TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.165 Trabalhos sobre TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A INFLUENCIA DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES NOS PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ANA KAROLYNA – MATRICULA 202000091 YASMIN SIMOES – MATRICULA 202003319 WHENITA SANTOS – MATRICULA 202003539 Pesquisa de Treinamento e Desenvolvimento RECIFE 2021 ANA KAROLYNA – MATRICULA 202000091 YASMIN SIMOES – MATRICULA 202003319 WHENITA SANTOS – MATRICULA 202003539 Pesquisa de Treinamento e Desenvolvimento Pesquisa apresentada ao curso Gestão de RH como requisito para obtenção de nota na cadeira de Treinamento e Desenvolvimento. Orientador: Cristiane Costa RECIFE 2021 A INFLUENCIA DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES NOS PROCESSOS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2021 -
A Atração Seleção, Desenvolvimento e Retenção de Pessoas
Atração, seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas Case gerente financeiro de uma unidade de negócio GEP 15 - Bauru Flora Corina Silva Cintra Barbosa A 57384155 Redução de custo: Felipe, o analista fiscal jr, será desligado gerando save de R$4600; Ricardo subirá para a vaga em aberto. Ele receberá R$5.520 (apenas R$520 além do que já recebia), visto que é novo e tem ambição. Se eu o promover para além disso, ficarei sem possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2021 -
O Treinamento e Desenvolvimento
Descreva quais subáreas ou subsistemas você implantaria em Recursos Humanos, com no mínimo duas responsabilidades cada um. Em primeiro lugar implantaria um Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento. Pois é de extrema importância que os colaboradores da organização tenham uma capacitação, assim cada vez mais o negócio fica competitivo no mercado. O treinamento é fundamental para o desenvolvimento de competências, quer seja conhecimento, parte técnica, habilidades, questão comportamental ou atitudes. O treinamento pode ser feito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2022 -
O DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DA VIAÇÃO PIRACICABANA
http://www.redepsi.com.br/images/unip_logo.gif UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINSTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DA VIAÇÃO PIRACICABANA Andressa Cerqueira RA: A260-9 Cristiane Medina de Oliveira RA: A8061j-6 Daniela Pereira de Araujo RA: B0987J-9 Suellen Souza de Araujo RA: B1407E-4 Rafaela Francisca dos Santos RA: B17638-5 Turma: AD4A41 Gestão de Pessoas SANTOS 2012 INTRODUÇÃO Para o pai da administração moderna Peter Drucker, uma organização empresarial só terá sucesso quando tiver domínio pleno da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.052 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2022 -
O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL Autores Aline dos Santos Vieira Alinne de Oliveira Boaventura Cristina Araújo Pires Valter Lima da Silva Tutora/ Orientadora Juliana Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso (ADG 0671) – Seminário Interdisciplinar V 22/08/2017 RESUMO O presente artigo busca mostrar os benefícios do treinamento e desenvolvimento de pessoas, dentro do processo seletivo interno, onde colaboradores são convidados a melhorar sua posição dentro da organização, recebendo treinamento operacional e didático, dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.499 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2022 -
A GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
ATIVIDADE 3 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52/2022 O que é um chefe? O termo "chefe" é usado para designar uma figura de autoridade na hierarquia da empresa. Profissionais em cargos de liderança tendem a ser centralizados e autoritários, e suas relações profissionais são marcadas pela filiação profissional. Os chefes focam na necessidade de resultados acima de qualquer situação e são responsáveis pela cobrança direta ou indireta dos funcionários de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2022 -
DESENVOLVIMENTO DE UM CENTRO DE TREINAMENTO FÍSICO PARA ATLETAS DE DIFERENTES MODALIDADES ESPORTIVAS
BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA dULCINEIA guideti LUCIANO Antoninho Liceski YGOR LIMEIRA DA SILVA DESENVOLVIMENTO DE UM CENTRO DE TREINAMENTO FÍSICO PARA ATLETAS DE DIFERENTES MODALIDADES ESPORTIVAS E ATIVIDADES FÍSICAS E SUA RELAÇÃO COM O MEIO AMBIENTE São José dos Pinhais 2022 dULCINEIA guideti LUCIANO Antoninho Liceski YGOR LIMEIRA DA SILVA DESENVOLVIMENTO DE UM CENTRO DE TREINAMENTO FÍSICO PARA ATLETAS DE DIFERENTES MODALIDADES ESPORTIVAS E ATIVIDADES FÍSICAS E SUA RELAÇÃO COM O MEIO AMBIENTE Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2022 -
