Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.468 Trabalhos sobre Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Introduçao, Administraçao De Cargos, Salários E Beneficios+educaçao Corporativa+gestao De Conhecimento
A Importância Da Gestão Do Conhecimento * Por André Saito De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas - suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
Governança Organizacional Aplicada Ao Setor público
VIII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Panamá, 28-31 Oct. 2003 Governança organizacional aplicada ao setor público Joaquim Rubens Fontes Filho 1. INTRODUÇÃO As questões de governança, no âmbito da administração pública, têm estado associadas principalmente à esfera macro, incluindo a gestão das políticas governamentais, o exercício de poder e o controle na sua aplicação. Seu significado, contudo, vem ultrapassando a dimensão operacional para incorporar aspectos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.463 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2014 -
Introdução ao estudo da boa governança
Introdução ao estudo da boa Administração Pública Neste trabalho sobre a Boa Administração Pública, será abordado o que é a administração pública, seu conceito, função, organização, como sua natureza e finalidade, seus princípios, os surgimentos das idéias na França e como foi tratado o problema no Brasil, ética, o bem administrar na Itália e no Brasil e a probidade administrativa, no tocante ao ente eleito para seu cumprimento. Tema bastante polêmico e ao mesmo tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Educacao Corporativa
Atividade 1 O que é uma universidade corporativa? E uma ferramenta educacional que ajuda as empresas a alcançar o objetivo dela a sua missão, seria uma fora de qualificar o profissional não só na sua área e sim em vários tipos para que assim a empresa não fique presa a um so funcionário para responder sobre determinado assunto e assim os dois lados sairiam beneficiados a empresa com o seu objetivo e o funcionário com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Atividade Corporativa
A educação corporativa vem sendo positiva, e adquiriu grande relevância na gestão empresarial brasileira nos últimos anos, sendo que não se trata apenas de um modismo, e sim de uma real consciência por parte das lideranças empresariais da importância da educação com a condição para competitividade. Vem cada vez mais crescendo os projetos de treinamento para desenvolver nas pessoas competências críticas no negócio, e acelerar mudanças nas organizações. É um esforço global no sentindo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
Projeto de Educação Corporativa
Introdução: Os líderes e gestores devem assumir papel de educadores adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma vez que objetivos dos profissionais, serão frustrados, desperdiçando a contribuição da Educação Corporativa, catalisadora da formação profissional e pessoal do indivíduo. Profissional e empresa devem falar a mesma linguagem, onde os cenários reais das organizações são discutidos em sala de aula podendo ate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2014 -
Cultura empresarial, cultura corporativa, responsabilidade social e cidadania
tica empresarial, cultura corporativa, responsabilidade social e cidadania Por: Francisco Gomes de Matos É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização ao seu comportamento ético? Tenho convicção de que sim! Ser ético, hoje, não é mais uma opção. Para pessoas e organizações, é questão de sobrevivência. Com a velocidade com que se processam as transformações, há necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das decisões, que exigem rapidez. Hoje não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Educação Corporativa
TRABALHO EM GRUPO Trabalho desenvolvido na disciplina de – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentados à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação em trabalho em grupo da matéria de Educação Corporativa. Campinas 2014 ÍNDICE Pesquisa e Informações do Vídeo ___________________________________________ 5 O que é Educação Corporativa ___________________________________________ 5 e 6 Entrevista ____________________________________ 7 Análise da Entrevista ________________________________________8 Considerações _____________________________________ 9 Educação Corporativa Título do vídeo: Educação Corporativa na CNB Veiculo de comunicação: Entrevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2014 -
Disciplina: GTI 2 - Governança De Tecnologia Da Informação (2)
1. Explique, com suas palavras, cada um dos domínios do COBIT. (não é para listar os processos!) (2 pontos) Planejar e Organizar: cobre o uso de informação e tecnologia e como isso pode ser usado para que a empresa atinja seus objetivos e metas. Adquirir e Implementar: Para executar a estratégia de TI, as soluções de TI precisam ser identificadas, desenvolvidas ou adquiridas, implementadas e integradas ao processo de negócios. Entregar e Suportar: cobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA JANIRCE NUNES NOGUEIRA ............................ RA 304805 JEFERSON DOS SANTOS SILVA ........................ RA 301923 MAXIMO VASCONCELOS DOS SANTOS ......... RA 304501 MIRIAM PEREIRA SANTOS ................................ RA 287838 Rondonópolis - MT 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) JANIRCE NUNES NOGUEIRA ............................ RA 304805 JEFERSON DOS SANTOS SILVA ........................ RA 301923
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Planejamento De Governança
RFP - Solicitação de Proposta nr 0010/2014 1 - A EC – Empresa Cliente S/A torna público que estará recebendo propostas para o fornecimento dos serviços discriminados a seguir e nas condições descritas nesta solicitação de propostas: 2 - Serviços de administração e suporte aos servidores de arquivos, servidores de impressão, serviço de diretórios, servidores de DNS, servidores de DHCP, Servidores Web (Aplicação Intranet – IIS 6.0 e 7.0) e Aplicações Componentizadas em Com+, Asp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
Educação Corporativa Nas Organizações
TEMA: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DECONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODEM CONTRIBUIR? A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DE CONHECIMENTOS. Atualmente, o mercando de trabalho está sendo caracterizado por transformações sociais e tecnológicas, exigindo assim que as organizações desenvolvam estratégias de atualização continua de suas competências organizacionais e individuais. As organizações têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2014 -
Técnicas E Etapas Para O Correto Gerenciamento E Execução De Uma Obra
