Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Legislação E Práticas Trabalhistas
Questão 1 Nota: Excelente É INCORRETO afirmar sobre a previdência social que: Alternativas 1 - A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. 2 - A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho. 3 - A Previdência Social é uma instituição pública, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. 4 - Doença, invalidez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Auditoria E Consultoria Em Recursos Humanos; Legislação E Práticas Trabalhistas; Recrutamento E Seleção; Seminário III.
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
AV 2 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
Questão 1 Nota: Não gerada Diante do estudado sobre as questões jurídico-previdenciárias envolvendo a aposentadoria especial, é possível afirmar que: Alternativas • 1 - Ela será concedida aos 40 anos de contribuição. • 2 - Para ter direito a ela, necessário que a pessoa tenha trabalhado, de maneira esporádica ou contínua em ambientes insalubres. • 3 - Há carência para ter direito à aposentadoria especial. • 4 - Apenas contribuintes individuais ou empregados avulsos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Ética das relações comerciais e trabalhistas
A ética nos negócios e nas relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos Em ética Empresarial a menor das infrações prova um impacto gravíssimo na reputação de uma companhia ou das equipes que compõe o que foi construído em longo tempo é perdido. Exemplo do grupo Schincariol, após ter registrado um prejuízo de R$ 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO INFORMAÇÕES: O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. Sr. Geraldo nasceu em março de 1.948 e dona Ana Luiza, nasceu. em abril de 1.953 e já trabalharam muito nesta empresa. Pensando nisto fizeram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...........................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ...............................................................................4 2.1 Cálculos da previdência em atrasos.........................................................4 2.2 Integralização de capital...........................................................................5 2.3 Pagamento de guia INSS.........................................................................6 3.0 Orientações sobre aposentadoria Empresarial.........................................8 4.0 Lei complementar 123..............................................................................9 5.0 Conclusão................................................................................................10 6.0 Refêrencias........................................................................................... 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo de demonstrar e orientar sobre cálculos trabalhistas,previdenciários,recolhimento de INSS,orientação sobre o que se diz respeito a aposentadoria empresarial,e também sobre impostos devidos no sistema único de tributação. Pag 3 2 DESENVOLVIMENTO De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.793 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
FUNDAMENTOS DE ÉTICA EMPRESARIAL
Fundamentos de Ética Empresarial e Econômica ARRUDA, Maria Cecília Coutinho de; et al. Fundamentos de Ética Empresarial e Econômica. 2 ed. São Paulo : Atlas, 2003. Objetivos: O livro é dirigido para um publico alvo interessado nas questões éticas das organizações, tanto para estudantes quanto para profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos de Ética Empresarial e Econômica. O livro traz o crescente interesse na ética empresarial e econômica e na obra é vista sob um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Vantagens da ética empresarial
Atualmente, o grande desafio das organizações é assegurar a própria sobrevivência diante da globalização dos negócios e do impacto das mudanças e dos avanços tecnológicos. Maximiano (2007) explica que competitividade é uma tradução particular da ideia de eficácia, que se aplica particularmente a empresas. As empresas têm natureza competitiva, elas concorrem entre si disputando a preferência dos mesmos clientes e consumidores. O sucesso de uma pode ser o fracasso da outra. Em todo o mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Auditoria e consultoria na área de recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, recrutamento e seleção
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NATÁLIA PEREIRA CAVALCANTE RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Maceió Maceió 2014 NATÁLIA PEREIRA CAVALCANTE RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de produção textual interdisciplinar Individual ao Curso (Gestão em Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III). Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Vania
