Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.071 - 32.100
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Descritivo de atividades - Estagio
RELATÓRIO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR Nome Completo: RA: Email: Data: / /2014 Curso: ADMINISTRAÇÃO Série: Atestamos que o aluno (a) acima qualificado, regularmente matriculado (a) no curso de ADMINISTRAÇÃO da Universidade Anhanguera, cumpriu satisfatoriamente as atividades de estágio curricular na (s) área (s) de concentração: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. As atividades obrigatórias de estágio curricular foram cumpridas pelo aluno na qualidade de (Estagiário, contratado segundo a Lei 11.788, de 25/09/78, ) ou (Empregado, regularmente contratado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2015 -
Descritivo de Layout
O Layout vem sendo estudado desde o remoto tempo de Taylor e Fayol, onde eles planejavam dispor as maquinas das melhores maneiras para reduzir o tempo de produção e reduzir o deslocamento da matéria prima e dos colaboradores. A experiência de Hawtorne desenvolvida por Mayo e sua Equipe trouxeram novos ares a palavra layout, pois o objetivo deles era de responder a seguinte pergunta: quais os fatores presentes no ambiente físico e social de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2017 -
DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES
DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES Nos quatro cantos do mundo, cada pessoa tem sido encorajada a identificar, analisar e corrigir suas fraquezas para se tornar forte. Esse conselho é bem-intencionado, mas equivocado. Culpas e fracassos merecem estudo, mas pouco revelam sobre nossos pontos fortes. Nossos pontos fortes têm seus próprios padrões. Para se destacar na área que você escolheu e encontrar satisfação duradoura no que faz, você vai precisar entender seus padrões específicos. Precisará se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 29/12/2016 -
Desdobramento da Função Qualidade
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3 2. HISTÓRIA ............................................................................................................4 2.1. Histórico do QFD no Brasil............................................................................. 5 3. O QUE É QFD....................................................................................................... 7 3.1. Definição ........................................................................................................ 8 3.2. Princípios........................................................................................................ 9 3.3. Tipos de QFD ............................................................................................... 10 3.3.1. QFD das Quatro Fases ........................................................................... 10 3.3.2. QFD estendido....................................................................................... 10 3.3.3. QFD das Quatro Ênfases........................................................................ 11 3.3.4. A Matriz das Matrizes............................................................................ 12 3.3.5. Desdobramento da qualidade (QD) ........................................................ 12 3.3.6. Casa da Qualidade ................................................................................. 12 3.3.6.1. Os Elementos da Casa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.137 Palavras / 41 PáginasData: 21/5/2017 -
Desdobramento taylorista no setor bancário
O desdobramento taylorista no setor bancário resumo: Este artigo trata de uma pesquisa aplicada de cunho descritivo que busca responder como os pressupostos teóricos do taylorismo são aplicados em organizações bancárias contemporâneas, além de identificar dentro do setor bancário características que evidenciem a expropriação intelectual, alienação, ênfase nos métodos e processos de trabalho e a busca pela máxima eficiência. Foram aplicados 60 questionários distribuídos nas cidades de Taguatinga, Ceilândia e Samambaia. A Análise foi realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.881 Palavras / 28 PáginasData: 12/10/2015 -
Desdobramentos de objetivos
5.1 Missões na Área Empresarial O alvo principal são as mulheres brasileiras, no qual, será desenvolvida uma gama de lingeries para os diversos biótipos de corpo existentes. 5.2 Objetivos Gerais Produzir e desenvolver produtos de boa qualidade, atingindo diversos padrões corporais, também objetivando uma precificação seja de baixo valor, assim popularizando o produto nas lojas. 5.3 Objetivos específicos 1. REDUZIR o desperdício de Matéria Prima 2. CRESCER a verificação de qualidade do produto 3.ECONOMIZAR na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2017 -
