Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.981 - 32.010
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Descrição Cargos Gerencia Comercial Escola Tecnica
Cargos e descrições de cargos relacionados à Gerência Comercial em uma escola técnica: 1. Gerente Comercial: * Descrição do cargo: O gerente comercial é responsável por liderar a equipe de vendas e marketing da escola técnica. Ele/ela desenvolve e implementa estratégias para atrair e matricular alunos, alcançando as metas de captação e maximizando as receitas da escola. 2. Coordenador de Marketing: * Descrição do cargo: O coordenador de marketing é responsável por planejar, executar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2023 -
Descrição conceitual a definição de cada uma das funções de gestão
1 – DESENVOLVIMENTO 01. Levando em consideração o texto lido e seus conhecimentos adquiridos sobre as funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar responda as seguintes questões: a. Faça uma breve definição conceitual sobre cada uma das funções (planejar, organizar, dirigir e controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. Planejamento é uma das tarefas mais difíceis da área comercial, pois é com ela que se identificam as necessidades e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Descrição da atribuição para o cargo de Assistente de Produção
1 DESENVOLVIMENTO 1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS A descrição de cargos é uma tarefa ligada ao subsistema de recursos humanos chamado de administração de cargos e salários. Descrever um cargo nada mais é do que do que após entender e analisar os cargos de uma empresa documentar os mesmos de modo impresso ou informatizado para consulta e compreensão de todos os interessados. A descrição de cargos serve para que todos aqueles que precisarem consultá-la entendam com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2014 -
Descrição da economia do país china
5. Economia do país 5.1 Descrição da economia do país A China atualmente possui uma das economias que mais cresce no mundo, tendo uma média de crescimento econômico nos últimos anos de quase 7,5%. Com a recessão mundial de 2009, a dinâmica de crescimento da China, baseada nas exportações foi interrompida devido às baixas nas trocas comercias e o seu nível de crescimento caiu para menos de 6,6% em 2016 e deverá se manter praticamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2017 -
Descrição da empresa identificada
ETAPA 01 Passo 01 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: Descreva detalhadamente a empresa identificada: • Nome: J.C.F Indústria e Comercio Ltda. • Localização: Av. Historiador Rubens de Mendonça, 2164- Bairro: jardim Aclimação – Cba/Mt. • Segmento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
DESCRIÇÃO DA EMPRESA/PRODUTO/SERVIÇO
3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA/PRODUTO/SERVIÇO A Ous&Abuse é uma empresa de pequeno porte do segmento têxtil, e em especial do ramo de moda intima que tem como produtos principais lingeries, modapraia, fitness, plussize, homem, infantil e produtos eróticos. A identidade visual é a cor Rosa – cor da ternura, do romance e da mulher. Temos consciência de que boa aparência e estilo são essenciais e que vestir deixou de ser uma necessidade e transformou-se numa forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.407 Palavras / 14 PáginasData: 27/4/2015 -
DESCRIÇÃO DA EMRPESA E DA OPORUNITADE IDENTIFICADA
ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE - ENH. DISCIPLINA: Laboratório de Gestão: criação de novos negócios PROFESSOR: MsC. MARCELO DULTRA ATIVIDADE 1 – DESCRIÇÃO DA EMRPESA E DA OPORUNITADE IDENTIFICADA 1. PROPOSTA A disciplina sedimenta os conhecimentos teóricos adquiridos na disciplina de Laboratório de Gestão: Criação de Novos Negócios. Para isso, adota elementos orientativos de prática em organizações de todos os tipos. Nesta etapa, a disciplina aborda ferramentas de criação de novos negócios, que devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2019 -
Descrição da estrutura organizacional encontrada na empresa
