Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Educação Corporativa
EDUCAÇÃO CORPORATIVA A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24). Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organização” (p.35). Este fenômeno em crescente expansão tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2014 -
O Capital Humano Na Governança Hospitalar_TCC_2011
Faculdade Eniac Administração Marta Aparecida da Silva Pedro O Capital Humano na Governança Hospitalar Guarulhos 2011 2 O Capital Humano na Governança Hospitalar Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação de Bacharelado em Administração. Orientador: Prof. Bruno César Guarulhos 2011 3 ATA de Avaliação de Trabalhos de Conclusão de Curso - TCC DATA: ____/_____/2011 Sala: _______________ Horário: _____________ ATA A comissão julgadora dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.979 Palavras / 36 PáginasData: 13/9/2014 -
Esclarecimento, o posicionamento de algumas observações industriais, tais como; agronegócios, organizações sem fins lucrativos e organizações, diante da sustentabilidade corporativa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA FRANCISCA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL Contagem 2014 MARIA FRANCISCA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (Graduação em ciências contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Contagem 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................4 2.1 ENTREVISTA .........................................................................................................14 3 CONCLUSÃO ............................................................................................................17 REFERÊNCIAS..............................................................................................................18 3 1 – INTRODUÇÃO Sustentabilidade Empresarial é um conjunto de ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Educação Corporativa
Este trabalho tem por finalidade apresentar uma visão da Universidade Corporativa como uma vantagem estratégica que as organizações vem utilizando para impulsionar os seus negócios e ao mesmo tempo desenvolver talentos e competências para se manter num mercado onde a capacidade de gerenciar novas ferramentas tecnológicas como mola propulsora de crescimento e alavancagem para os negócios, as quais são fundamentais para conquistar e alcançar os bons resultados para a organização. A Gestão de Pessoas tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS Educação Corporativa
Anhanguera Educacional – UNIDERP – Belém Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Educação Corporativa A T P S ELABORAÇÃO DE UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Alunos: Josilene Araújo de Souza – RA 402008 Maria de Fátima Rodrigues de Oliveira – RA 396543 Vitor Nonato Xavier – RA 401831 Professora EAD: Fabiana Biazetto Belém – PA 28 de Novembro de 2013 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão social: SIM SERVIÇOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO LTDA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Estatuto de uma empresa corporativa
Cláusula Primeira Da Denominação Social, Sede e Filiais. A sociedade reger-se-á sob a denominação social de TRANSQUALI LTDA, e terá sede na (endereço contendo, rua, número, complemento, bairro e CEP e nome da Cidade e Estado da Federação), podendo abrir filiais e outras dependências em qualquer parte do território nacional ou fora dele, atribuindo-lhes o capital nominal que julgar necessário ao fim colimado. Cláusula SegundaDo Prazo de Duração O prazo de duração da sociedade será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2014 -
Uma entidade corporativa combinada, conjunta ou separada
A pessoa jurídica incorporada, fusionada ou cindida deverá levantar balanço específico para declaração de informações da pessoa jurídica (DIPJ). A pessoa jurídica incorporada deverá apresentar a DIPJ, até a data do evento, salvo nos casos em que as pessoas jurídicas, incorporadora e incorporada, estiverem sob o mesmo controle societário desde o ano-calendário anterior ao do evento (Lei nº 9.959). A pessoa jurídica será tributada até findar-se sua liquidação. Verificada a extinção da pessoa jurídica, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
Relatório sobre a gestão de ações corporativas de acordo com estudos de casos
INTRODUÇÃO Nesta etapa do trabalho apresentaremos um relatório sobre a administração da ação empresarial conforme estudo de casos. O atual ambiente de negócio e gestão é marcado pela intensidade e rapidez com que acontecem as mudanças nos cenários sócio-político, econômico e tecnológico. Essas mudanças caracterizam o principal desafio a ser superado pelas organizações, sendo de fundamental importância mecanismos mais adequado para definir e redefinir suas competências e as formas de aprendizado. Diante desse ambiente, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Governança na administração pública
Caso Concreto – Um dos preceitos básicos de boa gestão na Administração Pública consiste em verificar se há razoável equilíbrio entre a demanda e a oferta dos serviços públicos. Atualmente, de acordo com o relatório Justiça em Números do Conselho Nacional de Justiça, a cada ano, de dez novas demandas ingressadas no Judiciário brasileiro, apenas três são resolvidas. As outras sete são postergadas para os anos seguintes. Grosseiramente, isto significa que são necessários três anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Como Seria Possível Afirmar Que Esses Investimentos Na China Significam Uma Mudança De Estratégia Passando A Atingir Também Negócios B2C?
