Restaurante Smack Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
618 Trabalhos sobre Restaurante Smack. Documentos 126 - 150
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RESTAURANTE FELLINI
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESTAURANTE FELLINI 4 2.1 EMPRESA FAMILIAR 4 2.2 FUNÇÕES DO RESTAURANTE: 5 2.3 MISSÃO, VALORES E VISÃO. 6 3 CONCLUsÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este case descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um empreendimento familiar com prêmios da área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Suas principais políticas de gestão de pessoas são apresentadas assim como o impacto na percepção de qualidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2014 -
Gestao De Pessoas: Restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido vem falando de como uma empresa deve ser organizada, através do comportamento, de planejamento estratégico e gestão de pessoas. Abordaremos como isso é importante para que a empresa tenha competitividade no mercado, além de beneficiar a todos que nela trabalha. A gestão de pessoas vem sendo um dos maiores resultados benéficos dentro do campo empresarial. Vamos saber o porquê disso, o que é gestão de pessoas, a influência do comportamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2014 -
Desafio Profissional. Identificando Problemas Que Afetam O Restaurante Smak
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Curso de Ciências Contábeis Desafio Profissional. Identificando problemas que afetam o restaurante smak Anhanguera Educacional – Anápolis 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Curso de Ciências Contábeis Desafio Profissional. Identificando problemas que afetam o restaurante smak Trabalho desenvolvido na disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Profissional, sob orientação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Restaurante Fellini
2 DESENVOLVIMENTO A empresa não encara momentos de estresse, pelo fato de nunca cair na mesmice. Ela é adepta da gestão participativa, o proprietário Nelson, promove reuniões com os funcionários para discutir o andamento dos negócios e são oferecidos diversos incentivos. Ele acredita que a troca de experiências é fundamental, que existe espaço para todos. Segundo Chiavenato (1999), o fato humano tem sido o responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas; por isso a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS
INTRODUÇÃO Uma das principais dificuldades enfrentadas atualmente pelas empresas, independentemente do seu porte (pequeno, médio ou grande), é a capacidade de que se mantenham atuantes no mercado. Em um levantamento realizado pelo SEBRAE, 30% das empresas brasileiras fecham suas portas no primeiro ano de vida. De acordo com os dados da Instituição, cerca de 96% das empresas que fecham as portas nos cinco anos iniciais pertenciam ao segmento das micros e pequenas empresas. Será então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Restaurante
A empresa preocupada com a saúde de sua equipe oferece uma alimentação saudável e balanceada, os funcionários usufruem do mesmo cardápio oferecido aos clientes e contam com o apoio de nossa nutricionista para orientá-los em suas refeições. Anualmente, os colaboradores tomam vacinas antigripais e recebem gratuitamente remédios. O próprio plano de saúde oferecido tem aspecto preventivo, pois permite ao médico solicitar exames periódicos para monitorar e prevenir doenças comuns e de fácil controle. Incentivamos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
ESTUDO DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI
1 INTRODUÇÃO O tema RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas objetiva a compreensão e contextualização dos assuntos tratados nas disciplinas do segundo semestre do curso Recursos Humanos. Irá tratar das ações utilizadas para melhorar o atendimento, qualidade de vida do trabalhador, a liderança exercida para o sucesso do empreendimento. A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2014 -
Restaurante Fellini
Budget ou Orçamento Budget é um termo da língua inglesa que significa orçamento. É frequentemente utilizado no meio empresarial para designar o orçamento periódico (normalmente anual) feito por uma empresa, onde são inseridas variáveis de custos, receitas e despesas, definindo um plano de contas. O budget é normalmente o plano base para início da atividade produtiva. Através desse plano estratégico, são traçados os objetivos de venda e produção e se consegue fazer uma previsão das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Estudo do restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................5 REFERÊNCIAS............................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é fazer um estudo de caso do Restaurante Fellini. Restaurante esse que com muita dedicação em pouco anos se tornou referência nos quesitos atendimento ao cliente e um alto grau de importância com o bem estar de seus funcionários. 2 DESENVOLVIMENTO O restaurante Fellini tem um estilo inovador de serviço oferecido ao cliente e também no estilo de tratamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