Desefio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Tutora EAD online: São Paulo, 30 de Março de 2015. Desafio Profissional Introdução Tendo em vista que o mercado automobilístico tem crescido nos últimos anos no Brasil e no mundo esse crescimento tem gerado grandes problemas ambientais para o planeta terra, pois muitos materiais são jogados no lixo, em virtude desses acontecimentos pensamos em uma ideia que pudesse ajudar a preservação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2015 -
DESEJA PAGAR A GORJETA DO GARÇOM 10% SOBRE O VALOR DO PRATO
ESCREVAL("CÓDIGO PRATO VALOR") ESCREVAL(" 1 PICANHA 25,00") ESCREVAL(" 2 LASANHA 20,00") ESCREVAL(" 3 STROGONOFF 18,00") ESCREVAL(" 4 BIFE ACEBOLADO 15,00") ESCREVAL(" 5 PÃO COM OVO 5,00") ESCREVAL("DIGITE O CÓDIGO DO PRATO DESEJADO:") LEIA(PRATO) SE (PRATO>=1) E (PRATO<=5) ENTAO ESCREVAL("DESEJA PAGAR A GORJETA DO GARÇOM 10% SOBRE O VALOR DO PRATO ?") ESCREVAL("DIGITE 1 PARA SIM.") ESCREVAL("DIGITE 2 PARA NÃO.") LEIA(GORJETA) ESCOLHA PRATO CASO 1 SE (GORJETA=1) ENTAO CONTA<-25+(25/100*10) ESCREVAL("VALOR FINAL: ", CONTA) SENAO SE (GORJETA=2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2020 -
Deselvolvimento
O sonho de João João sempre foi um menino muito calmo e calado, quase não saía da sua casa, sua mãe vivia preocupada com o comportamento e as relações do seu filho com as outras crianças, devido seu jeito reservado, João tinha apenas um amigo com quem gostava de conversar e brincar. Em uma certa noite, enquanto João dormia, sua mãe percebeu que ele sonhava com algo que o deixava muito agitado, quando de repente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Desempenho do administrador
A Administração é uma ciência da área humana fundamentada em sistemas e processos que buscam o planejamento, organização, direção e controle das realizações, tanto na esfera pública quanto na privada. No Brasil, a profissão foi regulamentada por meio da Lei 4.769 de 1965 que criou, também, os Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs). Apesar da pouca idade, a Administração é uma ciência antiga. A primeira aparição de que se tem notícia data do ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Desempenho do setor transporte
DESEMPENHO DO SETOR O desempenho do setor é importantíssimo na análise setorial, porque sabendo o desempenho geral do setor o investidor sabe se determinada empresa vem apresentando desempenho compatível com os das demais empresas do setor, encontrando assim novas oportunidades, e teoricamente, prever e evitar riscos. O sistema de transportes brasileiro define-se basicamente por uma extensa matriz rodoviária, sendo também servido por um sistema limitado de transporte fluvial (apesar do numeroso sistema de bacias hidrográficas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2016 -
DESEMPENHO DOS FUNDOS ESTRUTURADOS BRASILEIROS
FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO – FECAP PÓS-GRADUAÇÃO em mercado de capitais GEOVANA GOMES TEIXEIRA DESEMPENHO DOS FUNDOS ESTRUTURADOS BRASILEIROS São Paulo 2016 FOLHA DE APROVAÇÃO GEOVANA GOMES TEIXEIRA DESEMPENHO DOS FUNDOS ESTRUTURADOS BRASILEIROS Este artigo foi apresentado para a obtenção do certificado de pós-graduação “Lato Sensu” em MERCADO DE CAPITAIS da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado - FECAP, obtendo a nota ______________, atribuída pelo orientador professor Émerson Nogueira Sales. São Paulo, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.964 Palavras / 28 PáginasData: 11/6/2018 -
Desempenho e oportunidades de trabalho para o administrador
NOME DA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO CÓDIGO: GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar oportunidades de trabalho do Administrador • Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências para trabalhar em equipe • Experienciar uma atividade de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Desempenhos do agronegócio e participação nas exportações brasileiras
Desempenhos do agronegócio e participação nas exportações brasileiras 2013- Segundo CepeaA receita com as exportações do agronegócio brasileiro foi de US$ 101,5 bilhões em 2013, % superior ao do ano anterior e novo recorde de acordo com o levantamento do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada. Essa expansão se deu via volume, que alcançou nova máxima histórica, com alta de 14,2%, já que os preços médios de exportação em dólar recuaram 7,5% no período.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2020 -
Desemprego Estrutural, Informalidade
Desemprego Estrutural; Informalidade O Desemprego Estrutural no Brasil O Brasil é um país reconhecido por diversos aspectos, como por exemplo, suas riquezas naturais, seu povo alegre e também seus diversos problemas sociais que não podem ser menosprezados. A falta de emprego é um dos tópicos mais importantes destes problemas. Dentre alguns tipos, o desemprego estrutural é o desemprego causado por mudanças na estrutura da economia, ou seja, a automação dos processos produtivos na indústria e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2015 -
