Resumo Capitulo 12 Administração De Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
164.599 Trabalhos sobre Resumo Capitulo 12 Administração De Marketing. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnicas De Administração
Etapa 1 Passo 1 a) Empresa: Rede Biodrogas. Nome Fantasia: Drogaria Glória. Razão Social: Ernesto Divino da Silva Filho EPP. CNPJ: 44.908.572/000149 INCSC EST: 189.024.207.110 Endereço: Av. Glória n° 11 Bairro: Vila Glória Assis – SP CEP: 19.806-095 Email: drograriagloria@terra.com.br Responsavel Legal: Ernesto Divino da Silva Filho Responsavel Técnico: Juliana da Silva. (farmacêutica). Seguimento: Drogaria. Tamanho: Empresa de pequeno porte. Proposta de Trabalho: drogaria, dispensar, administrar, aplicar medicamentos e dispensar médicos de controle especial. Missão:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Administração De Empresas 5º Sem
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Análise de Investimentos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Ética Profissional em Administração
Ética Profissional em Administração Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga, refletindo sobre os problemas fundamentais da moral. Contudo, o entendimento ético discorre filosoficamente em épocas diferentes e por vários pensadores, dando assim, diferentes conceitos e formas de alusão ao termo. Da Ética Aristotélica para a Ética na Sociedade Brasileira Atual diz respeito a um estudo reflexivo das transformações na conduta humana no campo ético, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
1 INTRODUÇÃO Através de questionamentos propostos fica clara a importância da estatística em uma empresa, e com as respostas pode-se constatar que a estatística deve sim ser utilizada como análise de probabilidades sobre muitos aspectos dentro da organização, pode utiliza-la para prever cenários futuros e assim realizar planejamentos eficientes e eficazes podemos também utiliza-la como tomada de decisões absorvendo todas as informações necessárias para execução das tarefas. Questões sobre valorização dos funcionários dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO
REVISÃO PROVA 1º BIMESTRE – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1) Defina Teoria Geral dos Sistemas segundo Bertalanffy. A tecnologia e a sociedade tornaram-se tão complexas que as soluções tradicionais não são mais suficientes. É necessário utilizar abordagens de natureza holísticas ou sistêmicas, generalistas ou interdisciplinares. 2) Cite os aspectos que influenciaram as ideias da teoria Geral dos Sistemas. Homem funcional, conflitos de papeis, incentivos mistos, equilíbrio integrado e estado estável. 3) Quais são as cinco considerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
O Príncipe E Marketing Do Poder
O Príncipe e Marketing do Poder De todos os livros escritos sobre política, até hoje, foi o que provocou mais discussões. Foi ele que garantiu ao seu autor um lugar de honra no panteão do pensamento humano e muito principalmente assegurou sua presença no centro da polêmica universal. O Príncipe é, na verdade, um manual do que hoje denominamos marketing político, talvez o primeiro e certamente o mais completo, mais citado e mais seguido que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Resumo Obras Seletas
O Resumo do livro obras seletas de Rui Barbosa. Quando a liberdade não for mais o privilégio dos brancos no Brasil, quando a posteridade examinar os nossos feitos com o facho da História na mão, a justiça dos vindouros há de gravar na memória do Partido Conservador o estigma da reprovação eterna,porque ele sacrificou aos interesses momentâneos do poder, o interesse imorredouro da verdade; aos cálculos estéreis do egoísmo, as necessidades imperiosas do futuro, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Resumo TGP
O Processo é o ramo do direito público que tem como finalidade maior concretizar direitos. O Estado ao proibir a auto-tutela se vale do processo para solucionar o conflito. Teoria geral do processo Tem como função solucionar conflitos decorrentes do descumprimento das normas de direito material. Leis processuais e sua natureza - As leis processuais são de direito público pois tratam, preponderantemente, do Estado que tem como função maior prestar a tutela jurisdicional. São as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO RESUMO
