Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.771 - 31.800
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Desafio profissional segundo Semestre • PROCESSOS GERENCIAIS •MATEMÁTICA
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO COTIA 2º SÉRIE THAIS RAMOS CHAVES RA: 9904010816 DESAFIO PROFISSIONAL * PROCESSOS GERENCIAIS * MATEMÁTICA PROFº ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROFº PEDRO HIANE COTIA-SÃO PAULO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 4 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL DOS LÍDERES....................................................................................... 7 4.1 Liderança Situacional........................................................................................ 7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2015 -
Desafio profissional semestre
Joziane Almeida: Olá Pessoal, boa noite! Hoje na tutoria online, a pauta será sobre a disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção – Tema 03: Construção do Perfil Ideal. Saúde e Segurança do Trabalho - Tema 02: Condições seguras – Ambiente do trabalho e higiene ocupacional. Estou à disposição para esclarecer suas dúvidas. Atenciosamente, Prof.-tutora EaD Joziane Almeida CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: boa noite CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA: qual é a diferença entre foco estrategico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015 -
Desafio Profissional Semestre
SANTO ANDRÉ FABIANA APARECIDA DUMONT MIGUEL –RA: 6031380084 TUTOR EAD: DIEGO VAZ DESAFIO PROFISSIONAL SANTO ANDRÉ - SP Maio/ 2018 ________________ FABIANA APARECIDA DUMONT MIGUEL –RA: 6031380084 TUTOR EAD: DIEGO VAZ DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.470 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL SEMESTRE ANHANGUERA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/195795_216937745006087_8279999_n.jpg Disciplinas: Competências Profissionais, Gestão de Projetos, Administração Mercadológica, Administração de Micro e Pequenas Empresas, Ética e Relações Humanas no Trabalho. Aline J Mello – RA: Fagner L Neuenfeldt: RA: Giovane R Paul – RA: Gregory P dos Santos – RA: Leticia L Dotto – RA: Desafio Profissional ADM 7 Tutor à distância: IDÊ TROVA DE OLIVEIRA GERAD Faxinal do Soturno, Junho de 2016. ________________ SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.288 Palavras / 14 PáginasData: 10/10/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL SÉRIE CONTÁBEIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor a Presencial: Jorge Adolfo da Silva Sypriano DELMO RODRIGUES AFFONSO 8743111580 EDSON QUIRINO BEZERRA 9935242726 GUILHERME FERNANDES DA SILVA 9505339996 JADER MOREIRA MELATO 9524393109 Paraty/RJ 2016 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplinas Norteadoras: Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.263 Palavras / 34 PáginasData: 2/6/2016 -
Desafio profissional smak
desafio profissional By Ana-Z-Souza | Studymode.com ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Ciências Contábeis DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Taquara, 22 de Abril de 2014. SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................3 2. Restaurante SMAK.........................................................................................4 3 . Analise SWOT ...............................................................................................5 3.1 Analise SWOT Restaurante SMAK..............................................................5 4. Diagnostico ....................................................................................................6 4.1 Problemas Identificados.............................................................................6 4.2 Soluções Propostas....................................................................................6 5. Nova Proposta Restaurante SMAK ..............................................................7 6. Conclusão.......................................................................................................8 7. Bibliografia......................................................................................................9 1. INTRODUÇÃO A crescente importância das empresas menores no contexto socioeconômico, aliada ao grande número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2015 -
Desafio Profissional Superior em Tecnologia Gestão Pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Superior em Tecnologia Gestão Pública DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3ª SÉRIE Disciplinas norteadoras: Administração Pública; Contabilidade Básica; Teoria Política, Matemática Financeira; Finanças Públicas e Orçamento Municipal. Tutora EAD: Prof.ª Daniela Fonseca Cardoso Silva JUNDIAÍ / SP 2015 SUMÁRIO 1 Resumo...............................................................................................................3 2 Introdução ..........................................................................................................4 3 Pesquisa da situação dos catadores de lixo que frequentam lixões............5 3.1 Descrição da situação dos lixões frequentados por catadores de no país.........................................................................................................................5 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.683 Palavras / 19 PáginasData: 1/3/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL SUPERMERCADO HORTODEN