Desemvolvimento profissional
- Administração do Capital de Giro O Capital de Giro e conhecido como capital circulante e correspondentes ao recurso aplicados em ativos circulantes , o capital de giro fica girando dentro da empresa, e a cada vez que sofre transformação em seu estado patrimonial , produz reflexo na contabilidade e se transforma em dinheiro . - Diferença Entre O risco financeiro designa o risco de uma possível alteração futura numa ou mais taxas de juro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2016 -
Desencorajamento a entrada
Desencorajamento à entrada * A empresa estabelecida deve ser capaz de convencer qualquer potencial concorrente de que sua entrada não será lucrativa. * Política de comércio estratégico e concorrência internacional Resumo: As barreiras à entrada, que constituem uma importante fonte de poder de monopólio e lucro, podem surgir naturalmente em alguns casos, como por exemplo, economias de escala, patentes e licença ou acesso a insumos essenciais. Entretanto, as próprias empresas podem as vezes desencorajar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2015 -
Desenho Conglomerado Estrutura e Gestão de Processos
Taiane Mendes Paulista Desenho conglomerado São Paulo Taiane Mendes Paulista 1115164 Desenho conglomerado Estrutura e Gestão de Processos Orientadora: professora Angélica leão Sumário Introdução 4 Conglomerado 4 e 5 Empresas Conglomeradas 5 Bradesco 6 á 7 Grupo pão de Açúcar 7 á 10 Siemens AG 10 á 13 Vantagens e Desvantagens 13 Curiosidades 13 As 10 maiores conglomerados do mundo 14 Bibliografia 15 Introdução Este tema ira apresentar sobre as diversas formas de desenhos conglomerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.180 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2015 -
Desenho da Estrutura Organizacional
1. O que é um documento comercial e qual é a sua finalidade na actividade empresarial? 2. Qual é a finalidade dos documentos comerciais externos? Dê 3 exmplos de documentos comerciais externos. 3. O que é uma nota de encomenda e para que serve? 4. Será que uma guia de remessa é importante para a empresa? Porque? 5. Quais são os principais requisitos que deve conter a factura? 6. Quais são os documentos comerciais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2018 -
Desenho da rede de recebimento
Area de recebimento Resultado de imagem para separação da mercadoria http://www2.isye.gatech.edu/~jjb/wh/apps/forward/pallets/images/carton-pick-from-pallet.gif Corredor para movimentação de pessoas, e equipamentos http://www.profissionaldeecommerce.com.br/wp-content/uploads/2014/01/logistica.jpg Resultado de imagem para separação da mercadoria http://www.ases-se.com.br/userfiles/d11f839af8b89a55861a41ba4814d3b0.jpg
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2015 -
Desenho de cargo
Desenho de Cargo – Sebrae - MS Analista nível 1 Atribuições ∙ Realizar atendimento para micro e pequenas empresas; ∙ Planejar e monitorar projetos de desenvolvimento empresarial; ∙ Controlar execução físico-financeira de projetos; ∙ Prestar atendimento ao cliente, buscando identificar as necessidades deste, e recomendar soluções específicas; ∙ Prospecção de parceiros e estabelecimento de parcerias; ∙ Gestão e monitoramento de projetos. Qualificações ∙ Língua Portuguesa (Gramática normativa: fonética, morfologia, sintaxe, crase e acentuação, pontuação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2015 -
Desenho de Cargo - RH
Universidade de Caxias do Sul Centro de Ciências Contábeis, Econômicas e Administrativas Curso de Administração de Empresas Desenho de Cargo Exercício de aula da disciplina de Administração de RH I Prof.ª Gabriela Bossardi Camila Bombana Elivelto Piva Tumelero Maylon Andreis Dambros Nilto Rech Rafael Canela Zucco Régis Girardi Vinicius Abreu Caxias do Sul, 10 de abril de 2009. A - DESCRIÇÃO AO CARGO AREA DE ATUAÇÃO: Administrativa. CARGO: Secretaria. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender a comunidade acadêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Desenho de Cargo e Sindicato
DESENHO DE CARGO O QUE É CARGO Cargo é a decorrência da divisão de trabalho imposta pelo novo e velho modelo democrático, que estão sendo transformados em atividades conjuntas através de equipes. Cargo é a junção de todas as atividades que uma pessoa desempenha. Para desempenhar suas atividades, a pessoa deve ter sua posição no organograma que define seu nível hierárquico, ou seja, a quem ela presta responsabilidade, sobre quem ela exerce autoridade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2015 -
DESENHO DE CARGOS