O processo de negociação é a forma ou maneira de como devemos utilizar as informações e os recursos sobre os cenários, o conhecimento do negócio, as habilidades e o relacionamento pessoal dos negociadores, ou seja, é a negociação propriamente dita. No processo, utilizamos as estratégias e táticas para se alcançar os objetivos. Devemos iniciar a negociação, não com atritos ruídos ou desconfianças, mas, sim, transferir ou gerar confiança e criar um clima construtivo para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Atps Gestão Em Marketing
Empresa Ticket Serviços SA CNPJ: 47866934/0001-74 Localização Sede: Em Barueri; AL Tocantis nº 125, Complemento 20 a 23 andares, Alphaville. Escritório Comercial: Av Nações Unidas, 19739 Central de vendas: AV Paulista, 7800, Complemento 2º andar Segmento: A empresa é líder no segmento de refeição e alimentação-convênio. Porte: Grande Missão: Ser líder mundial em benefícios para empregados e cidadãos. Ser um agente-chave em serviços pré-pagos, contribuindo para a performance das organizações. Como uma empresa comprometida e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2013 -
Trabalho De Administração
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Estagio Supervisionado I PERFIL ORGANIZACIONAL Banco do Brasil S/A JOSÉ GASPAR JUNIOR Setembro 2007 SUMÁRIO 1 . INTRODUÇÃO 2 . REFERENCIAL TEÓRICO 3. METODOLOGIA DA PESQUISA 4. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5. HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 6. AVALIAÇÃO DO PREFIL ORGANIZACIONAL 7. OUTROS INSTRUMENTOS E POLITICAS DA ORGANIZAÇÃO 8 . CONCLUSÕES 9. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Fazendo uma analise da importância do Estágio Supervisionado no contexto da formação acadêmica, configura-se em ferramenta indispensável no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Administração Financeira
5ª Série Administração Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Resumo Empreendedorismo
Uma forma de pensa no conhecimento e seu papel nas organizações empresariais, criar novos mercados, desenvolver agilmente novos produtos, dominar tecnologias, conhecer seu produto, diferenciar seu produto das demais concorrências, inovação. A informação e o conhecimento são as armas competitivas da era contemporânea. O conhecimento é, mas valioso do que os recursos naturais. O diferencial de uma empresa criadora de novos conhecimentos é a gerencia, contratar funcionários com conhecimentos e habilidades formar uma equipe competente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Resumo Direito Do Trabalho
Resumão Direito do Trabalho I – AV2 Aula 08 – Salário Salário mínimo - É a contraprestação mínima devida e paga DIRETAMENTE pelo empregador a todo trabalhador – art. 76, CLT Salário profissional (piso salarial) – é o menor salário que pode ser pago a determinadas atividades profissionais – art. 7º, V, da CRFB/88 – piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. Salário base – identifica-se com o salário contratual, corresponde ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Caso 12
caso concreto 12 Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Direito subjetivo, direito potestativo, poder jurídico e faculdade jurídica. Doutor MARIO CLÁUDIO, advogado, recebeu, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
História do marketing
THAIS CAMARGO Professora – Andrea Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Turma: Administração - ADG: 00 - Módulo V 21/11/12 RESUMO O comportamento do consumidor é um tema bastante polêmico na atualidade. Objetivou-se neste trabalho esclarecer o desenvolvimento do marketing para as necessidades do consumidor. Como trazer-lo até a empresa através de promoção, comunicação, conveniência, custo, entre outros... Contanto a competitividade por meio de recursos de comunicação tornou-se uma batalha perante as empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.273 Palavras / 50 PáginasData: 10/6/2013 -
Princípios Da Administração Por Objetivos
Administração por Objetivo .Conceito APO implica uma técnica sistemática de gerência. Forte ênfase, é colocada no planejamento e no controle.Técnica participativa de planejamento e avaliação, através da qual superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos prioritários.Estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, num determinado período de tempo e em termos quantitativos, dimensionado as respectivas contribuições (metas).E acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo às correções necessárias. Sete características principais para entender melhor a - Estabelecimento conjunto de objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Administração 2 Etapa