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: TECNOLOGIA EM LOGISTICA DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAS. MATEMÁTICA. DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota parcial do 2° semestre do Curso de Tecnologia em Logística, supervisionado pelo tutor presencial Prof. Marcelo Lins. Prof. Ademir Cavalheiro Leite Prof. Pedro Hiane Manaus, 19 de Setembro de 2014. Introdução Com a constante mudança de mercado, surge a necessidade de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.458 Palavras / 10 PáginasData: 19/2/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL SUPERSOFT
C:\Users\cris\Desktop\trabalho raposo\image001.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: Gestão de Pessoas; e Técnicas de Administração de Pessoal. Data da entrega: Resultado:____________________. Examinadores: SUMÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS.......................................................................05 1. Passo1 ...............................................................................................05 2. Passo2................................................................................................08 3. Passo3................................................................................................09 4. Passo4................................................................................................10 1. DIAGNÓSTICO............................................................................................13 1. CONCLUSÃO..............................................................................................16 1. ANEXO.........................................................................................................18 1. BIBLIOGRAFIA............................................................................................20 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Como consultor de RH recebi um desafio profissional de extrema relevância para saúde de uma empresa. Após verificar uma queda em seu faturamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.732 Palavras / 15 PáginasData: 17/9/2015 -
Desafio Profissional Sustentabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO: EAD ONLINE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO (A): RA: DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: /SP 10/10/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................PAG 3 2. OS IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA O MEIO AMBIENTE.........PAG 4 3. PROPOSTAS DE AÇÕES: Sustentabilidade Econômica................................PAG 5 4. PROPOSTAS DE AÇÕES: Sustentabilidade Ambiental.................................PAG 6 5. PROPOSTAS DE AÇÕES: Sustentabilidade Social................................,.......PAG 8 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................PAG 9 7. REFERENCIAS.............................................................................................PAG 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Sustentabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Administração – Turma IX DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Adriano Baptista dos Santos – RA: 9497552101 Geilson Pereira Valencia – RA: 9497552888 Jheniffer Carla Gonçalves de Oliveira – RA: 9497552869 Julio César Borges Machado – RA: 9497553002 Cordeirópolis - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. DESENVOLVIMENTO 3 1.1. Diagnóstico dos impactos da construção civil no meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL SUSTENTABILIDADE
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 4 2. SUSTENTALIDADE ECONÔMICA........................................................... 5 3. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL ......................................................... 6 4. SUSTENTABILIDADE SOCIAL ............................................................... 7 5. CONCLUSÃO ............................................................................................ 8 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA............................................................... 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar à empresa L & CONSTRUÇÃO o Programa de Sustentabilidade, visando melhorias para sua empresa e socie-dade. Através de casos reais pois as características de uma construção sustentável interferem diretamente na relação do homem / ambiente com questões que podem se minimizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL SUSTENTABILIDADE EMPRESA L CONSTRUCAO CIVIL
DESAFIO PROFISSIONAL SUSTENTABILIDADE EMPRESA L CONSTRUCAO CIVIL de josi-rui | trabalhosfeitos.com UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Ciências Contábeis Polo Osvaldo Cruz – SP TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE SUSTENTABILIDADE NA EMPRESA L & CONSTRUÇÃO. PROFª.Ma: JULIANA LEITE KIRCHNER PROFª.Ma: RENATA DE PAULA TUTORA:WILMA KOSICKI RIBEIRO FRANCIELE NUNES RODRIGUES RA. 8929137785 JOSILAINE AP. RUI BARBOSA RA.8976192218 LEANDRO FERREIRA NEVES RA.8929101020 PAMELA DA SILVA RA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 10/4/2016 -
Desafio Profissional Tec Gestão Hospitalar
Descrição: http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR EAD GESTÃO DE PESSOAS DESEVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 2° BIMESTRE PROF° TUTOR A DISTÂNCIA Introdução O gestor hospitalar administra as relações das pessoas com a organização, isto é, exerce papel fundamental na formação do quadro de profissionais de uma empresa, utilizando métodos para avaliação do comportamento humano na identificação das características ideais às vagas. O processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 10/11/2015 -
