Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.468 Trabalhos sobre Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Sete princípios de sucesso na educação corporativa
Práticas Competitividade Obter o comprometimento e o envolvimento da alta cúpula com os sistemas de educação; Alinhar as estratégias, diretrizes e práticas de gestão de pessoas às estratégias do negócio; Implantar um modelo de gestão de pessoas por competências; Conceber ações e programas de educacionais alinhados às estratégias do negócio. Perpetuidade Ser veículo de disseminação da cultura empresarial Responsabilizar líderes e gestores pelo processo de aprendizagem. Conectividade Adotar e implementar a educação “inclusiva”, contemplando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Educacao Corporativa
1. Explique o que é Educação Corporativa? Resposta: É definida como uma pratica coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. É mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão de obra, mais do que capacitação técnica é desenvolvimento contínuo de novos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que possibilitem a empresa estar a serviço da construção de valor social 2. Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
FINANÇAS CORPORATIVAS
1. TEORIA DE FINANÇAS E FINANÇAS COMPORTAMENTAIS As finanças comportamentais estudam a influência da psicologia no comportamento dos investidores. As atitudes dos agentes econômicos são muitas vezes conflitantes com aquelas propostas pela teoria de finanças, que preconiza a racionalidade da decisão e a busca da maximização da utilidade esperada. 1.1. Propriedade e Administração As grandes companhias costumam ter milhares de acionistas, muitas vezes estabelecidos em diferentes e longínquos locais. Não há como exigir que esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2014 -
Proteção da sociedade corporativa
CASO CONCRETO Uma sociedade limitada, formada por DOIS sócios, atua no ramo de mecânica. O nome empresarial adotado pelos sócios foi denominação social: "O Rei da lata Velha Ltda". A Junta Comercial impugnou o nome empresarial por inadequação às exigências legais para a formação da denominação social. Foi correta a decisão da Junta Comercial? Fundamente. QUESTÃO OBJETIVA 01. Paulo, sócio de uma sociedade limitada em formação e com objeto de Empresa, ainda sem registro na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
FERRAMENTAS ESPECIAIS DE CONTRATO SOCIAL SOCIEDADE CORPORATIVA
INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONTRATO SOCIAL DE SOCIEDADE EMPRESARIAL Pau Brasil Indústria de Portas e Janelas em Madeira Ltda. Pelo presente instrumento particular de contrato social, as partes adiante nomeadas qualificadas e ao final assinada: TIAGO RODRIGUES DA SILVA, brasileiro, solteiro, empresário, nascido em 25 de Maio de 1993, em Xambioá/TO, portador da Cédula de Identidade RG 39.012.206-3 SSP/SP, emissão 26 de Junho de 2012 e CPF sob o nº 086.577.479-01 residente e domiciliado nesta cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2014 -
Considerando A Alegoria Apresentada Por Platão No "Mito Da Caverna" E As Duas Charges, Podemos Afirmar Que
Considerando a alegoria apresentada por Platão no “Mito da Caverna” e as duas charges, podemos afirmar que: A televisão se transformou na “caverna moderna” por aprisionar os homens nas sombras, apartados do mundo real. Muitas pessoas abrem mão de viver a vida real absorvendo passivamente a “realidade” trazida para dentro de suas casas pela televisão em substituição ao mundo verdadeiro. A casa que vivemos hoje pode ser comparada à caverna de Platão. E nosso mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2014 -
Uso correto da ABNT (Quotations e referências)
ATIVIDADE 1 O uso correto da ABNT (Citações e Referências) será pontuado. [1,0] Nossa primeira avaliação virtual está baseada nas questões para discussão utilize como base as aulas: 01, 02, 03 e 04. As questões para discussão da Aula 01 são: 1. Quais as influências das migrações urbanas nos processos logísticos?(Valor: 1,0) R= A logística na empresa, ou logística empresarial analisa como pode a empresa aprimorar e promover a rentabilidade dos seus serviços de distribuição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
DISPOSIÇÕES GERAIS, RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA, SUSTENTABILIDADE
Meio ambiente do trabalho – segurança e saúde do trabalhador: Espaço não adequado ao trabalhador representa agressão à sociedade GERAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA, SUSTENTABILIDADE 14 COMENTÁRIOS 27 DE ABRIL DE. 2009 Autor: Almir Rizzatto * O conceito de Meio Ambiente do Trabalho, diferentemente das outras divisões didáticas do Direito Ambiental, relaciona-se direta e imediatamente com o ser humano trabalhador no seu cotidiano, em sua atividade laboral exercida em proveito de outrem. Portanto, o seu conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2014 -