Missão Fabricar diversos tipos de roupas masculinas e feminino para crianças, jovens e adultos buscando a satisfação dos clientes fornecedores e colaboradores. Visão Desenvolver uma estratégia empresarial que venha veestruturar a empresa e a faça crescer conseguir uma posição de destaque nos mercados nacional e estrangeira. Valores Compromisso com os clientes, Boa qualidade dos produtos, Boa aceitação de sua marca. Tabela: Pontos Fortes: Empresa como mais de cinquenta anos composto por empresas de grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
O uso da linguagem oral em diferentes situações dessa interação na vida cotidiana
OBJETIVOS 1º 2º 3º - Ampliar gradativamente suas possibilidades de comunicação, de expressão interessando-se por conhecer vários gêneros orais e escritos, participando de situações de intercâmbio social nas quais possa contar suas vivências e responder perguntas; - Expandir o uso da linguagem em instâncias privadas e utilizá-la com eficácia em instâncias públicas, sabendo assumir a palavra e produzir textos – tanto orais como escritos – coerentes, coesos, adequados a seus destinatários, aos objetivos a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
O Processo de Negociação, sua estrutura e importância no contexto atual
O Processo de Negociação, sua estrutura e importância no contexto atual. Luiz Carlos Rodrigues ∗ Jose Vilmar deOliveira ** Resumo: A Negociação está cada vez mais presente no nosso cotidiano. Vivemos nummundo globalizado, e numambiente típico demudanças e conflitos.Essa realidade do mundo emtransformação faz comque jogos de interesses se choquem, e com isso surgemos conflitos, alémde diversos outros fatores que interferemno processo relacional das pessoas dos grupos e organizações. Sobre esses aspectos, procuramos através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.339 Palavras / 18 PáginasData: 12/6/2013 -
Administração Financeira
Etapa 01 1.1Qual é o objetivo de uma empresa? Toda e qualquer empresa, independente de seu ramo de mercado e tipo de consumidores, visa a geração de lucros. Todas elas objetivam a maximização de investimentos. E para que esse objetivo seja alcansado, é necessário que a empresa disponha de bons administradores, bem como, estratégias cabíveis e eficientes. Tais profissionais, avaliam os investimentos cuidando do saldo da empresa que certamente está sendo trabalhado para o lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Estratégias de marketing e ações da empresa Ótica Fascinaçã£o
Este relatório apresenta a empresa Ótica Fascinaçã£o, situada da cidade de Porto Alegre/RS. A organizaçã£o comercializa produtos óticos, assim como acessórios em geral. Após 14 anos no mercado, a empresa sentiu a necessidade de planejar suas açãµes de marketing. Para isso, um plano de marketing foi desenvolvido levando em consideraçã£o as necessidades e possibilidades da empresa. O desenvolvimento do plano mercadológico aconteceu após a pesquisa de diversos autores relacionados à administraçã£o de marketing. Esse documento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
Como obter um resultado ganha-ganha no processo de negociação
Com a finalidade de obter um resultado ganha-ganha, no processo de negociação, o negociador deverá seguir alguns passos que poderão ser mapeados mentalmente, antes de iniciar o processo, dependendo da complexidade do contexto. Liste cada um desses passos. • Verificar o ambiente em que está inserido: o ambiente representa tudo aquilo que está fora do controle do sistema, Por isso é tão importante que o negociador tenha uma visão do todo no qual o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2013 -
Tipos De Marketing
Marketing Negativo Um bom marketing tem o poder alavancar um produto marca ou serviço, mais nesse tipo de marketing ele vem com a intenção de fazer a organização ficar com uma imagem negativa do seu produto causando algum tipo de desconforto com o seu publico podendo causar até o fechamento da organização. O marketing negativo é toda utilização de meios de informação para prejudicar um produto. Geralmente utilizado empresas com o objetivo de desqualificar suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
Ética Na Administração Amor Sem Escala
Introdução A palavra ética vem do grego, éticos que significa caráter, comportamento, lisura, e o seu estudo visa resumidamente, a busca do melhor modo de se viver no cotidiano e na sociedade. O comportamento ético não tem a necessidade de relações com o cumprimento de leis,é possível estar na legalidade e ser antiético, na verdade algumas leis nem todas são escritas sob os conceitos da ética que esta no nível mais fundamental do pensamento.Temos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.692 Palavras / 23 PáginasData: 12/6/2013