Desafio profissional tec. de negociação passo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE NEGOGIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional da Disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão Comercial, sob a orientação do Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e Prof.ª Raquel de Oliveira Henrique e da Tutora Presencial Leticia Nunes. Fabio Tadeu Martins - RA: 8324780045 Felipe Soares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
Desafio profissional tecnicas de negociação
FACULDA ANHANGUERA CURSO DE LOGISTICA. DESAFIO PROFISSIONAL O desafio profissional entregue como requisito pra avaliação do 1 bim das disciplicas Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, sob orientação do professor-tutor..... Sertãozinho 21/03/15 Sumário INTRODUÇÃO_____________________________________________________________02 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES_____________________________03 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES____________________________04 ANÁLISE E PLANEJAMENTO_______________________________________________05 CULTURA ORGANIZACIONAL______________________________________________06 PRÉVIA DAS NEGOCIOÇÕES________________________________________________07 PROPOSTA FINAL___________________________________________________________08 CONSIDERAÇÕES FINAIS____________________________________________________09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS______________________________________________10 ANEXOS_____________________________________________________________________11 INTRODUÇÃO Uma grande gravadora, mediante pesquisas de localização, custo beneficio e ambientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL Maria Pereira dos Santos Zecchine RA 2862924775 DESAFIO PROFISSIONAL 1° SEMESTRE MARIA PEREIRA DOS SANTOS ZECCHINE RA 2862924775 SUMARIO Introdução PÁG 1 PASSO II PÁG 2 PASSO III PÁG 3 PASSO VI PÁG 4 PASSO V PÁG 5 PASSO VI PÁG 6 CONCLUSÃO PÁG 7 BIBLIOGRAFIA Introdução Temos como objetivo o desenvolvimento de uma negociação entre uma conceituada gravadora e associação de moradores, onde a gravadora pretende instalar sua sede em um bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aluno: Lucas Daniel do Nascimento RA: 2852106041 Tutores PROFª. CARLA PATRÍCIA FREGNI 2º BIMESTRE Uberlândia MG SUMÁRIO 1. RESUMO.........................................................................................................3 2. INTRODUÇÃO..............................................................................................5 3. TABELAS.......................................................................................................6 4. ORNOGRAMA...............................................................................................8 5. BALANÇO DOS INVESTIMENTOS..........................................................12 6. CONCLUSÃO E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................14 RESUMO Um advogado acaba de entrar em contato com você. Ele explica que uma tia sua, da qual nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.481 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2016 -
Desafio profissional tecnicas de negociação e comportamento organizacional
Descrição: anhanguera_f UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO CAVALHADA-PORTO ALEGRE/RS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alice Silva da Silva. RA- 7700619327 Luciane Conceição de Souza. RA-7581606531 Milena Ribeiro Protti. RA-7533587085 Pablo Souza Poeta - 9978020487 Priscila Ferreira. RA-7704638375 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª Série Tutor Presencial:Jose Pedro Gomes Klein Tutor online:Suelen Rosa da Silva Ruffo Porto Alegre / RS 16 de Abril de 2015 Sumário INTRODUÇÃO FORMAÇÃO:ADMINISTRADOR .............................................................................................. INFORMAÇÕES RELEVANTES PÚBLICO CONSERVADOR E QUESTIONADOR, PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 PáginasData: 17/4/2015 -
Desafio profissional tecnicas de negociação e comportamento organizacional
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png POLO DE APOIO PRESENCIAL: ANÁPOLIS/GO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA VINICIUS RODRIGUES BORGES - RA: 2809642751 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: Adriana Barbosa Gonçalves ANÁPOLIS, GO. MARÇO / 2015 VINICIUS RODRIGUES BORGES – RA: 2809642751 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Sumário Apresentação ......................................................................................................... 3 1. Perfil dos Componentes......................................................................................... 4 2. Habilidades essenciais do negociadores segundo modelo Jung............................ 5 3 . Analise da situação .............................................................................................. 6 4 . Planejamento da Gravadora....................................................................................7 5. Desafios encontrados nas dependências da Gravadora..........................................8 6. Prévia das negociações......................................................................................... 8 7. Planejamento das propostas para reunião final.................................................... 9 8. Conclusão............................................................................................................ 