Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
Cálculo das contribuições em atraso: Supermercado Bom Preço Ltda Geraldo Gabriel Alves Valor Do INSS R$ 3,79 Valor dos Juros R$ 111,53 Valor da Multa R$ ,16 Valor Total da GPS R$ 562,48 Supermercado Bom Preço Ltda Ana Luiza Belezer Alves Valor Do INSS R$ 3,79 Valor dos Juros R$ 111,53 Valor da Multa R$ ,16 Valor Total da GPS R$ 562,48 Valor Total a Pagar R$ 1.124,95 Orientação para os proprietários da empresa: Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas - 2º Semestre
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CÁLCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 05 1.1 MEMÓRIA DO CÁLCULO 05 2 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 06 2.1 LANÇAMENTO CONTÁBIL 06 3 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DA GUIA DE INSS 07 3.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 07 3.2 RAZONETES 07 3.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 08 4 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA 09 4.1 COMO REQUERER A APOSENTADORIA 09 5 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR 123 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 ANEXO A –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.911 Palavras / 24 PáginasData: 6/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas 1 - Empresário. 2 - Autônomo.3 - Sociedade Simples.4 - Sociedade Anônima.5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda.Sua resposta 2 - Autônomo. -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Existe Sociedade Personificada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 TEORICO QUE DESENVOLVEU 4 2.1.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 4 2.2.1 AUTORES...........................................................................................................4 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS..................................................................4 2.3.1 CAPITAL SOCIAL...............................................................................................4 2.3.2 CAPITAL DE TERCEIROS.................................................................................4 2.4 ANÁLISE DE MERCADO.......................................................................................4 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO...........................................4 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................4 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................................................4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................1 2 CÁLCULO DO CUSTO UNITÁRIO 2 3 FORMAR O PREÇO DE VENDA 3 4 CALCULAR OS FATOS CONTABEIS DA VENDA DE CADA PRODUTO.................................................................................................................................4 5 CONTABILIZAÇÃO NO LIVRO DIÁRIO E LIVRO RAZÃO......................................................................................................................................5 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................6 7 REFERÊNCIAS ....................................................................................................................7 INTRODUÇÃO Com a competitividade mercadológica, faz-se necessário conhecer as tecnologias de gestão da produção industrial, já que são importantes recursos estratégicos dentro das organizações. A gestão tecnológica industrial tem seus fundamentos aplicados a aspectos econômicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Etica Empresarial
RESUMO Este trabalho tem o objetivo de tentar responder por que é tão difícil montar, motivar e manter mão de obra qualificada nos dias de hoje. O Brasil é o segundo país do mundo em que mais empresas enfrentam dificuldade para se formar equipes de alto impacto. Segundo um estudo do ManpowerGroup, 71% dos brasileiros dizem ter problema para encontrar talentos adequados às posições abertas. Na média global, a dificuldade é reportada por 34% das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
ANÁLISE DE CASO: ÉTICA EMPRESARIAL OU NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS
Ética empresarial A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. A ética empresarial é o comportamento da empresa – entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas). OING Grupos de pessoas ou coletividades, livremente criados pela iniciativa privada, que exercem, sem ânimo de lucro, uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Legislação Social E Trabalhista
Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil? Uma dos principais fatores externos foi a crescente elaboração de Leis de proteção ao trabalhador em vários países e principalmente na Europa com a Revolução Industrial e participação do Brasil na Organzação Internacional do Trabalhador (OIT); Também teve o fator interno, abolição da escravatura em 1888, movimento operário, aumento de fábrica, política de Getúlio Vargas 1930, CLT/1943 e CF/1988 com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas - Artigo ...
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SEVIÇO SOCIAL NOME; VILMA INÊS DA COSTA ACESSO E CONSUMO DE INTERNET BANDA LARGA DAS FAMÍLIAS BRASILEIRAS PORTO VELHO - RO 2013 NOME; VILMA INÊS DA COSTA ACESSO E CONSUMO DE INTERNET BANDA LARGA DAS FAMÍLIAS BRASILEIRAS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina portifólio. Prof. Lisnéia Rampazzo PORTO VELHO 2013 SUMÁRIO; Introdução...................................................................................................................01 Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2013 -
