Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Max Weber, Em Sua Obra "A ética Protestante E O Espírito Do Capitalismo", Relaciona O Papel Do Protestantismo Com A Formação Do Comportamento típico Do Capitalismo Ocidental Moderno, Entre Suas Conclusões é Incorreto Afirmar:
INFORMÁTICA PARA CONCURSOS Conceitos de Informática: Hardware e Software (aulas 01 a 04) 1.0 Conceitos de Informática: Nesta primeira parte vamos abordar de uma forma os principais conceitos usados na informática. 1.1 O que é Informática? Literalmente informática significa INFORmação autoMÁTICA. No Brasil é habitualmente usado para referir especificamente o processo de tratamento da informação por meio de máquinas eletrônicas definidas como computadores. 1.2 Dados, Informação e Processamento • Dados: Algum tipo desorganizado de informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.059 Palavras / 21 PáginasData: 5/12/2014 -
EDUACAÇÃO CORPORATIVA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA DA WOLKSWAGEN Volkswagen investe em treinamentos dos colaboradores Desde o início da sua história, a Volkswagen do Brasil sempre investiu na educação e qualificação dos seus empregados. Além dos cursos de idiomas, universitários, MBA's e especializações em parceria com as mais conceituadas instituições do País, a Volkswagen também investe no desenvolvimento e capacitação técnica e corporativa. Por meio desses treinamentos e cursos o colaborador tem a oportunidade de participar da estratégia corporativa, apresentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2014 -
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE GOVERNANÇA HOTELEIRA
TRABALHO SOBRE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE GOVERNANÇA HOTELEIRA Aluno: Célio Barbosa Disciplina: Comportamento Organizacional Recife Julho – 2014 INTRODUÇÂO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE GOVERNANÇA HOTELEIRA. O artigo em tela teve sua publicação realizada na Revista Hospitalidade, no Ano VII, número 02 de julho a dezembro de 2010 e teve como autores VIDAL, Mariana Pires; SIMONETTI, Vera Medina. O presente artigo tem como base o comprometimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 15/12/2014 -
LEI CORPORATIVA OBITO LUÍS GABARITO
OBITO LUÍS DIREITO EMPRESARIAL GABARITO SEMANA 1 Uma sociedade limitada, formada por DOIS sócios, atua no ramo de mecânica. O nome empresarial adotado pelos sócios foi denominação social: "O Rei da lata Velha Ltda". A Junta Comercial impugnou o nome empresarial por inadequação às exigências legais para a formação da denominação social. Foi correta a decisão da Junta Comercial? Fundamente. Resposta: Sim, na responsabilidade limitada a denominação, que é a forma utilizada neste caso, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 19/12/2014 -
Agir Moralmente Correto
AGIR MORALMENTE CORRETO Habitualmente consideramos que agir moralmente é agir bem, é fazer o que devemos cumprir o dever ou a lei moral. Para Kant, estas definições são insuficientes ou superficiais. Com efeito, podemos agir bem e, contudo, a nossa ação não ter valor propriamente moral. O que é para Kant uma ação moralmente válida? Vem a ser uma ação determinada ou decidida por uma vontade puramente racional ou desinteressada. Assim, só podemos falar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 9/1/2015 -
Governança E Responsabilidade Social
PERGUNTAS DO CAPÍTULO 8 1. A lógica econômica atual demonstra uma sociedade direcionada e preocupada para os ganhos econômicos e para um consumo forte e intenso. Apesar dessa economia voltada para o mercado onde trouxe alguns benefícios é possível observar desequilíbrios e desajustes em relação ao bem estar humano, o meio ambiente e os prejuízos ecológicos. A partir disto, como seria o processo correto e menos custoso de se fazer uma mudança em direção a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2015 -
Governanca De TI Nas Nuvens
1 INTRODUÇÃO A dependência cada vez maior das organizações com relação à Tecnologia da Informação (TI) na economia baseada em conhecimento, ao mesmo tempo em que as tornam mais competitivas, as deixam mais vulneráveis com relação à interrupção da execução de seus processos e à integridade e à segurança de seus ativos de informação (GREMBERGEN e HAES, 2008). Por outro lado, as tecnologias empregadas para sustentar e alavancar o negócio estão em constante evolução, dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 25/1/2015 -
Questão 1: Sobre O Regime De Competência é Incorreto Afirmar Que:
Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos01. Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; 02. Caracterize as etapas que formam o processo de comunicação; 03. A temática Comunicação circunda as organizações como um desafio, uma vez que a ausência de um processo que funcione, pode levar a organização ao insucesso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 16/2/2015 -
ADM CORPORATIVA
Caro Aluno Seja bem vindo! Nesta nossa disciplina estaremos tratando de assuntos como Cultura da informação, Informação estratégica, O SI como fonte de VC, Quesitos de excelência de um SI, Gestão do capital intelectual, Análise crítica do desempenho global, Conceito de indicador- Objeto, atributos, parâmetros, métricas e indicadores; Conceito de indicador organizacional; Tipologia de indicadores; Tipos de variáveis, entre outros, com o objetivo principal de proporcionar a compreensão dos fundamentos teóricos e técnicos do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Criando um índice de sustentabilidade empresarial (ISE). um portfólio composto por ações de empresas altamente comprometidas com a sustentabilidade corporativa e responsabilidade social
INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo altamente globalizado, riquíssimo em seus aspectos socioeconômicos, ambientais, entre outros. A humanidade vê sofrendo com as consequências que as grandes empresas oferecem a sociedade e ao meio ambiente. Nosso planeta dá sinais de que não suporta mais o ritmo de consumo que imprimimos nos dias atuais. A poluição da terra, do ar, da água, chegou a níveis tão altos que em alguns países já se houve casos de danos à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.538 Palavras / 11 PáginasData: 25/2/2015 -
BREVE HISTÓRICO SOBRE PRÁTICA CORPORATIVA NA ÁREA ESCOLAR
1. INTRODUÇÃO A Idéia de fazer uma pesquisa sobre o sentido educativo das práticas corporais na Educação Física Escolar 1º e 2º ciclos do Ensino Fundamental, surge num momento histórico, onde educandos e educadores estão imersos atualmente por transformações culturais relacionadas ao movimento corporal. Esse movimento de certa forma demonstra uma nova reestruturação das ações humanas no âmbito escolar possibilitando uma visão de “ressignificação” da área da Educação Física sobre o fenômeno corporeidade, sendo esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 25/2/2015 -
Conceitos De Governabilidade E Governança.
: Conceitos de governabilidade e governança. Em meu texto, partindo do pressuposto, que no Brasil pós-Constituinte, qualquer que seja a extração ideológica de um governante ou uma gestão (situação), a ele se colocarão os mesmos desafios, com pequena margem de manobra no que se refere às soluções propugnadas. Assim, em primeiro lugar, ao governante se imporá, em um mundo globalizado, o ajuste da economia e a reforma do Estado em crise. O desafio da reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2015 -
Educação Corporativa
INTRODUÇÃO Pode-se definir a educação corporativa como uma atividade associada de gestão de pessoas e a gestão do conhecimento tendo como direção, a estratégia de longo prazo de uma organização. A educação corporativa é mais que capacitação organizacional ou qualificação de mão-de-obra, trata-se de articular coerentemente as competências individuais e empresariais no âmbito mais vasto da organização. É uma forma de desenvolver o capital humano empresarial, desenvolvendo suas habilidades e atendendo as estratégias e expectativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2015 -
Educação Corporativa
Introdução Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. É mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Descarte Correto Vidro
Descarte correto de vidro A Central da Reciclagem, o maior banco de dados de pontos de descarte de resíduos sólidos conta com mais de 50 mil pontos de descarte identificados em mais da metade dos municípios brasileiros, além disso, podem-se encontrar informações de educação ambiental e pontos de descarte de cada um dos 37 tipos de resíduos recicláveis, entre materiais educação ambiental e pontos de descarte de vidros. O cidadão ou a empresa que sabe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2015 -
Educacação Corporativa
1. INTRODUÇÃO O mercado está cada vez mais competitivo, as organizações devem se conscientizar da necessidade de investir na qualificação de seus colaboradores e parceiros, como um elemento-chave na criação de diferencial competitivo. A Educação Corporativa é um sistema que realmente dará sustentação para uma atuação estratégica e bem-sucedida das empresas. O processo educacional dentro de uma organização deve ser exercido pelos líderes e gestores que assumem o papel de educadores, essa postura é necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2015 -
Podemos Classificar Os Custos Em Diretos E Indiretos, Assinale A Alternativa Que Apresenta O Conceito Correto Destes Dois Tipos De Custo