10 9. Bibliografia............................................................................................................11 Apresentação Após uma analise de diversos fatores como; custos, logística e ambientação ideal, uma conceituada gravadora de musica, decide se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Anhanguera Educacional Centro de Educação a Distância Unidade Polo de Atibaia - SP Administração Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Edivaldo Santos Ferreira RA: 3290406629 Desafio Profissional Tutora: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Atibaia 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO 01 3. PASSO 02 5 4. PASSO 03 6 5. PASSO 04 7 6. PASSO 05 CONCLUSÃO 1. Introdução Hoje em dia muitas empresas grandes fecham as suas portas, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO,GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Lucas A. Fonseca RA 2840284272 Alessandro G. Nunes RA 1701299968 Rodrigo Antonio Dias RA 2847245635 Desafio Profissional entregue como atividade avaliativa das disciplinas norteadoras “Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional”, sob orientação do professor-tutor a distância Prof. Alex Antunes. Araçoiaba da Serra 2015 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................3 Mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.680 Palavras / 51 PáginasData: 30/9/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Recrutamento e Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CAMPUS- VALPARAÍSO DE GOIÁS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSORA TUTORA: JOZIANE ALMEIDA ALUNA: SARA CRISTINA GAMA DE ALMEIDA RA: 8742150580 2° BIMESTRE/ 3° SEMESTRE Disciplinas norteadoras: Técnicas de recrutamento e seleção; Saúde e segurança no trabalho; Relações sindicais e negociações trabalhistas. 5 de maio de 2015 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........................................................................................pág: 3 2-DESLIGAMENTOS NA EMPRESA......................................................... pág: 4 3-TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................... pág: 4 4-DESENHO DE CARGO..................................................................... pág: 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2015 -
Desafio profissional Tecnologia de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE AEDU-FACNET CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THOMAS ARAUJO FONTES RA 8744142719 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm. De Pessoal TAGUATINGA / DF Abril/2015 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm. De Pessoal Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm de Pessoal, no Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2015 -
Desafio Profissional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
LogoNovo_sem_slogan UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Brasília – DF 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional das disciplinas de Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.878 Palavras / 28 PáginasData: 23/11/2016 -
Desafio Profissional Tema: Gráfico de Pareto.
cabeçalho academico cópia Faculdade Anhanguera Disciplina: Gestão de Qualidade Prof. Dra. Simone Lara Tema: Gráfico de Pareto. Anhanguera Educacional 14 março 2016 Componentes do grupo NOME: Beatriz Rodrigues Pacce RA: 1299717542 NOME: Eberlândia Barbosa da Silva RA: 7419665870 NOME: Fábio da Conceição Costa da Silva RA: 7421664276 NOME: Nayara de Jesus Moreira RA: 9902000064 NOME: Wagner Rodrigues da Silva RA: 7411623687 Anhanguera Educacional 14 março 2016 Gráfico de Pareto 1) O gráfico de Pareto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2017 -
Desafio Profissional Teoria da Administração e economia
Universidade anhaguera – UNIDERP Centro de formação a distancia (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina Teoria geral da Administração e Economia ANA PAULA BARBOSA – RA 2803847244 Atibaia – SP 2015 Universidade anhaguera – UNIDERP Centro de formação a distancia (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina Teoria geral da Administração e Economia Desafio Profissional realizado Para atividade avaliativa das disciplinas Teorias da Administração e Economia A pedido da Instituição da Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distancia. Profº Presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.046 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2015 -
Desafio Profissional Teoria da Administração UNIDERP
ANHANGUERA UNIDERP – POLO NITERÓI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE SUCESSÃO GERENCIAL – Indústria de Bebidas Pira HUDSON AZEREDO BARCELOS DE MENDONÇA – R.A.: 1299129067 Niterói, setembro de 2015. HUDSON AZEREDO BARCELOS DE MENDONÇA – R.A.: 1299129067 Rodrigo da Silva Costa – R.A.: 6621349518 PLANO DE SUCESSÃO GERENCIAL – Indústria de Bebidas Pira Atividade apresentada às disciplinas de Economia e Teoria da Administração Professor(a) tutor(a): João Fernando Siqueira ANHANGUERA UNIDERP – POLO NITERÓI Niterói, setembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE
Descrição: Logo Anhanguera ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA CONTABILIDADE Tutor EAD: Profa. Ma. Juliana Leite Kirchner Tutor Presencial: Daniel Garcia ACADEMICOS: POLO – BARRETOS/SP 2º Semestre – Administração 11/2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. O REAL OBJETIVO DA CONTABILIDADE 04 1.1 Qual a semelhança existente entre sua vida financeira particular e a de uma empresa. 05 2. RESUMO: UMA ANALISE DO ENSINO DA TEORIA DA CONTABILIDADE. 06 2.1 Exercícios de fixação 10 2.2 Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.657 Palavras / 35 PáginasData: 15/12/2015