O Impacto Do Treinamento Resistido Em Pessoas Com Diabetes
IMPACTO DO TREINAMENTO RESISTIDO EM PESSOAS COM DIABETES TIPO II1 Resumo ________________ Gleicielen Soares Cunha Bacharelanda em Educação Física no Centro Universitário Internacional (Uninter). Cynthia Adriane de Almeida Professora – tutora Essa pesquisa apresenta os efeitos do treinamento resistido (TR) em pessoas com Diabetes Mellitus tipo 2 (DM2), sendo uma doença com condições mais prevalecentes de nossa época. Uma das justificativas do aumento do DM2 trata-se da má alimentação e o sedentarismo, sendo assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.950 Palavras / 28 PáginasData: 11/9/2023 -
Estratégias de Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável nas Organizações
Título: Estratégias de Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável nas Organizações: Um Estudo de Caso na Indústria Automotiva Resumo: Esta monografia tem como objetivo investigar e analisar as estratégias de gestão de pessoas adotadas por organizações no setor de indústria automotiva para promover o desenvolvimento sustentável. Por meio de um estudo de caso em uma empresa representativa do setor, serão examinadas as práticas de gestão de recursos humanos, o impacto dessas práticas no desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2023 -
VANTAGENS DE SER EMPRESA PESSOA FISICA
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ______________1° ENTRE NÓS MULHERES____________________ Mulher na perspectiva de Deus faz a diferença. “O que nos faz ocupar um espaço na história, não é o fato de existirmos, mas sim de reconhecermos nosso papel e segui-lo conforme a vontade de Deus.” (Alexandre Maciel). Texto: Disse, porém, Rute: Não me instes para que te abandone, e deixe de seguir-te; porque aonde quer que tu fores irei eu, e onde quer que pousares, ali pousarei eu; o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 PáginasData: 31/3/2012 -
Fernando Pessoa
“Valeu a pena? Tudo vale a pena Se a alma não é pequena” A história que vou escrever esta relacionada com estes dois versos, escolhidos por mim, que pertencem ao poema “Mar Português” de “Mensagem”, de Fernando Pessoa. História da Maria Era uma vez uma menina, de nome Maria, que desde o dia em que nasceu tem uma vida saudável e feliz. Ela tem as melhores notas na escola, tem uma boa família, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2012 -
Como Fazer Amigos E Influenciar Pessoas
1. PARA LIDAR COM PESSOAS 1.1. NÃO CRITIQUE, NÃO CONDENE, NÃO SE QUEIXE: A crítica é fútil pois coloca o homem na defensiva e faz com que ele se esfor-ce para justificar-se. É perigosa porque fere o orgulho do indivíduo e gera ressenti-mento. O ressentimento que as críticas geram podem desmoralizar os empregados, os membros de uma família e os amigos, e ainda assim, não melhorar em nada a situação que foi condenada. Você conhece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2012 -
Execícios De Programação C Para Desenvolvimento De lógica
//Desenvolvido por Danilo cidade S.B.C(Berno) Exercícios Resolvidos em Linguagem C Escreva um programa em C que receba como entrada a idade de uma pessoa e informe a sua classe eleitoral conforme os quesitos abaixo: • Não-eleitor (abaixo de 16 anos) • Eleitor obrigatório (entre 18 e 65 anos) • Eleitor facultativo (entre 16 e 18 e maior de 65 anos) RESOLUÇÃO #include <stdio.h> #include <stdlib.h> #include <conio.h> #include <math.h> main() { int idade; printf("Informe sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.477 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2012 -
Desenvolvimento Sustentavel
Desenvolvimento Sustentável Na tentativa de chegar ao DS, sabemos que a Educação Ambiental é parte vital e indispensável, pois é a maneira mais direta e funcional de se atingir pelo menos uma de suas metas: a participação da população. A preocupação da comunidade internacional com os limites do desenvolvimento do planeta datam da década de 60, quando começaram as discussões sobre os riscos da degradação do meio ambiente. Tais discussões ganharam tanta intensidade que levaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2012 -
SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA
RESENHA: SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA. CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO LICENCIATURA EM FILOSOFIA ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA PROFESSOR TIAGO TADEU CONTIERO POLO GUARATINGUETÁ 08/06/2012 SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA A unidade três da apostila de Antropologia Teológica (Ser Pessoa, Ética e Cidadania) trata da busca exigente de entender o ser humano em sua complexidade, abrangência e profundidade; da compreensão do significado de ética e moral, e da analise da importância da cidadania como ação do individuo, seja de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2012 -
