Restaurante smak Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
636 Trabalhos sobre Restaurante smak. Documentos 251 - 275
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Pesquisar, planejar, direcionar e promover a criação de um restaurante voltado para o sucesso financeiro
RESUMO Este projeto tem o intuito de pesquisar, planejar, dirigir e viabilizar a criação de uma cafeteria visando o sucesso financeiro. Foi realizada uma análise na região, verificamos que existe um grande número de comércios relacionados à área alimentícia, porém, há potencial para implantação de uma cafeteria que atenda principalmente aos executivos da região e por nenhum desses locais oferecer uma sala para pequenas reuniões, além é claro da qualidade do produto que iremos oferecer.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.665 Palavras / 15 PáginasData: 17/3/2014 -
O Dentista Que Virou Dono De Restaurante Chinês1
O dentista que virou dono de restaurante chinês1 O cirurgião dentista Robinson Shiba, proprietário da rede China In Box, em 1992 deixava de exercer sua profissão como dentista para inaugurar a primeira loja, um restaurante de comida chinesa com uma característica inovadora no mercado e que foi fundamental para o sucesso do empreendimento: o delivery de comida chinesa. O China In Box foi o primeiro restaurante de comida chinesa do Brasil que fazia entregas, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 19/3/2014 -
Estudo De Caso Restaurante
ATIVIDADE ESCRITA CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO PPI2 – Pesquisa e Pratica Interdisciplinar Salvador 2013 INTRODUÇÃO Os Restaurantes devem ter preocupação constante com a satisfação de seus clientes. Com o mundo em transformação e os clientes cada vez mais exigentes, as empresas para não serem engolidas pela concorrência precisa cada vez mais procurar um meio de diferenciar-se no mercado, lutando constantemente para fidelizar seus clientes. Atender bem ao cliente é fornecer informações, solucionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
Qualidade e benefícios do restaurante Colher de Pau
Sumario Executivo . O aumento da procura por esse tipo de serviço detectado através de pesquisas e análises de mercado em estudo de tendência de um público mais exigente quanto a qualidade e preço viabilizou a oportunidade para esse negócio. Após estudos de mercado procuramos enxergar um pouco mais detalhado o que esse público queria ou esperava de nossos concorrentes e que não ofereciam como comodidade, localização, preço acessível, várias formas de pagamento, profissionais treinados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Mercado Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: CURSO: ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICO: RA: TUTORA EAD: DESAFIO PROFISSIONAL: ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK TERESINA/PI 2014 ANÁLISE SWOT RESTAURANTE SMAK Analisando a empresa usando a ferramenta SWOT observamos as seguintes situações: FORÇAS Comidas Típicas Polonesas – Especialidade: Pierogi(Pastel Polonês) Cozinheiro de bastante experiência. Arquitetura Diferencida Localização Privilegiada FRAQUEZAS Cardápio Engessado e de Difícil Compreensão(Escrito à mão e em Polonês) Atraso no Pagamento dos Fornecedores Falta de Gerência Sazonalidade da Clientela OPORTUNIDADES Região Turística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
Restaurante Smart
Você deverá realizar o trabalho individualmente, sob orientação do (a) Tutor (a). COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir: Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver expressão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Restaurante Sabor Caseiro.doc
INTRODUÇÃO O empreendimento partiu de um processo de implantação de uma sociedade limitada, em 2010, cujo plano tinha por finalidade definir diretrizes para a implantação de um novo negócio no ramo alimentício na cidade de Valinhos, interior do Estado de São Paulo. A proposta era de suprir a demanda necessitada de produtos alimentícios de excelente qualidade e preços baixos visando auferir lucro operacional de uma clientela que tem baixo e médio poder aquisitivo. A instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.449 Palavras / 14 PáginasData: 31/3/2014 -
O RESTAURANTE FELLINI E SUA EXCELÊNCIA EM GESTÃO COM PESSOAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 _ PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 _ COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é analisar o que ocorre de modo abrangente na atuação de gestão estratégica de pessoas; gestão por competência; desenvolvimento gerencial e liderança, poder e motivação em uma empresa familiar no caso: Restaurante Fellini, empreendimento familiar, fundado na cidade do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.293 Palavras / 10 PáginasData: 5/4/2014 -
Restaurante Fellini
SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................01 Desenvolvimento .............................................................................................02 Considerações Finais.........................................................................................05 Referências ......................................................................................................06 INTRODUÇÃO O assunto escolhido para execução deste trabalho descrever o modo de Gestão de Pessoas do Restaurante Fellini. Uma empreendimento administrado pelos próprios familiares com a participação dos funcionários e que vem conquistando vários prêmios de qualiade na área de Gestão de Pessoas e atendimento ao cliente. Sua política de gestão são apresentadas como prioridades no que diz respeito a qualidade do Restaurante. No decorrer deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 6/4/2014 -
Pequeno negócio de restaurantes
Projeto apresentado para fins de conclusão do Curso de Administração oferecidas no 8º semestre pela Universidade Anhanguera-Uniderp, Centro de Educação a Distância. sumario 1 Sumário Executivo................................................................................. 21 2.1.5 Visão.................................................................................................... 25 2.1.6 Política da empresa............................................................................ 25 2.1.7 Valores .............................................................................................. 25 2.1.8 Missão ............................................................................................... 26 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Considerado por Dornelas (2005) a principal seção do plano de negócio, o sumário executivo expressa uma síntese do que será apresentado na seqüência. Aparece no início do plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.451 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2014 -
Mercado Smak
Diagnostico- Restaurante Smak Diagnostico- Restaurante Smak Introdução Essa historia relata a vida de uma Senhora que vivia em município chamado Vale da Felicidade um lugar tranquila e pacado. Ela era dona de um pequeno restaurante que existia naquele lugar. Com o passa dos anos esse lugar foi crescendo significantemente, porém também teve o aumento de outros restaurantes que tem bastantes lucros pelo motivo de vender comida ao kilo por fazer comidas diferentes e fazer churrascos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
Associação Brasileira de Bares e Restaurantes
Segundo a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes, Belo Horizonte tem 12 mil botecos. Como a cidade tem 2.4 milhões de habitantes, isso significa que há um bar para cada 200 belo-horizontinos. Os bares e restaurantes de Belo Horizonte trazem segurança, conforto, praticidade. De acordo com dados do Índice de Preços ao Consumidor Semanal (IPC-S), divulgado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), no acumulado dos últimos 12 meses, os preços em restaurantes em Belo Horizonte subiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
Empreendedorismo Experimente o restaurante
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO ARAÇATUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MARIANA DE LIMA GARCIA DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: FLÁVIO LAMÔNICA ARAÇATUBA/SP ABRIL/14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 00 2 DESENVOLVIMENTO 00 2.1 Entendendo a monografia 00 2.2 Tipos de Monografias 00 2.3 Etapas da Monografia 00 2.4 Construção dos Capítulos 00 2.5 Coleta de Dados 00 2.6 Resultados 00 2.7 Apresentação dos Dados 00 2.7.1 Tabelas 00 2.7.2 Quadros 00 2.7.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
Mercado Smak
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ANANINDEUA – PA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SÉRIE NOME ALUNO RA: XXXX DESAFIO PROFISSIONAL: Soluções Para Gestão Profissionalizada Pare Restaurante SMAK Desafio Profissional, entregue como quesito avaliativo parcial das disciplinas Empreendedorismo/Comportamento Organizacional. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes de Jesus da Silva Nunes ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUÇÃO Fale do tema, do problema do tema, justificativa para esse trabalho, seus objetivos com o trabalho, a empresa estudada, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2014 -
Restaurante Felini
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HELENA CLEMENTINA DA COSTA SILVA RESTAURANTE FELLIINI SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Goianésia-GO 2013 HELENA CLEMENTINA DA COSTA SILVA RESTAURANTE FELLINI SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Goianésia-GO 2013 INTRODUÇÃO Levando-se em conta atualmente os novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2014 -
BAR E RESTAURANTE CONDE DE AZAMBUJA
INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO BAR E RESTAURANTE CONDE DE AZAMBUJA (Plano de Reestruturação de Negócios) LINDALVA DA SILVA Cuiabá-MT 2010 LINDALVA DA SILVA BAR E RESTAURANTE CONDE DE AZAMBUJA (Plano de Reestruturação de Negócios) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Professores orientadores: Rosa Almeida Freitas Albuquerque Sandra Andrade de Gouvêa Costa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.980 Palavras / 40 PáginasData: 26/4/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR RESTAURANTE FELLINI
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANILO DAMASCENO CAMILO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR RESTAURANTE FELLINI PETROLINA 2014 DANILO DAMASCENO CAMILO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 1ª Semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação das disciplinas do semestre letivo 2013.2. Professores orientadores: Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Gisleine Fregoneze
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Restaurante Fellini
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVINO TELMO DE LIMA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Morrinhos 2013 DIVINO TELMO DE LIMA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual. Profª. Elisete A.Z. de Oliveira Profª .Gisleine Fregoneze Profª. Marilucia Ricieri Profª . Ana Céli Pavão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2014 -
Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O Restaurante Fellini foi fundado há 20 anos, por seu ainda atual proprietário Nelson Laskowsky. A empresa fica localizada em um bairro nobre do Rio de Janeiro, o Leblon. O empresário está sempre em busca de inovações e quebrando paradigmas, com isso obteve total sucesso no ramo de Buffet a quilo, tornando-se um referencial. Os principais diferenciais são: Um ambiente agradável e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
RESTAURANTE FELLINI
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESTAURANTE FELLINI 4 2.1 EMPRESA FAMILIAR 4 2.2 FUNÇÕES DO RESTAURANTE: 5 2.3 MISSÃO, VALORES E VISÃO. 6 3 CONCLUsÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este case descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um empreendimento familiar com prêmios da área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Suas principais políticas de gestão de pessoas são apresentadas assim como o impacto na percepção de qualidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2014 -
Gestao De Pessoas: Restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido vem falando de como uma empresa deve ser organizada, através do comportamento, de planejamento estratégico e gestão de pessoas. Abordaremos como isso é importante para que a empresa tenha competitividade no mercado, além de beneficiar a todos que nela trabalha. A gestão de pessoas vem sendo um dos maiores resultados benéficos dentro do campo empresarial. Vamos saber o porquê disso, o que é gestão de pessoas, a influência do comportamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2014 -
Restaurante Fellini
2 DESENVOLVIMENTO A empresa não encara momentos de estresse, pelo fato de nunca cair na mesmice. Ela é adepta da gestão participativa, o proprietário Nelson, promove reuniões com os funcionários para discutir o andamento dos negócios e são oferecidos diversos incentivos. Ele acredita que a troca de experiências é fundamental, que existe espaço para todos. Segundo Chiavenato (1999), o fato humano tem sido o responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas; por isso a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS
INTRODUÇÃO Uma das principais dificuldades enfrentadas atualmente pelas empresas, independentemente do seu porte (pequeno, médio ou grande), é a capacidade de que se mantenham atuantes no mercado. Em um levantamento realizado pelo SEBRAE, 30% das empresas brasileiras fecham suas portas no primeiro ano de vida. De acordo com os dados da Instituição, cerca de 96% das empresas que fecham as portas nos cinco anos iniciais pertenciam ao segmento das micros e pequenas empresas. Será então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Restaurante
A empresa preocupada com a saúde de sua equipe oferece uma alimentação saudável e balanceada, os funcionários usufruem do mesmo cardápio oferecido aos clientes e contam com o apoio de nossa nutricionista para orientá-los em suas refeições. Anualmente, os colaboradores tomam vacinas antigripais e recebem gratuitamente remédios. O próprio plano de saúde oferecido tem aspecto preventivo, pois permite ao médico solicitar exames periódicos para monitorar e prevenir doenças comuns e de fácil controle. Incentivamos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
ESTUDO DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI
1 INTRODUÇÃO O tema RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas objetiva a compreensão e contextualização dos assuntos tratados nas disciplinas do segundo semestre do curso Recursos Humanos. Irá tratar das ações utilizadas para melhorar o atendimento, qualidade de vida do trabalhador, a liderança exercida para o sucesso do empreendimento. A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2014