Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ética Empresarial
Aula 04: O DILEMA DOS VALORES Nesta aula conseguimos definir o que é dilema, identificar como os valores morais e a ética se complementam e avaliar quanto a questão ética é importante dentro da sociedade e em todas as áreas. Dilema:Argumento composto de duas proposições contraditórias. Situação embaraçosa que apresenta somente duas soluções, ambas difíceis, o que pode gerar um desconforto ao escolher uma opção. Diariamente, as questões éticas ocorrem e, via de regra, tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Etica Empresarial
tica empresarial Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. Para Moreira, a ética empresarial é "o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas)."1 Índice [esconder] • 1 Importância • 2 Observações importantes • 3 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Ética e legislação profissional
2- FUNDAMENTAÇÀO TEÓRICA Ética e Legislação Profissional O Direito é uma invenção humana, um fenômeno histórico e cultural, concebido como técnica de solução de conflitos e instrumento de pacificação social (BARROSO, 2001). Envolvem padrões de ética, moral e justiça. Em suma, são regras que regulam as relações dos individuos na sociedade, minimizando o conflito de intereses e mantendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. As relações de trabalho configuram um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 4/4/2014 -
Legislação Social E Trabalhista
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade Brigadeiro Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Profª : Fernanda Serotini Gordono São Paulo, 06 de outubro de 2013. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3 1°caso a./ b.: Sim, é o chamado Contrato de Experiência, pois segundo o artigo 445 parágrafo único da CLT, o empregado pode ser contratado por tempo inferior a 90 dias e ter o contrato prorrogado uma única vez, desde que não ultrapasse os 90 dias estipulados por lei. 2°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Jacareí, 10 de Outubro de 2013. ADMISSÃO DO EMPREGADO. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Atividade Práticas Supervisionadas Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividades Práticas Supervisionadas Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, do curso de Ciências Contábeis do Sexto Semestre/2013 da UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação à Distância, sob orientação do professor interativa Prof.ª Márcia Aparecida Jacometo e tutor presencial Prof. …........ CAMPO GRANDE – MS NOVEMBRO/2013 Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Atividade Práticas Supervisionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.582 Palavras / 11 PáginasData: 6/4/2014 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ETAPA 1 ANHANGUERA
Comparativo entre Convenções Coletivas de Trabalho Convenção Coletiva de Trabalho do Sindicato dos Empregados no Comercio de Anápolis. Numero de Registro no MTE: GO000559/2013 Data de Registro no MTE: 14/06/2013 Fonte: http://www.secanapolis.com.br/convencao-coletiva/ Convenção Coletiva de Trabalho do Sindicato dos Enfermeiros de Minas Gerais. Numero de Registro no MTE: MG001054/2013 Data de Registro no MTE: 20/03/2013 Fonte: http://www.sindhomg.org.br/uploaded_files/noticias_3_171.pdf Convenções e acordos de trabalho coletivos são ferramentas utilizadas por determinada classe trabalhadora geralmente de acordo com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CALCULOS DE CONTRIBUIÇÃO DEVIDA 4 2.2 CONTABILIZAÇÃO CAPITAL SOCIAL 5 2.3 CONTRABILIZAÇÃO GUIA INSS ......................................................................... 6 2.4 ORIENTAÇÕES DOS DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS ...... 7 2.5 ANALISE LEI COMPLEMENTAR 123 ...... 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho procuram-se mostrar o impacto após a implementação da Lei Complementar 123, as formalidades para cálculos e lançamentos contábeis de guias de INSS em atraso, orientações dos direitos previdenciários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária SÃO CAETANO DO SUL 2013 Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2 CÁLCULO DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO................................................ 4 3 CONTABILIZAÇÃO DA ALTERAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL..................... 5 4 CONTABILIZAÇÃO DO INSS EM ATRASO.................................................. 6 5 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA................................ 6 6 IMPOSTOS INCLUSOS NO SITEMA ÚNICO DE TRIBUTAÇÃO................. 7 7 CONCLUSÃO................................................................................................. 8 REFERÊNCIAS................................................................................................. 14 3 Introdução Nosso trabalho tem o objetivo de nos aprofundar sobre a contabilização empresariais e rotinas trabalhistas.O supermercado bom preço,contratou um escritório contábil para realizarmos alguns serviços,como alteração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS - 2º SEMESTRE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIEGO DE GIACOMETTI PATRICK RENAN SOARES DIAS JÁDER MEWIUS EDINGER TAUANE RÜDELL PROENÇA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Gramado 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Gramado 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-CALCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO 4 3-ALTERAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL 6 4-ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIO DA EMPRESA 7 5- LEI COMPLEMENTAR 123 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006 10 6-CONCLUSÃO 12 7-REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CALCÚLOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 2 2.1 CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO 2 2.2 CÁLCULO DOS JUROS DA CONTRIBUIÇÃO 2 2.3 CÁLCULO DA MULTA SOBRE A CONTRIBUIÇÃO 2 2.4 TOTAL DA CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER 2 3 ALTERAÇÕES DO CAPITAL SOCIAL 2 4 CONTABILIZAÇÃO DA GUIA DE INSS 2 5 ORIENTAÇÕES LEGAIS SOBRE APOSENTADORIA 2 6 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006 2 6.1 LEI CONFUSA OU DIFÍCIL DE ENTENDER? 2 6.2 TABELAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA GUALBERTO GELCIONE APARECIDA DO ROSÁRIO JEAN CARLOS DE JESUS MASIERO KAROLINY FERREIRA MENDONÇA SUELY BISPO DUARTE WELLINGTON PATRICIO LINO BANDEIRA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Linhares-ES 2013 ADRIANA GUALBERTO GELCIONE APARECIDA DO ROSÁRIO JEAN CARLOS DE JESUS MASIERO KAROLINY FERREIRA MENDONÇA SUELY BISPO DUARTE WELLINGTON PATRICIO LINO BANDEIRA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.419 Palavras / 22 PáginasData: 22/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar de forma resumida, os conhecimentos adquiridos durante o 2º semestre do Curso de Ciências Contábeis, ministrado pela UNOPAR. Com o tema Contabilidade Empresarial e rotinas trabalhistas. O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou nosso escritório contábil para realizarmos alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2014 -