Av1 - Ciências Contábeis - Contabilidade de Custos e Industrial 1)Para que não haja problemas de comunicação, alguns termos da Contabilidade de Custos precisam ser definidos adequadamente para que possam fornecer informações corretas para a tomada de decisões. Como são classificados os gastos que a empresa incorre, porém, tem características de anormalidade ou involuntariedade, ou seja, aconteceu sem a empresa desejar ou sem que pudesse prever? Alternativas: • a)Custos • b)Perdas • c)Despesas • d)Financiamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Governaça Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Exercício 1: É correto afirmar em Governança Corporativa.. I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.179 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
EDUCAÇÃO CORPORATIVA - GESTÃO DO CONHECIMENTO - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER) Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER IV) DISCIPLINAS EDUCAÇÃO CORPORATIVA – GESTÃO DO CONHECIMENTO – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Bragança Paulista / São Paulo 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar. Aplicado a Tecnologia em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
Governanca
Uma tese de apontamentos não pode fugir à regra por fazê-los agradecidos às tantas pessoas que estiveram por aqui, mais perto ou mais longe, mas estiveram como participantes dessa história. Esta tese conta um pouco uma história e faz uma viagem para apontar coisas. Coisas que serão pertinentes algumas, outras não, aplicáveis algumas, outras não, coisas, enfim, que amadureceram em mim por uma razão: pessoas. Por isso aponto agradecido para as pessoas das primeiras horas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Educação Corporativa
ntrodução Cada vez mais, as empresas têm investido e avançado em questões relativas ao Ensino Corporativo. Para elas, é necessário e estratégico que seus colaboradores e fornecedores estejam constantemente atualizados, em relação aos processos e tecnologia aplicados ao negócio. A Didáctica desenvolve todo o trabalho de estruturação, formatação e implantação de uma Universidade Corporativa conforme as necessidades da empresa e de seus colaboradores. A educação corporativa é um conceito recente no Brasil, mas é muito importante e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2015 -
Educação Corporativa
1. INTRODUÇÃO. 2. DEFINIÇÃO/CONCEITO EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA. 4. DIAGNÓSTICO. 5. QUESTIONÁRIOS. 6. DEMANDAS. 7. DESCRIÇÃO DE SOLUÇÕES DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 8. CONCLUSÃO. 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. INTRODUÇÃO Os líderes e gestores devem assumir papel de educadores adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma vez que objetivos dos profissionais, serão frustrados, desperdiçando a contribuição da Educação Corporativa, catalisadora da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 21/3/2015 -
Responsabilidade Social Corporativa
Grupo 1 Professor Gilberto Cabral O que é responsabilidade social corporativa ? Responsabilidade corporativa é o conjunto amplo de ações que beneficiam a sociedade e as corporações que são tomadas pelas empresas, levando em consideração a economia, educação, meio-ambiente, saúde, transporte, moradia, atividades locais e governo, essas ações otimizam ou criam programas sociais, trazendo beneficio mutuo entra a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, quanto da sua atuação da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Quando Ao Regime De Semi-liberdade Pode-se Afirmar Que:
Avanços e Problemas Essa lei representa um passo à frente no do processo educativo, dando autonomia às escolas e flexibilizando também a gestão dos centros de ensino superior. as universidades podem: deliberar sobre critérios e normas de seleção e admissão de estudantes a seus cursos (art. 51); criar, organizar e extinguir cursos e programas de educação superior; fixar os currículos de seus programas, dentro das diretrizes gerais; elaborar e reformar seus próprios estatutos e regimentos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Fianças Corporativas
Lista H: 1) Se uma firma tem dividas de $1.000,00, e a taxa de juros é 9% ao ano, qual é o valor dos juros que esta firma devera pagar em condições de perpetuidade ? Resposta: Juros = $90,00 2) Considere uma empresa que paga juros de $120,00 ao ano em condições de perpetuidade. Sabendo que a taxa de juros é 12% ao ano pergunta-se qual é o valor das dividas ? Resposta: O valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015