Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 36.901 - 36.930
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Estudo de caso sobre as Parcerias Público-Privadas em Minas Gerais: as Unidades de Atendimento Integrado (UAIs) e os efeitos positivos do modelo
Estudo de caso sobre as Parcerias Público-Privadas em Minas Gerais: as Unidades de Atendimento Integrado (UAIs) e os efeitos positivos do modelo ÍNDICE 1. HISTÓRICO 3 2. LEGISLAÇÃO, FISCALIZAÇÃO E CONTRATUALIZAÇÃO 1. Sobre a legislação que trata sobre o regime das PPPs e as regras de fiscalização 4 2. Contratualização das PPPs 4 1. PPPs EM MINAS GERAIS 6 2. UAIS 1. Histórico de transição PSIU-UAI e orientação estratégica 7 2. O projeto das UAIs
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 14/9/2015 -
Estudo de caso sobre competir com a China
A China vem preocupando empresários de todo o mundo, e o seu crescimento faz com que esta seja considerada uma grande ameaça, criando destaque os custos de mão-de-obra. A qualidade dos produtos chineses ainda deixa a desejar, porem vem melhorando significativamente. A opinião de Jack Welch, é plenamente aceitável no contexto atual. Para que uma empresa possa competir, é necessário que a mesma se destaque, e para isso ela precisa diminuir ao máximo os custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2016 -
Estudo de caso sobre empresas de delivery
collegelogo small C:\Users\cathal.kearney\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\24FEARQ0\QQI Logo.jpg Bachelor of Business Award April 2019 Assessment Module Title: Academic Writing Module Code: BB4FT Assessment Type: Individual Project Weighting: 100% Maximal Possible Mark: 100 marks Submission Date: April 2019 For this Assignment complete the following: * Choose a Company operating in Ireland to examine for the purpose of this Assignment. * Discuss the following statement with regards to a specific department in the chosen Company (e.g. Marketing department, Customer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2019 -
Estudo de Caso sobre liderança x Chefia
UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO COMERCIAL CARLOS AUGUSTO SANTOS OLIVEIRA JUNIOR Camaçari 2013 ________________ CARLOS AUGUSTO SANTOS OLIVEIRA JUNIOR ATIVIDADE I Atividade desenvolvida a fim de atender os requisitos da disciplina Gestão de Pessoas, 1° Semestre do Curso Gestão Comercial da Universidade Salvador – UNIFACS. Orientadores: Prof.: Adriano Moitinho Pinto Tutora: Farlei da Silva Medina Camaçari 2013 ________________ QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Síntese do Estudo de Caso Fonte: La
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
Estudo de Caso Sobre o Filme: Fome de Poder
Estudo de Caso sobre o filme: Fome de Poder JOSEDALVA FARIAS DOS SANTOS[1] WILSON RODRIGUES ROCHA[2] O estudo de caso é o principal elemento dessa avaliação. Tomamos como base a história da criação da empresa Mcdonald apresentada no filme: Fome de Poder. A atividade consiste na elaboração de um texto de duas páginas no máximo, identificando algumas categorias trabalhadas ao longo do curso. “Fome de Poder” lançado em 2016 é um filme biográfico, dirigido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2023 -
ESTUDO DE CASO SOBRE POLITICAS E PRATICAS DE SUSTENTABILIDADE/RESPONSABILIDADE SOCIAL NO GRUPO MBM
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTUDO DE CASO SOBRE POLITICAS E PRATICAS DE SUSTENTABILIDADE/RESPONSABILIDADE SOCIAL NO GRUPO MBM Belo Horizonte/MG 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTUDO DE CASO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE/RESPONSABILIDADE SOCIAL NO GRUPO MBM Trabalho apresentado à disciplina de TIDIR, do curso de Administração de Empresas, do Centro Universitário UNA. Orientadora Daniela Assis Alves Ferreira Belo Horizonte/MG 2011 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar teorias referentes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.931 Palavras / 24 PáginasData: 14/9/2015 -
ESTUDO DE CASO SOBRE UM CONFLITO NO RESTAURANTE BOM SABOR
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTUDO DE CASO SOBRE UM CONFLITO NO RESTAURANTE BOM SABOR SALVADOR 2019 INTRODUÇÃO Ao chegar à cozinha do restaurante Bom Sabor, João, o chef, presenciou duas das suas cozinheiras discutindo por causa de uma abóbora. Uma delas queria muito as sementes para preparar uma receita especial, enquanto a outra desejava fazer uma sopa com a polpa da hortaliça. DESENVOLVIMENTO Negociação Distributiva Como as duas cozinheiras, insistiam que uma tinha mais necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2020 -