Sumário Introdução...............................................................................................................................6 1.fundamentação teórica........................................................................................................7 2.estudo de caso...................................................................................................................................7 2.1. Perfis da organização.....................................................................................................................7 2.1.1. Apresentação da empresa...........................................................................................................7 2.1.2. Força de trabalho.........................................................................................................................9 2.1.3. Produtos e clientes....................................................................................................................10 2.1.4. Principais concorrentes da organização....................................................................................11 2.1.5. Principais insumos.....................................................................................................................12 2.2. Estruturas organizacional............................................................................................................ 13 2.2.1. Descrição da estrutura organizacional encontrada na empresa...............................................13 2.2.2. Descrição das condições ambientais encontradas na empresa................................................16 2.2.3. Avaliação da empresa/organização quanto à sua estrutura organizacional e como essa estrutura incentiva (ou não) o comprometimento das partes interessadas.........................................34 2.2.4. Informar quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.652 Palavras / 47 PáginasData: 27/4/2017 -
Descrição da Não Conformidade ou Potencial
Solicitação de Ação Corretiva e Preventiva SAC-P N°: 016-2015 Data: 06/10/2015 Solicitante: Rafael Almeida Área: POD Origem: Falha de fornecimento ( X ) Ação Corretiva ( ) Ação Preventiva Descrição da Não Conformidade ou Potencial: Bombas descriminadas abaixo com vazamento. Possível problema no selo mecânico. 10020058-Bomba Centrifuga - KSB - Megabloc - 050-032-160.1 GG - 7,5 CV - 220/380/440V-60Hz - Rotor 163mm - Motor Norma IEC High Efficiency (IE2) - Isol F Conforme IEC34-1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 17/1/2017 -
Descrição da Observação Administração
SUMÁRIO 1. Descrição da observação...........................................................................4 3. Descrição da entrevista.............................................................................5 4. Analise da observação:.............................................................................6. 5. Conclusão..................................................................................................7 6. Referências...............................................................................................8 UNIVERSIDADE POTIGUAR CURSO PSICOLOGIA - JM DISCIPLINA: SOCIEDADE E COMPORTAMENTOS GRUPAIS DISCENTE: ADRIANA PAULINO DA SILVA ERIKA KALINE SILVA NASCIMENTO ELISON VICENTE BEZERRA RODRIGO FERNANDES DE OLIVEIRA SAMUEL MENDES ATIVIDADE DE OBSERVAÇÃO Orientador: Prof. Mts. Mauricio Cirilo da Costa Neto. NATAL 2016 UNIVERSIDADE POTIGUAR CURSO PSICOLOGIA - JM DISCIPLINA: SOCIEDADE E COMPORTAMENTOS GRUPAIS DOCENTE: MS. MAURICIO CIRILO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2021 -
DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO: CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO: 1.1 CARACTERISTICAS DA EMPRESA A CeA modas Ltda e uma loja de vestuário varejo multinacional, uma das maiores lojas varejistas do mundo , foi fundada nos países baixos pelos irmãos Clemens e August. A primeira loja da Cea no Brasil foi inaugurada no Shopping Ibirapuera São Paulo 31 de agosto de 1976(Primeira fora da Europa),a empresa possui mais de 250 lojas em 85 cidades diferentes, a CeA brasileira se transformou numa espécie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2019 -
Descrição da Taxa Selic
Artigo 1 Descrição da Taxa Selic CONCEITO É a taxa apurada no Selic, obtida mediante o cálculo da taxa média ponderada e ajustada das operações de financiamento por um dia, lastreadas em títulos públicos federais e cursadas no referido sistema ou em câmaras de compensação e liquidação de ativos, na forma de operações compromissadas. Esclarecemos que, neste caso, as operações compromissadas são operações de venda de títulos com compromisso de recompra assumido pelo vendedor, concomitante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Descrição das atividades realizadas durante o estágio de treinamento realizado no município do Secretário da Infraestrutura Sopradinho
latorio 1.0 APRESENTAÇAO O estágio foi realizado na Prefeitura Municipal de Sobradinho (PMS) – Secretaria de Infra-estrutura e serviços públicos (SIESP), no setor de obras. A PMS fica localizada na Avenida José Balbino, S/ número, Centro, CEP: 48925-000 no município de Sobradinho-BA. O setor de obras é responsável pela fiscalização das obras públicas, como construção ou reforma de escolas municipais; creches. Postos de saúde; pavimentação de ruas, avenidas; entre outros. O setor é composto por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 20/12/2014 -
DESCRIÇÃO DAS DEFINIÇÕES DE GLOBALIZAÇÃO