PIM Governanca De TI
Resumo A Governança de Tecnologia da Informação (GTI) é subconjunto da Governança Corporativa, buscando alinhamento estratégico da TI com o negócio a partir do comportamento adequado na gestão e no uso da Tecnologia da informação (TI). O Estudo de Caso busca compreender como uma organização da saúde, de Porto Alegre, atua na perspectiva da governança de TI, com base em decisões críticas e práticas na visão dos gestores. Os resultados indicam que a instituição encontra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.204 Palavras / 21 PáginasData: 4/10/2014 -
Responsabilidade social corporativa
QUESTÕES: 1) Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores. Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas) Rede Globo Apoio cultural, divulgação de campanhas beneficentes, apoio às causas sociais. O Unilever Brasil Foi eleita à empresa-modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2014 -
Pesquisa e apresentação de modelos e práticas de responsabilidade social corporativa
1) Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores. Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas) Patagonia – a popular varejista lançou, no ano passado, a $20 Million & Change, uma venture destinada a financiar startups
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Governança Democrática
A gestão democrática é algo novo dentro do ambiente escolar brasileiro. É uma concepção político-filosófica em que a estrutura do poder é descentralizado e as relações são horizontais. É sustentada em quatro bases: a administrativa, a financeira, a jurídica e a pedagógica. Predispõe um ambiente participativo, sem competitividade onde os conflitos são encarados como normais e são resolvidos ou administrados através do diálogo. Para tanto é preciso ter convicção no trabalho coletivo, ter espírito ético
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2014 -
Universidade Corporativa
Tecnologia e educação corporativa: utilização do e-learning como ferramenta no treinamento e desenvolvimento de pessoas na Parintins Petróleo Ltda. Eliane Lima Sousa Mascarenhas ¹ (La Salle) elianelima70@hotmail.com Jonathan Pereira de Lima ¹ (La Salle) jonaadmlasalleodimini@hotmail.com Stanley da Silva Alvarenga¹ (La Salle) Pessoal_parintins@hotmail.com Luis Carlos Ramos de Melo, Msc ² (La Salle) Linha de pesquisa: Gestão de Pessoas RESUMO A crescente competitividade baseada na informação e no conhecimento, entre outros fatores que estão desafiando e transformando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 6/10/2014 -
Governança
Controle ou controlo é uma das funções que compõem o processo administrativo. A função controlar consiste em averiguar se as atividades (projetos atividades) efetivas estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que foram planejadas. Oliveira (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações, com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário. Segundo a obra original de Fayol, é no controle que se resulta a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Governança
06 – Qual é a linguagem que utiliza mnemônicos para representar Opcodes de instruções em linguagem de máquina? Resposta: A – Assembly. Justificativa: Assembly ou linguagem de montagem é uma notação legível por humanos para o código de máquina que uma arquitetura de computador específica usa. A linguagem de máquina, que é um mero padrão de bits, torna-se legível pela substituição dos valores em bruto por símbolos chamados mnemónicos. 07 – Que tipo de processador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Educaão Corporativa
Nas Casas Soberba espera-se que os executivos documentem todas as suas decisões. Os “bons gerentes”são aqueles capazes de oferecer dados detalhados que deem sustentação às recomendações da central. As decisões criativas, que incorrem em mudanças significativas ou em riscos, não são encorajadas. Como os responsáveis por projetos fracassados são abertamente criticados e punidos, os executivos procuram não implementar ideias que se desviem muito do “status quo”. Um gerente de nível hierárquico mais baixo cita uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
O conceito de educação corporativa
Segundo Meister (1999), a educação corporativa é um trabalho em andamento, na busca da execução das estratégias da empresa. A educação corporativa também é um laboratório de aprendizagem para a organização e um instrumento de educação permanente. Dessa forma, a 4 autora define educação corporativa como um sistema de desenvolvimento de pessoas, pautado pela gestão por competências, cujo papel é o de servir de ponte entre o aprimoramento pessoal e a estratégia de atuação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Educação corporativa
