUGESTIVA
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes O PARADOXO DA REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE OPERADORAS DE SAÚDE ODONTOLÓGICA COM NOVA ANÁLISE SUGESTIVA GABRIEL SIMAS DA SILVA [LAJEADO / RS] [2012] ________________ GABRIEL SIMAS DA SILVA O paradoxo da remuneração dos profissionais de operadoras de saúde odontológica com nova análise sugestiva Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Tele Virtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Gestão de Planos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.813 Palavras / 36 PáginasData: 23/3/2016 -
Benefícios do alongamento
RELATÓRIO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA A IMPORTÂNCIA DOS EXERCÍCIOS DE ALONGAMENTO SÃO PAULO 2014 ________________ RELATÓRIO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA A IMPORTÂNCIA DOS EXERCÍCIOS DE ALONGAMENTO Relatório de Atividade Prática Supervisionada (APS) para avaliação no terceiro semestre letivo do curso de ORIENTADOR: SÃO PAULO 2014 ________________ RESUMO De acordo com o tema escolhido, observou-se a importância de exercícios de alongamento, nota-se que é um assunto de suma importância, pois um alongamento feito adequadamente, o indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2016 -
BMG Canvas: MODELAGEM DE NEGÓCIO: APLICAÇÃO E SEUS BENEFÍCIOS
MODELAGEM DE NEGÓCIO: APLICAÇÃO E SEUS BENEFÍCIOS BATISTA; Clodoaldo de Souza[1] PEREIRA; Cristiano Gomes[2] SANTOS; Marquescharlon Rodrigues[3] RODRIGUES; Weksslei Messias[4] RESUMO: Não é uma tarefa fácil compreender um negócio e realizar sua modelagem, sem antes realizar várias reuniões compostas por todos os envolvidos no processo. Antes de pensarmos no software que será desenvolvido, precisamos entender o domínio do negócio de que este software fará parte. Como utilizar a modelagem de negócios na implementação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2016 -
BENEFÍCIOS DA PROTEÍNA DO SORO DO LEITE À SAÚDE E SUA APLICABILIDADE NO ESPORTE
FACULDADES INTEGRADAS DO VALE DO IGUAÇU CURSO DE NUTRIÇÃO Felipe Antônio Manduca Jeniffer Kellen Samara Cristina BENEFÍCIOS DA PROTEÍNA DO SORO DO LEITE À SAÚDE E SUA APLICABILIDADE NO ESPORTE UNIÃO DA VITÓRIA 2015 Felipe Antônio Manduca Jeniffer Kellen Samara Cristina BENEFÍCIOS DA PROTEÍNA DO SORO DO LEITE À SAÚDE E SUA APLICABILIDADE NO ESPORTE Trabalho apresentado ao curso de Nutrição das Faculdades Integradas Vale do Iguaçu - UNIGUAÇU de União da Vitória - PR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 29/3/2016 -
Gestão de Beneficios
EXERCÍCIO I - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 1. Quais são as fontes de custeio dos benefícios? 1. As empresas, os próprios funcionários e o Estado. 2. A flexibilização e os empregados 3. Os benefícios legais e os concedidos pelos sindicatos. 4. Misto, auto-gestão e terceirização. 5. A pesquisa salarial. 1. Indique três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores: 1. Plano de saúde, auxílio-creche, vale-alimentação. 2. Vales, carro e seguro de vida. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2016 -
Benefício de Prestação Continuada
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 IMPACTO NA QUALIDADE DE VIDA DAS FAMÍLIAS BENEFICIÁRIAS 2.2 IMPACTO FINANCEIRO NO MUNICÍPIO 2.3 PERFIL DOS BENEFICIÁRIOS 2.4 NÚMEROS E VALORES 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O Benefício de Prestação Continuada foi regulamentado pela Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS) na Lei Federal nº 8.742, de 07 dezembro de 1993. Garante um salário mínimo mensal, sendo ele marcado pela ausência de 13º e não necessita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2016 -
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA – BPC
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 3 CONCLUSÃO _ 9 8 REFERÊNCIAS _ 10 ________________ 1. INTRODUÇÃO A partir da Constituição Federal de 1988, mudanças significativas ocorreram e vem ocorrendo no Brasil, tais como ampliação de direitos mínimos. Na área de Assistência Social, política publica da Seguridade Social, houve um grande salto, no qual é a assistência a quem dela necessitar. Nas Lutas por mudanças, no que tange a assistência social em política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2016 -
GESTÃO DOS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE
TARERA 1.2 Redija um texto, entre 30 e 45 linhas, colocando teu ponto de vista acerca da reportagem à Revista CIPA. GESTÃO DOS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE A revista CIPA entrevistou o Coordenador-Geral de Monitoramento dos Benefícios por Incapacidade do Ministério da Previdência Social, o Prof. Dr. Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira que esclareceu sobre o monitoramento dos benefícios por incapacidade dos trabalhadores acidentados e também a real situação da engenharia de segurança do trabalho no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
Análise de Caso - Negociando Benefícios
Análise de caso - Negociando Benefícios Na minha avaliação o vendedor começou muito bem, trabalhando com as caracteristicas principais do produto, mostrando o quanto esse produto era bem diferenciado. Entretanto, ele não estava muito preparado para demonstrar quais seriam os verdadeiros benefícios que o seu Manoel tería em adquirir esse equipamento ao qual ele vendia. Como vimos em aula, uma coisa muito importante que o negociador precisa fazer é se preparar antes de fazer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2016 -
Direito do Trabalho - Salário e Remuneração
Salário e Remuneração Salário: o art. 457 da CLT considera salário a contraprestação do serviço devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado, em virtude da relação de emprego. Por essas razões, prefere-se conceituar o salario como a retribuição devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado, de forma habitual, não só pelos serviços prestados, mas pelo fato de se encontrar à disposição daquela, por força do contrato de trabalho. Art. 457 - Compreendem-se na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.408 Palavras / 10 PáginasData: 5/4/2016 -
Gestão de Pessoas - Políticas de Remuneração
Resumo Gestão de Pessoas: Principais mudanças na gestão de pessoas: - foco na função desenvolvimento - vincular remuneração à resultados - mudanças na atuação profissional/estrutura Hoje somos nós consumidores que determinamos o preço antes era o custo. Características das empresas atuais: -Mais magras, enxutas, coletivas e flexíveis; -Menos hierarquizadas, burocratizadas, autocráticas, centralizadas; -Poder de decisão delegado à todos os níveis; -Mais autônomos com forte orientação para mercado. Melhores motivadores dos funcionários: -oportunidade de remuneração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2016 -
Plano de Remuneração Variavel
Remuneração Variável Foi desenvolvido um plano de remuneração para a empresa Delta, nele apresentam-se os tipos de remuneração variáveis que serão implantados na empresa. Foram escolhidas as estratégias de participação nos lucros e resultados, bônus e comissão. Participação nos lucros e resultados É o programa que dá direito aos funcionários receber parte dos resultados econômicos da empresa quando as metas são alcançadas. O PLR ou PPR está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
Benefícios do RGPS
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Fato gerador Incapacidade total para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício da atividade que lhe garanta a subsistência. Beneficiários Todos os segurados Carência * Regra geral: 12 contribuições * Exceção: Acidente de qualquer natureza ou doença listada na IN77/2015. RMI 100% do SB (podendo ser acrescido de 25% se o segurado necessitar de assistência permanente de outra pessoa, podendo ultrapassar o teto) DIB * Precedido de auxílio doença *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.743 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2016 -
A atividade fisica controlada e beneficio a saude
A atividade física controlada e benéfica a saúde ninguém questiona . Já parou imaginar que atividade física pode ser considerada um estimulante da demanda metabólica?Um exemplo pessoa sedentária e depois pessoa praticando atividade física Que dentro células numa visão microscopia a um emaranhando de reações bioquímicas estimuladas pela atividade física que resulta na moldagem celular e molecular que você adquire a medida que treina resulta na visão você tem no espelho com músculos mais delineados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2016 -
ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS
logo_fae_Sao Jose ANA PAULA CECHELLA BRUNA BARROS CRISTIANE LIMA DIOGO FONSECA BARBOSA JAIR CARDOSO JUNIOR ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2015 ________________ ANA PAULA CECHELLA BRUNA BARROS CRISTIANE LIMA DIOGO FONSECA BARBOSA JAIR CARDOSO JUNIOR ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho acadêmico apresentado como trabalho segundo bimestre na disciplina de Estratégias de Remuneração, do Curso de Administração da FAE São José dos Pinhais. Professora: Drª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2016 -
Relações Trabalhistas: Direitos e Benefícios dos Trabalhadores.