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Econômico, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução A introdução é uma apresentação com a síntese sobre o tema abordado e uma descrição de como ele será desenvolvido ao longo do texto. Descrição das definições de globalização Globalização um conjunto de transformações que tornaram o mundo interligado, uma Aldeia Global, que surgiu após a Revolução industrial. Os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2016 -
Descrição das Definições de Globalização
Neste caso falaremos um pouco sobre a globalização, como ela surgiu e qual a sua utilização nos dias atuais. Podemos ver também o outsourcing muito usado em grandes empresas. Descrição das definições de globalização A Globalização é um fenômeno que fala a respeito da economia, política, cultura e até mesmo o socialismo; ela é a forma por diversas empresas e mercados financeiros de diferentes países que conseguem aproximar os produtos, e as pessoas, gerando assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2016 -
Descrição de Atribuição de Setores
Descrição das atribuições dos setores contidos no organograma elaborado para a empresa São Paulo Massas Alimentícias LTDA. Direção Geral: é a área onde se encontram os donos da empresa. Gerência Financeira: nela se encontra os gerêntes do setor financeiro, responsáveis pelas decisões da área monetária e que regem as regras para as seções de Contabilidade e Tesouraria. Seção Contabilidade: é a área responsável pelos tributos trabalhistas tais como folha de pagamento, descontos, etc; Cuida da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2016 -
Descrição de Auditoria
Conceito de auditoria interna A auditoria interna é uma atividade de avaliação independente dentro da empresa, que se destina a examinar as operações, como um serviço prestado à administração. Estabelece um controle gerencial que atua por meio da verificação e avaliação da eficiência de outros controles. É executada por um profissional ligado à empresa e não deve ser subordinado àquele cujo trabalho ele examina. De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade da Auditoria Interna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2015 -
Descrição de cargo
Descrição e Análise de Cargo IDENTIFICAÇÃO Título do cargo: Operador de Telemarketing Área / setor: Central de Atendimento ESTRUTURA HIERÁRQUICA Cargo do superior imediato: Coordenador Cargo do superior mediato: Supervisor Cargos subordinados diretos: MISSÃO (DESCRIÇÃO SUMÁRIA) Canal exclusivo de atendimento telefônico. Com a missão de viabilizar aos clientes de todos os cantos do país, um atendimento de excelência, resultado, comprometimento e paixão pelo atendimento as pessoas. Criado para atender as necessidades do cliente Amil em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Descrição de Cargo
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS/MARKETING 2ª ETAPA ATPS DE TÉCNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO KETRIN CIRICO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Joinville Abril, 2015 O recrutamento e seleção em geral significa a captação de buscar candidatos para o perfil desejado e a habilidade de preencher a vaga na escolha do candidato com maior afinidade. Para compreender melhor como funciona cada processo, podemos dizer que o recrutamento é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2015 -
Descrição de cargo
NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS OBSERVAÇÕES AUXILIAR De 0 a 2 anos Ensino médio/superior em curso Atendimento e Apoio a todas as áreas da empresa Manter sigilo das informações estratégicas da empresa Ter conhecimentos e habilidades relacionadas aos aspectos das rotinas da área trabalhista (CLT), Mencionar competências da empresa em que trabalha Organização, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, orientação para resultados, comprometimento, ético. ASSISTENTE 03 anos. Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2016 -
Descrição de cargo
NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS OBSERVAÇÕES AUXILIAR De 0 a 2 anos Ensino médio/superior em curso Atendimento e Apoio a todas as áreas da empresa Manter sigilo das informações estratégicas da empresa Ter conhecimentos e habilidades relacionadas aos aspectos das rotinas da área trabalhista (CLT), Mencionar competências da empresa em que trabalha Organização, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, orientação para resultados, comprometimento, ético. ASSISTENTE 03 anos. Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2016 -
DESCRIÇÃO DE CARGO (Administrativos e Operacionais)