Como seria possível afirmar que esses investimentos na China significam uma mudança de estratégia passando a atingir também negócios B2C? A indústria WEG pode ser classificada com arrojada e possui gestão com alta eficiência o que permite concorrer no mercado internacional. É atualmente uma das empresas nacionais líder de mercado no setor de produção de motores elétricos de baixa e alta tensão e principal fornecedor nacional tendo a com produção que atinge a faixa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Sobre As Recomendações Nutricionais Desse Guia Em Relação às Porções Que Devem Consumidas, Podemos Afirmar Que: Escolher Uma Resposta. A. Devemos Consumir 3-4 Porções De Carboidratos Por Dia. Por Serem Alimentos Energéticos, O Consumo Moderad
Temos em nosso país um guia alimentar representado por uma pirâmide, conforme a figura a seguir: Fonte: Philippi et al. (1999) Sobre as recomendações nutricionais desse guia em relação às porções que devem consumidas, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. Devemos consumir 3-4 porções de carboidratos por dia. Por serem alimentos energéticos, o consumo moderado evita o ganho de peso. b. Devemos consumir 3 porções de leite e laticínios por dia, de preferência com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Respostas à responsabilidade social corporativa
A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o Balanço Social é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. é uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade social corporativa. b. é o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTO NA PARTICIPAÇÃO CORPORATIVA
Passo 1 AVALIACAO DE INVESTIMENTO EM PARTICIPACOES SOCIETARIAS As normas contábeis brasileiras foram convergidas para as normas internacionais de contabilidade emitidas pelo IASB – International Accounting Standards Board (Junta de Normas Internacionais de Contabilidade). O processo de convergência foi legalizado pelas Leis nº 11.638/07 e 11.941/09, que alteraram e revogaram dispositivos da Lei nº 6.404/76 (Lei das Sociedades por Ações) e da Lei nº 6.385/76 (CMV – Comissão de Valores Mobiliários) e estenderam as sociedades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Finanças Corporativas
Resumo do Livro Finanças Corporativas Capítulo I Finanças empresárias – é a arte e a ciência de administrar fundos, tomada de decisão que envolve dinheiro e visa criar riqueza. Identificação do ambiente: é preciso conhecer o ambiente real e estudar os aspectos relativos à determinação do valor de ativos. Identificação do investidor: Existem dois tipos: credores e sócios. Para um mesmo nível de risco, os investidores sempre optarão pelo ativo de maior retorno esperado. Risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
O impacto da responsabilidade social corporativa no desenvolvimento de uma sociedade justa e saudável
Responsabilidade social Como as empresas podem contribuir para uma sociedade mais justa e uma ambiente limpo e saudável? As empresas podem alcançar esse objetivo trabalhando com o que chamamos de Responsabilidade Social Empresarial. Desta forma, a gestão das empresas não pode ser direcionada apenas para o cumprimento de interesses de seus acionistas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Responsabilidade corporativa pelo meio ambiente
A responsabilidade empresarial quanto ao meio ambiente deixou de ter apenas característica compulsória para transformar-se em atitude voluntária, superando as próprias expectativas da sociedade. O comprometimento das empresas com a questão ambiental acompanha o processo de globalização das relações econômicas, impulsionando a partir da década de 70. Faz parte da construção de uma ética global, partindo das sociedades mais prósperas, pois os fenômenos de poluição transcendem as fronteiras nacionais e afetam grandes extensões regionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
GESTÃO DE CONHECIMENTOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Resumo GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1 - GESTÃO DO CONHECIMENTO A Importância do Conhecimento: – “O diferencial competitivo das organizações é o conhecimento. A criação e a difusão do conhecimento são a chave competitiva para o sucesso das organizações”. (SILVA, FILHO, 2005, p. 24). A Importância do Conhecimento: – “Interessa gerar e disseminar o conhecimento, e produzir inovações. A INOVAÇÃO é vista como um dos elementos determinantes da competitividade empresarial. Na verdade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2014 -
Respostas às questões sobre questões de governança
ergunta 1 Como pioneiro, o mérito de Taylor reside em sua contribuição para __________________ o estudo da organização. a. postergar definitivamente. b. medir eventualmente. c. encarar sistematicamente. d. adaptar antecipadamente. e. não há méritos de Taylor para a Administração. 1 pontos Pergunta 2 Quais são os elementos de aplicação da Administração Científica nos padrões de produção? a. Definição de salários e incentivo à criatividade individual. b. Padronização de máquinas e ferramentas, métodos e rotinas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Governança Coorporativa: Tipos De Mercados.