Eles ainda são crianças, mas já estão chamando atenção por seu estilo através do perfil @2yungkings, no Instagram. Por lá, os gêmeos identificados apenas como M e D posam diariamente em cliques dignos de streetstyle, coEducação Corporativa. Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Educação Corporativa
Atividade: Qual a importância da cidadania na educação corporativa? Educação Corporativa – Alicerce para a Cidadania Empresarial Silvia Campos Refletir sobre a Responsabilidade Social Corporativa implica em deslocar o olhar para o ambiente interno e externo das organizações, de modo a conjugar condições de respeito à cidadania dos funcionários e da comunidade do seu entorno. Por melhor que seja, tecnicamente, um programa de responsabilidade social, não surtirá efeitos exitosos se a empresa não assegurar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Atividade Corporativa
1.(Procurador do Distrito Federal – 2007) Sobre o tema “competência interna”, assinale a alternativa incorreta. a) Competência material é absoluta; competência territorial é relativa. b) Pelo critério da perpetuatio jurisditionis, uma vez proposta a ação e definida a competência, são irrelevantes as modificações do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o órgão judiciário ou alterarem a competência em razão da matéria ou da hierarquia. c) A incompetência absoluta deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Responsabilidade social corporativa
Question 2 Notas: 1 Sobre os indicadores de sustentabilidade, afirma-se: Permitem realizar um diagnóstico sobre determinada realidade. Permitem realizar o gerenciamento dos gastos da empresa. Permitem analisar as práticas das organizações perante a sociedade. Permitem gerenciar riscos e impactos socioambientais. Considerando as afirmações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As afirmações I, II e III são verdadeiras. b. As afirmações II, III e IV são verdadeiras. c. Todas as afirmações são falsas. d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Declaracao De Direitos Fundamentais ,pode Afirmar Que
Os direitos fundamentais têm sido considerados um produto da História[ 1 ]. Essa característica é revelada pela trajetória que tais direitos desenharam ao longo dos tempos. As situações concretas da vida do homem na sociedade geraram a necessidade de positivação de direitos fundamentais, com o objetivo de satisfazer tais carências humanas. Ao longo da História, foram elaborados documentos jurídico-normativos, voltados à proteção e concretização de direitos fundamentais em favor da pessoa humana. Ainda na Idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Disputas corporativas
Pode-se definir endomarketing como o conjunto de ações focadas no público interno e que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias para a importância do atendimento de excelência ao cliente. O termo e conceito que ele traz implícito não têm sido aceitos com muita tranquilidade pelo mercado por pelo menos duas razões, uma de caráter corporativo e outra essencialmente filosófica, ideológica ou doutrinária. Os especialistas, sobretudo os profissionais de Relações Públicas, julgam que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão De Pessoas,educação Corporativa E Saude E Segurança
Desenvolvimento de pessoas. R:1 Ge celma tem como obejtivo em seu recrutamento,atingir estimadamente 400 funcionarios, eles conta primeiramente com um recrutamento interno,para alguns cargos, divulgando em seu e-mail corporativo, logo vem um recrutamento externo aonde eles possuim um site,para envios de curriculo. R:2 Para um recrutador de talentos as dinamicas,é uma forma de conchecer melhor os candidatos,pois atravéz deles reconchecemos aqueles quais sua participação coletiva e maior, pois em grandes,micro ou pequenas empresas o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2014 -
Métodos de apoio à tomada de decisões em educação corporativa
No âmbito das organizações, ao longo do tempo, a modernização do sistema produtivo vem requerendo agilidade no processo de qualificação dos profissionais, empreendedores, executivos e pesquisadores. Como o sistema educacional não tem acompanhado, na mesma velocidade, o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias, o empresariado investe e estimula a formação profissionalizante de seus parceiros e funcionários, fazendo uso das tecnologias de informação e comunicação. Este trabalho investiga o fenômeno das organizações produtivas, que investem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014