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 15/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Contabilidade Empresarial e Trabalhista Orientador: Prof.ª ARAÇUAÍ-MG 2013 QUESTÃO 01: Cálculo da GPS para pagamento em 31/08/2013 Juros e multa para as contribuições não recolhidas dentro do prazo. De acordo com o art. 24 da MP nº 449/2008 , que deu nova redação ao art. 35 da Lei nº 8.212/91, as regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 CÁLCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 05 1.1 MEMÓRIA DO CÁLCULO 05 2 CONTABILIZAÇÃO DO CAPIT AL SOCIAL 06 2.1 LANÇAMENTO CONTÁBIL 06 3 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DA GUIA DE INSS 07 3.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 07 3.2 RAZONETES 07 3.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 08 4 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA 09 4.1 COMO REQUERER A APOSENTADORIA 09 5 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR 123 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 ANEXO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
Empresarial E Rotinas Trabalhistas
2 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Cada tipo de empreendimento possui responsabilidades próprias e deve respeitar à legislação vigente em todos os aspectos. Quando se tem uma empresa qualquer, precisa ser analisado o tipo de serviço a ser prestado e desta forma adequar e estabelecer os parâmetros a serem seguidos. Todos as movimentações financeiras, por exemplo, devem ser devidamente registradas. Com isso, foi feita a análise de alguns fatos que ocorreram no Supermercado Bom Preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO "CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS - 2º SEMESTRE"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS KEILA RIBEIRO PERES, JUSSARA FERREIRA DA SILVA, RONALDO PEIXOTO GOMES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” GAMA - DF 2013 KEILA RIBEIRO PERES, JUSSARA FERREIRA DA SILVA, RONALDO PEIXOTO GOMES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido. 2 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA............................................4 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA Erro! Indicador não definido. 2.2 VALOR DOS JUROS Erro! Indicador não definido. 2.3 VALOR DA MULTA Erro! Indicador não definido. 2.4 ACRÉSCIMOS LEGAIS Erro! Indicador não definido. 2.5 VALOR CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER................................................................4 3 TABELA DEMONSTRATIVA COM OS CÁLCULOS DA MULTA E DO JUROS..........5 3.1 VALOR DA GUIA INSS............................................................................................5 4 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS...................................................................................5 5.1 ORIENTAÇÕES PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA...................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.292 Palavras / 14 PáginasData: 18/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhista
1 INTRODUÇÃO Esta produção tem por objetivo mostra nosso aprendizado na área contábil, aplicando nossos conhecimentos sobre as matérias de direito, contabilidade empresarial e trabalhista e nosso aprofundamento em metodologia cientifica. A pessoa que se esquece de pagar a contribuição previdenciária na data certa, ela não precisa mais calcular a multa sobre o mês inteiro, atualmente a cobrança é feita por dia de atraso, a partir do primeiro dia após o vencimento até o dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2014 -
Legislação E Praticas Trabalhistas
Av 2 legislação e praticas trabalhistas Diante do estudado sobre as questões jurídico-previdenciárias envolvendo a aposentadoria especial, é possível afirmar que: ________________________________________ • Ela será concedida aos 40 anos de contribuição. • Para ter direito a ela, necessário que a pessoa tenha trabalhado, de maneira esporádica ou contínua em ambientes insalubres. • Há carência para ter direito à aposentadoria especial. • Apenas contribuintes individuais ou empregados avulsos é que tem direito à referida aposentadoria. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Código de Ética Empresarial Nestlé
Código Nestlé de Conduta Empresarial O Código Nestlé de Conduta Empresarial foi desenvolvido pela matriz da empresa, na Suíça, e lançado no Brasil no primeiro trimestre de 2008, respeitando as diretrizes corporativas locais. As práticas de negócio da Nestlé, desde sua fundação, sempre foram pautadas por integridade, honestidade, negociação justa e total cumprimento de todas as leis aplicáveis. Os colaboradores da Nestlé em todo o mundo têm vivido e sustentado esse compromisso em suas responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.733 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Qual a função da Ética nos âmbitos individual, social e empresarial