A Criança E Seu Desenvolvimento
A criança e seu desenvolvimento Durante muito tempo a criança foi vista como um adulto em tamanho reduzido.Ela teria as mesmas habilidades e características do adulto, mas limitadas e deficitárias.Essa percepção, profundamente difundida em épocas passadas e ainda hoje com alguma aceitação, deve-se à tendência do homem de atribuir os próprios traços a outros seres.Para o homem primitivo até as plantas e animais tinham mente, sentimentos,desejos. De fato, não só a criança pensa de modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2012 -
Estudos Disciplinares-Dia Internacional Da Pessoa Com Deficiencia física, Facilitar A Cooperação Em Matéria De Direito Internacional
Estudos disciplinares-Dia Internacional da Pessoa com deficiencia física, facilitar a cooperação em matéria de direito internacional Estudos disciplinares - Ajudem a fazer a justificativa (Dia internacional da pessoa com deficiência) 1. O texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2012 -
Desenvolvimento Economico Da China
Desenvolvimento Econômico da China A China, desde que iniciou as reformas há 30 anos, vem crescendo a taxas muito elevadas. Ao contrário de outros países que possuíam uma economia planificada, a transição chinesa foi acompanhada por melhoria nas condições materiais e sociais da população. Estimativas do Banco Mundial apontam que, entre o início das reformas e 2004, 500 milhões de pessoas teriam deixado a linha de pobreza (medida por um dólar por dia), com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2012 -
Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas
Etapa 1 – Aula-tema: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 O mundo esta mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos (RH) e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2012 -
Desenvolvimento Local
INTRODUÇÃO Nos últimos anos as teorias de desenvolvimento regional sofreram grandes transformações, de um lado provocadas pela crise e pelo declínio de muitas regiões tradicionalmente industriais e, de outro, pela emergência de regiões portadoras de novos paradigmas industriais. Esse fenômeno está associado às mudanças radicais nas formas e nos modos de produção e de organização industriais, bem como à globalização e à abertura das economias nacionais. Quanto ao primeiro fenômeno devem ser considerados os aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2012 -
Desenvolvimento De Um Brinde Para Um Supermercado
1 - Introdução Para se incentivar realmente a sustentabilidade e promover uma diminuição na geração de resíduos, um mercado que pode ser explorado é o mercado das embalagens. Uma cena comum no dia a dia é o consumidor sair de um supermercado carregado de sacolas que em 99% dos casos vão parar no lixo como destino final, e é sabido muito bem que não existe viabilidade para a reciclagem desse material, pela dificuldade e principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2012 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
O Mal Do Mundo: As Pessoas
Sim, é isso mesmo que eu escrevi. O mal do mundo são as pessoas. E tenho uma infinidade de pontos que, se eu for falar todos aqui, terei um livro e convencerei a todos os leitores de que minha afirmação, apesar de triste, meio chocante, é completamente verdadeira. Uma vez, lendo uma história do Astronauta - aquele da Turma da Mônica - ele estava falando com a Terra e a Terra dizia que estava doente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2012 -
Aspectos do desenvolvimento de uma vantagem competitiva
ASão os seguintes: 1º princípio: Estabeleça constância de propósitos para a melhoria do produto e do serviço, objetivando tornar-se competitivo e manter-se em atividade, bem como criar emprego; 2º princípio: Adote a nova filosofia. Estamos numa nova era econômica. A administração ocidental deve acordar para o desafio, conscientizar-se de suas responsabilidades e assumir a liderança no processo de transformação; 3º princípio: Deixe de depender da inspeção para atingir a qualidade. Elimine a necessidade de inspeção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2012 -
Desenvolvimento De Sistemas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1. O PROCESSO DE INSPEÇÃO DE SOFTWARE 5 3.2. VERIFICAÇÃO E VALIDAÇÃO 6 3.3. TESTABILIDADE DE SOFTWARE 6 4 SGBD (SISTEMA GERENCIADOR DE BANDO DE DADOS) 7 4.1. LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO 8 4.2. MODELO DE PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE 8 4 CONCLUSÃO 9 5 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Realização de atividades com base no estudo de caso descrito no cenário “Nossa Locadora de Livros”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2012