Técnicas e etapas para o correto gerenciamento e execução de uma obra TERRENO A análise do solo do terreno é muito importante para saber o melhor tipo de fundação que sua casa terá. Esta análise do solo é chamada de sondagem e tem por objetivo conhecer o tipo de solo, sua resistência, se houveram aterros, se o mesmo é encharcado. Este trabalho deve ser executado e acompanhado por profissionais especializados como engenheiros civis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.901 Palavras / 20 PáginasData: 26/11/2014 -
Aglieri estuda empresas responsáveis pela governança social e ambiental no Brasil
questão dissertativa refere-se à elaboração de um problema de pesquisa. Leia com atenção o texto abaixo e responda como é solicitado: No estudo realizado por Aglieri (2011, p. 9) sobre as empresas envolvidas com a gestão socioambientalmente responsável no Brasil, destaca a existência de uma “disseminada insatisfação com os aspectos provocados pela gestão das organizações” o que tem motivado a necessidade de uma nova postura empresarial ao que se refere à relação entre meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
Governaça Corporativa
Governança Corporativa É o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo as práticas e os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.1 Princípios Básicos *Transparência: Mais do que a obrigação de informar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2014 -
Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
Educação Corporativa : Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto maisamplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
Governança democrática e o conselho escolar
Gestão democrática e Conselho de Escola. Conselho de Escola da rede estadual paulista: regulamentado pela Lei Complementar 444 de 27/12/85 (Estatuto do magistério da rede estadual) Artigo 95 – O Conselho de Escola, de natureza deliberativa, eleito anualmente durante o primeiro mês letivo, presidido pelo Diretor da Escola, terá um total mínimo de 20 (vinte) e máximo de 40 (quarenta) componentes, fixado sempre proporcionalmente ao número de classes do estabelecimento de ensino. § 1º –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Importância da colaboração intra-corporativa com a intranet
JUSTIFICATIVAS: · Intranet: De acordo com a analise feita pelo grupo , a intranet seria o ponto inicial para disseminar dentro da empresa a importância da comunicação.De forma interativa e criativa todos os fucnionarios da empresa terao acesso diariamente a conteudos importantes sobre o dia a dia da organizaçao e ou informaçoes pertinentes a cada setor. SMS Corporativo; Diante de uma necessidade da empresa de manter uma comunicaçao efetiva com os funcionarios que nao estao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Exercicios Corretos De Criminologia
Acerca do objeto de estudo da criminologia, NÃO podemos afirmar que esta: Está completamente dissociada dos processos de criminalização, que tentam entender os motivos dos delinquentes. No final do século XIX Ferri foi um dos maiores contribuintes para o desenvolvimento do positivismo criminológico e foi dele a teoria dos ¿relógios quebrados¿, que muito se assemelha com o atual funcionalismo sistêmico em vigor na Alemanha, defendida por Jakobs, segundo o qual o criminoso é uma disfunção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2014 -
ATPS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
UNIAN-UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC- ANHANGUERA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA NOME: Elisangela da Silva Leme RA: 6452331080 NOME: Juliana Torres do Nascimento RA: 6203194506 NOME: Michel Reis RA: 6822498295 NOME: Nilcéia Tintilio RA: 1299713376 NOME: Rafael Souza Zancan RA: 6450309269 NOME: Raquel Almeida RA: 6450309263 NOME: Thais Velasque RA: 6822439015 NOME: Ulysses Pitondo RA: 6657389879 PROFESSORA: Sandra Ortigoso SÉRIE: 4º NB RH Santo André – SP Outubro /2014 SUMÁRIO Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2014 -
Educação Corporativa
Como um reflexo das mutações que o Brasil sofreu ao longo dos anos, a década de 90 foi marcada pela escassez de vagas de trabalho, resultando em um alto nível de desemprego em todo o país. Desta forma, era possível e relativamente fácil recrutar e selecionar os profissionais considerados mais adequados e qualificados para determinadas vagas, o que gerava um alto índice de substituições de funcionários, frequentemente com salários mais baixos que seus antecessores, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 30/11/2014 -
Ethos sobre Responsabilidade Social Corporativa
O instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e uma Oscip cuja missão e mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável. O site disponibiliza uma ferramenta, um simulador, que e um sistema on-line, que propicia maior flexibilidade no uso da ferramenta, é de fácil navegação e traz novas funcionalidades que permitem à empresa ir além do autodiagnóstico, possibilitando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Educação corporativa
A Educação Corporativa é uma prática de Gestão que passou a ser aplicada em algumas empresas para auxiliar no desenvolvimento de pessoas, ela tem como objetivo principal aplicar conceitos e todo tipo de conhecimento, no contexto de uma organização, e entre os membros dessa organização, outras organizações que interagem com a primeira, diferentes públicos relacionados e membros da comunidade impactada pela organização em questão, com o propósito de tornar tal organização mais capacitada para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2014 -
Pirâmide da Responsabilidade Social Corporativa
satisfação e o sacrifício. Na posição de credora, o prêmio de espera apresenta-se como uma recompensa da paciência. Já na devedora, ao contrário, o termo de troca é o preço a se pagar pela impaciência. O mesmo acontece quando se pratica a sustentabilidade que, afinal, significa agir no presente tendo em vista o futuro. Hoje, a humanidade está, ainda, na posição devedora: para viver o presente, está consumindo todo o patrimônio do planeta. Assim, Gianetti
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Podemos observar as características do perfil desejado de cada cargo na etapa 3. Observando tais fatores elaboramos a seguinte pesquisa entre colaboradores de algumas franquias de Curitiba: Lembrando que todos colaboradores seguem o perfil destacado nas etapas anteriores. Foram entrevistados 16 colaboradores: 1. O que você acha da remuneração fixa do seu cargo? 35% boa 45% razoável 20% ruim 2. Você mudaria de emprego pela mesma remuneração em outro setor (indústria, escritório, serviços...)? 50% sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 3/12/2014