Restaurante Smack Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
618 Trabalhos sobre Restaurante Smack. Documentos 51 - 75
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Restaurante Felline
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como proposito principal mostrar a importância do RH (recursos humanos) dentro de uma empresa. Contratar pessoas para montar um RH para realiza os processos seletivos, processos de remuneração, benefícios e treinamento, porém evitando ou tomando cuidado para que os funcionários não se sintam menosprezados por uma nova gestão. As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
RESTAURANTE FELLINI
Entretanto, a ideia ainda não vingou, embora, há cerca de 15 anos, quando a comunicação digital começou a tomar conta da vida cotidiana, muitos achassem que vingaria. Embora as estatísticas mostrem que trabalhar em casa é uma solução em alta, ela não parece acompanhar o ritmo da evolução tecnológica. (O ESTADO DE SÃO PAULO, 2013, s/n) A entrevista relata que o Yahoo anunciou aos seus empregados que todos teriam de trabalhar na sede da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Restaurante Fellini
Este trabalho visa o estudo Produção Textual Interdisciplinares , bem como a metodologia utilizada, caso Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas. O Restaurante Fellini representa uma gestão participativa, corresponde a um conjunto de principios e processos que defedem e permite o envolvimento regular e significativo dos colaboradores na tomada de decisão. O Restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranquilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Restaurante
Trabalhar mais não significa renunciar à vida. Essa conciliação é possível. Tudo depende de se saber equilibrar a vida profissional com a pessoal. Mais do que possível, esse equilíbrio é necessário. Ao se fazer o planejamento de uma empresa, a primeira coisa que se projeta é quando será atingido o ponto de equilíbrio. Mas por que não se fala em ponto de equilíbrio do ser humano? Nesses tempos de crise, em que a cobrança por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Restaurante Fellini
Sumário 1 Introdução..................................................................................................... 3 2 Desenvolvimento.......................................................................................... 4 2.1 Psicologia organizacional e gestão de pessoas.........................................4 2.2 Organização, clima e cultura......................................................................4 3 Conclusão......................................................................................................5 4 Referencias....................................................................................................6 1 Introdução Nesse trabalho vamos analisar as diferentes formas que o restaurante Fellini utilizou para garantir seu enorme sucesso, agradando funcionarios e clientes. Ao longo dos 16 anos de empresa, todos os benefícios que foram criados, foram com o intuito de oferecer prêmios que agradassem aos funcionários. A empresa sempre foi uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Restaurante Fellini: Gestão com pessoas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- 2º SEMESTRE DENISE PILAR DA SILVA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Alegrete-RS 2013 DENISE PILAR DA SILVA RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Profª Ana Celi Pavão e Monica M. Silva Alegrete-RS 2013 1-SUMÁRIO 01 1- Sumário Pag 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
Restaurante
Dentre os diferenciais que garantem o sucesso e o lugar de preferência por parte da clientela Fellini cito: A – Gestão Participativa Uma das maiores descobertas feitas por Nelson e que lhe garantem o sucesso do restaurante é o investimento em seu pessoal. Aqui cada funcionário é parte integrante desta fórmula de sucesso, pois é dada a eles a oportunidade de não só opinar mais de ser o “causador (a)” das mudanças significativas dentro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ORGANIZAÇÃO DO RESTAURANTE FELLINI 4 2.2 INCENTIVOS E BENEFÍCIOS ECONÔMICOS 5 2.3 AS PESSOAS NAS EMPRESAS 6 2.4 AÇÕES DO RH 6 3 CONCLUSÃO 8 Referências ............................................................................................................... 9 1 INTRODUÇÃO O Restaurante Fellini foi fundado por Nelson Laskowsky e tornou-se, no decorrer de anos de muito trabalho, uma empresa que pode ser considerada como ponto de referência no atendimento a clientes e na gestão de recursos humanos. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Restaurante Fellini
INTRODUÇÃO Serão abordados nesse trabalho sobre o Restaurante Fellini, seus pontos positivos e negativos. O Fellini ocupa uma simpática casa de esquina em um dos bairros mais charmosos do Rio de Janeiro. Desde 1993, se tornou um dos pontos de referencia no Leblon. Cardápio variado, iguarias por preço acessível, sobremesas, irresistíveis. Esses são alguns dos atrativos que pautam a escolha de cerca de 800 pessoas, a cada dia e que motiva todos seus colaboradores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
Restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO RESTAURANTE FELLINI Como podemos observar o Restaurante Fellini tem como prioridade tratar bem os funcionários e os clientes de forma em que todos fiquem satisfeitos, por exemplo, os funcionários trabalham sempre incentivados com prêmios, assim naturalmente tratam os clientes com total respeito e atenção, simplificando os dois ganham tanto os funcionários como os clientes. O Fellini nos mostra que uma grande “empresa” não deve pensar só nos lucros, mas também nas pessoas (funcionários),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
História do Restaurante
O caminho da gestão de pessoas, antes de iniciarmos o nosso conteúdo quero convidá-los paradescrever sua opinião sobre o espaço ocupado pela gestão de pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar qual a postura deve ter o profissional. A importancia da valorização social, emocional na gestão com pessoas, o papel de gestores e colaboradores nas empresas assim tendo como respostao aumento de produtividade e beneficios, colocando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas.
ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas. O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos clientes (interno e externo) e uma busca incansável pela excelência de produtos e serviços e pela inovação. O Fellini nos é apresentado como um caso de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
RESTAURANTE FELLINI
1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração Y não estão preocupados somente com uma boa remuneração, mas tambem com um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo aquilo que gosta e que tenha uma estabilidade emocional, onde eles conseguem desenvolvem-se melhor em equipe, querendo ser reconhecidos, e oportunidades de participação profissional e premiações que os valorizem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.726 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo, expor o sucesso do RESTAURANTE FELLINI. Bem conceituado localizado em uma rua tranquila no bairro do Leblon, Zona Sul do Rio de Janeiro. Fundador: Nelson Laskowsky. Serão expostos os conteúdos vistos nas disciplinas estudadas no semestre, fazendo uma relação com o âmbito da Gestão de Recursos Humanos. 2 DESENVOLVIMENTO O Restaurante Fellini tem um ótimo exemplo em excelência de atendimento aos seus clientes externos e internos. Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Restaurante Fellini
A relação entre cultura organizacional e valores dos sócios gestores. Qual o impacto de tais valores e cultura no perfil do colaborador a ser contratado? Aborde em sua recomendação aspectos técnicos e comportamentais desejados. O Restaurante Fellini credita no atendimento diferenciado e personalizado para consolidar-se como uma empresa de qualidade, tendo como objetivos reter os clientes e permitir que os funcionários participem ativamente da gestão. Nos aspectos técnicos, precisa ser avaliada a necessidade da contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
RESTAURANTE FELLINI: GESTAO COM PESSOAS
RESTAURANTE FELLINI: GESTAO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual. Prof°. Elisete A. Z. de Oliveira/ Gisleine Fregonese Prof°. Gisleine Fregonese/ Marilucia Ricieri Profª. Ana Celi Pavão e Monica M. Silva Morrinhos 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................3 2.0 Comportamento, Clima e Cultura/(1Semeste)Relações Interpessoais............. 4 2.1 Metodologia Cientifica...........................................................................4 2.2 Psicologia Organizacional e Gestão de pessoas...............................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Restaurante Felline Gestão De Pessoas
PRÊMIO GESTÃO COM PESSOAS – LUIZ CARLOS CAMPOS: RESTAURANTE FELLINI: FOCO EM GESTÃO DE PESSOAS Tarcísio J.Araújo Jr. Resumo Ao longo dos 16 anos de empresa, todos os benefício s que foram criados, foram com o intuito de oferecer prêmios que tocasse m no coração de nossos funcionários. Nada é mais gratificante do que viabi lizar o sonho de fazer uma viagem, de ter um computador, de comprar a casa própria ou de ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.579 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013 -
Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ORGANIZAÇÃO DO RESTAURANTE FELLINI 4 2.2 INCENTIVOS E BENEFÍCIOS ECONÔMICOS 5 2.3 AS PESSOAS NAS EMPRESAS 6 2.4 AÇÕES DO RH 6 3 CONCLUSÃO 8 Referências........ 9 1 INTRODUÇÃO O Restaurante Fellini foi fundado por Nelson Laskowsky e tornou-se, no decorrer de anos de muito trabalho, uma empresa que pode ser considerada como ponto de referência no atendimento a clientes e na gestão de recursos humanos. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Desvendando o CASE do Restaurante Fellini
