Visita Tecnica Em Uan Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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VISTORIA TÉCNICA CABOS DE AÇO
VISTORIA TÉCNICA CABOS DE AÇO Os cabos de aço apresentam diversas construções. A construção do cabo é determinada pelo número de pernas que o compõem e pelo número de fios de cada perna. O cabo 6 X 19, por exemplo, é composto por 6 pernas de 19 fios cada. Já a alma do cabo pode ser identificada pelas seguintes siglas: AF (alma de fibra natural); AFA (alma de fibra artificial); AA (alma de aço formada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ENP CUIABÁ-MT Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Negociação Mara Rúbia da Silva Oliveira RA: 435436 Marilene Rosa dos Santos RA: 434483 Geovana Delloni Tonin RA: 409164 Joyce Bastos Burgos RA: 435878 Ricardo Bastos Burgos RA: 435882 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutora: Prof. Karem Grubert Rojas CUIABÁ – MT 2013 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ESUD - PÓLO CUIABÁ-MT Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.513 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
Tecnicas De Negocação
. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação salarial se dá através de um projeto que deve estar amparado e preparado para receber respostas, principalmente as negativas, e claro ter argumentos suficientes para estar sempre negociando até que consiga a resposta desejada. Procurar não debater demonstrando somente o trabalho que tem feito pela empresa, mas as suas pretensões para o crescimento da mesma, evitar impor o que quer e sim procurar esclarecer de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.254 Palavras / 14 PáginasData: 7/6/2013 -
É UMA TÉCNICA DE COORDENAÇÃO
Administração capitulo 9 planejamento operacional 1.Caracterize o planejamento operacional, tendo em vista a ação empresarial e seu papel na busca contínua da eficiência. R= Envolve os esquemas de tarefas e operações devidamente racionalizados e submetidos a um processo típico da abordagem de sistema fechado. Preocupa-se com o que fazer e como fazer, devido estar voltado para otimização e maximização de resultados, caracterizando assim o detalhamento do que estabelece as tarefas e operações. O único problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2013 -
Técnicas De Negociação
AC-F2 – RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo: RA: E-mail: Data: Curso: Administração Série: 1º RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DA ATIVIDADE DESENVOLVIDA Simulado do Enade Respostas das questões do simulado: A - Bom: juntar-se com a General Motors. Pontos Fortes: Eficiência e qualidade que a empresa possui e a assistência técnica Oportunidades: Baixo custo e crescimento Ruim: Desorganização, sem estratégia. Pontos Fracos: Vendas e Promoções Ameaças: Volkswagen, concorrência, queda nas vendas, terceirização. B -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Roteiro para Negociações Salariais Disciplina: Técnica de Negociação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: SALVADOR Abril,2013 Etapa 1 Introdução A origem do termo vem do latim negocium, palavra formada pela junção dos termos nec (nem, não) + ocium (ócio, repouso), cujo significado estrito é o de atividade difícil, trabalhosa., no português, é comércio, tráfico, transação, combinação. Negociar é uma ação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.207 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2013 -
Este Trabalho Tem A Finalidade De Elaborar Um Projeto Experimental Voltado Para Criação E Lançamento De Um Novo Empreendimento, Demonstrando E Comprovando Seu Diferencial Competitivo Fundamentado Nas técnicas De Planejamento Estratégico
1- ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1.1- Não desistir na primeira negativa. Se os meus pedidos forem considerados fora de questão, sempre existe a oportunidade de conseguir vantagens paralelas que podem ser tão boas quanto um salário maior, como facilidade de aquisição de ações da empresa. Há apenas duas respostas para o pedido de um aumento: sim ou não. Todos esperam pela primeira opção. No entanto, é preciso estar preparado para receber qualquer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Prointer Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Prof.ª MSc. Karem Grubert Rojas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Participantes: Caroline Martins da Rocha – R.A.: 6790 437 336 Denise Hind Kamel – R.A.: 6948 473 888 Gisele Cordeiro da Silva – R.A.: 6942 011 210 José Marcelo da Silva – R.A.: 6942 011 226 Vinícius de Oliveira – R.A.: 6950
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2013 -
Trabalho Tecnicas De Negociação
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 4 ANEXOS: 6 TEXTO I - DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO 6 TEXTO II 8 Introdução 8 Desenvolvimento 9 Considerações finais 11 Referencias bibliográficas 12 Texto III – RESUMO 13 Habilidades do Negociador 13 BIBLIOGRAFIA 15 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Entendemos que precisamos ter um conhecimento amplo sobre negociação para poder alcançar êxito em nossos objetivos. Quando vamos para uma negociação temos que estar cientes dos argumentos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAS TUTOR PRESENCIAL: Rogerio Dias TUTOR A DISTÂNCIA: Alex Zompero Bezerra SOROCABA 19 de Abril de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................................4 3. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS..........10 4. CONCLUSÃO............................................................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................................13 INTRODUÇÃO O termo negociação vem do latim NEGOCIUM, cujo significado exato é atividade difícil, trabalhosa, deriva do verbo negociar que quer dizer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 8/6/2013 -
Técnicas De Administração