Estudo de Caso Sobre Valores e Atitudes
Estudo de Caso Uma empresa que atua na prestação de serviços de telefonia, apesar de grandes qualidades, enfrenta alguns problemas urgentes. Ela enfrenta seríssimas questões organizacionais: os colaboradores da empresa se sentem excluídos das decisões estratégicas; o canal de comunicação é deficiente, não havendo clareza da missão, visão e valores da empresa; não existe perspectiva de crescimento de carreira; os gerentes não foram preparados para a posição (eram técnicos muito competentes que foram promovidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2020 -
Estudo de caso Stiefel
1. Introdução O presente projeto interdisciplinar baseia-se no estudo de caso do texto “Laboratórios Stiefel Brasil: repensando o modelo de negócios”, que relata os problemas enfrentados pela multinacional Stiefel no mercado farmacêutico brasileiro. Segundo o texto, a Laboratórios Stiefel é uma organização com mais de um século de existência, e mais de 30 anos no mercado mundial, sendo uma de suas instalações fabris no Brasil, portanto uma empresa considerada sólida, porém tem perdido participação nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2018 -
ESTUDO DE CASO STIEFEL BRASIL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MINAS GERAIS – UEMG DÉBORA GABRIELA DE JESUS HELLEN PEREIRA OLIVEIRA MAYSA NAYARA VIEIRA DOMINGOS PROENÇA THAMIRES SANTOS SILVA LABORATÓRIO STIEFEL BRASIL PASSOS - MG 2020 ________________ SUMÁRIO 1. PENSAMENTO SISTÉMICO1 2. LIDERANÇA2 3. ESTRATÉGIAS E PLANOS3 3.1 O desafio do turn – around 4 4. CLIENTE4 5. SOCIEDADE5 6. INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO6 7. PESSOAS 6 8. PROCESSOS6 8.1 Canais de Distribuição6 8.2 Rede Farma7 8.3 Distribuidores7 8.4 Diretoria Comercial e Logística7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.043 Palavras / 13 PáginasData: 5/10/2020 -
Estudo de Caso Super Mercado Supra
QUESTIONÁRIO SUPRA 1. SERVIÇO 1. Qual a estratégia de compra e venda do SUPRA? Existe diferença por categoria? Para as compras, o SUPRA possui três profissionais diretos, um para atender as grandes indústrias, um para os atacadistas de acordo com as cotações semanais e o terceiro para atender os fornecedores de produtos perecíveis. Os departamentos de lanchonete e padaria possuem um gerente que realiza as compras de matéria prima e insumos diretamente com os fornecedores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2016 -
ESTUDO DE CASO SUPERMERCADO
TEC01 – Estudo de Caso SUPERMERC 1. Leia o texto abaixo e execute a tarefa solicitada, ao final. 2. Digite suas respostas em arquivo WORD ou PDF e poste no CANVAS antes as 19:00 horas do dia 16.08.2021 (lembre-se de que um segundo após as 19:00 h já estará fora do prazo). 3. Prepare-se para discutir o texto e as respostas durante a aula. Boa leitura e bom trabalho. SUPERMERC SUPERMERC é uma rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2021 -
Estudo de Caso Swatch
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO – TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CAMILA ALMEIDA DE OLIVEIRA DANILO SILVA TAVARES INGRID THAIS RIBEIRO LÍVIA MARIOZI RUSSI DA COLL SWATCH CASE Tatuí,SP 2º Semestre/2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 swatch 2.1 criação da marca 3 Qual foi a contribuição da função de marketing, da função de projeto do produto e da função de produção para o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2016 -
Estudo de Caso Tam
Caso 01 1. As premissas básicas da Administração científica se aplicam ao arsenal de Watertown? R. Sim, pois ela ajudou a alcançar maior eficiência na fabricação das armas utilizando-se dos seus conceitos. 1. Quais os fatores básicos que aumentam a produtividade do Arsenal? R. Padronização das melhorias, incentivos por produção aos funcionários e melhoria no tempo de produção da indústria. 1. Qual o ponto de vista que levou o General Crozier a ignorar as críticas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2016 -
Estudo de Caso Tecnologia em Processos Gerenciais
UNIVERDSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL – ESAN CURSO: Tecnologia em Processos Gerenciais ALUNOS: * Jocilene Ramona de Souza * Patrícia Correia Cardozo * Paulo César Fernandes DICIPLINA: Pesquisa Aplicada Interdisciplinar ORIENTADOR: Camila Moreira Almeida de Miranda ESTUDO DE CASO “O DESAFIO DE REBECA: Gestão Estratégica de pessoas” CAMPO GRANDE – MS / 2022 Porque grande parte das novas empresas passam por problemas de administração, criando com isso um ambiente negativo de trabalho? Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2022 -
Estudo de Caso Tecpol Tecnologia em Poliuretano
MARKETING NOME: JULIANO SALDANHA Atividade VI – Estudo de Caso Tecpol Tecnologia em Poliuretano 1) Se você fosse um dos gestores da empresa, quais seriam as estratégias de produto e de comunicação empregadas para que a empresa possa atingir aos objetivos de marketing estipulados para 2011, referentes a peças técnicas e às palmilhas injetadas? Primeiro, o produto deve ter um conceito e propósito bem definidos na mente do consumidor. Para isso, tudo o que estiver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2022 -
Estudo de caso Tempus
AVALIAÇÃO DA MATURIDADE DA GESTÃO ORGANIZACIONAL Nível de Maturidade Resposta 1 2 3 4 5 O foco está nos produtos, acionistas e alguns clientes, com reações ad hoc a mudanças, problemas e oportunidades. O foco está nos clientes e requisitos estatutários e regulamentares, com algumas reações estruturadas a problemas e oportunidades. "O foco está nas pessoas e em outras partes interessadas. Processos são definidos e implementados em relação a problemas e oportunidades." "O foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2016 -
Estudo de caso Teoria Clássica da administração
NOME: VIVIANE APERECIDA MOREIRA QUESTÕES: 1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria, como Taylor previu? Se não fossem obrigados a descansar, fariam o trabalho o mais rápido possível para ganhar mais, já que o salário estava condicionado à produtividade, chegando à exaustão rapidamente. Ao realizar o trabalho com voracidade a fim de ganhar mais, ficariam cansados mais rapidamente e perderiam produtividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
ESTUDO DE CASO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ATIVIDADE 2 1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R - A desconfiança dos diretores e funcionários, fazer a empresa crescer, voltar a gerar lucros e motivar os trabalhadores. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para falta de motivação entre os trabalhadores? R – A comunicação entre as divisões era falha, a centralização excessiva, os funcionários não tinham participação e nem perspectiva quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Estudo de Caso TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cirque Du Soleil
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Ednéia dos Santos Silva Bandeira Trabalho da disciplina Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Duque de Caxias/RJ 2016 Estudo de Caso : TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cirque Du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Thomas J.; VIJAYARAGUAVAN. Vineeta. Cirque Du Soleil. Harvard. Abril, 2006. O artigo dos autores baseia-se na história da formação da Companhia Cirque Du Soleil, seus diferenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2016 -
Estudo de Caso Teste de Tukey
Estudo de caso Teste de Tukey - Trabalho acadêmico - Joel ...www.trabalhosgratuitos.com › Exatas › Estatística 16 de nov. de 2015 — Alguns experimentos de controle de qualidade requerem amostragem destrutiva (isto é, o teste para determinar se o item defeituoso destrói o item) para medir algumas características particulares do produto. O custo da amostragem destrutiva frequentemente força pequenas amostras. Por exemplo ... Planos de amostragem e inspeção por atributos ...qualidadeonline.wordpress.com › 2014/03/10 ›
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2020 -
Estudo de Caso The Coca Cola Company
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO QUÉSIA MACHADO PRAXEDES ESTUDO DE CASO-“THE COCA-COLA COMPANY” Teixeira de Freitas 2012 QUÉSIA MACHADO PRAXEDES THE COCA-COLA COMPANY Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Matemática;Introdução á Economia;Introdução á Contabilidade;Teorias da administraçãoII;]. Professores:Helenara R. Sampaio;Regina Malassise;Marcelo Resquetti Tarifa;Karen Hiramatsul Manganot. Teixeira de Freitas 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2.EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 3. EMBASAMENTO MATEMÁTICO 4. EMBASAMENTO ECONOMICO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2015 -