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões dissertativas 1. Qual a função da Ética nos âmbitos individual, social e empresarial? Como já vimos e concretamente vivenciamos a ética, ou seja, tentamos vivenciá-la da melhor forma possível em nossos atos e atitudes, pois eles podem ser bons ou ruins. Tudo isso vai depender do nosso agir e do nosso fazer, já que todos nós somos regidos por regras que em sociedade facilitam a convivência com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO...............................................................................4 ALTERAÇÃO NO CAPITAL SOCIAL E SEUS LANÇAMENTOS.............................4 CONTABILIZANDO A GUIA DO INSS......................................................................5 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA...........................................5 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR.......................................................................6 CONCLUSÃO.............................................................................................................8 APÊNDICE.................................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A contabilidade tendo como objeto o patrimônio auxilia os usuários no controle e gestão das empresas, mostrando como gerir e mensurar os fatos e atos que acontecem. Direciona a ação dos empresários, dos usuários de forma em geral. As formas de escrituração disponíveis na contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL, ROTINAS TRABALHISTAS E A NOVA LEI COMPLEMENTAR 123
2 ATIVIDADE DE CALCULO 2.1 CÁLCULOS DE CONTRIBUIÇÃO EM ATRASO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Começamos pelos cálculos de contribuição em atraso da Previdência Social com base na tabela de contribuição dos Segurados da previdência a partir de 01 janeiro de 2010 (Anexo 1), cujo o valor de contribuição era de R$ 3,81 reais por contribuinte: Sr. Geraldo = salário 3416,54 x 11% = 3,81 Sra. Ana Luiza = Salário 3416,54 x 11% = 3,81 Total =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.909 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2014 -
Etica Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1IREGULARIDADES REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL 4 2.2 COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS 4 2.3 PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER 4 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 4 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO 6 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A ciência contábil é a ferramenta fundamental para o controle da atividade do homem. Pensar nas atividades relacionadas a contabilidade é discutir acerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2014 -
LEGISLACAO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA
1) a) Sim estão presentes todos os requisitos necessários para que aja a contratação determinada, pois o suposto funcionário ainda encontrava-se em experiência e dentro do prazo determinado por lei a baixo de 90 dias, ou seja, 60 dias, e após o vencimento do prazo de 60 dias no qual ele foi contratado, a empresa o contratou por mais 30 dias para ter certeza se ele realmente seria adequado para a tarefa nele depositada. “CONTRATO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1. INTRODUÇÃO A história do Bompreço começou em 1935, com uma pequena mercearia estabelecida por Pedro Paes Mendonça em Serra Machado, município do interior de Sergipe. Lançava-se ali a semente de uma grande rede de supermercados que viria a chamar-se Bompreço. Ainda em Serra Machado, nasceu João Carlos Paes Mendonça, filho de Pedro e Maria Paes Mendonça, que iria liderar a empresa a partir de 1959. Cada vez que o sucesso parecia definitivo, Paes Mendonça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ÉTICA E LEGISLAÇÃO
ÉTICA E LEGISLAÇÃO Ética x Sustentabilidade Buscando assegurar uma imagem positiva no mercado, a Net tem se empenhado cada vez mais em agir em conformidade com os preceitos éticos e condutas morais aceitas pela sociedade, principalmente no que se refere á sustentabilidade, assunto tão pertinente no mundo empresarial. Para tanto, a empresa procura investir em ações destinadas à preservação ambiental, como, por exemplo, a utilização racional de materiais e de energia. No projeto desenvolvido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Legislação social e trabalhista
Qual a principal evolução obtida pelo sindicalismo brasileiro ao compararmos a situação do sindicato desde seu surgimento até os dias de hoje? A liberdade de expressão que tanto eles lutaram para ter, e todos os direitos conquistados para os trabalhadores como: Leis sociais e trabalhistas, critérios de aposentadoria, jornada de trabalho de 8 horas e proteção ao trabalho das mulheres, salário mínimo e aposentadoria. RESENHA: Antes da formação de sindicatos os trabalhadores, eram explorados, sofriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014