1 Trabalho Final Da Discíplina De Ètica E Legislação De Relações Públicas.
1 Trabalho final da discíplina de Ètica e Legislação de Relações Públicas. 2 Estudante do 5º Semestre do Curso de Relações Públicas, email: adrianosbp@feevale.br. 3 Professora ministrante da discíplina de Ética e Legislação de Relações Públicas. Ética nos Eventos: a postura do profissional de Relações Públicas perante a possibilidade de tráfico de influências1 Adriano Schneider2 Profº Me. Vera Martins3 Universidade Feevale Resumo: O ramo de eventos vem cada vez mais empregando mais profissionais de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
2 DESENVOLVIMENTO Questão 1. Salário base: R$3.416,24 INSS: 11% Juros Acumulados do mês de vencimento: 28,68% + 1% do mês de agosto. Resolvendo: Sr. Geraldo 3.416,24 X11% = 3,78 3,78 X 29,68% = 111,53 3,78 + 111,53 = 487,32 Total geral multas e juros: R$487,32 Dona Luiza 3.416,24 X11% = 3,78 3,78 X 29,68% = 111,53 3,78 + 111,53 = 487,32 Total geral multas e juros: R$487,32 Agrupar: 3,78 + 3,78 = 1,57 – Referente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Legislação Social Trabalhista E Previdenciário
CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO TELÊMACO BORBA AUTORES Elton Bueno Carneiro Wanderlei Bueno dos Santos Jullieti Borba Cordeiro Aristeu Ferreira Bueno TITULO Planejamento, Execução, Controle e Prestação de Contas na Administração Pública. TELÊMACO BORBA/PR 2013/2 AUTORES Elton Bueno Carneiro RA 347025 Wanderlei Bueno dos Santos RA 335622 Jullieti Borba Cordeiro RA 308998 Aristeu Ferreira Bueno RA 304540 TITULO Planejamento, Execução, Controle e Prestação de Contas na Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.316 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica, Seminário Interdisciplinar II. Prof. Valdeci Araújo, Vânia Machado, Janaína Testa, Adriane Loper, Rodrigo Trigueiro e Marcelo Viegas. Ipiaçu 2013 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Ética Empresarial
Ética Empresarial A Ética surgiu da necessidade de se estabelecer normas e regras de conduta , podendo ter vários significados .Segundo Ferrel , Fralderich e Ferrel (2001, p.67), dentre eles temos os seguintes : natureza e fundamentos da moralidade , esta entendida como juízo moral , padrões e regras de conduta , estudo e filosofia da conduta humana , para se determinar o que é certo ou errado , a conduta de membros de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciaria
2. Etapa 1 1. Quais os principais fatores externos que influenciam na formação do Direito do Trabalho no Brasil? Os principais fatores externos ocorreram no inicio da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal Lei reuniu pressuposto para configuração do novo ramo jurídico especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária - Aula 1
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:19 | Completado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:32 | Tempo empregado | 12 minutos 36 segundos | Acertos | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Acertos: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária Etapa 1
ETAPA 1 • Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil? Os principais fatores externos ocorreram no início da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a configuração do novo ramo jurídico especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................5 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.........................................................................5 3.PROCESSO CONTABIL.........................................................................7 4 . JUROS...............................................................................................10 4.1 REGIME JUROS SIMPLES ......................................................................10 4.2 REGIME JUROS COMPOSTOS...............................................................10 5.0 ANALISE MERCADOLOICA ....................................................................11 6 ANALISE DA LEI COMPLEMETAR 123/2006 ..............................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................13 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...............................................................14 Trabalho de Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas a ser apresentado no 2° semestre do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, sob a orientação dos professores das Disciplinas. . Vilhena 2013 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL: TEMAS: MICROECONOMIA E MACROECONOMIA; MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS Á GESTÃO EMPRESARIAL; ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1.1 INFLAÇÃO 4 2.1.2 TAXA DE JUROS 5 2.1.3 TAXA DE CÂMBIO 6 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.2.1 MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL 6 2.2.2 MEDIDAS DE DISPERSÃO 7 2.2.3 TÉCNICAS DE AMOSTRAGEM PROBABILÍSTICA 7 2.2.4 NÚMEROS-ÍNDICES 8 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE. 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo é um projeto de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS Legislação Social E Trabalhista
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Huber Diego Vilela – 3319530817 – Ciências Contábeis Talissa Lopes de Barros Conceição - 3341550473 - Ciências Contábeis Taguatinga / DF 2/2013 Huber Diego Vilela Talissa Lopes de Barros Conceição LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Profª. Me. Márcia Aparecida Jacometo Prof. Edinei Paulo de Almeida Profª. Eionyr Morais Barbosa. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS DE ÉTICA EMPRESARIAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Recursos Humanos ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RELATÓRIO SOBRE O FILME AMOR SEM ESCALAS Profª. Presencial: Maria Luiza Mendonça Prof.ª Ead: Camila Silva de Menezes Costa Ana Carla Vieira de Souza Duarte RA 429305 Antônio Carlos de Vasconcelos Gama RA 423452 Gabriela Cabral RA 423464 Paraty- Rio de Janeiro Junho/2013 1. Introdução (ética e administração) A ética pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2013 -
Legislaçao Social Trabalhista Previdenciaaria
Desafio: Nos dias atuais, a importância do trabalho, diante das modificações que ocorrem nas relações entre capitais e trabalho, como resultado da globalização econômica. E importante e fundamenta conhecer as tendências do direito trabalhista no Brasil e no mundo, tendo possibilidade com isto, que passamos na vida profissional, programar estratégias e orientações sociais e econômicas reclama por ajusto sempre nas relações e muito se fala na flexibilidade das leis trabalhistas. Mas é importante ter presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS Legislação Social Trabalhista E Previdenciária
INTRODUÇÃO O seguinte trabalho trata sobre a contabilidade no setor público, suas nuanças e pormenores que diferenciam a aplicação da contabilidade conforme vista no setor privado. O homem sempre precisa contar e controlar. A contabilidade e orçamento público visam à transparência e desenvolvimento das unidades da federação de forma a proporcionar conforto, segurança e qualidade de vida para os indivíduos que a constituem. Através da apresentação desse trabalho iremos aprender melhor qual o caminho percorrido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2013 -
Ética Empresarial
1. Ética Empresarial Dentre as razoes que têm impulsionado a ética no ambiente empresarial destacam-se os altos custos de escandalosos nas empresas, acarretando perda de confiança na reputação, multas elevadas, desmotivação dos empregados, entre outros. Dentro deste contexto, podemos citar algumas razoes para o “surgimento” da ética empresarial, como: urgência em recuperar a confiança na empresa; necessidade de tomar decisões à longo prazo Devido à necessidade de fundamentar a ética empresarial, surge a introdução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2013 -
ÉTICA TEÓRICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL
RESUMO Consulting Consultoria Software Developer: Um estudo de caso. São Paulo, 2011. 20f. Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III. Unip, 2011. Conhecer a realidade e dificuldades pelas quais empresas passam durante as diversas fases de sua existência é um bom aprendizado para aquele que deseja se inserir no mercado de trabalho, principalmente como pequeno e médio empresário. São várias as lições impostas, visto que toda empresa deve se preocupar constantemente em rever e investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.884 Palavras / 28 PáginasData: 4/12/2013