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESENHO DE CARGOS Niterói 2017 DESENHO DE CARGOS Apresentado à Disciplina Pratica III do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO. Prof Niterói 2017 1. 2. Sumário 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................3 2. CARGOS3 3. NÍVEIS HIERÁRQUICOS 3 4. PRÉ-REQUISITOS DOS CARGOS....................................................................................................4 5. TAREFAS INERENTES AO CARGO E SALÁRIOS SUGERIDOS..........................................................5 1. GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL ....................................................................................5 2. SUPERVISOR LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS....................................................................................5 3. AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO ...........................................................................................................5 4. VENDEDORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2018 -
Desenho de programa treinamento
DPT- Desenho programa de treinamento. 1°) Quem deve ser treinado? Iremos treinar uma equipe de Vendedores, cerca de 50 colaboradores. 2°) Como treinar? O treinamento que ofereceremos a equipe de vendas será customizado para a realidade da empresa. Começaremos com uma analise criteriosa do processo de vendas da equipe, identificando as principais necessidades e apresentar a melhor solução de treinamento de acordo com o objetivo estratégico de cada cliente. A ferramenta de apoio que utilizaremos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2015 -
DESENHO ORGANIZACIONAL
UNIDERP - ANHANGUERA - UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL ADMINISTRAÇÃO Campo Grande 20 de Abril de 2013 ATPS ETAPA 2 / ETAPA 3 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: O DESENHO ORGANIZACIONAL ALUNO: DEYSE MARQUES DA SILVA RA:4997018781 ALUNO: DUCY MARQUES DA SILVA RA:499701878 RENAN MAIOLINO VIEIRA DA SILVA RA: 5957317517 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração do curso de Engenharia da Computação, turno Noturno da UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA-UNIVERSIDADE PARA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2013 -
Desenho Organizacional. Exercícios
Capitulo 10 Desenho Organizacional Exercícios REQUISITOS DO DESENHO/RETRATO ORGANIZACIONAL A- como estrutura básica: a estrutura básica define como será dividida a tarefa da empresa pela especialização vertical – também chamada hierarquia – e pela especialização horizontal – também chamada departamentalização, bem como o formato organizacional mais adequado ao negocio da empresa. B- como mecanismo de operação: o mecanismo de operação se baseia na existência de normas, regras e regulamentos e define os aspectos dinâmicos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Desensibilize
FACULDADE SANTA CATARINA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR: PRÁTICAS EMPRESARIAIS CRONOGRAMA DE ELABORAÇÃO DO “PROJETO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COM APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA/INOVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO_______________________ CNPJ _______________”. SEMESTRE 2016.2 ATIVIDADE/AÇÃO MÊS AGO SET OUT NOV DEZ P R P R P R P R P R Reunião da definição da Equipe Reunião para definição da Empresa Primeira Visita a Organização Introdução - Apresentação do projeto – Texto item 1.1 Introdução - Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2016 -
DESENVOLVENDO A MOTIVAÇÃO DE CRESCIMENTO E INCENTIVO
DESENVOLVENDO A MOTIVAÇÃO DE CRESCIMENTO E INCENTIVO Arison Kazimirski dos Santos, Reginaldo Oliveira Kazimirski, Rychard Oliveira Freitas, Samuel Rogerio dos Santos Rodrigues RESUMO Introdução – Entende-se que um colaborador desmotivado pode se sobressair diante do contexto organizacional. O que causa desequilíbrio e até mesmo afetando outros colaboradores; a hipótese de pesquisa que foi seguida no desenvolvimento neste trabalho consiste na suposição de que a motivação no trabalho gera comprometimento dos colaboradores. No sentido de elevar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.413 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2019 -
Desenvolvendo as competências do receptor
Desenvolvendo as competências do receptor A eficácia do processo de comunicação depende não apenas da eficiência do emissor e de uma mensagem, mas também do comportamento do receptor. Para aprimorar o processo de comunicação, as pessoas devem se treinar para receber mensagens. Duas formas de fazer isso são analisar a qualidade da mensagem e aprimorar o papel de ouvinte. Análise da lógica da mensagem - O objetivo deve estar claro e, de preferência, no começo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2015