O Case Do Restaurante Fellini
INTRUDUÇÃO • A As mudanças promovidas pelas revoluções tecnológicas contribuíram para o aumento da produtividade das empresas e para o conforto do homem. Essa visão de investimento na capital humano proporciona para cada empresa certa vantagem competitiva para aqueles que souberem utilizá-la no seu total potencial, no entanto, reação secundaria puderam ser notadas, isso porque a má utilização das facilidades oferecidas pela modernidade levou as pessoas a uma vida sedentária e os maiores sintomas aparecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2014 -
Restaurante Mark
O Minimercado é um empreendimento que atende às necessidades de um grande número de pessoas. Presentes em todos os bairros, oferecem toda sorte de gêneros alimentícios, bebidas e produtos de limpeza, tal qual os supermercados, porém, trabalhando com estoques e espaço físico reduzidos. Por ser um empreendimento que exige muito menos investimento do que um supermercado, são encontrados em maior número, o que é positivo para a clientela, que os encontra com facilidade, não sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
O desenvolvimento do restaurante "Nelson Felini"
Introdução Restaurante Felini, situado na zona Sul do R de Janeiro . Uma empresa familiar que se preocupa com atendimento e o bens estar dos colaboradores e clientes, visando um atendimento personalizado e diferenciado. Sr. Nelson gestor do restaurante, conta com ajuda da esposa Ana -formada em nutrição e sua filha Helena cuida da administrativa e atendimento. Felini é um restaurante com gastronomia a quilo com 20 anos de existência já conquistou o melhor restaurante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Estudo Do Caso Restaurante Fellini
RIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos analisar as diferentes formas que o Restaurante Fellini utilizou para garantir seu enorme sucesso, agradando funcionários e clientes. Ao longo dos 16 anos de empresa, todos os benefícios que foram criados, foram com intuito de oferecer prêmios que agradassem aos funcionários. A empresa sempre foi uma realizadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Restaurante Felline
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei fazer um estudo de caso do Restaurante Fellini, que fica numa rua tranquila do Leblon, na Zona Sul do Rio de Janeiro. E atrai tanta gente que são comuns filas na porta, devido o bufe com cobrança a peso e uma enorme diversidade gastronômica. É considerada uma empresa familiar com gestão participativa, onde bons funcionários que se destacam recebem premiações em dinheiro, desde um elogio de um cliente ate ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Criação de uma nova oferta para o restaurante Smak
INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve apresentar de forma resumida o assunto que será abordado no trabalho, quais os objetivos, e a metodologia utilizada. Deve atrair a atenção do leitor, e informá-lo inteiramente sobre o assunto. A introdução deve ter no mínimo meia pagina. Veja o link a seguir: 3. NOVA PROPOSTA PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 Introdução..................................................................................................... 3 2 Desenvolvimento.......................................................................................... 4 2.1 Psicologia organizacional e gestão de pessoas.........................................4 2.2 Organização, clima e cultura......................................................................4 3 Conclusão......................................................................................................5 4 Referencias....................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de destacar a importância da gestão de pessoas nas organizações tomando com base o case do Restaurante Fellini. Sabe-se que a gestão de Pessoas nos dias atuais dentro das organizações é o diferencial para se manter no mercado que cada vez é competitivo. Serão abordadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Restaurantes Felini
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REGINA LÚCIA SEVERINO SILVA RESTAURANTE FELLINI GESTÃO DE PESSOAS Belo Horizonte 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESTAURANTE FELLINI GESTÃO DE PESSOAS Disciplina Professor Comportamento, Clima e Cultura Elisete A.Z. de Oliveira/ Gisleine Fregoneze (1 semestre) Relações Interpessoais Metodologia Cientifica Gisleine Fregoneze / Marilucia Psicologia Organizacional e Gestão Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva De Pessoas Belo Horizonte 2013 INTRODUÇÃO Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Conceito no restaurante "Bom Sabor"