Estudo de Caso Thomas Green
Referências: HAVARD BUSINESS SCHOOL PUBLISHING. 210 – P03. PUBLICAÇÃO DE 01 DE MAIO DE 2008. Sasser, W. Earl; Beckham, Heather. Graduado em Economia pela universidade da Geórgia, Thomas Green atuou como Vendedor na empresa localizada em Atlanta National Business Solution. Em pouco tempo, Thomas ascendeu na área de vendas e recebeu a oportunidade de trabalhar na Dinamyc Display. Onde atuava com vendas de ATM (Automated Teller Machines – Caixas de autoatendimento) para bancos dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2020 -
ESTUDO DE CASO THOMAZ GREEN
Estudo de caso Comunicação nas Organizações Thomas Green: Poder, Politica Interna e uma Carreira em Crise. R EF ER ÊN C IA: SASSER, W. E.; B E C K MAHN, H. T. Thomas Gree n: Poder , Política Inter na e uma Carreira e m Crise. Harvard Business School, mai. 2008. O estudo de caso relata a história do personagem Thomas Green que nasceu em 1979 em Brunswick na Geórgi a, filho de um carteiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2019 -
Estudo de Caso TOTVS
Universidade de Caxias do Sul 1 – De que forma fatores ambientais serviram de estímulo para a internacionalização da TOTVS? Conclui-se que os fatores que serviram de estimulo para o processo de internacionalização da Totvs foi o que ocorreu em países com menor distância psíquica, iniciando-se na Argentina, e posteriormente este processo foi escalonado para outros países de língua espanhola, e com o aumento do conhecimento em internacionalização buscou mercados mais relevantes, utilizando a aquisição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2016 -
ESTUDO DE CASO TOYOTA TAYLOR
Ad ministração 4 conferi r . E ntreta nto qua ndo se trata de negóci os, é i mporta nte a b usca d e um conse nso em seu sig ni ficad o. A palavra vem do la tim q ue si gni fi ca ad (direção, tendê ncia para) e m i ni ster (subo rdi nação o u o bedi ênci a). O mai s impor tante e consi ste n
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2021 -
Estudo de caso Ultra
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Marcos Vicente Rocha Esteves Trabalho da disciplina Coaching aplicado ao ambiente corporativo Tutor: Profa. RITA DE CASSIA DA SILVA MELLO Manaus/AM 2018 Estudo de Caso de Harvard: Ultra: A busca por Liderança (A) Referência: 205-P05 Texto do Fichamento: Focamos nossa atenção sobre a gestão empresarial de Paulo G. A. Cunha, Presidente do Conselho e CEO da Ultrapar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2018 -
Estudo de Caso Uma Empresa Afundada
Questões 1.) Qual foi o estilo de liderança adotado por H. Ross Perot? Fundamente sua resposta extraindo do texto os momentos que justificam sua resposta. O estilo de liderança adotado por H. Ross Perot é a liderança autocrática. Este gênero de liderança é baseada na centralização total da autoridade, na qual o líder foca todas as tomadas de decisões apenas em si mesmo. É comum que nesse tipo de liderança o cargo de líder vire
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2022 -
ESTUDO DE CASO UMA FIRMA AFUNDADA / REVISÃO TEORIA COMPORTAMENTAL
ESTUDO DE CASO - UMA FIRMA AFUNDADA 1. Qual foi a abordagem usada por Perot? Perot usou muito do que é conhecimento dentro da Administração como a Teoria da Burocracia. A mesma se baseia no pensamento racional para alcançar a excelência. Como principais características pode-se falar de: caráter legal de normas e regulamentos; caráter formal das comunicações; caráter racional e divisão de trabalho; impessoalidade nas relações; hierarquia de autoridade; rotina e procedimentos padronizados. Essas características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2021 -
ESTUDO DE CASO UMA NOVA ABORDAGEM À PRODUÇÃO DE RAÇÃO PARA ANIMAIS
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II Vale: 1,0 ponto Nome: Vittorya de Souza Bergmeier ESTUDO DE CASO UMA NOVA ABORDAGEM À PRODUÇÃO DE RAÇÃO PARA ANIMAIS No final da década de 1960, a divisão de rações para animais de uma grande corporação estava enfrentando sérios problemas. Havia baixa produtividade, alta taxa de ausências no trabalho e atitudes negativas dos funcionários. Estavam até mesmo ocorrendo atos de sabotagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2022