Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.468 Trabalhos sobre Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Uso Correto Dos Medicamentos
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE ATENÇÃO BÁSICA NÚCLEO DE APOIO A SAÚDE DA FAMÍLIA 1. Apresentação: Considerando o grande número de pessoas atendidas pelas Equipes Saúde da Família, o Ministério da Saúde buscou garantir o acesso da assistência farmacêutica, assim como minimizar o processo de automedicação e uso irracional de medicamento dos usuários do SUS. A partir daí, sinalizou-se a necessidade de capacitar os despachantes das farmácias das Unidades Saúde da Família (USF) para que esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais
Article references How to cite this article Curriculum ScienTI Automatic translation Send this article by e-mail Indicators Cited by SciELO Access statistics Related links Share Share on deliciousShare on googleShare on twitterShare on diggShare on citeulikeMore Sharing ServicesMore More Sharing ServicesMore -------------------------------------------------------------------------------- Permalink Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.9 no.3 Curitiba July/Sept. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552005000300006 ARTIGOS Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.348 Palavras / 38 PáginasData: 15/5/2014 -
O conceito de responsabilidade social corporativa
RESPONSABILIDADE SOCIAL • Entenda o conceito, segundo explicação do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Paraná (Senac-PR) • "Responsabilidade Social é uma nova maneira de conduzir os negócios da empresa, tornando-a parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social, englobando preocupações com um público maior (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente). • A Responsabilidade Social nunca se esgota, pois sempre há algo a se fazer, sendo um processo educativo que evolui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Uma análise crítica do artigo "Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa", Orlando Barbosa Rodriguez
Aula tema 5 – tecnologia de gestão Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
Diversificação Corporativa
Especialmente as empresas de varejo, tornam-se mais eficientes ao adotarem o micromarketing voltado para atingir um microambiente delimitado, conforme SIMPSON (2001, p. 197), por uma área de endereçamento postal ou a vizinhança. Algumas empresas concentram seus esforços de marketing para o indivíduo em particular, desenvolvendo produtos especialmente para cada consumidor. Exemplo da situação, pode-se citar as lojas de aparelhos ortopédicos que montam próteses articuladas em conformidade com as medidas de um usuário específico, portanto, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2014 -
A Importância Da ética Corporativa
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA Dentro do assunto apresentado, pode-se afirmar que ética é conjunto de valores morais e princípios que orientam a conduta humana na sociedade. Existe para que se tenha um equilíbrio e bom funcionamento social. Conforme Francisco Gomes de Matos profere, não há um código e nem técnica para a ética, mas sim Cultura, Liderança e Estratégia, onde a ética pressupõe competência, abrangendo liderança, estratégia e cultura corporativas. Atualmente, ética é praticada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Análise da governança democrática na escola pública
CESC – CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CACHOEIRO ELIAS MOULAIS GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA: UM DESAFIO PARA O GESTOR DO SÉCULO XXI CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM – E.S. 2012 ELIAS MOULAIS Monografia apresentada à Faculdade da Serra como requisito parcial para obtenção de Título de Especialização em Gestão Escolar. Profª Orientadora: Giselda Santos Álvaro. CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM, E.S. 2012 AGRADECIMENTOS Agradeço, a DEUS, criador de todas as coisas, por ser o Autor da minha vida e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.953 Palavras / 52 PáginasData: 19/5/2014 -
Educação corporativa
1 Educação Corporativa 1.3 Os sete princípios da Educação Corporativa Conheça agora os princípios que precisam existir para que um projeto de Educação Corporativa tenha êxito: 1. Competitividade: Educação como forma de valorizar o capital intelectual e fator de competitividade organizacional; 2. Perpetuidade: Educação com o propósito de formar modelos mentais que conservem, transmitam, disseminem, reproduzam e transformem as crenças e valores organizacionais; 3. Conectividade: Educação como instrumento gerador de relacionamentos,compartilhamento de conhecimento; 4. Disponibilidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Educação Corporativa
EDUCAÇÃO CORPORATIVA - II Aparecida de Fátima Tiradentes dos Santos Nayla Cristine Ferreira Ribeiro A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24). Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Ética Corporativa
“ “ Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas às organizações – o orgulho de pertencer. É imprescindível o sentimento de admiração para que haja identificação com a causa. A ética corporativa retrata a cultura organizacional.”A falta de razoável conscientização para o conceito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
A Importancia Da Etica Corporativa
A IMPORTANCIA DA ETICA CORPORATIVA "Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética.” (Francisco Gomes de Matos PLT) Essa é uma ótima citação para que possamos compreender profundamente a ética e abrirmos um “leque” de opções para a compreensão, sabemos que tudo isso é muito importante deve ser usado não só nas empresas, mas também em nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA A Ética corporativa tem como finalidade liderar e fazer estratégias consensuais. Implica nas responsabilidades e comportamentos, pois a referência maior é o bem comum. A Ética é essencial para que haja oportunidades, responsabilidades e compromissos, respeitando os direitos e vontades de todos. Delegando com pensamentos estratégicos, estimulando a participação, a criatividade e tomando decisões que serão fundamentais para o crescimento da empresa. A Ética corporativa é formada por indivíduos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Passo 2 (Equipe) Responder às Seguintes Questões: 1 O Que Significa Afirmar Que "Somos Feitos De Tempo"? 2 Explique Por Que A Preservação Da Memória Histórica, A Reconstituição Do Passado, O Relato Dos Acontecimentos não são Sempre Idêntico