Desvendando o CASE do Restaurante Fellini Diagnóstico inicial do Case do Restaurante Fellini A satisfação de seus clientes externos e internos não só são parte da missão desenhada para a empresa como também uma realidade no dia a dia do Fellini. Esta satisfação pode ser traduzida nos valores presentes na instituição, como: - comprometimento e eficiência da equipe, por meio de uma gestão participativa e pelo fornecimentos de benefícios e incentivos diferenciados, com possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Desvendando o CASE do Restaurante Fellini
2.3 AGRONEGOCIO, CONSTRUÇÃO CIVIL E TERCEIRO SETOR 2.3.1 A EXPANSÃO DESTAS ATIVIDADES ECONÔMICAS 2.3.1 Com base nos custos Uma das importantes perspectivas da contabilidade gerencial é o auxilio as corretas decisões sobre a elaboração do preço de venda ideal das empresas. Dentre os métodos o de formação de preços, destaca-se a baseada nos custos de produtos, mercadorias ou serviços. Ou seja, o ponto de partida, inicialmente é a correta apuração dos custos para, na sequencia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Restaurantes Comidas Organicas
Restaurante de comida orgânica Base Inicial para um investimento. Investimento inicial: R$ 350.000 Equipamentos e instalação: R$ 300.000 (adaptação do prédio, computador com softwares de gestão de fluxo de estoque e de caixa, mesas e cadeiras para 40 pessoas, cozinha com fogão industrial, freezers, geladeiras, utensílios e forno combinado) Capital de giro: R$ 50.000 Faturamento médio mensal: R$ 50.000 Funcionários: 15 (auxiliares de cozinha, recepção, garçons) Prazo de retorno: 24 meses Estudo norte-americano mostra que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Restaurante Fellini
RESTAURANTE FELLINI Introdução Neste trabalho iremos retratar o Restaurante Fellini, um empreendimento familiar, com varias premiações, nas quais visam o atendimento personalizado e trabalho em equipe, que gera a satisfação dos clientes e funcionários, mostrando que uma grande empresa não deve focar apenas no lucro e sim no bem estar como um todo. O quadro de funcionários de altíssima qualidade, bem remunerados e o mais importante, sentem prazer em suas respectivas funções. Nota-se que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
Case Restaurante Felline
4 DESENVOLVIMENTO 4.1 Case: Restaurante Fellini O restaurante Fellini vem há anos mantendo uma tradição, porém esta evidente a sobre carga.Mesmo o Senhor Nelson, promovendo reuniões com seus 62 funcionários, sempre fazendo viagens para obter maior conhecimento, está faltando um pouco de coragem e colocar em prática todo conhecimento que absorveu durantes suas viagens. Um dos grandes fatores é manter seus 62 funcionários motivados, com sua autoestima elevada e manter sua produtividade onde bons funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
A motivação de funcionários no restaurante Felini
O restaurante Felini mostra comportamento singular no tocante à sua estrutura, apresenta uma cultura organizacional forte e adaptativa, pelo fato de seus valores serem compartilhados intensamente pela maioria, se não todos, de seus funcionários. É também considerada adaptativa a cultura organizacional pela maleabilidade e flexibilidade, já que é voltado para a inovação e mudança, haja vista o grande interesse do empresário e proprietário Nelson Laskowsky, em promover uma liderança democrática, destacando a marcante presença dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
RESTAURANTE L2O
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CHEF LAURENT GRAS 2. CHEF MATTHEW KIRKLEY 3. EQUIPE DO L2O 4. RESTAURANTE L20 5. LOCALIZAÇÃO 6. FOTOS 7. FOTOS DO RESTAURANTE CONCLUSÃO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO O Restaurante L2O foi inaugurado em Maio de 2008 pelo Chef Laurent Gras e pelo empresário Melman Richard, dono da Lettuce Entertain You Enterprises, que conta com mais de 70 restaurantes em diversas cidades dos Estados Unidos. O nome refere-se a inicial do chef executivo Laurent
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013