Os investidores ao tomar a decisão em que o capital será investido, levam em consideração a análise de duas variáveis: riscos e retorno. Para tal prática o mercado exige um maior nível de capacitação, adequando as empresas a competição cada vez mais acirrada. A governança corporativa forma-se como um conjunto de mecanismos para que venha regulamentar através da maneira de como a empresa vai ser dirigida, orientada juntamente com as instituições regulamentadoras, como IBGC a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
SOCIEDADE CORPORATIVA / COMPANHIA SIMPLES
III- SOCIEDADE EMPRESÁRIA / SOCIEDADE SIMPLES A) SOCIEDADE Comecemos este tópico por apresentar o conceito de "sociedade": Celebram contrato de sociedades as pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica (um ou mais negócios determinados) e a partilha, entre si, dos resultados. (Art. 981 e Parágrafo único) Portanto, não é "autônomo" ou "empresário" (já que estes atuam individualmente), mas sim uma autêntica "sociedade", quando mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Comunicação corporativa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR xxxxxxxxxxxxxxx 2014 XXXXXXXXXXX ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso xxxxxxx da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de .... Orientadora: ... xxxxxxxxxxxxxxxx 2014 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS As organizações, hoje em dia, estão de olho nas características pessoais e não apenas profissionais e técnicas de seus colaboradores, ou seja, no temperamento, nas atitudes (inclusive fora da organização), na maneira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2014 -
Educação corporativa
Educação Corporativa – Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Anhanguera 4º Semestre – 3ª e 4ª Série - Trabalho do 1º Bimestre Data de entrega: 01 de outubro (impresso) O grupo deverá desenvolver o trabalho com base em um vídeo (estrevista/palestra/debate) identificado e assistido na internet e em uma entrevista aplicada pelo grupo a respeito do tema EDUCAÇÃO ou EDUCAÇÃO CORPORATIVA. O objetivo é que o aluno amplie e explore outras fontes de aprendizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Caso Concreto 7 lei corporativa
CASO CONCRETO 1 1-Carlos Eduardo é aposentado e possui suas reservas aplicadas no Banco APHA S/A, onde foi verificado por meio de auditoria enorme desfalque o que gerou grande crise de desconfiança e consequentemente uma crise de liquidez no Banco. Carlos procura você advogado especialista em Direito Empresarial questionando se haveria o risco do banco solicitar falência de acordo com a legislação vigente. R: Em conformidade com o artigo 2º, inciso II, as instituições financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2014 -
SOCIEDADE CORPORATIVA / COMPANHIA SIMPLES
SOCIEDADE EMPRESÁRIA / SOCIEDADE SIMPLES A) SOCIEDADE Comecemos este tópico por apresentar o conceito de "sociedade": Celebram contrato de sociedades as pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica (um ou mais negócios determinados) e a partilha, entre si, dos resultados. (Art. 981 e Parágrafo único) Portanto, não é "autônomo" nem "empresário" (já que estes atuam individualmente), mas sim uma autêntica "sociedade", quando mais de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2014 -
Educação Corporativa, conexão entre aprendizado e gestão do conhecimento
Educação Corporativa, conexão entre aprendizado e gestão do conhecimento. Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Na Educação Corporativa temos os seguintes objetivos: desenvolver competências essenciais para o sucesso da empreitada, desenvolver a prática das atividades, alicerçar crenças e valores da instituição, enfatizar a cultura empresarial, desenvolver a cidadania
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014