8ª Aula DESCONTOS SALARIAIS - Direitos e benefícios dos trabalhadores. - Aviso prévio. - Estabilidade, benefícios pagos pelo INSS. Nesta área do conhecimento da disciplina são abordados aspectos legais da folha de pagamento do trabalhador. É comum nas relações de trabalho o empregado autorizar desconto em folha de pagamento. Existem descontos permitidos por lei, como o imposto de renda e contribuição à previdência social, entretanto, o vale transporte e o vele-refeição, por exemplo, somente poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2016 -
REMUNERAÇÃO
WANIA ALVES FERREIRA FONTES Graduada em Direito pela UFMG Pós graduada em Direito Processual Civil pela UFU Pós graduada em Direito do Trabalho pela UNIT Pós graduada em Direito Civil pela UFU Mestra em Relações Sociais “Direito do Trabalho” pela PUC/SP Email: wania@unipam.edu.br Escritório: Rua Teófilo Otoni 840 – Fone: (34) 98058484 ............................................................................................................................... APS 02 – 4 HORAS Pesquisando os resumos, a doutrina e a legislação, responda os questionamentos de forma justificada e fundamentada quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2016 -
Benefícios Previdenciários Monitorados
TAREFA 1.2 Benefícios previdenciários monitorados Os benefícios previdenciários tiveram uma evolução ou mudança na sua forma de concessão e responsabilidade de pagamento, de acordo com a reportagem da revista CIPA. O entrevistado, Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira, coordenador-geral de Monitoramento dos Benefícios por Incapacidade do Ministério da Previdência Social, relata as mudanças que ocorreram ao longo dos últimos anos, em um contexto nacional. Podemos observar o seu esforço individual, como pesquisador, professor, e da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2016 -
Politica e beneficios
RESUMO LEMES, Roselaine Rodrigues; NUNES, Rosilene Alves; SANTOS, Thaís Regina dos. Política de Benefícios: Retenção de pessoas em duas empresas de Sertãozinho – SP. 2013. P. 64. Trabalho de Conclusão de Curso. Área de Gestão, Humanas e Linguagens, campus Sertãozinho, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia. Sertãozinho, São Paulo, 2013. Atualmente as empresas resumem-se em um sistema integrado que une matéria prima, capital humano, tecnologia, capital financeiro, entre outros. Sendo assim, para se manterem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.381 Palavras / 50 PáginasData: 21/4/2016 -
Benefícios da Atividade Aquática para o Envelhecimento
1. OS BENEFÍCIOS DA ATIVIDADE AQUÁTICA PARA MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NA TERCEIRA IDADE. 1. Jessica Alves Vaz, Telma Maria de Barros Maruchi, Valdomira Esquivel Freitas, Orientador: Profº Renato Furlaneto Bernardinis 1. edfjav@hotmail.com; telmamaruchi@gmail.com; strongergymja@hotmail.com. O envelhecimento é um processo contínuo no qual acontece uma decadência no sistema fisiológico do organismo. Com a prática de atividade física ocorre um retardamento neste processo, melhora da qualidade de vida e da capacidade funcional, trazendo independência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2016 -
Opiniao sobre entrevista na CIPA - Beneficios Previdenciarios Monitorados
O texto permite refletir que os benefícios previdenciários têm reconhecida importância na prestação de assistência a uma classe trabalhadora que de regra estão sujeitos a uma maior vulnerabilidade social às condições do ambiente de trabalho ao qual são submetidos. Tais benefícios representam um ganho na forma de seguro social que auxilia os segurados em formas de sustento quando da incapacidade para o trabalho. Outro ponto que pode ser observado é que o governo, visando definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2016 -
BENEFÍCIOS DA ATIVIDADE FÍSICA PARA O APARELHO LOCOMOTOR PASSIVO
REDE DE EDUCAÇÃO CLARETIANO PROJETO DE ANATOMIA HUMANA GERAL BENEFÍCIOS DA ATIVIDADE FÍSICA PARA O APARELHO LOCOMOTOR PASSIVO VAGNER DE OLIVEIRA MIRANDA 2016 TEMA Influência da atividade física no tratamento da osteoporose através de mudanças no estilo de vida e seus efeitos positivos no desenvolvimento e controle da massa óssea. INTRODUÇÃO Atualmente, observa-se um aumento significativo na incidência de doenças crônico-degenerativas devido ao estilo de vida (sedentarismo, má alimentação, consumo de álcool, cigarros, etc.), o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.358 Palavras / 18 PáginasData: 3/5/2016 -
Remuneração estrategica
Quanto vale a competência? Sabemos que o sistema organizacional em algumas décadas atrás era bem burocrático em suas gestões e com poucas oportunidades de crescimento, o chefe é quem tinha a última palavra, funcionários não tinham flexibilidade para seu desenvolvimento profissional. Hoje vemos que com a modernização, as empresas que seguiam esse conceito burocrático não sobrevivem muito ao mercado competitivo. Como citado no artigo Exame, a empresa Marcopolo era umas dessas empresas burocráticas administrativamente, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2016 -
Área do Direito: Direito Previdenciário Objeto a ser analisado: Benefício de assistência social
Centro Universitário Padre Anchieta – UniAnchieta Curso de Direito Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico Professor(a): Claudinei Coletti PROJETO DE MONOGRAFIA JURÍDICA Proponente: Área do Direito: Direito Previdenciário Objeto a ser analisado: Benefício de assistência social Delimitação do tema: LOAS – lei orgânica da assistência social Orientador: Gustavo Duarte Nori Alves Aceitação do projeto de pesquisa 1. pelo(a) orientador(a): 2. pela Coordenação de Monografias: data:___/___/___ data: ___/___/___ APRESENTAÇÃO Este projeto pretende realizar uma grande análise detalhada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2016