1- O que significa afirmar que ”Somos feitos de tempo”? Desde a descoberta da escrita, descobriu-se também a importância dos registros, deste modo a construção da historia nos levou a necessidade de relatar acontecimentos que transformaram os indivíduos ao longo do tempo, desde os primórdios, tribais, a história moderna e contemporânea. O passado é de extrema importância para a herança de um povo onde se fundam suas raízes do presente assim como nossa herança cultural
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: POR UMA BOA CAUSA!? Por: Gianna Maria de Paula Soares RESUMO As organizações assumem uma postura socialmente responsável em relação às injustiças sociais e à degradação da natureza. Mas por outro lado, estudos nos mostram que a leitura atenta dos discursos organizacionais revela palavras sequer pronunciadas e de que existem contradições entre o que os membros das organizações assumem como sendo ética, moral e democracia e o que efetivamente é praticado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA Ética é a ciência da verdade. Não existe ética da mentira e nem meio-ética. Ética e verdade vem do ser: Ou se é ou não se é. Hoje a ética é exercida ligada a circunstâncias e interesses, por isso é necessário promover a ética da ética. Para se ter vida social é preciso ser ético. A sociedade se apoia em três pilares éticos: é essencial que seja justa; é essencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Analisando Criticamente O Artigo "Aprendizagem Organizacional: A mão única Da Educação Corporativa", De Orlando Barbosa Rodrigues (publicado Pelo Site <http://www.rh.com.br> Em 26 De Março De 2007), Observamos Que:
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Governança em África
Baltasar Lopes da Silva Gestão de Empresas - 2º Ano Data: Disciplina: Estudos Africanos II 20 de Junho de 2011 Discentes: Alexandrina Nobre Danisia Costa Karim Rodrigues O DOCENTE: Prinse Fortes Prof. João Delgado da Cruz ÍNDICE INTRODUÇÃO 4 1. Governação em África 5 Sistemas políticos: 5 Democracia Multipartidária: 5 Estado Monopartidário: 5 Governo Militar: 6 Ditadura: 6 Monarquia Absoluta: 6 Sistemas políticos em África: 6 Corrupção em África: 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.344 Palavras / 38 PáginasData: 24/5/2014 -
Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que:Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
A Importância do Pensamento Ético para a Introdução do Modelo de Gestão de Ética Corporativa
O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa. Este ideário consiste em “construir juntos Verdades, Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética”. Como fazer? a) Através de técnicas que possibilitarão a aprendizagem de valores mas que também possibilitarão a reflexão critica, o diálogo, a negociação e o consenso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
O Papel Da Governança, Da Participação, Das Redes E Do Capital Social No Desenvolvimento
Robert D. Putnam busca discutir e averiguar no capítulo sobre o capital social e desempenho institucional o por que dos modelos e sistemas de engajamento cívico influenciarem tanto as perspectivas de um governo eficaz e responsável, e por que as tradições cívicas se mantêm estáveis por tanto tempo. Inicialmente são apresentados alguns dilemas da ação coletiva, onde o autor exemplifica situação em que a ação individual se sobrepõe a coletiva dificultando o viver de sociedades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
ÉTICA CORPORATIVA
A Importância da Ética corporativa A ética corporativa retrata dentro da cultura organizacional de uma empresa, a forma como uma organização leva uma conduta ética, como os valores morais e éticos são apresentados aos funcionários, como a empresa propõe a trabalhar e em que forma isso se enquadra nos perfis de cada um, ou seja, empresa e colaboradores. A ética deve ser natural, não tem um modelo a ser seguido, vem da cultura que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO: ORGANIZAÇÃO DE AÇÕES CORPORATIVAS
PROCESSO ADMINISTRATIVO: ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Decisões Rápidas x Decisões Apressadas No vídeo decisões rápidas ou apressadas, podemos compreender que temos que estar atualizados e preparados para mudanças que ocorrem frequentemente em nosso cotidiano. Assim como o exemplo que se relata: Uma carta saia aqui do Brasil e demoraria 12 dias para chegar ao EUA, hoje pode ser substituída por e-mail que chega em menos de 12 segundos. As instituições buscam hoje estar sempre buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
O que é ética corporativa?
O que é ética corporativa? Ética corporativa é o jeito de agir de cada organização. Significa que para caracterizar seu próprio perfil precisa que sua conduta publica oriente-se por princípio e valores com um bom censo. Porque sem a ética passa ser difícil a convivência entre as pessoas A ética corporativa é o perfil próprio de cada empresa, e a cada dia que passa está mais difícil conviver com esses princípios éticos, para uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
"Finanças Corporativas - Sua Importância Nos Processos Gerenciais Organizacionais
“Finanças Corporativas – sua Importância nos Processos Gerenciais Organizacionais SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................6 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................................7 3 CONTABILIDADE...............................................................................................................8 4 GESTÃO FINANCEIRA.................................................................................9,10,11 5 MATEMÁTICA FINANCEIRA.................................................................................12 6 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERÊNCIAS..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO Introdução As finanças corporativas abrangem todas as decisões da empresa que tenham implicações financeiras, não importando que área funcional reinvidique responsabilidade sobre ela. O texto a seguir convida o leitor a reunir teoria básica para decidir onde investir o capital (a decisão sobre investimentos), onde buscar fundos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2014 -
Importância da ética corporativa
A importância da ética corporativa Darei partida com a seguinte frase de papa Pio XII "O homem criou Deus a sua imagem e semelhança". A Ética é a ciência da Verdade; não existe uma ética de mentira, nem a meia-ética, mas o que vemos na atualizade é consciência ética elástica e acomodável à circunstâncias e interesses. O ser humano tem como essência Ética e a Verdade sendo assim, a omissão da consciência leva o ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014