Universidade Federal do Pará – UFPA Instituto de Ciências Sociais Aplicadas - ICSA Faculdade de Administração - FAAD Professora: Elaine Cristina Grecchi Gonçalves Disciplina: Recursos Humanos Trabalho em equipe (em equipes de até 5 alunos) DESCRIÇÃO DE CARGO (Administrativos e Operacionais) TÍTULO DO CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO A LOCAL BELÉM, PA ÓRGÃO GERENCIA DE GENTE CORPORATIVO LOTAÇÃO 12 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar movimentações de colaboradores garantido aplicação da política interna, aprovação de quadro de pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2016 -
Descrição de cargo - UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ANALISTA FINANCEIRO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO 5 2.4 REGIME DE CONTRATAÇÃO 6 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 6 2.6 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A Dondoka’s Moda Feminina, é uma loja de roupas femininas, que ingressa no mercado a partir de agora, com o propósito de trazer à seus clientes mais comodidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2016 -
DESCRIÇÃO DE CARGO ANALISTA DE RH
Descrição: PROPAGANDA COMAG1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS N° 01/2015 Criação: 07/08/2015 Data da Revisão: Cargo: Analista de RH CBO: 2524-05 Setor: Escritório Subordinação: Coordenador de RH Descrição do Cargo Descrição Sumária: É responsável por oferecer suporte a organização do pessoal da empresa, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, fazer admissão e rescisão, fechamento da folha ponto e outras atividades inerentes à rotina trabalhista. Proporcionar o amadurecimento da gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Descrição de Cargo Analista RH
Descrição de Cargo Data Revisão 01/2017 Identificação Título do Cargo ANALISTA DE RECUSROS HUMANOS Ocupante ou responsável pelas informações (Uso Exclusivo de RH) GILSON SOUZA SANTOS Código Cargo (Uso Exclusivo de RH) H0003 Área RECURSOS HUMANOS Subordinação (cargo do superior imediato) GERENTE GERAL Descrição Sumária Coordenar e executar todas as atividades relativas aos recursos humanos do hotel, visando maximizar a produtividade e o bem estar dos colaboradores, sempre observando aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2017 -
DESCRIÇÃO DE CARGO de LOGÍSTOCA
DESCRIÇÃO DE CARGO IDENTIFICAÇÃO DO CARGO TÍTULO: Assistente Administrativo do Centro Logístico de Feira de Santana SIGLA DO CARGO: AA CBO: 4110-10 MISSÃO DO CARGO Dar suporte administrativo e técnico, executando serviços de apoio sob a coordenação da supervisão do CLFS, tratando dos documentos pertinentes ao centro logístico , cumprindo todos os procedimentos necessários referentes aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços de rotina, fazendo controles relacionado a administração da gestão do CLFS. PRINCIPAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2019 -
Descrição de Cargo Gestão de Pessoa
Descrição de Cargo Titulo do Cargo: Atendente de farmácia - balconista Código:5211-30 Descrição Sumária / Funções: (Explicar o principal objetivo que o cargo deve atingir. Procure resumir o principal objetivo do cargo numa única frase). Ajudante de Farmácia Descrição Detalhada / Deveres e Responsabilidades: (relato detalhado de todas das atividades que o ocupante do cargo faz, como faz e por que faz). Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2019 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS
Descrição: unoVirtual1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SANDRA KABIT SAUDITA SANTALUZ/BA 2014 SANDRA KABIT SAUDITA a Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Norte do Paraná para a atividade interdisciplinar individual do 6º semestre das disciplinas Direito Empresarial e trabalhista e Gestão de Pessoas, responsabilidade social e Ambiental. Orientadores: Profª: Janaina V. Testa. Profº: Elesite Alice Z. d-e Oliveira Profª: Ana Céli Pavão Profª: Sergio de Góes Barboza Profª:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2015 -
Descrição de cargos
________________ SUMÁRIO introdução 2 Descrição de cargos 3 Tipos e técnicas de recrutamento 3 Técnicas de seleção 3 Contrato de trabalho 4 Processo de integração 4 Avaliação de desempenho 5 Considerações finais 8 Referencias bibliográficas 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em descrever a empresa e a respecitiva função para o recrutamento e seleção de 05 auxiliares de serviços gerais. Estes funcionários serãp responsáveis por zelar e realizar a limpeza de uma instituição de ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2015 -
Descrição de cargos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 INTEGRAÇÃO 7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ 1. INTRODUÇÃO O Serviço Social foi reconhecido legalmente como profissão liberal através da Portaria nº 35, de 19 de abril de 1949 do Ministério do Trabalho, tendo sido regulamentada pela Lei nº 8. 662, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2016