INTRODUÇÃO Antigamente, por volta de 1800 a 1900, o Departamento de Pessoal era visto como um setor que cuida do pagamento, admissão e demissão de funcionários e eram executados por um contador, onde predominava o poder do empregador. Quando surgiram as primeiras leis trabalhistas em 1930, começou a existir o “chefe de pessoal” que conhecia toda a legislação trabalhista, visando evitar problemas para o empregador e, ao invés do contador, era preferível um bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.538 Palavras / 27 PáginasData: 8/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
1. INTRODUÇÃO A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias. 2. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – Defina o conceito de Negociação. • Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
Técnicas De Negociação
SUMÁRIO 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ......................1 2 ANEXOS DEFINIÇÃO DE NEGOCIAÇÃO...................................................................4 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................9 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS “Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx NEGOCIAÇÃO Curitiba 2012 Universidade Anhanguera xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx NEGOCIAÇÃO Trabalho dissertativo sobre os aspectos envolvidos na negociação e seus temas relacionados. Requisitado para o Curso de tecnologia em Marketing – Universidade Anhanguera Curitiba 2012 xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx xxxxx RA xxxx
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.985 Palavras / 24 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2013 -
Técnicas de Negociação
Faculdade Anhanguera de Jundiaí Tecnologia em Gestão Pública Técnicas de Negociação GRUPO: Douglas Favareto Leme – RA – 694.645.725-7 – ldouglas@dglnet.com.br Carlos Magnun Serrano Dias – RA – 651.025.036-7 – magnoserrano@aedu.com Hugo Leonardo da Cunha – RA – 712.050.386-2 – Leonardo_psy@hotmail.com Gustavo Lucente Silva – RA – 658.234.152-7 – gustavo.lucente@aedu.com.br Atividade Prática Supervisionada – 1 ª Série Técnicas de Negociação Título: ELABORAÇÃO DE ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Tutor a distância: Emerson Gaino TGP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.404 Palavras / 18 PáginasData: 9/6/2013 -
Trabalho Pronto Tecnicas Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Laricia Aparecida Soares da Silva – RA 379136 - RH TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campo Grande/MS Abril/2012 1. “Roteiro de preparação para negociações salariais” (Etapa 4, Passo 3) Por meio do desafio apresentado e diante de um não â questão salarial proposta, com base nos bons motivos para pleitear um aumento e após um não como resposta confirmou a ideia de que seja um processo delicado que exige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Seleção
Aliança Consultoria contrata: Auxiliar de Recursos Humanos Local do Trabalho: Centro Horário: 08:00 às 17,48 – de seg à sexta Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: AM + AO +VA e cesta básica Competência Técnica: 1. Superior cursando Psicologia ou Gestão em RH, a partir do 4º período; 2. Experiência mínima de 1 ano na área; 3. Domínio de pacote Office. Atividades: Suporte ao Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Vivência em rotinas RH (Triagens de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
PLANO DE RH A empresa NET TOYS não conta com um grande quadro de funcionários, tendo em vista que todos os sócios tem uma função especifica na empresa e por ser um ecommerce só de revenda de brinquedos não é preciso um grande numero de funcionários uma vez que não fabricamos. I-RECRUTAMENTO Para esse serviço contratamos a agência RH Service, para recrutar apenas dois funcionários para o setor de triagem e expedição. II_TREINAMENTO DE PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Técnicas De Negociação - Roteiro De Preparação Para Aumento Salarial
Universidade Anhanguera - Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina de Técnicas de Negociação ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Passo Fundo, RS 2013 Resumo Século XXI, sinônimo de inovações tecnológicas, de inclusão social, de sustentabilidade. Porém, marcada por crises mundiais, declínios dos países de primeiro mundo e desenvolvimento dos países emergentes, além de dificuldades de comunicação entre pessoas – apesar de toda a interconectividade existente. É a partir desses obstáculos que se abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.814 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Seu estilo de vida é ameaçado com a chegada de Natalie Keener na empresa. Ela tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes. Ao invés de viajarem, eles fariam a demissão através de um webcam, cortando os custos de viagem e hospedagem. Claro que Binghan se opõe. Não apenas pela iminência de mudar sua vida, mas também pelo tratamento que as pessoas vão receber. Ele tem uma "arte" no que faz serviço que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Ma. Karem Grubert Rojas Fernando Oliveira Gomes da Silva – RA - 1299199816 Graziele F. M. Nascimento Da Silva – RA - 6789421359 Helen Cristina de Paula Dourado – RA - 6942015574 Michel Willians da Silva – RA - 6506228248 Ramon do Amparo Barbosa – RA - 6797412285 JACAREÍ / SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 10/6/2013 -
Técnicas de Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre Técnicas de Negociação Segundo Desafio Neste segundo desafio, o grupo vai ampliar o tema ao conhecer as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria na prática, em uma situação que pode ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnica De Negociação
A negociação é realizada entre duas ou mais pessoas a fim de alcançar os objetivos das partes envolvidas. Assuntos relacionados ao tema estão em ascensão por serem de fundamental importância tanto para as organizações quanto para as pessoas que inconscientemente ou conscientemente negociam a cada dia. Como exemplo, Martinetti e Almeida (1998) citam o caso do bebê recém-nascido que começa a negociar com a mãe. Deste modo, o bebê chora para poder mamar e negocia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.709 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013