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................4 3. CONCLUSÃO....................................................................................................8 4. REFERENCIAS.................................................................................................9 5. ANEXOS.........................................................................................................10 ANEXO I – ALGUNS GASTOS.......................................................................10 ANEXO II – RELAÇÃO DE FINANCIAMENTOS.............................................15 ANEXO III – EQUIPAMENTOS, UTENSÍLIOS E UTILITÁRIOS.....................18 6. INTRODUÇÃO Neste segundo semestre vimos às dificuldades em começar um negócio e o mais importante em mantê-lo na ativa com sucesso. A base de tudo é ter “Planejamento”, pensar minuciosamente em todos os detalhes dessa organização. Venho mostrar meu sonho, que está sendo realizado neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
Restaurante Fellini
ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas. O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos clientes (interno e externo) e uma busca incansável pela excelência de produtos e serviços e pela inovação. O Fellini nos é apresentado como um caso de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Unopar-rh Restaurante Fellini
INTRODUÇÃO A relação entre clientes, colaboradores e gestores da empresa, que cresce no mercado tão concorrido, conhecida por ganhar muitos prêmios e por ter inovação no atendimento e na criatividade. Seguindo com responsabilidade e percepção, tendo uma boa liderança, comunicação e organização. Empresa ligada ao ramo gastronômico, restaurante fellini, criado com amor e respeito, que mostra o que faz a diferença em um negocio, que uma pequena atitude e força de vontade leva para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Restaurante Felline
Psicologia organizacional e Gestão de pessoas: O empresário Nelson Laskowsky resolveu que iria abrir seu empreendimento, e alcançaria seu sucesso profissional, objetivos de um número expressivo de pessoas, entretanto sua primeira tentaiva foi frustada, pois como o próprio empresário julga, ele havia abrido o empreendimento certo no lugar errado. Mesmo após sua frustação o empresário não seu deixou levar pelo mau tempo passado, foi ai então que no ano de 1993 surgiu a oportunidade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
O desenvolvimento do restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO O restaurante Fellini é um estabelecimento localizado em um bairro nobre do Rio de Janeiro, mas para chegar ao sucesso seu fundador Nelson Loskowsky passou por muito estresse. De acordo com CODO; SORATTO; MENEZES (2004) é biológico e dia respeito à necessidade de adaptação ou ajustamento do organismo frente a pessoas do meio com que as quais este se encontra. Felline tem um ambiente agradável com boa harmonia, um lugar tranquilo de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
RESTAURANTE FELLINI: Gestão Com Pessoas.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – ESTRESSE 4 2.2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – QUALIDADE DE VIDA........ 5 2.3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – LIDERANÇA 6 2.4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – RECURSOS HUMANOS 6 2.5 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA...........................................................7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho a ser realizado tem como objetivo conhecer as práticas de Recursos Humanos utilizadas no “Restaurante Fellini”. O Restaurante Fellini opta por um modelo de gestão onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
ESTUDO DE "CASE" RESTAURANTE FELLINI: Gestão De Pessoas
1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado através do estudo realizado pela Central de Cases sobre o desenvolvimento do Restaurante Fellini com a gestão de pessoas num ambiente familiar. Onde a gestão de pessoas esta totalmente ligada à qualidade e ao atendimento cliente. O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranquilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
Restaurante Smak
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Curso de Ciências Contábeis Desafio Profissional. Identificando problemas que afetam o restaurante smak Nome dos alunos e RA Thairiny Limiro Souza RA - 8074838999 Aline Martins de Morais RA - 8379823095 Suelma de Oliveira RA - 8523931000 Elimar Neves de Morais RA - 8976193160 Professora-tutora: Gedeilda de Oliveira Rodrigues Anhanguera Educacional – Anápolis 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014