Pim Etica E Legislação - Segurança Privada
Etica e legislação O roubo de veículos é um problema que assola a população brasileira, já que o Brasil conta com dados alarmantes sobre esse delito. Somente na cidade de São Paulo, são praticados uma média de 288 roubos e furtos diários, sendo que por hora são roubados aproximadamente 12 carros. Já no Rio de Janeiro, ocorrem cerca de 150 roubos e furtos por dia. No ano de 2010 o estado do Amazonas teve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Etica Empresarial
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO Aline Gomes Tavares – B32A-7 Carlos Bernardes – T344DE-U Fabiana Almeida Santos – B862GB-1 Maíra Cristina Ribeiro do Amaral – B95038-2 Tema: Ética Empresarial SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ÉTICA EMPRESARIAL 4 2. EVOLUÇÃO DA ÉTICA NAS EMPRESAS. 5 3. ÉTICA NO BRASIL E NA AMÉRICA LATINA.... 6 4. A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA 7 5. A ÉTICA DO LUCRO 8 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.573 Palavras / 11 PáginasData: 24/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1. 2. 3. 4. INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................... 4 3CONCLUSÃO.......................................................................................................11 4 REFERENCIAS....................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Devido ao tema CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS , vamos conhecer um pouco SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO E GUIA DE INSS.É de grande amplitude, e por ser bastante amplo, não se pretende aqui esgotá-lo, mas apenas falar um pouco de alguns enfoques importantes. 2 DESENVOLVIMENTO A Lei Complementar 123/2006 Usando o poder constitucional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2014 -
Responsabilidade Empresarial E ética Profissional
O que significa responsabilidade empresarial e qual a sua relação com o conceito de ética empresarial? Responsabilidade empresarial inclui uma gestão responsável, atividades monitoradas, atenção aos interesses de todos, transparência, coletividade e responsabilidade. “A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados.” FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica_empresarial Responsabilidade Empresarial está relacionada à postura ética das empresas frente a todos os colaboradores, clientes, público, concorrentes, enfim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS:
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No texto a seguir, vamos poder entender melhor a Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas, como é constituído a Previdência Social e as referidas contribuições e quem pode ser um beneficiário. Teremos uma visão clara e informações sobre os aspectos da Previdência Social e a influência dessas contribuições para a sociedade e como a contabilidade pode contribuir a serviços das empresas. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar, no primeiro momento, de maneira bastante simples, uma conceituação sobre a Previdência Social, conhecido como INSS, nada mais é do que uma espécie de seguro social controlado e gerido pelo governo, cujo objetivo é prover condições de subsistência ao trabalhador, caso ele não possa mais trabalhar. Será demostrado a forma de cálculo para a contribuição em atraso. Apresenta também uma breve demonstração sobre estes lançamentos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.166 Palavras / 25 PáginasData: 27/4/2014 -
Etica Trabalhista
O Sr. Geraldo Gabriel Alves nascido em março de 1948, hoje com 65 anos e sua esposa Da. Ana Luiza Belezer Alves nascida em abril de 1953, hoje com 60 anos, devido a idade e o tempo 36 anos de contribuição vocês tem direito a aposentadoria por ser uma empresa que se enquadra no simples nacional, que implica o recolhimento, mensal, mediante documento único de arrecadação, que é de 11% sobre o salário, correspondente ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Valores do INSS em atraso....................................................................... 4 Quadro 2 – Descrição do Capital Social investido........................................................ 5 Quadro 3 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (1)................................................. 5 Quadro 4 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (2)..............................................5 Quadro 5 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (3)................................................. 5 Quadro 6 – Valores do INSS em atraso....................................................................... 5 Quadro 7 – Modelo de Transcrição no Livro Diário (4)................................................6 Quadro 8 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 28/4/2014 -
Ètica Empresarial
Segundo a publicação do Jornal do Brasil , o Banco Econômico, em processo de liquidação extrajudicial, acumula uma dívida de R$ 18,1 bilhões com o Banco Central. Esse montante seria suficiente para construção de moradias para cerca de 250 mil famílias, no âmbito do programa Minha Casa Minha Vida, beneficiando aproximadamente um milhão e trezentas mil pessoas. Apesar da dívida com o BC, cujos recursos poderiam estar sendo usados em programas sociais. O controlador do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre as microempresas e empresas de pequeno porte (EPP’s) que devem usufruir tratamento jurídico diferenciado e favorecido, conforme disposto na constituição federal. A criação do Simples Nacional surgiu como uma das medidas de materialização desse preceito, contemplando a redução e a simplificação das obrigações tributárias dessas empresas. O regime consolida diversas vantagens ao Segmento, facilitando a gestão dos empreendedores e estimulando a formalização. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.287 Palavras / 18 PáginasData: 1/5/2014